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  • 深圳 | 经验不限 | 本科

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 08:44
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    副经理级别 岗位职责 1、协助制定和实施集团年度培训规划和月度培训计划。 2、协助落实培训项目的实施。 3、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 4、审核各种培训教材; 5、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 6、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训项目的组织工作。
  • 培训主管

    6千-1万
    嘉兴 | 3年以上 | 本科 | 提供住

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    景区 | 2000人以上
    发布于 11:16
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    岗位职责:  1.协助培训经理完成年度、月度、培训计划的需求调研及计划拟定,落实培训组织实施,完成培训评估,具体实施培训运作管理工作。   2.辅助培训经理完成培训管理制度、流程及各类培训课件、培训文案起草工作。  3.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。  4.负责新员工入司前岗前培训工作,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,增加员工对企业的归属感及荣誉感。  5.有效组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,推动企业文化发展建设。  6.完成每月度各部门服务案例征集、上报,对各部门服务案例培训情况进行监督、评估。  7.完成培训经理交代的其他工作。  任职资格:  1.熟悉培训需求分析,计划制定实施、效果评估,有一定的编写课件及课程开发能力;熟练使用各种办公软件,精通PPT制作;  2.能力要求 较强的逻辑思维能力,做事有条理,计划性强;较强的团队合作精神,积极进取,开朗热情,有较强责任心;较强的关系协调能力,良好的文字以及语言表达能力;
  • 三亚 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:48
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训主管

    5.5千-7千
    清远 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求: 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力,良好的英语听说读写能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训主管

    5千-6千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 长沙 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:46
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    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.熟悉岗位培训工作程序。 2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3.具有良好的沟通能力和协调能力,英语良好。 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:53
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    Report to Learning and Development Assistant Manager / Manager. Assists in maintaining and creating a positive atmosphere within the hotel that allows for open two-way communication that ensures morale and productivity reach the highest possible levels. 向培训与发展经理/副经理报告。协助在酒店内保持和创造积极的氛围,允许开放的双向沟通,确保士气和生产力达到最高水平。 工作职责/职位描述 1. 通过提供一种创造性、有趣和令人激动的环境,共同协同开展入职培训和其他培训等. 2. 协助准备培训及会议所需相关文件或报告以确保达到培训或会议所需要求标准. 3. 维护培训教室包括所有设备、书本和资料以及准备培训摆台. 4. 在石基系统记录、输入和维护以确保所有同事的培训和发展有所记录. 5. 协助观察部门培训,确保部门按照培训计划开展有效的部门培训。 6. 在酒店通过以身作则和模范带头竭尽全力倡导公司的远景、业务守则和优质服务体验. 7. 与整个人力资源团队紧密合作,共同倡导“雇主选择”哲学. 8. 确保培训与发展相关的公告栏得到维护. 9. 协助人力资源在所有同事认可项目上的执行,包括聚会、庆功会和其他相关的宴会. 10. 确保同事的仪容仪表标准符合广州文华东方酒店标准. 岗位要求 1. 2年培训相关经验或同等教育和经验。 2. 熟练使用微软办公软件。 3. 良好的中英文沟通和表达能力。 4. 有责任心和积极的态度,能承受工作压力并具有团队合作精神。
  • 清远 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:54
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    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序,了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3、具有良好的沟通能力和协调能力、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、具备一定的视频剪辑,拍摄,图文设计等技能。
  • 培训主管

    6千-8千
    上海-虹口区 | 3年以上 | 本科

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1. 负责制定并执行各项培训政策及管理制度。 2. 负责制定并实施年度培训计划。根据经营方针和在管理、服务上存在的问题,分析并制定有效的培训计划。 3. 负责制定年度培训预算。 4. 负责各种知识性培训、各种技能培训,重点抓好各层次英语培训工作的组织和实施。完成集团下达的各类培训任务。 5. 负责制订培训相关月、季、年度上报的各类统计报表及相关的文件。 6. 根据培训需求调查及时开发新课程,并适时调整培训方案。 7. 负责实习生招聘和管理工作。 8. 积极创建企业文化,增强部门凝聚力。负责内部微信公众号的维护与更新。 9. 按时高效的完成上级领导交办的其他事项。
  • 培训主管

    5千-6千
    上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 提供工作餐
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    • 员工价申请
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 14:13
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    岗位职责 1、制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大学本科学历 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。 7、此岗位为酒店培训负责人,具有一定发展空间
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材,负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、面向应届毕业生,大专及以上学历,有相同岗位工作经验优先考虑。 2、意向酒店岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、公众号维护及海报设计,能熟练操作计算机。
  • 厦门 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 一流的宿舍
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:53
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    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
  • 广州 | 2年以上 | 本科

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    • 年度旅游
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    • 地理位置优越
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:56
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    • 投递简历
    1.Update training notice board with all information on ‘what is happening in and outside hotel’ and training information. 2. Assist all departmental trainers if necessary, with their training. 3. Co-ordinate training library. 4. Maintain training room in good condition. 5. Responsible for training facilities. 6. Co-ordinate training plan and training report; 7. Ensure all associates are informed of their training schedule; 8. Prepare training materials; 9. Assist to organize reward and certification programs; 10. Keep records of each individual associate on every training he/she attended of the hotel in the HR system; 11. Assist in the analysis of training needs; 12. Assist in creating competitions or projects to sharpen skills and knowledge; 13. Assist in coordinating departmental cross-training; 14. Implement training function and conduct training programs which are certified by Training Manager; 15. Maintain hotel training records for legislative on a regular basis; 16. Assist with implementing tools and services to ensure training and development programs meet the hotel’s objectives; 17. Assist implementing methods for evaluating cost-effectiveness of training programs; 18. Assist in purchasing and stocking training materials; 19. Co-ordinate associate training and development using the  Human Resources Management System; 20. Assist with the planning and delivery of Orientation Program; 21. Be aware of duty of care and adhere to occupational health and safety legislation, policies and procedures; 22. Assist with Task Force dispatch and reception. 23. Ensure a high level of cleaning is maintained in work area; 24. Maintain personal presentation to hotel and Group standards; 25. Demonstrate professional attitude and behavior at all times; 26. Abide by the Group Code of Business Conduct; 27. Abide by the Hotel Associate Handbook; 28. Abide by Hotel Policies and Procedures; 29. Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication; 30. Deal effectively with guests and workplace colleagues from a variety of cultures; 31. Work effectively in a team; 32. Prepare and maintain files, reports, letters, memos and other relevant business documentation; 33. Ensure all reporting and servicing deadlines are met in a timely basis; 34. Assist to follow up task force. 35. Carry out other tasks as directed by Training Manager. 1.负责更新培训告示牌上的信息,发布“酒店内、外最新消息”和培训信息; 2. 必要时协助部门培训师培训; 3. 协调培训图书馆; 4. 确保培训教室保持良好状态; 5. 负责培训设备; 6. 协调培训计划和培训报告; 7. 确保员工被及时告知培训日程; 8. 准备培训资料; 9. 协助组织授奖和证书颁发活动; 10. 保留每位员工的培训记录; 11. 协助进行培训需求分析; 12. 协助发起竞赛或活动来提高、强化技能和知识; 13. 协助协调部门间交叉培训; 14. 经培训经理认可,主持部分培训课程; 15. 确保酒店培训记录日常化、规范化; 16. 协助贯彻标准和相应服务以保证培训和发展符合酒店实际情况; 17. 协助贯彻衡量培训结果的成本-收益分析方法; 18. 协助进行采购和库存培训资料; 19. 使用“集团人力资源管理系统”协调员工培训和发展; 20. 协助计划和实施新员工入职培训; 21. 强调保养职责,遵守工作区健康安全法规、政策和程序; 22. 协助派出和接待短期外援 23. 保持工作区域的高度整洁; 24. 个人表现达到酒店和集团标准; 25. 随时表现出职业态度和行为; 26. 遵守集团商业行为准则; 27. 遵守酒店员工手册; 28. 遵守酒店政策和程序; 29. 以职业的、积极的方式与部门和酒店员工建立起良好氛围以促进团队精神和有效的双向交流; 30. 与不同文化背景的客人和同事有效沟通; 31. 在团队内有效工作; 32. 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料; 33. 保证所有报告和服务都按时完成; 34.协助跟进短期援助 35. 完成培训经理交代的其它任务。
  • 西安 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 三亚 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11:48
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    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训主管

    5千-6千
    茂名 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 三亚 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责        协助人才发展经理(培训经理)在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店日常培训,部门培训,语言培训, 员工知识。保留并更新培训数据和资料。指导,推进员工表现并时刻表现出品牌核心价值. 岗位要求 1.专科以上学历,在奢华酒店品牌工作1年以上优先考虑 2,熟练的英语听、说、读、写能力 3,能够执行工作职责并注重细节、效率和准确度;具有分辨工作紧急性的能力,组织能力和执行力 4,熟练使用办公软件,掌握幻灯片知识;卓越的演讲和表达能力;
  • 连云港 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    计划、控制、协调及参与酒店培训活动 建立所有有关培训的政策程序与工作标准 建立完善酒店培训体系 分析培训需求 开发培训课程 建立培训政策程序与工作标准 与外界培训资源建立联络 监督部门培训活动以确保每位员工都能接受到适当的培训并得到发展 制定酒店年度培训计划 按照酒店要求设计、制作内部店刊
  • 无锡 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 做五休二
    • IHG集团
    • 福利体检
    • 集团培训
    • 丰富员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:52
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  • 昆明 | 2年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    Duties and Responsibilities工作职责 ·Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards, localizing where necessary 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理。 ·Monitor the progress of the Training Business Plan for each department tot ensure that the training objectives are being achieved 监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。 · Maintains all hotel training records 保存酒店全部的培训记录。 · Design, produce and implement training programmes which meet specific departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring that training session plans are structured and that training is effective 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。 ·Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly 协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 ·Ensure that Department Heads abide by their responsibilities of employee training against departmental SOPs 确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求 ·Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 ·Corporate certification in training programs may be required such as 360 Feedback Certification, GTC Registered Assessor, and Certified Assessment Center Assessor designations, etc. 可能要求具有公司的培训证书,如360度反馈证书,GTC注册评审员,认可的评估中心评审专员 ·Proficient in the use of Microsoft Office  精通微软办公软件 ·Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.  具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 ·Good writing skills   良好的写作技能
  • 广州 | 2年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立企业的质量管理体系。 5、总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 6、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 7、跟踪评估培训效果,进行改进。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。
  • 大连 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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    上海-松江区 | 3年以上 | 本科

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    发布于 03-23
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    岗位职责: 1.根据项目公司发展需求,制定招聘计划,确保按进度完成岗位招聘需求; 2.建立完善项目公司招聘体系,优化和梳理招聘流程; 3.维护与开发各项招聘渠道,建立人才资源库,定期进行人才盘点; 4.负责招聘工作的统筹开展,筛选简历、组织面试,入职前沟通、背调等全流程工作; 5.协助上级搭建培训体系,建立培训制度,推动E-learning工作开展; 6.在集团企业文化体系的大框架下,建立项目企业文化体系及企业雇主品牌形象,协同行政部门组织各项员工活动; 7.负责建立员工培训档案,做好培训记录、培训考核、培训评估等的管理工作; 8.领导安排的其他工作。 任职资格: 1.统招大学本科及以上学历,35岁以下; 2.具有养老机构,酒店项目工作经验;精通招聘、培训模块工作,熟悉人力资源其他1-2模块工作; 3.具备较强的人际敏感性、沟通、协调能力; 4.坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;
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    武汉 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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    6千-8千
    无锡 | 3年以上 | 本科

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    景区 | 2000人以上
    发布于 03-22
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    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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