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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-06
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    1、协助招聘工作,应聘人员的邀约、接待工作。 2、协助人员的入离职办理,花名册的更新。 3、负责酒店健康证、更衣柜的管理工作。 4、协助宿舍的管理。 5、办公用品的采购及发放。 6、协助部门行政类管理工作。 7、其他领导安排的临时性工作。
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    宝鸡 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    岗位职责: 1、协助上级完成人力资源管理的相关工作,与用人部门确认岗位需求进行信息发布,初步筛选与甄别,确定岗位意向并邀约候选人,辅助招聘流程、offer发放、办理人员入职等。 2、统计招聘数据,招聘达成情况汇总,并结合部门发展规划做好人才储备。 3、完成上级临时安排的其它工作。 岗位要求: 1、专科及以上学历,管理类相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,如office、WPS等,有较强的学习能力和工作热情
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.学习人力资源管理。 2.学习人力资源各版块。 3.完成人力资源部负责人交于的各项工作 (可以零基础做培养) 岗位要求: 1.有良好的沟通能力及文字表达能力,责任心强,为人灵活思路清晰。
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    8千-1.2万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-03
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    岗位职责: 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立完善酒店的招聘管理体系,及时补充缺编人员。 4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5.组织完成年度培训计划,开展员工各类培训。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。 8.协助安保部、采购、仓库管理。 岗位要求: 1.从事酒店人力资源管理工作1年以上。 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3.拥有一定的招聘、培训技能。 4.有良好的沟通能力及文字表达能力,责任心强
  • 北京 | 2年以上 | 本科

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    发布于 2023-03-01
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    岗位职责:1、草拟领导交办的文件,编写部门工作计划和工作总结;2、负责本职工作相关各项制度的制定和监督执行;3、负责监管各类文件、重要资质证件及其它档案管理;4、对公司行政固定资产进行管理,对接库房做好办公用品采购及发放;5、协助领导做好外联接待安排,以及对日常外联络及公共关系维护动作;6、统筹组织公司各类团建活动,企业文化的建设和品牌宣传;7、协助招聘岗进行招聘,以及其它人事类工作;8、领导安排的其他各类事务。任职资格:1、本科以上学历,有英语基础,具备工作规划能力、沟通协调能力、写作能力、语言和书面表达能力、办公软件应用能力和组织能力。2、有行政外联等相关行业经验优先。3、有酒店、教育、地产行业优先。
  • 上海 | 1年以上 | 本科

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 2023-07-11
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    1. 负责店内员工招聘; 2.办理员工入职、离职手续,审核员工档案,与总部对接; 3.组织员工开展业务培训及新员工的带训工作,并在日常指导、监督、检查员工工作情况;确保员工严格执行公司各项规章制度和餐厅各岗位工作标准; 4. 核对员工出勤情况(请假、异常),月末考勤汇总; 5. 工服管理(申购、更新、保管); 6. 宿舍管理(卫生检查、安全检查、宿舍费用、维修); 7. 办公用品采买、管理; 8. 人力资源钉钉相关流程; 9. 员工考核情况(月底)汇总; 10.员工健康证管理,绿植更换、购买 11. 票据的保管与管理(银台二联据,三联据,出入库存单,退货申请单等); 12.规范餐厅卫生管理、物品管理、厅面服务标准、服务规则等相关规章制度
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    黔西南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    景区 | 500-999人
    发布于 01-08
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    岗位职责: 1、负责建立和完善公司招聘流程、招聘体系及完成招聘计划,开展招聘工作; 2、负责员工面试,办理员工入职、离职等手续; 3、负责部门日常管理事宜,主导、执行培训、员工关系、薪酬绩效等工作; 4、做好新员工入职指引介绍及试用期工作表现的跟进,并进行及时反馈; 5、负责企业文化活动的组织实施; 6、领导交办的其它事宜。 任职资格: 1、人力资源相关专业,大专或以上学历; 2、相关工作经验,熟悉人力资源工作基本流程; 3、较好的沟通协调能力与组织策划能力; 4、工作认真,细心,具有良好的工作态度与高度的工作责任心。
  • 人事专员

    4千-5千
    泉州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-09-11
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    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作,及其他数据类工作。 Attendance management of staff in all departments of the hotel, and other data related work. 2、对普通员工的工资调整和审核。 Adjust and review the salary of ordinary staff. 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。 Monthly employee payroll and daily employee turnover payroll preparation and statistics. 4、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。 Handle the social security work of employees and handle the specific work such as employee group insurance and labor insurance plus surrender and change procedures. 5、填报工资报表,并报上级审核。 Fill in the payroll report and submit it to superior for review. 6、上级安排的其他工作。 Other work assigned by superior. 【岗位要求】 1、大专以上学历,经济、管理等相关专业。 College degree or above, major in economics, management or related. 2、认真细致、思路清晰,对数据敏感,沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 Careful, clear thinking, sensitive to data, strong communication and coordination ability, with good team quality.
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 2023-03-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、有效管理招聘渠道,及时更新招聘岗位信息; 2、执行上级的招聘计划,初步筛选,与求职者进行电话邀约; 3、接待求职者,整理求职者的资料,跟踪面试结果; 4、定期进行员工档案及其他资料归档整理; 5、协助进行人员薪酬考勤信息管理; 6、新员工入离职办理等;
  • 人事助理

    3.5千-4千
    东莞 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-11-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、专科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
  • 人才管理岗

    3.6千-5.2千
    琼海 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-08-04
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责做好度假区干部选拔、考察、任用等工作; 2、负责做好干部人事档案信息收集与审核; 3、负责做好度假区人才盘点、选拔、管理等工作; 4、负责做好干部人才相关工作档案整理工作; 5、负责做好干部人才常态化考察谈话等工作; 6、负责做好部门资产管理工作; 7、负责做好部门督办跟进落实工作; 8、负责做好部门年度预算及培训计划制定工作; 9、负责做好部门整体性材料汇总、撰写工作; 10、领导交办的其他工作事项。 二、任职条件 1、学历:本科及以上学历 2、专业:不限,人力资源、档案管理、中文、马克思等专业优先 3、政治面貌:中共党员 4、工作经历:不限,具有相关工作经历优先 5、能力要求 (1)政治审查合格,无不良背景; (2)具有较好的团队协作能力、语言表达能力、逻辑思维能力、公文写作能力、工作创新能力; (3)学习能力、抗压能力、责任心强; (4)熟悉办公软件及办公设备。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-08
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    • 投递简历
    协助负责酒店薪酬福利工作,确保严格遵守锦江首选酒店管理公司制度以及当前地方政府有关用工政策的规定; 协助人力资源总监进行人力资源部顺利有效运作;建立良好的员工关系以完成饭店目标,保证严格执行所有本地政府及人力资源政策;同各部门有效沟通,为部门经理及员工提供人力资源方面建议;
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