岗位职责
1. 执行初级的人事和行政工作,协助办理员工入离职手续等
2. 确保所有认识信息相关文件和资料能得到准确传递,妥善存档和及时更新
3. 核对酒店所有当月及上月考勤记录和各种假期记录,协助提交每月的加班统计报告等
4. 招聘网站的维护和简历筛选, 电话面试,确认面试时间
5. 跟进员工变动单的签署及存档
6. 做好人力资源部每月考勤记录和假期管理文件
7. 协助部门组织并开展员工活动
8. 协助管理员工系统信息及人事档案
9. 执行被分配的其他工作任务和职责
岗位要求
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验者优先考虑。
2、对人事、工资、劳动保护、社会保险等政策法规有基础的认知。
3、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。