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  • 实习生

    2千-3千
    上海-普陀区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1,酒店运营(餐饮房务)或人力资源岗 2、熟悉所在部门工作细则和流程; 3、执行公司安排的其他相关工作 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的实习生; 2、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、实习期不少于6个月.
  • 人事专员

    8千-1.2万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立完善酒店的招聘管理体系,及时补充缺编人员。 4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5.组织完成年度培训计划,开展员工各类培训。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。 8.协助安保部、采购、仓库管理。 岗位要求: 1.从事酒店人力资源管理工作1年以上。 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3.拥有一定的招聘、培训技能。 4.有良好的沟通能力及文字表达能力,责任心强
  • 上海 | 1年以上 | 本科

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 2023-07-11
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    • 投递简历
    1. 负责店内员工招聘; 2.办理员工入职、离职手续,审核员工档案,与总部对接; 3.组织员工开展业务培训及新员工的带训工作,并在日常指导、监督、检查员工工作情况;确保员工严格执行公司各项规章制度和餐厅各岗位工作标准; 4. 核对员工出勤情况(请假、异常),月末考勤汇总; 5. 工服管理(申购、更新、保管); 6. 宿舍管理(卫生检查、安全检查、宿舍费用、维修); 7. 办公用品采买、管理; 8. 人力资源钉钉相关流程; 9. 员工考核情况(月底)汇总; 10.员工健康证管理,绿植更换、购买 11. 票据的保管与管理(银台二联据,三联据,出入库存单,退货申请单等); 12.规范餐厅卫生管理、物品管理、厅面服务标准、服务规则等相关规章制度
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    通过提供组织性和行政性的支持,协助人力资源部的有效运转。 负责整理人力资源部的往来信函和文件。 保持部门和申请人文件的及时更新。负责申请人资料的挑选。 确保提供专业有效的行政支持,包括工作与配合,接听电话,填表 ,更新布告牌,收集整理邮件,保持工作报告和当前鉴定以及归档,采购定点,费用收据,更衣柜发放,零用现金,新雇员文件。 协助培训的前期准备,包括入职培训和其他普通项目,备齐所有员工需要的东西,如入职培训包,邀请信和结业证书。 协助人事处理日常报销,新员工入职手续,考勤方面的工作。 协助培训完成各项活动的组织策划。
  • 人事专员

    4千-5千
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 高底薪高提成
    • 晋升机会多
    • 年终奖金
    • 团队氛围融洽
    • 生日节日有礼
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工人事档案的管理; 2.、完成部门后勤工作; 3、核对考勤; 4、办理员工入职、离职等手续; 5、协助部门领导完成其他日常工作。 岗位要求 1、积极主动、有责任心,熟悉Word、Excel操作; 2、具有良好的沟通技巧和团队合作精神;
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-08
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    • 投递简历
    协助负责酒店薪酬福利工作,确保严格遵守锦江首选酒店管理公司制度以及当前地方政府有关用工政策的规定; 协助人力资源总监进行人力资源部顺利有效运作;建立良好的员工关系以完成饭店目标,保证严格执行所有本地政府及人力资源政策;同各部门有效沟通,为部门经理及员工提供人力资源方面建议;
  • 人事专员

    4千-5千
    上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 职业发展
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    • 交通便捷
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    1、定期检查宿舍、员工餐厅、更衣室等便利设施,并保持其良好的维护和作用;  2、员工宿舍的相关费用的控制和管理;  3、负责员工招待费等发票的管理和报销;  4、负责入离职的办理;  5、负责办公文具的申领,和采购  6、负责员工花名册的更新及健康证、年假的统计  7、负责员工档案的整理  8、负责员工考勤的核对
  • 人事专员

    5千-6千
    上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    招聘人数:1人。 1、执行部门经理的工作指令,向部门经理负责并汇报每日工作。 2、员工宿舍和员工餐厅管理(卫生检查、安全检查、宿舍费用、维修)。 3、按照部门经理要求,具体落实员工宿舍的分配使用、退房与统计等工作。 4、负责入离职办理;配合部门经理做好员工入职培训及全员培训相关准备工作。 5、负责办公文具的申领,和采购。 6、负责员工档案整理,花名册的更新及健康证年假的统计。 7、负责员工考勤的核对。 8、负责日常招聘的邀约、通知、基础岗位的面试。 9、每月一次落实对部门固定资产及低值易耗品盘点工作。 10、负责部门晨会例会会议记录。 任职要求 1、年龄:23-40岁。 2、学历:大专及以上学历,酒店管理或相关专业。 3、经验技能资格证书:熟悉劳动法及相关政策法规知识,持人力资源师相关证书和具备相关工作,经验者优先录用。 4、形象端正,身体健康。 5、良好的执行力和沟通理解能力。 6、良好的计算机使用能力。
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 我们向您敞开大门 在凯悦,我们为您职业生涯的每一个阶段打造舒适的职场体验。 我们培养好奇心,帮助您学习新技能,支持您的个人和职业发展。 通过尝试新的角色,新的就职机会来规划您的职业旅程。 在这里,大门永远向您敞开,令您拓展视野。 您会在此与我们一同探索前所未有的事业发展机会。 职位描述 冒险精神,轻松自在,享受当下
  • 上海-崇明区 | 1年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、执行部门经理的工作指令,向部门经理负责并汇报每日工作。 2、负责办理员工入/离职手续;配合培训经理做好员工入职培训及全员培训的相关准备工作。 3、负责员工的招/退工备案、社保转入/转出/调整、公积金启封/封存/调整、退休等业务办理。 4、按照标准与要求收集员工信息及相关资料,更新员工花名册,整理并及时补充更新员工档案。 5、负责完善与更新员工病假/事假/年休假/婚假/产假/工伤假期等各类假期台账,并将相关申请与审批文件归档。 6、每月底收集各部门下月排班、每月初收集各部门考勤交给部门经理审核。并负责人力资源部门排班与考勤记录的具体落实。 7、根据酒店相关制度做好员工餐餐费统计等工作。 8、负责员工补贴、与人事相关的报销等审批流程的提交,并跟进审批进度向部门经理汇报。 9、根据部门经理要求,具体落实员工宿舍的分配使用、退房与统计等工作。 10、负责酒店招聘信息的对外发布/更新以及各渠道求职简历收集与下载等。 11、负责部门内办公用品的领用与分发。 12、每月一次落实对部门固定资产及低值易耗品盘点工作。 13、负责部门晨会/例会会议记录。 14、保质保量完成部门经理安排的其它工作。 任职要求: 1、年龄:35岁以下 2、学历:大专及以上学历,酒店管理或相关专业 3、经验/技能/资格证书:熟悉劳动法及相关政策法规知识,持人力资源师相关证书或具备相关工作经验者优先录用。 4、健康要求:身体健康 5、其他:良好的执行力和沟通理解能力。
  • 人事专员

    6千-6.5千
    上海-崇明区 | 1年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1.协助经理开展酒店的人事制度与计划,开展培训与发展,绩效评估等方面的工作。 2.组织并协助进行招聘等工作。 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4.执行考勤有关规定。 5.酒店员工信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤薪酬福利等事宜。 6.领导安排的其他事宜。 酒店同岗位一年以上经验优先。此岗位为派遣岗位。
  • 人事专员

    4千-5千
    上海-青浦区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    工作要求: 1.可接受实习 2.有办公软件基础优先 3.细心、认真、负责 工作内容: 1.办理员工入职、员工合同 2.负责宿舍、班车相关事项 3.部门考勤、固定资产事宜 4.处理员工关系 5.上级交办的其他事宜
  • 人事专员

    5.5千-6.5千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    有2年以上薪资模块经验。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.学习人力资源管理。 2.学习人力资源各版块。 3.完成人力资源部负责人交于的各项工作 (可以零基础做培养) 岗位要求: 1.有良好的沟通能力及文字表达能力,责任心强,为人灵活思路清晰。
  • 人事专员

    4千-5千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1、定期检查宿舍、员工餐厅、更衣室等便利设施,并保持其良好的维护和作用;  2、员工宿舍的相关费用的控制和管理;  3、负责员工招待费等发票的管理和报销;  4、负责入离职的办理;  5、负责办公文具的申领,和采购 ; 6、负责员工花名册的更新及健康证、年假的统计 ; 7、负责员工档案的整理 ; 8、负责员工考勤的核对; 9、其他日常工作。
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 执行初级的人事和行政工作,协助办理员工入离职手续等 2. 确保所有认识信息相关文件和资料能得到准确传递,妥善存档和及时更新 3. 核对酒店所有当月及上月考勤记录和各种假期记录,协助提交每月的加班统计报告等 4. 招聘网站的维护和简历筛选, 电话面试,确认面试时间 5. 跟进员工变动单的签署及存档 6. 做好人力资源部每月考勤记录和假期管理文件 7. 协助部门组织并开展员工活动 8. 协助管理员工系统信息及人事档案 9. 执行被分配的其他工作任务和职责 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验者优先考虑。 2、对人事、工资、劳动保护、社会保险等政策法规有基础的认知。 3、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    1、负责员工入离职、人事变动手续办理工作。 2、维护员工档案信息,及时更新信息表格。 3、负责酒店员工证件管理工作。 4、定期检查员工各类证件期限,并督促其及时办理。 5、领导委派其他工作任务。
  • 北京 | 2年以上 | 本科

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    会所 | 100-499人
    发布于 2023-03-01
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    • 投递简历
    岗位职责:1、草拟领导交办的文件,编写部门工作计划和工作总结;2、负责本职工作相关各项制度的制定和监督执行;3、负责监管各类文件、重要资质证件及其它档案管理;4、对公司行政固定资产进行管理,对接库房做好办公用品采购及发放;5、协助领导做好外联接待安排,以及对日常外联络及公共关系维护动作;6、统筹组织公司各类团建活动,企业文化的建设和品牌宣传;7、协助招聘岗进行招聘,以及其它人事类工作;8、领导安排的其他各类事务。任职资格:1、本科以上学历,有英语基础,具备工作规划能力、沟通协调能力、写作能力、语言和书面表达能力、办公软件应用能力和组织能力。2、有行政外联等相关行业经验优先。3、有酒店、教育、地产行业优先。
  • 人事专员

    5千-7千
    北京-海淀区 | 3年以上 | 大专

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    • 人性化管理
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    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.拟定酒店的中长期人力资源规划,核定酒店的人才需求。 2.拟定酒店年度人力资源规划。 3.拟定人力资源管理各项规章制度和流程。 4.检查、监督人力资源管理各项规章制度和流程的执行情况。 5.参与开展岗位评价与岗位分析,确定岗位薪酬水平。 6.酒店各岗位变动管理,并办理相关手续。 7.组织相关人员编制岗位说明书。 8.组织开展酒店公司的绩效考核工作。 9.处理绩效考核的投诉。 10.承办酒店公司各级管理人员能力的评定工作。 11.负责酒店公司人员考勤情况管理。 12.编制本部门工作计划和预算。 13.负责核算酒店公司员工的工资,编制工资表。 14.拟定、完善酒店公司员工福利方案。 15.酒店公司员工福利的核定。 16.酒店公司人事档案的汇集、整理、存档等管理工作。 17.酒店公司所属合同员工各类社会保险的办理,并进行管理。 18.定期编制酒店公司人力资源成本统计分析报表。 19.酒店公司人员劳动合同的管理工作。 20.领导交办的其他事项。
  • 人力专员

    4千-6千
    六安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    含山华宸文化旅游发展有限公司为华强大别山国际旅游度假区开发集团子公司,新项目为凌家滩考古研学小镇:项目经营范围包括: 1、打造艺术中心,将凌家滩的历史文明展现给世人的同时,将其变成文创创新之地,将凌家滩文化用文创产品的形式进行再次表达,更容易让广大游客了解凌家滩。 2、打造考古研学会议酒店,为将来举办国家级考古论坛做好准备。 3、打造研学酒店,一个专门为研学而准备的酒店,让全市,全省,将来甚至是全国的中小学生来此研学,从小培养文化自信及对自己文化的自豪感。 4、打造一条以凌家滩出土文物创新研发而来的文创街区,让历史,让文化通过线下商铺、集市,线上抖音、微信等平台真正走进千家万户。 5、打造多部3D祼眼秀,将凌家滩文化通过影视作品及其突出的表演形式,活生生的展现在游客面前,让游客身临其境,并能参与到5300年前凌家滩人是如何生活的。 岗位职责:1、.负责各岗位招聘的实施和跟进,做好人员的招聘、甄选、储备和留用工作                2.完成工资造册和审核,以及员工考勤的统计                3.负责绩效考核的实施管理,绩效沟通以及考核结果运用                4.负责员工晋升、降级、调动等的事前沟通和关系维护                5.及时掌握员工工作动态,为员工晋升、评估、调动等提出专业建议                6.负责公司梯队人才建设。 任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;               2、两年以上人力资源工作经验;               3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。               4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;      
  • 汕头 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    1、办理员工入离职手续 2、员工档案管理及人事变动资料更新录入 3、协助行政人事主管的其他工作 4、工作要求认真负责细心
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