职位描述 1. 负责每日审核单据处理、统计报表； 2. 银行对帐，单据审核，分类保管好各项发票； 3. 审核各项管理制度的合理性以及执行情况； 4. 协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务； 5.接受无经验或应届生，有酒店相关经验的优先考虑。 岗位职责 1、中专或以上学历。 2、坚持原则、廉洁奉公。 3、身体健康，能胜任本职工作。

·         负责所管辖物业的日常财务工作。 ·         负责所管辖物业的年度审计工作。 ·         负责协调与税务局，工商局，统计局等相关部门的工作，完成各项年检工作。 ·         协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。 ·         完成前台投款保险柜开柜、外币兑换及银行相关工作。 ·         确保录入AP系统的记账凭证均有原始付款凭证作为依据，录入系统真实、正确。 ·         每月核对调解AP模块应付帐款、其他应付款明细与总帐科目余额，保持明细帐与总帐余额一致。 ·         确保银行余额调节表中没有长期遗留的未达款项。 ·         确保AP Aging中没有长期未支付款项，对于长期未付款及时查明原因并主动进行清理。 ·         每月结帐后AP报表及时存档，整理装订记账/原始凭证。 ·         及时进行印鉴更新，确保银行预留印鉴与经审批的bank mandate保持一致。 ·         领导交办的其他工作。

1、审核度假村落运营部门各种帐单及报表，保证收入及收款的准确性、完整性； 2、编制每天收入报表，财务系统内收入账务处理； 3、核对各平台应收账款账单并按月提现； 4、核对并催收应收账款，编制应收账款账单； 5、协助、监督各部门月末盘点、及时将相关数据提交至总部； 6、初步审核各部门的报销单据，初审完成后提交至总部； 7、负责本地招聘渠道维护、拓展，按编制标准进行项目人员招聘 8、维护、处理员工关系，办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续； 9、负责所属门店/区域的人员档案管理； 10、建立、组织、监督所属门店/区域的培训工作，开发并组织村落公共课程，并对培训结果进行跟进、汇总； 11、符合集团标准的前提下负责所属门店/区域的员工关怀工作，根据门店/区域组织落实员工福利、活动； 12、负责所属门店/区域的人员考勤、薪资核算； 13、资产盘点、工服工牌发放、宿舍管理等工作； 14、配合项目前期证件办理； 15、领导交代的其他工作。

主要工作内容： 1、审核度假村落运营部门各种帐单及报表，保证收入及收款的准确性、完整性； 2、编制每天收入报表，财务系统内收入账务处理； 3、核对各平台应收账款账单并按月提现； 4、核对并催收应收账款，编制应收账款账单； 5、领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，财务或相关专业，有过相关岗位经验者优先录取； 2、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能 3、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。