岗位职责 1、代表公司参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境； 2、代表公司与酒店形成良好的配合，保障酒店的正常运营； 3、协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程； 4、有良好的协调能力和沟通能力； 5、深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的工作漏洞； 6、维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性； 7、及时传达公司的相关决定以及上报管理方需要公司决策事宜； 8、能适应弹性工作时间。

岗位职责：1.根据上级领导下达的各项工作指令,全面负责店内培训管理工作及质量检查工作; 2.根据饭店经营方针和在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定饭店年度培训计划及月度培训计划; 3.定期召集饭店各部门兼职训师召开培训工作研讨会,研究饭店培训工作的方针、政策及策略,交流培训经验,探讨培训技巧,解决培训工作中存在的问题. 4.按照公司的经营管理方针并结合各部门员工的培训质检需求,制定年度培训质检计划表。 5.服从领导安排的工作 任职要求：大专以上学历，英文6级，有培训经历的，具体薪资面议 岗位福利：细致的员工关怀：生日礼物、节日礼物、带薪年假、高温费 具竞争力的薪资：五险、店龄奖、全勤奖、年终福利、 丰盛营养的工作餐、舒适便利的员工宿舍 丰富的员工活动：生日会、员工大会、年会、不定期出游

岗位职责 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 岗位要求 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

大专及以上学历，精通电脑操作。

岗位职责： 1.负责公司档案整理及公司证件办理，熟悉公司设立及工商变更手续，沟通能力好，懂得变通。 2.负责公司会议的组织、安排和记录工作，确保会议的顺利进行和会议纪要的准确记录。 3.负责公司内部文件、资料的管理和归档工作，确保文件、资料的完整性和安全性。 4.协助完成招聘、培训、考勤等人事管理工作，为公司的人力资源管理提供支持和保障。 5.负责公司的行政事务管理，包括办公用品和仓库管理、维护和办公环境的维护等。 6.协助公司领导进行内部管理，协调各部门之间的关系，促进公司内部的有效沟通和协作。 任职要求： 1、行政管理、企业管理、工商管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历优先; 2、2年以上公司或项目行政管理相关工作经验; 3、具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织、管理能力; 4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力; 5、有酒店行业工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 2、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 3、有较好的文字和语言表达能力。 工作地点：客房部/餐饮部/市场销售部

负责办公室日常行政工作，日常办公用品申领、发放、登记及档案文件管理等。 要求大专以上学历，有较好的文字和语言表达能力、熟悉酒店各项规章制度、对所管辖的工作具有良好的组织实施能力。熟悉周边交通路线、安全高效完成出车任务。

工作职责： 1、负责总经办日常工作的对外对内协调工作； 2、为总经办提供日常文秘工作和行政支持，包括但不限于文档管理，会议记录和日程安排等 ； 3、维持好酒店与各界人士（客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门）的公共关系，塑造企业良好的内、外部形象； 4、密切关注时事、服务业发展趋势，针对社会发展问题提供有效信息； 5、认同公司企业文化，配合行政办做好公司团队建设和培养； 6、完成上级交给的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科学历，形象良好，相关工作经验优先考虑； 2、熟练使用办公软件、良好的中英文书面及口头沟通能力； 3、具有良好团队建设能力，有较强学习能力和抗压能力； 4、熟知基本商务礼仪常识，较强的语言表达能力和灵活的处事能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位职责 1、负责餐饮部各个部门的文本打印、复印，做好餐饮部各类文件的收发、登记、整理、归档、保密工作; 2、参加部门例会，做好会议记录; 3、负责各种办公用品的领用和保管; 4、协助餐饮部总监对餐饮服务标准及相关服务进行管理等 5、每月做好部门间的排班表 岗位要求： 1、大专以上学历 2、熟悉酒店或者餐饮行业相关业务内容 3、具有良好的组织协调能力 4、有较好的文字和语言表达能力，熟练使用办公软件

【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、XXX毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 岗位要求 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作 2、员工考勤 3、食堂管理及宿舍管理 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、学习及适应能力强。 3、熟练操作办公软件。 4、有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、大专以上学历。有相关工作经验者优先。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

【岗位职责】 1、协助总经办起草有关公文，做好有关会议记录。 2、协助总经办做好调查研究、资料收集整理及会务工作。 3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。 5、负责质检工作 【岗位要求】 1、大专以上学历，可接受实习生

岗位职责： 1、 执行酒店考勤、IC卡、消费管理制度，做好日常管理工作。 2、 建立、健全并监督执行酒店车辆、员工宿舍、员工活动室等各项规章制度。 3、 做好对员工活动室等后勤岗位员工管理，并处理各类突发事件。 4、 协助行政主管办理各类证件及年检手续等。 5、 负责本部门收发文件的存档管理工作。 6、加强对驾驶员的管理，并监督做好车辆保养、严格控制出车。 岗位要求 文化程度：大专及以上，人力资源管理或相关专业。 工作经历：2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。 英语水平：具备英语听/说/读/写能力。 基本素质： 1、  熟练使用操作办公自动化设备和办公软件； 2、  熟悉国家、地区及企业关于劳动人事、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 3、  具备公务文书和档案管理常识。 4、  了解人力资源各岗位的专业知识和业务操作流程。

【岗位职责】 1、负责管家部办公室内接听电话和有关事务性工作并为经理接待和安排来访客等。 2、负责管家部内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存。 3、协助管家部经理搞好设备运行的调度工作。 4、帮助管家部经理整理、打印各类报告、文件资料。 5、申领办公用品及发放,负责填报有关报表。 6、负责管家部人员的考勤，福利劳保用品的领取和发放。 7、负责部门之间文件的传送，做好部门之间的联络工作，及时传送本部门员工的各类申请单等。 【岗位要求】 1、一以上文化程度。 2、具有一定的语言组织表达能力。 3、能较熟练操作计算机。 4、具有一定的协调和配合能力，并能处理相关的文书工作。

岗位职责 1、 执行酒店考勤、IC卡、消费管理制度，做好员工日常工作考勤和员工餐厅消费系统的管理。 2、 办理员工IC卡建卡、挂失、报废和退回等手续，每月汇总并交人事主管。 3、 建立、健全并监督执行酒店车辆、员工宿舍、员工活动室等后勤服务支持岗位各项规章制度。合理控制后勤管理成本。 4、 做好对员工活动室等后勤岗位员工管理，合理奖罚，有效激励其做好本职工作，提供优质的后勤服务工作。 5、 做好后勤服务岗位所属员工的考勤和各种假期处理，及时听取、解决员工意见建议，并处理各类突发事件。 6、 协助行政主管办理各类证件及年检手续等。 其他工作： 7、 负责本部门收发文件的存档管理工作。按规定及时做好归档文件材料的收集、立卷、归档、编目、排列、上箱等工作，案卷质量要符合要求。并对各部门的档案工作实行监督指导。 8、加强对驾驶员的管理，并监督做好车辆保养、严格控制出车。 岗位要求 文化程度：大专及以上，人力资源管理或相关专业。 工作经历：2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。 英语水平：具备英语听/说/读/写能力。 基本素质： 1、  熟练使用操作办公自动化设备和办公软件； 2、  熟悉国家、地区及企业关于劳动人事、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 3、  具备公务文书和档案管理常识。 4、  了解人力资源各岗位的专业知识和业务操作流程。

处理总经办日常文件 协助总经办对外协调工作 处理酒店与销售有关的文件和记录 有相关工作经验者优先，也欢迎应届毕业生应聘。 男女不限，五官端正，身材匀称，外观无明显疤痕和文身。