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  • 培训岗

    6千-8千
    宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 广阔发展前景
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    负责商业公司的培训质检工作,有酒店、餐饮经验优先
  • 培训专员

    4千-8千
    江门 | 经验不限 | 本科

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    景区 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定公司相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项培训活动的联络组织工作。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求
  • 质培专员

    5.2千-6千
    杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 8、熟悉各部门岗位流程,做好日常酒店服务运营质量检查。 9、按期向上级领导反馈酒店服务质量运行情况并提出有效提升建议和方案。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历,有星级酒店培训、质检相同岗位工作经验2年及以上优先考虑。 2、形象气质佳,性格开朗外向,有团队意识,身体健康。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、能够进行流利的英语对话、熟练应用各项办公软件。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 丰厚年终奖
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责管理酒店的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师等; 2、建立一整套酒店培训数据和评估结果系统; 3、制定并完善酒店各项培训管理制度; 4、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析; 5、负责新员工的入职培训、认证培训及提升培训等培训执行; 6、负责全酒店员工的行业素质意识及督导员工行为表现; 7、合理管理培训成本支出,积极实现培训目标; 8、组织及实施员工活动、员工大会等活动或计划; 9、向员工提供工作指导、咨询,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效等; 10、按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上; 2、具有良好的沟通能力和协调能力; 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力; 4、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划; 5、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识为佳; 6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序; 7、有意愿成为资深培训人士,认同培训在酒店内的角色和功能。
  • 培训专员

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作职责 组织酒店的各项培训及活动。 维持和更新员工的个人培训记录。 检查并汇报每周培训计划。 监督各部门组织的培训并给予反馈意见。 负责新员工培训的组织实施工作。 负责线上培训组织及监督核查工作。 负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 与员工建立沟通,了解培训需求和员工的满意度。 为培训负责人编制月度报告体统数据。 与同行业及培训课程的教育机构保持联系。 定期与员工交流思想保持良好的员工关系。 和上级领导一起编制和管理部门预算。 参与酒店质检工作,并根据酒店质检结果反推酒店培训需求。 完成部门的行政工作。 任职要求 大学本科学历,人力资源、心理学优先。 1 年的培训工作经验,有运营部门工作经验者优先。 沟通能力强。 工作积极主动。 熟练操作计算机。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 丰厚年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位描述: 协助区域学习与发展经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训和电脑培训。保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训。 岗位要求: 本科以上学历 良好的沟通技巧 良好的组织能力 流利的英语说、写能力,英语四级以上 熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint等 具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 团建活动
    • 免费房
    • 全球员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: -  协助培训总监在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标 -  保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训 -  协助培训总监制定周/月培训计划,及准备月度培训报告 -  熟悉酒店的所有标准运作程序和规章制度,协助部门培训员计划和实施在职培训 -  协助培训总监搜集适合于酒店员工的培训资料,并负责采购或印刷 岗位要求: - 熟练的英语口语及书面表达能力 - 能适应多元化的环境 - 良好的电脑操作技能 - 有责任感,专业的工作态度 - 优秀应届毕业生或有酒店工作经验优先
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.负责酒店日常质检工作。 4.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果、以及质检情况。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。
  • 培训专员

    5千-6千
    清远 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日金
    • 购买社保
    • 带薪年假
    • 市区班车接送
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    全面负责公司的培训工作,包括培训系统的建立,培训调研实施,培训计划的制定,组织、记录及效果跟踪,新员工培训课程的讲授,制作各类培训课件培训专员岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化 6、好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见 7、调和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 三人间宿舍
    • 水电补贴
    • 双休
    • 宿舍在地铁口
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、准备培训课程/活动要求,包括场地预定、培训材料、后勤、奖品等 2、负责维护每位员工的个人培训记录 3、协助实施培训课程和其他活动 4、确保培训教室得到正确使用和维护 5、为新员工提供便利和指导 6、执行管理层不时委派的其他职能 7、协助员工入离职、调动手续办理。 8、定期检查员工更衣室、员工公寓。 9、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 10、管理员工的健康证、暂住证、员工档案。 11、可接收实习生(应届毕业生)
  • 南昌 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 职业生涯规划
    • 节日礼物
    • 销售奖励提成
    • 全勤奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    我们在寻找一位培训专员,也欢迎有国际酒店经验的资深专员晋升主管 岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材,负责员工考核工作。 岗位要求 1.大专以上学历,可接受应届毕业生。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.能熟练操作计算机。
  • 培训专员

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.协助培训部完成日常培训及培训准备工作。 2.协助人力资源经理和人力资源主任组织各种人力资源部活动,例如郊游、庆祝活动等。 3.协助人力资源部政策和程序的管理。 4.人力资源部日常文件工作管理。 5.准备各种对内、对外信函、备忘录及文件。 6.以专业化的水准接、发各种传真及信函。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 温馨氛围
    • 专业培训
    • 福利完善
    • 位置优越
    • 浓厚文化
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    Job Responsibility: Co-ordinate all kinds of training available in the Hotel and perform training administration duties. Job Requirement: 1.Well communications skills 2.Capable to organize 3.Fluent in oral and written English 4.Knowledge of computer(word, excel etc), familiar in PPT & design area is preferred
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 深入部门了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 基本任职要求: 具有本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 熟悉酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 具有良好的沟通能力和协调能力。 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 员工优惠价
    • 带薪年假
    • 双人间员工公
    • 免费班车
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 8、参与部门活动策划与组织,协助人力资源部其他工作。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、有较好的英文基础。
  • 管培生

    4.5千-6千
    东莞 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 购买社保
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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程; 2、以轮岗方式,参与相关部门的日常工作; 3、需在每个轮岗的工作阶段,提交书面工作总结、收获及建议; 4、根据轮岗期间考核评估,最终确定岗位及具体工作事项; 5、认同并实践公司企业文化; 6、执行服从公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、全日制本科以上应届毕业生,相关管理类专业; 2、男女不限,形象良好,品格端正,自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力; 4、善于团队合作,执行力强,具备优秀的学习能力、创新能力和管理潜力; 5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 培训助理

    3.5千-4千
    东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 免费食宿
    • 季度优秀奖励
    • 多种带薪假期
    • 免费提供制服
    • 精美生日礼物
    • 社会综合保险
    • 丰富员工活动
    • 生活设施齐全
    • 培训系统完善
    • 职业发展机会
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.每月各部门培训数据的收集和准备报告;2.组织培训的相关工作,协助开展酒店内部培训; 3.学员的个人培训记录存档及培训档案管理工作; 4.学员的个人培训记录存档及培训档案管理工作; 5.跟进部门日常行政事务及领导临时交代的工作。 岗位要求 1.大专以上学历,心态积极,性格外向活泼; 2.能熟练操作计算机; 3.形象良好、健康有活力。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    培训协调员 【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 西安 | 1年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 无锡 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 做五休二
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 【岗位要求】 1、本科以上学历。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    • 团队出游
    • HU网络大学
    • 成员旅行项目
    • 五险一金
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    作为人力资源文员,您将应以最高标准完成以下任务: ·         负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。 ·         负责5级及以下员工入职和离职手续。 ·         协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。 ·         负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。 ·         根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。 ·         保持和员工的有效沟通,参与员工沟通会,为员工的询问提供准确而正确的回答及解释,且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。 ·         负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。 ·         负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。 ·         协助宿舍及更衣室管理事务,包括宿舍分配、入住退宿手续等。 ·         协助组织团队成员活动和娱乐活动 ·         制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。 ·         为办公室内部其他相关事情提供帮助,如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等 ·         确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度,确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·         确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用,并符合酒店的卫生标准。 ·         坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·         如有必要 ,管理层有权更改或补充该职位描述。 ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 苏州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    一、培训工作 1) Assist Training Manager to find out, analysis and determine the hotel training needs. 协助培训经理了解、分析、确定酒店的培训需求。 2) Prepare and organize New Staff Orientation. 新员工入职培训的准备和组织工作。 3) Assist Training Manager to design and conduct some training courses as per the hotel training needs. 协助培训经理根据酒店培训需求设计培训课程,并教授部分课程。 4) Responsible for internal fairs of training section, including recording and updating hotel and staff training information, training facilities management, and training materials preparation. 培训的内务工作,包括酒店培训档案及员工培训情况的记录和更新、培训器材的管理、以及培训资料的准备。 5)Following up and checking departmental training and feedback to Training Manager and Director of Human Resource in time. 部门培训情况的跟踪、检查,并将信息及时向培训经理和人力资源总监反馈。 二、Personnel Affairs人事工作 1) Responsible for staff Notice Board, update information on Notice Board in time. 负责员工布告栏,及时更新布告栏的内容。 2)  Preparation work for the selection of Employee of Month and Supervisor of Quarter. 月度优秀员工和季度优秀主管的评选准备工作。 3)  Make record of staff Annual Leave and work out monthly annual leave summary report. 员工年假的统计,每月编制年假汇总报表。 4) Assist Training Manager to organize staff birthday party every month. 协助培训经理,组织员工生日聚会。 5) Staff grooming check. 员工仪容仪表的检查。
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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 03-25
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    工作内容: 1.协助上级建立及完善培训体系,制定并落实培训课程项目; 2.负责新员工入职培训工作,跟进培训相关的一切事宜; 3.协助组织公司安排培训所需的各项资源和设施,确保培训能够顺利进行。 以及公司各类活动; 3.培训现场管理:在培训过程中,助教需要协助讲师授课,管理学员的学习过程,确保学员能够积极参与并取得良好的学习效果。 4. 培训结束后的工作:编写相关评估材料,对培训效果进行评估和总结,以及对体系文件进行归档整理。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.二年左右培训相关经验,有餐饮行业优先,优秀者经验可放宽至一年以上; 3.具备一定的计算机操作技能,熟悉常用的操作软件;PPT制作,视频拍摄剪辑。 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够协助讲师进行授课,解答学员的问题,提供必要的学习支持。 5. 具备较强的责任心与团队合作精神,有一定的应变能力和解决问题的能力,能够积极承担责任,与团队成员共同协作。
  • 培训领班

    3千-4千
    湘西 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验优先。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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