此岗位为美悦酒管公司旗下度假型酒店——美悦鹤美酒店招聘岗位 酒店地址：济南市历城区柳埠镇苏家庄100号 岗位职责： 1.全面负责处理酒店日常事务性工作，统筹做好管理、协调工作。 2.负责公司各部门工作汇报、问题请示及情况反映的收集和整理，并迅速将酒管公司的指 示或会议决定转达有关部门落实。 3.负责督促检查公司各部门对公司各项制度、决定的贯彻执行情况。 4.负责协调公司各部门之间的工作关系，根据公司会议管理制度条例督促各部门工作进 展，并负有监督落实的责任。协助各部门之间的相互配合、协调工作，保证公司各项目标得以顺利实现。 5.负责代表公司对外联系工作。 6.负责集团和酒管公司的接待工作。 7.督促市场营销部完成酒店各项经营指标。 8.督促财务部完成各项财务监管工作。 经验要求： 1.3年同等职位工作管理经验，有着良好的经营业务经历； 2.熟悉酒店各部门的业务流程； 3.有着市场营销、房务、餐饮负责人的工作履历优先。 4.从事酒店管理岗位不低于10年。

岗位职责: 1、 Responsible for the management and achievement of profit for all food and beverage operations in the hotel including restaurants, bars, kitchen operations, catering and banquet operations. 2、 Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting strategic goals. 3、 Establish systems which monitor the achievement of department goals. 4、 Work with sales to manage the development of new products and services. 5、 Develop and monitor the implementation of purchasing procedures with Purchasing Manager. 6、 Access and use Food and Beverage computer programs . 7、 Achieve budgeted revenues, prepare monthly forecast, monitor and control food, beverage and labour costs, and maximize profitability within all areas of the food and beverage department.  Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans that support the overall objectives of the hotel.  8、 Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 9、 Manage staff within the hotel's organization structure and human resource and hotel policies. 10、 Communicate regularly with food and beverage staff and conduct effective staff briefings 11、 Ensure all staff is properly trained on quality and service standards and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functions. 12、 Works with Human Resources on manpower planning and management needs 13、 Oversee the management of restaurants, bars and outlets 14、 Oversee the management of the kitchen operations 15、 Oversee the management of catering operations 16、 Oversee the management of banquet operations 17、 Develop quality management systems 18、 Manage the delivery of high quality service to guests 19、 Ensure compliance with business operations and hospitality laws 20、 Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.   1、负责管理酒店内餐饮各方面的运营和盈利，包括餐厅，酒吧，厨房和宴会管理。 2、在实现战略目标的工作中为总经理提供专业性的建议和行政支持服务。 3、设立监督实现部门目标的系统。 4、同销售人员一起管理和开发新产品和新服务。 5、与采购部经理一起制定和监督采购程序的执行。 6、进入并使用餐饮部计算机程序。 7、完成预算收入，编制月度预算，监督和管理餐饮和人工费用，使餐饮部门整体的利润最大化。参加部门年度运营预算和财务计划的编制工作，以支持酒店的总体目标。 8、和财务总监一起编制和管理部门预算。 9、在酒店的组织结构内，在人力资源和酒店的规章范围内管理员工。 10、定期与餐饮员工进行沟通，有效的主持员工会议。 11、确保所有员工接受正规的服务标准培训，并配有高效完成其工作的工具和设备。 12、和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 13、监督餐厅，酒吧和营业场所的管理工作 14、监督厨房的经营管理工作 15、监督餐饮的经营管理工作 16、监督宴会的经营管理工作 17、建立质量管理体系。 18、为客人提供高质服务的管理工作。 19、确保运营符合商业法规和服务业法规。 20、遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌标准和当地的规章制度。   岗位要求: 1、Bachelor’s degree in Hotel Management, culinary arts, or related field. 2、5 years related experience, including management experience, or an equivalent combination of education and experience. 3、Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 4、Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 5、Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 6、Good Communication and writing skills. 1、酒店管理，餐饮艺术或相关专业的学士学位。 2、5年相关工作经历，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 3、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 4、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 5、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 6、具有良好的沟通和写作技能。 联系我们: 酒店地址：天津市空港经济区中心大道55号 乘车路线：地铁2号线空港经济区站下车，A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下车即到 咨询电话：022-58678888—2158 联系人：陈先生 邮件地址：recruitment@crowneplazatianjin.com 面试时请携带身份证正反面复印件一张，一寸彩色照片一张。

年终奖可谈 The year-end bonus is negotiable 作为房务部的战略业务领导。负责集团旗下酒店前厅，客房及其他相关的经营部门质量的规划、开发、实施和评估。该职位与直接下属一起制定和实施部门战略，确保品牌服务战略和品牌计划的实施。确保部门运营符合品牌标准，满足客户需求，确保员工满意度，专注于增加收入并最大化部门的财务绩效。制定和实施酒店整体战略，提供产品和服务，以满足或超越品牌目标客户和员工的需求和期望，并为业主和公司提供投资回报。遵守公司的政策和程序。 As the strategic business leader of the Housekeeping Department. Responsible for the planning, development, implementation and evaluation of the quality of the Group's hotel front office, rooms and other related business departments. This position works with direct reports to develop and implement departmental strategies and ensure the implementation of brand service strategies and brand initiatives. Ensure department operations meet brand standards, meet customer needs, ensure employee satisfaction, focus on increasing revenue and maximize the department's financial performance. Develop and implement the overall hotel strategy to provide products and services that meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customers and employees, and provide a return on investment for the owner and the company. Comply with company policies and procedures. 职责义务： Duties & Responsibilities: 1.作为房务部运营的战略业务领导者。 职责范围包括前厅、商务中心、水疗健身和客房服务。 As a strategic business leader for room operations. Responsibilities include front office, business center, spa fitness and room service. 2.与直接下属（部门经理）合作，制定和实施部门战略，确保品牌服务战略和品牌计划的实施。 该职位确保客房运营符合品牌标准，以客户需求为目标，确保员工满意度，专注于增加收入，并最大限度地提高部门的财务绩效。 Work with direct reports (department managers) to develop and implement department strategies and ensure the implementation of brand service strategies and brand plans. This position ensures that room operations meet brand standards, target customer needs, ensure employee satisfaction, focus on increasing revenue, and maximize the department's financial performance. 3.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。  Develop and implement the operation plan and budget plan of the room department. 4.优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标。 Optimized the management system of the room department and issued the operation management objectives of the Room department. 5.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 Comprehensively control the department's administrative expenses, fixed expenses and variable expenses to save expenses. 6.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 Regularly consult the work diaries and weekly summary reports of all departments, supervise the work progress of all departments, timely find problems, correct deviations, and deal with them. 7.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 Responsible for the safety, fire and health work of the department, and timely grasp the new norms and regulations. Implement various preventive work according to local conditions. 8.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 Familiar with the business management and administrative management knowledge within the business scope of the department, and understand the laws and regulations related to business, hotel and other operations. 专业知识技能： Job Knowledge / Skill: 1.大专（含）以上学历，酒店管理、企业管理等相关专业。 College degree or above, major in hotel management, business management, etc. 2.10年以上前厅部、客房部或市场销售管理运营或相关专业领域的工作经验。 10 years or more working experience in front office, housekeeping or sales management or related field. 3.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 Have good communication skills and ability to communicate with customers, as well as advanced innovation consciousness, marketing ideas and rich experience in room management. 4.适应性强，灵活并能有效地接受和应对变化。 Adaptable, flexible and able to accept and cope with changes effectively. 5.优秀的中英文听说读写能力。 Excellent listening, speaking, reading and writing skills in Chinese and English. 6.熟悉并掌握Opera酒店管理系统及各类办公软件。 Familiar with Opera hotel management system and various office software.

岗位职责： 1、全面负责酒店的开业筹备及经营管理工作； 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标； 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作； 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更； 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度； 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验10年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。                                                                                                                                          6、有大型度假酒店筹备工作经历优先，熟悉泉州市场。

岗位职责： 1、按照公司各项规章制度，深入现场掌握人员、设备状况和工作质量，督导并检查员工日常工作与行为，对其给予正确指导； 2、编制起草酒店年度与每月的设备维修保养工作计划，并使所有的维修保养工作按计划执行； 3、监督部门日常报修工作及完成质量，提醒相关部门对维修结果和维修耗材进行及时确认，保证酒店维修工作及费用正常列支； 4、定时审核维护工作完成情况，检查相关维护记录，抽查维护效果； 5、每年度依据设备维保记录，参照运行状态，制定下年设备大修和固定资产申购计划； 6、全面了解酒店的各项规定及部门标准操作程序； 7、按照各类设备运行参数与维护规范标准使用与执行设备维护工作； 8、审核每日能源用量，分析异常原因，纠正错误。在不影响对客品质的前提下，管控能源费用开支； 9、审核维修耗材采购计划、月出入库记录，保证耗材有效使用与最低库存； 10、定期对特种设备进行年检并使设备符合相关标准； 11、确保所有证照、合格证均有效并符合相关规定，与当地政府保持良好关系； 12、定期进行安全培训，当中包括如何处理不安全事宜及如何进行安全工作协调的演练； 任职要求 1、大专以上或同等学历，工程管理相关专业； 2、工程技术中高级工程师职称； 3、至少5年以上五星级酒店工程前期筹建、后期运行管理等经验，具备国际连锁酒店工作经历优先； 4、精通工程设备管理、维修保养知识，熟悉建筑、机械安全、能源环保和工程设计等专业知识，掌握CAD、OFFICE软件操作技能。

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事五星级酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

工作内容：   作为工程质量保证高级经理，你将负责度假区工程质量的监督和管理，以确保我们的产品和服务符合高标准的行业要求和客户期望。你需要具备丰富的工程质量管理和工程领域知识，并熟悉相关的管理体系和方法。 职位要求：* 2、5年以上工程质量保证工作经验，有大型项目实施经验优先；  3、熟悉工程质量保证体系和方法，具备相关的行业标准和法规知识；  4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地协调和管理团队；  5、具备较强的领导和决策能力，能够独立思考和解决问题；

工作内容： 负责公司酒店的全面管理和维护，确保酒店客户体验和运营目标的实现。主要职责包括： - 制定并执行酒店房务工作计划，确保房间整洁、设备齐全，以及正确的房价策略； - 管理和监督酒店客房、前厅等的运营； - 确保酒店客户满意度得到有效控制，对客户投诉进行及时处理和反馈； - 制定并执行酒店费用控制计划，确保酒店成本控制在预算范围内； - 确保酒店员工的工作时间、轮班计划并指导员工； - 制定和更新酒店标准化操作手册，并确保其实施； - 对酒店设备、设施进行定期的检查和维护，确保它们始终保持良好的工作状态； - 制定并执行酒店安全和环保政策，确保酒店员工和客户的安全和环保； - 确保遵守国家和地方政策，以及酒店所在行业的相关法规和标准； - 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： - 高星级酒店10年以上工作经验，5年以上同等岗位经验； - 具备较强的沟通、协调和领导能力，具备团队协作精神； - 具有较强的数据分析和处理能力，能够对酒店运营数据进行分析和优化； - 崇明包食宿，每周有班车回市区。

一、主要职责： 1.在酒店总经理指导下制定酒店年度营销方案、市场销售策略、酒店价格政策。 2.关注市场各类经济指标的变化，分析市场及客源动向、趋势，设定目标并拓展建立获客渠道。 3.定期组织市场调研，搜集汇报旅游行业、会展活动、竞争对手信息等市场信息，制定与调整应对策略和执行举措，完成既定的营销目标，对营销预期目标及实际效果负责。 4. 制定并执行市场销售部的政策和流程，编制分析报告，包括奖励销售计划、客户进程管理及评估、收益管理、市场份额分析、细分市场等系列报表。 5. 组织酒店销售力量和资源，开发酒店的客户市场，提高酒店的市场份额；定期拜访酒店大客户、政企单位，了解客户需求，制定客维计划。 6.建立酒店新媒体推广平台，定期更新酒店新媒体推广信息，及时推送社会热点和酒店的各类促销信息。 7.建立并保持与温德姆集团市场部、第三方OTA平台的紧密联系和良好关系，积极争取平台资源，做好酒店产品的收益管理。 8.监督执行完成酒店商务客户协议量按既定目标的恒量增加和优化，确保酒店营收目标的实现。 9.制定酒店各类衍生产品的蓄客计划，确保相关产品的销售任务顺利完成。 10.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面的营销培训。 二、岗位要求： 1.市场营销类相关专业，大专及以上学历。 2.有敏锐的市场洞察力，能够积极拓展资源渠道。 3.接受过系统的营销培训，具备亲自组织营销专业培训的能力。 4.有较强的承压、抗压能力。 5.能熟练使用OPERA PMS及各类办公软件。 6.具备良好的沟通能力和团队领导能力。 三、任职要求： 1.3年及以上同岗位工作经历，需具备直接管理销售团队经验，有国际品牌酒店工作及管理经验优化。 2.需要熟知本地业务及业务趋势。 3.年龄：30-45岁。 4.具备一定的英语听说写能力，能够进行基本的英语沟通交流。

任职要求： 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1、高中学历,同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练，达到五星级级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在5星级饭店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1.编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4.做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1.大专（含）以上学历，具有8年以上财务管理经验或5年能上四星级酒店财务工作优先 。 2.具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；10年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。 6、具备酒店餐饮营销工作相关方面经验。

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；三年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。 本岗位需要具备现在或曾经在温州酒店、餐饮、宴会中心同岗位工作经验，不符合此条件者请勿投递简历！谢谢！

【岗位职责】 1.协助公司各项目定期总结工作，监督项目执行情况和更新市场销售计划，以达成年度销售目标； 2.协助公司各项目及市场营销团队进行广告推广，销售促销活动计划，以达到酒店营业目标，提升利润； 3.为销售策略的制定提供准确的市场导向，并组织有效的区域性实践活动，以确保房.餐.会各营销指标达成； 4.制定、监控及调整各项目之间的销售互动和联合推广政策； 5.负责与各OTA平台建立联系，并出台相关营销方案，提升客房线上销售率。 【任职条件】 1.大学本科及以上学历； 2.10年及以上市场营销工作经验，5年以上同岗位管理工作经验； 3.年龄不超过45周岁； 4.具有较强的计划决策能力，人际沟通能力及良好的组织管理能力； 5.熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析能力，营销策划能力，市场拓展能力，商业敏感性，公共关系能力，大型活动组织能力，会员管理能力； 6.富有较强的团队合作精神； 7.中共党员优先； 8.酒店管理等相关专业。 【招聘单位】 中国融通旅业发展集团有限公司 ｜ 南京融通华东饭店有限责任公司

岗位职责： 1、负责董事长的日常事务安排，包括行程安排、协助商务洽谈、项目跟进及落实；  3、协助董事长处理内外部关系，包括政府部门、重要客户及各分公司、各部门； 4、根据要求撰写相关公文、讲稿、报告、项目书等重要文件的起草和修改工作； 5、完成董事长临时交代的其他工作； 任职要求： 1、大学本科以上学历，至少2年同类岗位工作经验或3年部门负责人工作经验； 2、有驾驶证，能熟练开车，能接受出差应酬 2、沟通协调、组织能力强； 3、思维逻辑清晰、缜密，文笔写作能力强； 4、做事有条理，执行能力强，工作效率高； 5、具有良好的职业素养，服务意识、保密意识强；

1. 负责房务部部及其所属部门的运行工作，确保宾客满意度及程序简单化。 2. 为总经理提供专业的建议意见和战略目标的制定及支持。 3. 实施针对成本最小化，生产效率最大化而不降低质量标准的战略。 4. 监控客人在GSS上的反馈意见，同时根据结果调整以弥补缺陷。 5. 现场处理客人投诉及要求。 6.确保工作区域的安全和卫生符合要求。 7.良好的领导能力，组织能力，谈判与决策能力。

岗位职责： 1、制订西点生产计划，全面负责饼房西点的准备与制作； 2、严格执行国家颁布的卫生法，搞好厨房食品卫生，保持厨房整洁，确保食品安全； 3、进行厨房监督，对厨房岗位技术性指导，对糕点质量和数量进行把关。 岗位要求： 1、必须有相关制作经验与管理经验； 2、熟悉精通各类蛋糕、面包、饼干、翻糖、巧克力装饰件等制作工艺； 3、至少10年以上工作经验，要看作品（不同类型的作品集合）； 工作地址：成都双流区蛟龙工业港双流园区

岗位职责： 1、制订西点生产计划，全面负责西点的准备与制作； 2、严格执行国家颁布的卫生法，搞好厨房食品卫生，保持厨房整洁，确保食品安全； 3、进行厨房监督，对厨房岗位技术性指导，对糕点质量和数量进行把关。 岗位要求： 1、必须有相关制作经验与管理经验； 2、熟悉精通各类蛋糕、面包、饼干、翻糖、巧克力装饰件等制作工艺； 3、至少10年以上工作经验，要看作品（不同类型的作品集合）； 工作地址：成都双流区蛟龙工业港双流园区

1.根据餐厅的特点和要求，制定菜单和厨房菜谱； 2.执行日餐的烹饪监督，指导日餐各类菜品的烹调，以保证菜品制作的质量； 3.根据厨房原料使用情况和库存数量，制定原料订购计划，控制原料的进货质量； 4.定期实施和开展厨师技术培训，对厨师技术水平进行考核评估。

What your day-to-day will be like: ·      Act as the leadrepresentative of the global IAM team in the APAC region while establishing thebeginning of IAM services in APAC.  ·      Learn and provideoperational support to a variety of IAM solutions and tools, including but notlimited to: Sailpoint, PingFederate, ServiceNow, Active Directory, Oracle/PingDirectory, Microsoft Entra, Microsoft SQL Server, Oracle Database, Informatica,and Splunk ·      Define, design, test,implement a fluid portfolio of IAM projects within the China and APAC marketsthat includes but is not limited to: o    Access provisioning centralization & automation o    Access requirements analysis, design & segregation ofduties o    Access role standardization and Role-Based Access Control(RBAC) o    Access support platform adoption o    Centralized access reporting and access review automation o    Application integration with Identity Management &Single Sign-On o    Application onboarding to standardized processes ·      Independently manageand contribute to project efforts, including: o    Meeting coordination   o    Business, data and financial analysis o    Access requirements analysis and design o    Business requirements documentation o    Quality assurance and user acceptance testing ·      Perform business anddata analytics on IAM data using tools such as Microsoft Excel, Microsoft SQL Server and other reporting tools.  ·      Further develop the IAMteam’s access management policies, procedures and standards. ·      Assist with theenforcement of said policies and procedures by providing guidance to Chinastakeholders and reporting challenges & opportunities to the Americas-basedIAM team. How you will collaborate with others: ·      Collaborate with APACtechnology leaders and stakeholders to provide IAM guidance, consultation andassistance with various technology initiatives. ·      Conduct managementstatus reporting and creation of presentation materials. ·      Coordinate accesssupport activities amongst end-users, hiring managers, other businessstakeholders, and responsible technology support teams. ·      Liaise betweenregional and Americas-based technology team members on cross-regionalactivities and compliance efforts. What projects you will take ownership of: ·      The deployment of IAMtools, technology and processes to business units servicing the greater ChinaMarket and APAC at-large. You have these minimumqualifications: ·      Bachelor’s Degree, orassociate degree plus 10+ years of Technology relatedexperience,  ·      Four (4) years ofwork experience in Information Security, IAM, IT Audit or related field ·      Three (3) + years ofexperience managing or leading projects. ·      Solid grasp ofgeneral access management and information security concepts, including thePrincipal of Least Privilege, access appropriate to role, and segregation ofduties ·      Data analyticsexperience using tools such as MS Excel, SQL Server, etc. ·      Ability to managetask-load independently with minimal supervision. ·      Disciplined alignmentto established information security policies & procedures and the abilityto adapt where guidance is not present. ·      Proficient projectmanagement skills, including the ability to drive tasks to completion among avariety of responsible parties. ·      Travel up to 10% ofthe time

岗位职责 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1、大专以上文化程度；两年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、根据酒店管理要求，负责各类菜单的筹划与更换，对厨部食材进行成本控制； 2、负责组织和指挥厨房工作，监督菜品制作，按规格的成本生产优质菜品； 3、负责协调、分配中厨各档口之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，进行管理分配和调动工作； 4、根据各岗位生产特点与营业情况，合理安排工作时间表，管理监督厨师的考勤和考核工作； 5、根据企业要求对厨师进行技能培训，科学管理厨房设备、用具，确保厨房视频卫生，防止食物中毒事故发生； 6、负责对接酒店管理层、餐饮及销售部门菜单开具相关工作，对菜点出品质量进行检查，为高规格及重要宾客的菜肴进行亲自制定； 7、负责参加酒店及餐饮部召开的有关会议，保证会议精神的贯彻执行，负责厨部会议的组织工作 8、定期总结、分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，确保产品质量与效益不断提高； 9、完成公司领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、接受过专业技术训练，厨师长管理工作经验5年以上 2、有丰富的技术及行政经验，有五星酒店或大型酒楼性餐饮管理经验优先； 3、精通对销售餐饮类菜单开具，具备一定的办公软件使用能力 4、具备稳定的情绪管理，较强的沟通能力 5、身体健康，吃苦耐劳，精力充，无不良嗜好。