岗位职责： 1、负责锦江中国旗下品牌酒店筹建及运行工作、贯彻执行品牌各项运行标准； 2、带领团队完成各项经营指标（OCC/ADR/RevPAR等） 3、落实品牌理念，强化顾客体验； 4、与投资人保持良好关系，处理并解决好投资人对酒店经验管理的诉求； 任职要求： 1、大专及以上学历（硬性要求）； 2、27-40周岁（条件优秀者可放宽）； 2、两年以上连锁酒店或星级酒店管理经验； 3、门店运营能手、终端业务专家； 4、认同品牌文化和理念； 我们为你提供： 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+房量补贴+星级补贴+其他各种福利补贴； 职责发展：提供广阔的发展平台，拥有横纵向发展机会； 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，各种专业培训课程； 全国分配：全国意向地就近分配。 （原则上要求能够接受全国委派，不能接勿扰）

1.按照管理层制定的标准，使厨房所提供的食品和服务始终保持高标准； 2.按照出品标准出品家常菜菜肴并且不断研发新菜品； 3.确保炒锅工作区域及所使用到的设备清洁和维护工作； 4.对各类自制酱料进行加工并保证质量，领用的干货进行发制并做好交接； 5.对各类家常菜菜进行烹制，并保证品质； 6.根据订单提前准备好各类菜品的准备工作。

岗位职责： 1、负责锦江中国旗下品牌酒店筹建及运行工作、贯彻执行品牌各项运行标准； 2、带领团队完成各项经营指标（OCC/ADR/RevPAR等） 3、落实品牌理念，强化顾客体验； 4、与投资人保持良好关系，处理并解决好投资人对酒店经验管理的诉求； 任职要求： 1、大专及以上学历（硬性要求）； 2、27-40周岁（条件优秀者可放宽）； 2、两年以上连锁酒店或星级酒店管理经验； 3、门店运营能手、终端业务专家； 4、认同品牌文化和理念； 我们为你提供： 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+房量补贴+星级补贴+其他各种福利补贴； 职责发展：提供广阔的发展平台，拥有横纵向发展机会； 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，各种专业培训课程； 全国分配：全国意向地就近分配。 （原则上要求能够接受全国委派，不能接勿扰）

本岗位面向集团内部企业和社会公开招聘，同等条件下，集团内部人员优先录用 岗位职责： 1. 协助上级贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部的原则，做好选人用人的工作。 2. 协助上级做好固深化三项制度改革成果，打通管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”的最后一公里。 3. 根据公司发展战略，参与各级公司人力资源规划工作，完成本部“三定”的编写，并协助上级审核各单位的“三定”。 4. 根据行业特点，协助上级组织各级公司按照“一企一策”的原则拟定或修订人力资源相关制度与流程并检查落实情况。 5. 组织各级公司开展同行业薪酬调查，审核并上报薪酬调查报告，提出本部薪酬方案和福利方案等调整建议。 6. 编制并上报本部年度人力成本预算，做好人工成本控制。 7. 负责每月将北京公司及所属企业薪酬福利发放审核情况汇总上报。 8. 参与北京公司及所属各单位编写年度绩效考核方案，审核各级公司的绩效考核指标，并定期上报检查执行情况。 9. 协助上级组织完成公司及所属企业相关岗位的竞聘和社会化选聘工作。 10. 协助上级完成集团人力资源部门交办的各项工作。 11. 协助上级建立北京公司培训体系，编写并上报北京公司的年度培训计划，监督落实。 12.服从领导安排，认真完成领导交办的各项工作任务。 任职资格： 1. 学历和专业要求：大学本科学历。人力资源、心理学、酒店管理、经济类等专业优先。 2. 经验要求：人力资源工作经验6年及以上 3. 政治素质要求：坚决拥护党的领导，有较高政治觉悟和政治素质，勤勉尽责，遵纪守法，清正廉洁 4. 能力素质要求：良好的组织能力、沟通协调能力、计划与执行力、问题解决能力、敏锐的洞察力、时间观念。 5.知识与技能要求：掌握酒店行业和物业行业的运营管理工作；具备丰富的人力资源专业知识且有较强的学习力；具有较强的公文写作能力。

岗位职责 1.全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2.对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3.协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4.负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。 5.配合高层工作，以及开展IPO工作。 岗位要求 1.本科以上学历。 2.5年以上项目运作管理工作经验。 3.熟练使用电脑等相关办公软件。 4.有一定的文字组织与表达能力。 5.敬业、责任心强。 6.有多业态项目管理经验。

【岗位职责】 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验两年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。 7、能用一种外语与宾客流利交流。

岗位职责： 1. 负责所管区域内vip业户的日常接待、报修等工作，协调相邻业主系，处理业主投诉等工作； 2. 全程跟踪所提供服务的业户，全程跟踪所提供服务的业户，随时处理相关问题，及时做好记录，并及时向客户服务部经理汇报； 3. VIP住户家每周按照计划协调保洁进行室内保洁、除尘； 4. 每年度制定分别不同时期的专项VIP活动； 5. 报修工作及时传达并填写工单，维修工作完成后进行回访； 遇有紧急事故，协助处理善后工作。 资格要求： 1.本科以上学历； 2.一年以上相关行业或者重点客户服务经验； 3.良好的沟通能力、敏锐的观察力和细心的工作态度、具备服务意识.安全意识.专业知识、团队合作精神、问题解决能力、学习能力、抗压能力强； 4.形象佳，气质好，性格好，懂亲子关系，严格执行公司各项管理规章。

1. 作为酒店集团专向培养的中高层管理人员储备，能随集团的发展派驻外地工作； 2. 年龄40周岁以下； 3. 至少5年以上高星级酒店同岗位管理经验； 4. 具有良好的执行、沟通、学习能力和团队合作精神； 5. 具有外资酒店管理或新酒店筹备开业经验者优先。

我们的外籍主厨在米其林星级餐厅工作20多年，曾在世界排名第一的餐厅、五星级酒店担任行政主厨职位，蝉联两届北京年度大厨。 大酉及M Coffee专注于工匠式的生产，我们每天到市场上采集最新鲜的食材，根据食材创作菜品。本店所有出品，细至面包、甜品、酱料均为每日新鲜手工制作。 岗位职责: 1、负责西餐厅销售目标分解、监控和达成； 2、根据公司统一的运营管理标准管控辖区的服务标准及质量，提升门店整体服务水平； 3、对门店物料进销、产品出品、卫生情况进行巡检分析持续优化门店布局、产品结构、空间氛围及细节； 4、负责团队梯队建设和人员培养，传播、践行企业文化，营造公平、稳定、积极的团队氛围； 任职资格: 1、大专以上学历； 2、三年以上高端西餐厅或者知名连锁品牌门店管理经验，； 3、目标感强烈，抗压能力强，主动积极； 4、有较强的团队管理能力和培训感染能力，能够激发团队工作热情； 5、英语可作为工作语言 福利待遇： 月休6天，法假三薪、带薪年假，六险一金、病事产等假期按国家标准执行

1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，在销售部总监的管理下，拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪控制，以便有效执行。 2、完成公司年度经营目标，对营销思路进行定位。 3、  根据销售部工作计划，估算所需的款项支出，编制本部门的年度预算，并逐月加以控制；并进行平衡、协调、督促检查考核。 4、负责部门上报经理部的文件及业务往来的各类工作表单的审核批准工作。 5、统筹部门的市场调研工作。 6、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。 7、  负责监督销售部质量、环境和职业健康安全管理体系的日常运行。 8、完成领导交办的其他工作。