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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:10
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    岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、全日制大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 薪资与福利: 1、薪资6-7K,经验丰富者可谈; 2、入职购买五险一金,包吃包住
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    发布于 03-27
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    As a Senior Talent Resources Expert, we rely on you to: 我们正在寻找一位人力资源主管,需要独立承担以下岗位职责:    1. 负责贯彻执行人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。   2. 执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。   3. 与各部门协调,保证员工公寓、员工餐厅、员工更衣室顺利有效运作。 4. 协助人力资源总监管理员工奖惩,处理员工申诉、投诉等员工事件。 5. 根据要求开展企业社会责任活动及员工活动。 6. 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释. 7. 完成其他人力资源部相关工作。 We are looking for someone who: 候选人应具备以下特质: 1.至少一年五星级酒店同等或相关岗位酒店工作经验. 2.能用基础的英语(以及当地语言)进行交流和写作,以便处理日常工作文件和交流. 3.具有较强的人际交往能力和沟通能力,有热情、活力和时尚的个性. 4.熟练使用微软办公软件和石基系统.   If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10:39
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    岗位职责 1、负责协助运营部门员工日常招聘工作。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、协助总部人力资源正常的执行。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责酒店考勤,薪资制作 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉劳动法,劳动合同法,工伤保险条 3、具有良好的沟通能力和协调能力。 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-26
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    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    工作地点:深圳圣淘沙酒店(马家龙店) 岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理员工入职、离职手续, 及人事变动工作。 3.负责员工考勤记录及工资核算。 4.负责员工人事档案的管理。 5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8.负责各类公文书写草拟和处理。 9.协助人力资源部总监处理其他日常工作事务。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例。 3.具有良好的沟通能力和协调能力。 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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    5.5千-6.5千
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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    4.5千-5.5千
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:42
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    【岗位职责】 1、负责办理员工的入职、离职手续、合同签订等事宜; 2、酒店健康证管理,更衣室管理; 3、负责酒店员工关系维护,协助员工活动的组织、开展、宣传等工作; 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理; 5、负责酒店员工表扬信的费用报销; 6、酒店对外展板的更新更换; 7、完成领导交办的其他事宜。 【岗位要求】 1、大专以上学历,身高160以上,有酒店人事主管同岗位工作经验一年以上。 2、具有独立组织员工活动的经验。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。 4、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 5、有微信公众号维护、视频号剪辑经验。
  • 人事主管

    5千-7千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店各部门员工的考勤、积假审核及管理工作。 2、员工社保、公积金、工伤申报及操作。 3、负责酒店相关人事系统维护及管理。 4、审核人事单据并录入人事系统。 5、负责员工人事离职手续办理。 6、负责员工保险及薪酬福利的全盘工作。 7、负责人事档案以及劳动合同的管理工作。 8、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上优先。 2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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