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  • 培训专员

    4千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 1000-2000人
    发布于 03-26
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    【岗位职责】 1、在培训总监的带领下制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责培训员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,沟通表达能力佳,有无经验均可,可带教。 2、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    • 专业培训
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
    • 收藏
    • 投递简历
    一、岗位要求 1.本科及以上学历, 人力资源管理或文科类专业,擅长撰写微信稿; 2.要求有1-2年企业培训经验,如优秀应届毕业生可优先考虑(有演讲比赛经验); 3.英语水平良好; 4.具有高度责任心和良好的职业道德; 5.执行力强,具备较强的沟通协调和组织能力; 6.有较好的文字组织能力,熟练使用各类办公软件及自动化设备。 二、岗位职责 1.协助制定有效的培训制度和培训策略。 2.协助制定酒店年度和月度培训计划,并协助组织实施。 3.同各部门保持良好沟通,协助检查、监督各部门的各项培训活动。 4.协助上司建立和管理好培训档案。 5.负责编写有关培训课教材,安排培训课并根据学员成绩调整培训进度。 6.根据要求进行独立授课并有良好的上课技巧。 7.协助制定酒店各类服务标准及规范。 8. 参与酒店优质服务检查评比工作,并提出合理化建议。 9. 与政府有关培训部门、酒店同行业培训机构保持良好接触,吸取好的培训工作经验,不断增加自身素质,提高培训技能,以适应日益发展需要。 10. 保管酒店的培训用品,包括:参考书籍、刊物、培训资料、录影带、录音带等。 11. 协助做好外单位来酒店接受培训人员的安排工作,并协助跟催培训效果。 12. 协助翻译有关的英文资料。 13. 负责员工英文名牌的制作、保管、发放和回收工作。 14. 根据员工外派培训计划,协助联系外派培训单位,安排外派培训并跟催有关工作。 15. 协助安排各种培训课程。 16. 执行上司指定的其他有关工作指令。
  • 培训专员

    6千-8千
    广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 领导好
    景区 | 500-999人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责新员工培训体系和“Buddy”体系的搭建、优化与执行; 2、负责培训系统的管理、优化与运营; 3、负责基础课程的开发与讲授; 4、协助年度培训计划的制定、执行与闭环评价; 5、协助讲师体系的建设和讲师团队管理; 6、协助学习发展项目与人才发展项目的执行与闭环评价; 7、负责管培生培养项目的跟进与闭环评价。 任职要求: 1、本科及以上学历、有文旅/酒店服务行业经验更优; 2、1年以上相关工作经验,有创新想法,具有企业文化、员工活动组织等策划执行经验; 3、具备线上学习平台微课开发的实践经验; 4、具有企业内部微信公众号推广和运营经验; 5、具有团队精神,较强的组织协调及沟通能力。 注:该岗位工作地点为从化,提供三餐及住宿 地址:广州市从化区太平镇天人山水旅游景区(昊源闲庭)
  • 培训专员

    4千-4.8千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-07
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    岗位职责 1、负责行政会议纪录的拟写及总经办文件的上传下达。 2、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责新员工入职培训的组织协调。 7、跟进日常质量检查,出具每月质检报告。 8、负责策划组织企业文化活动(如员工生日会、节庆活动、管理人员拓展活动、年会、技能比赛等)。 9、管理及运营HR微信公众号。 10、跟进部门负责人交待的其他人事行政工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有酒店实习或工作经验半年以上。 2、性格开朗,沟通协凋能力强。 3、有一定的英语基础,能熟练操作计算机。
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