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    6千-8千
    上海-嘉定区 | 2年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    上海南翔希尔顿逸林酒店人事专员:岗位职责:1、执行公司的人事制度与计划,开展培训与发展,绩效评估等方面的工作;2、组织并协助各部门进行招聘,操作缴纳社保公积金;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、执行考勤有关规定;5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;6、其他人事行政日常工作;任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上人力资源工作经验,有酒店人事工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 04-09
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    经常在线
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     [工作内容]:(员工关系组)1、 负责员工的入转调离的工作,依照流程与规范处理事情,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求;2、 负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈;3、 负责投诉问题的初步处理;4、 上级交办的其他工作; [工作内容]:(档案管理组)1、 负责员工的劳动合同签订,办理入职手续;2、 整理保存归档员工的人事档案;3、 人事系统人员信息维护;4、 上级交办的其他工作。 [任职资格]:1、 本科以上学历,人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先;2、 积极向上,思维敏捷,有条理;3、 团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;4、 熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;5、 应变能力强;6、 具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;7、 良好的团队合作精神,出色的服务意识;8、 良好的学习能力和执行力;9、 认可企业的核心价值观 [薪资福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]:1、 专人带教+部门培训;2、 透明公正的晋升平台:人事助理/专员→人事组长→人事主管→人事经理;3、 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。 [薪资框架]:6k-8k 
  • 人事专员

    5千-7千
    上海 | 3年以上 | 大专

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    温泉 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责:1.负责招聘网站开发,新员工招聘;2.熟悉网络招聘渠道并熟练使用;3.负责新员工入职手续办理;4.负责社保办理;5.配合部门组织和策划节假日活动;任职要求:1.熟练使用办公软件;2.有销售及服务行业招聘经验优先考虑;3.抗压能力强,良好的沟通能力。
  • 人事专员

    4千-6千
    上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-09
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    岗位职责1.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;2.负责校园招聘工作,学校联系、拜访与实习生引进;3.定期对本地同行进行薪酬调查,协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;4.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;5.配合本部门负责人做好培训工作,监督各部门做好员工培养工作;6.负责HR微信公众号日常内容编辑内容更新和维护;7.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.大专以上学历,人力资源管理或者酒店管理专业优先,熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;3.开拓渠道能力强,人际交往能力突出;4.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    This position offers any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters and administrative procedures.此岗位的设定需要对人事相关事宜及行政流程提供帮助和建议。Supports on HR activities and projects in recruiting, L&D and C&B functions.协助人力资源部的员工活动以及招聘、培训和员工薪酬的相关项目。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    1. 负责人事系统员工考勤记录的准确;2. 负责文档、后勤等行政事宜;3. 协调及组织员工日常福利及活动4. 完成安排的其他人事工作任职要求:欢迎上海本地应届毕业生应聘
  • 人事行政

    5千-6千
    上海 | 1年以上 | 大专

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    健身中心/运动场馆 | 100-499人
    发布于 04-09
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    1、熟悉各大主要招聘平台,利用多种招聘渠道,根据差异选择有效招聘;2、定期更新招聘信息,筛选简历,电话沟通后通知面试;3、完成各部门的招聘信息,过程中可寻求部门协助;4、员工入离职手续办理,合同签订;5、叁与人事工作的其他关节6、完成领导布置的其他工作内容;
  • 人事专员

    4千-5千
    上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    工作职责:1、严格依照人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业;2、根据劳动合同法,酒店全员签订劳动合同,并按规定办理招退工登记等手续;3、建立和完善酒店员工人事档案(人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等);4、薪资核算、花名册维护(员工人事数据及时/准确录入/维护);5、酒店员工考勤记录整理并完成月度考勤表的签字确认/存档;任职资格:1、大专以上学历,人力资源专业和行政管理专业优先;2、人事岗位1年以上经验,有酒店人事管理经验者优先;3、熟悉劳动法、当地劳动法规,对各项人事流程和管理操作风险有实践经验;4、具备良好的对内、对外沟通、协调能力,以及较强的独立执行力;
  • 人事专员

    3.5千-4.5千
    上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    岗位职责1.负责协助主管的日常招聘工作。2.负责办理普通员工的入职、离职手续等。3负责员工人事档案的整理工作。4.负责酒店外聘人员入职体检等。5.负责协助完成酒店每月的考勤工作。6.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。7.根据培训安排进行资料的印制工作8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。2.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。3.身体健康、精力充沛、五官端正。福利待遇:法定假期、带薪年假、五险一金;生日会/聚餐;节假日员工福利;额外的员工医疗保险;健全的奖金福利体系;美味的员工餐等
  • 人事专员

    3千-4千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    岗位职责:1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,安排应聘人员的面试;3、协助处理劳动争议;4、完成人力资源部经理交办的其它事项。岗位要求:1、本科或以上文化程度2、懂得电脑操作,能较熟练地操作办公自动化3、有较强的应变处理问题的能力
  • 上海-浦东新区 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 出国旅游
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-08
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    岗位职责:1、协助完成员工招聘,开拓招聘渠道;2、员工劳动合同、入职、离职、辞退等事务办理;3、负责员工考勤统计及抽查工作,每月薪资核算;4、社保招退工及公积金的办理;5、负责办公用品的保管、领用和登记,做好固定资产登记管理工作。岗位要求:1、本科及以上学历;2、做事认真细心,具有强烈的责任感,具备较强抗压能力,极强的执行力;3、熟练运用word/excel/等办公软件;
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    处理神速
    处理神速
    Job Description You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to Human Resources Department. The HR Trainee is responsible to provide strong and efficient support to the Human Resources Department as requiredQualification - Well developed computer knowledge, particularly in the use of MS Office and email.- Hospitality Management related education background- Good coordination ability- Good at both oral and written English
  • 人事专员

    4千-5千
    上海-闵行区 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 健康体检
    • 定期团建
    温泉 | 500-999人
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    1.日常行政工作2.考勤,入、离职办理
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-06
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    • 投递简历
    JOB RESPONSIBILITIES 工作职责1.Communication with all departments  与各部门沟通  Employee Engagement Survey (Yearly) 员工敬业度调研(年度)1)Assist HR Supervisor with the administration and follow up of the survey;  协助人事主管组织调研并进行后续跟进;  Feedback Session (Monthly)  洽谈会(月度)1)Assist HR Supervisor with coordination with all participants;   协助人事主管协调相关参会人员;2)Send invitation letters to each participants;  向参会人员发送会议邀请;Newsletter (Quarterly)  通讯(季度)1)Collect pictures from all departments frequently;   经常从各部门收集图片;2)Arrange pictures and explanation then get Training Manager’s comments and approval;  对照片排版并加以注释,随后征询培训经理的意见和批准;3)Order publications and distribute to all department timely;  及时为各部门订购并分发出版物;Posters / Notice Board (Randomly)  海报/通告栏(不定期)1)Accurate Career Opportunities is posted throughout the hotel;  准确张贴酒店的职位空缺信息;2)Timely update the notice boards and post related pictures also;  及时更新通告栏并张贴相关图片;Department Pigeon holds & documents to other departments  部门信箱管理及向其他部门信箱投递文件1)Daily opens the Department Pigeon holds and send & receive documents to and from all depts.  每日检查部门信箱,收发来自酒店各部门的文件。2.Organize all activities for the employees  组织各类员工活动E.g. Employee monthly awards/Annual Staff Party/Employee Outing/sports activities  例如月度员工颁奖/年度员工晚会/员工外出活动/运动会等Assist with all possible activities organized by the hotel in the preparation & organization;  协助准备和组织所有酒店的员工活动;Assist with the activities & post-activity photos display in the notice boards;  协助将员工活动照片张贴在员工通告栏;Assist with the communications of activity related issues with all depts.  协助就活动事宜与各部门沟通。3.Administrative assist for department  协助部门的行政工作Has knowledge of all HR forms (i.e. status change, employee communication, leave application, room reservations, transfer inquiry, etc.) Tasks include the following:  通晓所有人事相关表格(例如,人事变动、员工沟通、假期申请、房间预订、调转申请等),并负责以下工作:Responsible for Employee Check in – Check out;   负责员工的入离职手续;Key in all HR data from the HR forms into HR system, including leaves, attendance record, over time;  将所有人事表格中的信息录入人事系统,包括假期、出勤加班记录等;Key in social insurance data;   录入社保信息;Deliver monthly social insurance documents to the insurance center;  每月向社保中心提交社保文件;Deliver necessary documents for expat’s visa application;    负责外籍员工签证等文件的准备和提交;Understands confidentiality issues;  知晓哪些为保密事项;Files are kept well organized and current;  有序整理档案并及时更新;Phone messages are accurate & routed immediately;  及时准确记录并传达来电信息;Mail is retrieved distributed and routed immediately;  及时查收并传达分发信件;All paperwork and phone requests are responded to in a timely manner;  及时答复所有书面和来电等提出的要求;HR office supplies and forms are ordered when needed.  订购办公用品。4.General Duties  一般职责Familiarizes oneself and adheres to the provisions outlined in the Employee’s Handbook, Disciplinary Code and Rules and Regulations;  熟悉并遵守员工手册的相关条款、知晓纪律守则和其他规章制度;Be aware of changeable government regulations of compensation;   了解政府有关薪资方面的政策变化;Be knowledgeable in external and internal compensation data, i.e. social average salary, social lowest salary, housing fund ratio etc.;  知晓内外部的薪资数据,例如社会平均工资,社会最低工资,住房公积金比例等;Has basic working knowledge of legal guidelines & regulations;  掌握基本的法律法规工作常识;Adheres to the specified hygiene and personal appearance standards of the Hotel;  遵守酒店关于个人卫生及仪容仪表方面规定;Reduces waste materials;  降低耗材;Recycles at all times;  资源循环利用;Conserves water and energy;  节水节电;Actively participates in activities concerning the protection of the environment;  积极参加有关环境保护的各类活动;JOB QUALIFICATIONS 任职资格1.College level or Bachelor Degree;  大专或本科学历;2.Hotel or Travel Diploma, Administration Major or related;  酒店、旅游、或行政类相关专业;3.1 year’s office admin experience;  1年办公室行政类经验;4.Ability to work long and unusual hours;  能适应长时间或不定时的工作时间;5.English Fluent in oral/aural/written;  熟练的英语听说读写表达能力;6.Good Health, Physically active, Good Presentation, Age 21 to 28 years.  身体健康,积极向上,仪表得体,年龄21-28岁之间。
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工活动丰富
    • 这儿充满乐趣
    • 彼此关怀
    • 鼓励职业发展
    • 薪资福利优厚
    • 包吃包住包网
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-06
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    • 投递简历
    University degree or diploma preferred – preference given to Human Resources Management or hotel managerment related degreesComprehensive knowledge of computers: Microsoft Office, Lotus Notes, Taleo and PeopleSoft (an advantage)Relevant experience recruiting for a luxury brand, preferably in the service industryAppreciation for working with multi-cultural workforces of differing levels of educationExperience of working in hotel-related operational positions would be a useful benefitGood problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 人事专员

    5千-7千
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    50-99人
    发布于 03-31
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    • 投递简历
    1.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;2.人事档案管理,建立人才档案;3.负责人事招聘、教育培训;4.负责人事资料的录入、维护和管理;5.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;6、公司招聘渠道的收集、汇总、联络等工作;7、公司行政事务的执行,如办公室的整理整顿、办公用品的采买、管理分配;8、领导交代的其他事项 
  • 上海-杨浦区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助人事主任进行招聘电话的邀约2、负责酒店员工更衣室的管理3、负责协助人事主任进行对酒店员工宿舍的管理4、负责协助酒人事主任进行实习生招募工作5、负责相关流程的传递6、负责行政相关工作7、完成领导交付的其他临时性工作。
  • 上海 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能Ability to maintain excellent relations with associates and maintain team member and guest confidentiality at all times.与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密Over 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels.一年以上同级别国际连锁酒店的工作经验
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    General Mission职责概述:Under the general guidance and supervision of the Director of Talent & Culture within the hotel policies and procedure.遵守人才与文化部总监的统一领导与监督,服从饭店的规章制度。Main Responsibilities主要职责:Monitors the follow up of the time record of the staff.监督员工考勤记录。Updates employee file, Manning Guide and organization chart更新员工档案,人事编制及组织结构图。Type personnel correspondences, memorandum, circulars, reports, staff letter articles, meeting minutes, and maintain all the files.准备人才与文化部的来往信函,备忘录,传阅文件,报告,员工书信,会议记录并准确存档。Handling action forms and appraisal forms.管理人才与文化部档案和员工工作评估表。Following up closely the end of probation period date, end of contract date and retirement age of employees.密切跟踪员工试用期,合同的到期限以及符合退休年龄的员工。Prepare Talent & Culture reports.准备人才与文化报告。Prepare and check attendance record.准备、检查考勤记录。Translation of documents in both Chinese and English version upon Director and manager’s request.按部门总监和经理的要求翻译文件。Petty cash house fund administration.备用金的管理。Follow up employment contract review作好员工合同的跟踪。Staff Newsletter coordination.合办宾馆内刊。Keeping track of employees’ birthdays, issusing birthday cards and cake coupons for concerned employees.保存员工的生日日期,做好相关员工生日卡及蛋糕券的发放工作。Prepare award and the recommendation letter to staff’s good performance which should be signed by GM.奖励员工的良好表现,为员工的优良表现准备表扬信并交总经理签字。Keeps all working area in the department clean, all equipment well maintained and keeps all files in the order.保持部门内部工作区域的整洁,合理维护设备,准确归档文件。Prepares the necessary stationary and other office supplies for the Talent & Culture department.准备人才与文化部必需的文具和办公用品。To improve the work performance and carry on assignment as well as develop had better service for the hotel and hotel employees.注意提高自身工作水平,并为提高饭店员工工作质量而努力。Periodically inspect the locker rooms, staff shift dormitory and trainee dormitory.定期检查员工更衣室、员工倒班宿舍和实习生宿舍。Assists Director of Talent & Culture to monitor employee relations and motivation program in the hotel.协助人才与文化总监做好增进员工关系、调动员工积极性的工作。Coordinate and execute employee social, athletic and recreational program and facilities.协调组织员工的社交,文体活动。Disseminate information regarding employee activities, recreational programs, employee relations and hotel policies and procedures.及时准确地向员工做好宣传,包括员工娱乐活动和饭店人事制度方面。Execute other duties assigned by Director of Talent & Culture.完成其它人才与文化部总监布置的工作。
  • 人事专员

    5千-6千
    上海-静安区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,安排应聘人员的面试;3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续并统计加班还休时间;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、组织、实施员工文化娱乐活动;7、管理公司人事的档案;8、实施员工培训活动;9、协助处理劳动争议;10、完成人力资源部经理交办的其它事项。岗位要求:1、大专或以上文化程度2、懂得电脑操作,能较熟练地操作办公自动化3、有较强的应变处理问题的能力4、身体健康、精力充沛、五官端正
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