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    4.5千-5.5千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    你需要做的是—— 1、 协助店长协调公司各部门工作和处理日常事务; 2、 协助店长收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,以此作为各部门绩效考核的依据; 3、 负责民宿内人力行政、工资核算、社保公积金、采购、供应商对接、后勤等日常工作; 4、 负责召集公司例行会议和其他有关会议,做好会议记录,并监督会议决议的贯彻实施落地; 5、 完成领导交办的其他工作任务。 我们希望你是—— 1、具备行政助理或人力资源相关职务工作1年以上经验; 2、全日制大专及以上学历,熟练操作办公软件; 3、具备酒店或民宿管理知识并熟知工作流程者优先考虑; 4、了解采购流程,熟悉钉钉审批各项流程; 5、 具有C1驾照,驾驶技术熟练; 6、 知道且详细了解过草帽姑娘地理位置和品牌。 加分项: 有过2年以上酒店人事行政工作经验 +500 创始人特批 +500-2000
  • 苏州 | 1年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1.跟踪评估培训效果,进行改进。 2.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 3.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 4.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6.根据培训安排进行资料的印制工作。 7.生日会及其他员工活动的组织工作。 8.定期更换员工宣传栏的内容。 9.负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。 任职资格 1.本科以上学历,有相同岗位工作经验优先。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 做五休二
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会安排及其他员工活动的拍摄工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1、学历本科及以上。 2、熟练运用计算机,良好的沟通能力。 3、基础英语口语及书写。 4、有相关专业学习或实习经验。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    HR Clerk 人事文员 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    职位概述: 在遵循酒店政策程序的前提下,协助人力资源部履行各种人力资源相应职责,如招聘、培训、员工关系、薪酬福利、宿舍的管理,与各部门同事保持良好沟通。 岗位要求: 1. 大学及以上学历。 2. 良好口头及书面沟通技巧。 3. 熟练使用计算机办公软件。 4. 了解基本的劳动法律及人力资源相关职能。 5. 性格开朗、易于沟通、良好的人际关系。团队意识强。 6. 做事积极主动、喜欢挑战新事物
  • 人事专员

    5.5千-6.5千
    苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    岗位职责:  1.员工招聘相关事宜,包括不限于招聘渠道的搭建、简历筛选、邀约组织面试等; 2.员工入离职审批办理,包括不限于员工花名册建立、入职物品的领用、宿舍安排等; 3.员工培训计划、组织安排; 4.员工体检安排、健康证办理; 5.人事相关各项费用预算; 6.完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1.坚持正确政治方向,严守政治纪律和政治规矩,政治素质好,遵纪守法,品行端正,廉洁自律,热爱教育事业,身心健康; 2.具有较强的事业心和责任感,良好的服务意识、团队意识和奉献精神; 3.具备履行相应岗位职责的能力和与岗位相匹配的业务素质; 4.非校区教职工配偶、子女及其他直系血亲、直系姻亲; 5.原则上具有本科及以上学历,人事相关工作经验者及人力资源相关知识储备者优先; 6.有较强的沟通和协调能力; 7.能熟练电脑操作,灵活运用各类办公软件。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责员工档案的收集、整理、归档工作,并妥善保管对员工档案,定期对员工进行统计、使用等管理; 2.负责员工入、离职手续办理,并做好员工试用期后转正相关事宜,劳动合同的签订事宜办理; 3.定期对员工花名册进行整理,并将在职各部门人员明细进行统计出具报表; 4.根据员工健康证办理情况,保管和监督员工健康证有效期情况; 5.招聘人员的初步筛选,预约、接待工作; 6.辅助人事经理完成日常基层员工培训的组织、协调工作; 7.做好部门日常办公用品的领用和申购,有效控制费用; 8.负责公司及酒店发放的发文,并做好发文的上传下达; 9.统计员工生日名单,并组织员工及管理者生日的更新,协助组织生日会; 10.员工工服的管理 11.与各部门进行有效沟通,了解新员工到岗情况,及时提供支持与帮助。 12.工分系统录入及员工确认事宜; 13.老板助理相关工作处理; 14.各种合同和文档的存档; 服从人事经理交办的其他工作。 任职资格: 1、中专以上学历,有相关工作经验者优先; 2、熟练操作电子表格。 福利待遇:单休、包食宿,
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    岗位职责 1.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 2.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助. 3.了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 4.处理日常委派的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历。 2.懂得电脑操作,word/excel/PPT等办公软件。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
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