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  • PA清洁员

    4千-5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    负责酒店公共区域的卫生,能吃苦耐劳! 女生优先考虑,180元/天,十二小时制,7:00-19:00。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责: 1、负责餐厅迎宾接待、收银、餐桌清理、餐厅餐具清洗等相关工作。 2、保障餐厅的卫生和清洁。 3、服从管理,团结及善于帮助同事。 岗位要求:身体健康、具有健康证、普通话流利,形象气质佳,具有较高的服务意识。 工作时间:10月14日-11月4日 早上6:00-9:00 下午17:00-20:00 时薪:20-25/小时
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-01
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    岗位职责 1.协助人事相关事宜,整理员工档案及人事相关资料。 2.耐心解答应聘者问题,及时回应应聘者,协助应聘者按照要求填写申请表 3.熟悉铂金系统及人力资源系统,录入相关员工资料,负责本部门考勤。 5.协助其他人力资源的协调工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行英文打字及沟通。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.态度良好,热情有礼,五官端正。 5.有国际品牌酒店人力资源实习经验的优先考虑。 只接收实习期至少半年的全职实习生
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、全日制本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 培训专员

    4千-4.8千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    • 丰厚薪资
    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 广州 | 2年以上 | 本科

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    • NICE团队
    • 带薪年假
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立企业的质量管理体系。 5、总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 6、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 7、跟踪评估培训效果,进行改进。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。
  • 培训经理

    7千-8千
    广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略, 2、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划,确保培训目标完全符合酒店经营目标和员工的培训需求。 3、监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标,并保存酒店全部的培训记录。 4、与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。 5、定期与员工交流思想,向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,以便提高工作绩效。 6、领导安排的其他工作内容。 岗位要求: 1、本科以上学历,熟悉岗位培训工作程序,具备相同岗位工作经验1年以上。 2、熟练使用办公软件、良好的中英文书面及口头沟通能力; 3、较强的培训技巧、演讲技巧及沟通技巧;具有良好的文字功底,熟悉各类公文写作。 4、性格开朗、乐观,强烈责任感,出色的组织能力。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    • 年度体检
    • 提供宿舍
    • 自助工作餐
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    一、岗位要求 1.本科及以上学历, 人力资源管理或文科类专业,擅长撰写微信稿; 2.要求有1-2年企业培训经验,如优秀应届毕业生可优先考虑(有演讲比赛经验); 3.英语水平良好; 4.具有高度责任心和良好的职业道德; 5.执行力强,具备较强的沟通协调和组织能力; 6.有较好的文字组织能力,熟练使用各类办公软件及自动化设备。 二、岗位职责 1.协助制定有效的培训制度和培训策略。 2.协助制定酒店年度和月度培训计划,并协助组织实施。 3.同各部门保持良好沟通,协助检查、监督各部门的各项培训活动。 4.协助上司建立和管理好培训档案。 5.负责编写有关培训课教材,安排培训课并根据学员成绩调整培训进度。 6.根据要求进行独立授课并有良好的上课技巧。 7.协助制定酒店各类服务标准及规范。 8. 参与酒店优质服务检查评比工作,并提出合理化建议。 9. 与政府有关培训部门、酒店同行业培训机构保持良好接触,吸取好的培训工作经验,不断增加自身素质,提高培训技能,以适应日益发展需要。 10. 保管酒店的培训用品,包括:参考书籍、刊物、培训资料、录影带、录音带等。 11. 协助做好外单位来酒店接受培训人员的安排工作,并协助跟催培训效果。 12. 协助翻译有关的英文资料。 13. 负责员工英文名牌的制作、保管、发放和回收工作。 14. 根据员工外派培训计划,协助联系外派培训单位,安排外派培训并跟催有关工作。 15. 协助安排各种培训课程。 16. 执行上司指定的其他有关工作指令。
  • 培训专员

    4千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    服务式公寓 | 1000-2000人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在培训总监的带领下制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责培训员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,沟通表达能力佳,有无经验均可,可带教。 2、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 福利
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位内容: 1、全面负责新员工、管理层和企业文化培训; 2、线上培训平台课程研发及平台学习内容完善; 3、负责员工质检,根据质检结果开设对应培训提升培训; 4、负责企业文化推广及执行落地。 任职要求: 1、具备2年及以上相关培训经验; 2、熟悉酒店各岗位工作要求及标准; 3、授课风趣幽默;
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 双休
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    • 节日福利
    • 年度团建
    • 全勤奖
    • 各类提成
    • 夜班津贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责公司行政的后勤事务,包括证照管理、文件资料整理。 2、负责员工关系管理工作。 3、协助对员工奖惩的审核。 4、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 5、协助处理员工保险及福利方面的工作。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、本科以上学历,英语四级,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工活动丰富
    • 团队激情活跃
    • 管理规范
    • 广阔发展平台
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、协助招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、部门推荐、面试安排及接待等相关工作; 2、协助组织员工参加相关培训,及培训资料收集整理工作; 3、协助办理人事手续、档案资料整理工作; 4、协助完成部门的日常事务,如信息录入、数据统计等。 5、此岗位需至少实习6个月以上
  • 人事主管

    7千-9千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    1、作为度假区酒管板块的人事BP,负责酒管板块的人事工作。 2、负责员工的试用期管理、异动管理、离职管理等,并负责员工信息更新与档案的维护与管理。 3、协助负责度假区的薪酬管理,负责工资、五险一金等薪酬方面的编制和管理。 4、协助负责编制绩效制度和流程,并定期组织开展评估工作。 5、协助负责编制人事制度和流程。 6、完成其他上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先。 2、3年以上人事工作经验,有酒店经验的优先考虑。 3、具有责任心,工作细心稳重,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神。 4、熟练使用各种办公软件。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工生日会,总经理座谈会,退休员工座谈会等活动。 2、负责人力资源部物资采购、固定资产盘点等。 3、负责人力资源部文件收发和通知。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 岗位要求: 1、人力资源管理等相关专业 2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养 3、有强烈责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨
  • 人事经理

    6千-8千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作五年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备良好的沟通,管理能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 招聘主管

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 本科

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    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    请在简历上附上近照,我们会自动拒绝所有不带照片的简历,并请提供英文简历至邮箱helen.liao@gardenhotel.com,谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thank you. 【任职条件】 1、 本科以上学历,具有酒店相关工作经验优先考虑; 2、 具有良好的沟通协调技巧; 3、 具有流利的英语听、说、写能力; 4、 工作进取、性格开朗,有亲和力,具备良好的形象。 【工作职责】 1、严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序,协助招聘组的日常工作; 2、分析、选择和维护各类招聘渠道以获取最有效的招聘结果; 3、日常招聘信息的宣传,海报的制作、微信公众号以及公告栏的宣传,在宣传方面需有更多的想法; 4、网站招聘信息的日常维护、岗位更新以及续费办理; 5、在网站及各个渠道寻觅合适的简历,通过电话或邮件约见面试者; 6、进行面试者的初试,推荐部门复试并跟进后续的面试环节; 7、完成即将入职人员的背景调查; 8、与通过面试的人员确认薪资、量取制服并告知相关资料的办理; 9、完成外来企业的背景调查; 10、完成主管分配的其他工作任务。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
     1、具有至少 2 年以上相应的岗位经验;身体健康,作风正派;具备良好的团队素质; 2、在与他人交流时需要大量使用沟通技能; 3、显示有能力与员工、供应商、企业人力资源和法律人员打交道; 4、在完成书面工作和管理报告、提供和接受指导、培训时需要频繁使用阅读和书写能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 地理位置优越
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.       Food Production         ·         To assist direct supervisor to ensure the working place is clean and good order and all preparation work is carried out in advance. ·         To complete the preparation works according to the menu request,  follow “first come first out” principle strictly. ·         To master various foods process and production skills. To check the taste, temperature and appearance of food constantly to ensure the consistence of food quality. ·         To follow the food hygiene rules and regulations during each stage of food process. To examine the food quality before processing and cooking. To ensure the food is fresh and well cleaned. No bad or decayed food is processed. To report unqualified food and raise the request to refuse the poor quality product. ·         Responsible for preserving the raw materials, making of sweet and sour sauces and other sauces, cleaning and processing of poultries, fruits, vegetables and meats. ·         Responsible for providing the food supply, quality, variety, and keep it tasty food taste, temperature and quality, and stays the same. ·         Often listen to the staff reasonable proposal, to develop new varieties of cake 2.       Hygiene ·         To be responsible in meeting the Safe Food and Hygiene standards in all kitchens, store room, refrigerators and work areas. ·         To maintain the floor clean and dry, and there are no logging water on the floor. ·         To arrange the refrigerator well and make sure, dim sum room, preparation kitchen, kitchen floors, cooking pots, steamers spare cooking wares are well cleaned. ·         To make sure all working tools are in the right place. To clean them before and after use each time. To conduct sterilization to utensils after being used. ·         To meet the personal hygiene and grooming standards of Starwood and the Hotel. 3.       Control ·         To carry out cost control procedures consistently ·         To make sure that all the Equipment and fixtures are maintained well and reports any faults and damage. ·         To follow "first come first out" food principle strictly. ·         Keep good record of all stocks and maintain correct inventory 4.       Purchasing and Stock control ·         Handle and store stock according to stock control procedures. ·         To constantly examine the quality of food supplies to ensure Sheraton standards are met. ·         Keep good record of all stocks and maintain correct inventory. 5.       Maintain a safe and secure working environment. ·         Be aware of duty with care, and adhere to occupational health and safety legislation, policies and procedures. ·         Take proactive action to correct a hazardous situation and notify direct supervisor of potential hazards and dangers. ·         Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures ·         Be familiar with property safety, current first aid fire emergency procedures. ·         Comply with all hotel and corporate Safety and security guidelines 6.       Training ·         Takes an active part in all facets of Training activities required by the hotel. ·         Participate in the on- the-job training and relevant training of F&B outlet trainings when necessary. ·         Takes an active part in Starwood Food & Beverage Safe and Hygienic of Training activities required by the hotel, and other cross training of kitchen. 7.       Staffing Communication. ·         Communicate with direct supervisors and associates, listen to their feedback and give constructive suggestion. ·         Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport promote team spirit and ensure effective two-way communication. 8.       Master the Food Safe and Hygiene Standard of Sheraton, Abide by the Starwood Code of Conduct. 9.       Abide by the Sheraton Employee Handbook. 10.     Abide by both the hotel and Sheraton policies and procedures. 11.     Keep good record and working report before leaving, and hand in to direct supervisor. 12.     Carry out other tasks assigned by supervisors/Asst. Sous Chef. 1.  食品生产 ·         协助上级主管做好日常的厨房工作,保持所在岗位清洁干净,做好各项准备工作。 ·         根据菜式的要求做好各项准备工作,严格按照“先进先出”的原则。 ·         掌握各类食品的加工方法及制作要求,做好食品搭配,经常检查食品的味道、温度及外观,保证所有菜品质量保持一致。 ·         在食品加工的各环节,认真执行食品卫生“五四”制度,烹饪和制作前检查食品质量,保证食品质量,保证食品的新鲜、卫生、清洁,保证不加工腐烂食品,对不合格的菜品质量及时反映,并及时作出退货要求。 ·         负责原材料的腌制,糖醋等汁酱的调制,三鸟水产品和各类蔬果、肉类的清洗和加工。 ·         负责提供当天点心、品种的供应,质量做到美味可口,并保持食品味道、温度和质量,保持一致。 ·         经常听取员工合理化的建议,研发新的点心品种。 2.  卫生方面 ·         确保厨房、仓库、冰箱及工作区域达到食品安全及卫生标准。 ·         工作时注意保持地面整洁、干爽,严禁地面有积水现象。 ·         做好雪柜的使用和点心房、初加工厨房、厨房地面、蒸笼、备用具、餐具的清洁工作。 ·         经常保持工用具的整洁及存放工作,做到用前用后两清洗,并对用完后的工用具进行消毒清洗。 ·         遵守喜达屋及酒店的个人卫生和仪表仪容标准。 3.  控制 ·         保证执行成本和食品质量控制程序。 ·         保证所有的设备正常工作,如有问题马上报告。 ·         做到食物“先进先出”的原则。 ·         对所有仓库食品做好记录,保持食品的新鲜卫生。 4.     采购和存货控制 ·         按照存货控制程序处理和储存存货。 ·         持续检查食品供应的质量确保食品质量达到喜来登标准。 ·         对所有仓库食品做好记录,保持盘点记录的准确 5.  维持一个安全可靠的工作环境 ·         工作尽心,遵守职业健康和安全法规、政策和程序。 ·         主动采取行动排除危险,向厨师长及工程部报告危险隐患。 ·         熟悉酒店安全、急救及消防安全等紧急处理程序。 ·         遵守酒店各项安全制度,紧急情况处理规定和程序。 ·         熟悉酒店和公司的所有安全工作指南。    6.培训 ·         积极参加酒店要求的各项培训。 ·         积极参加部门工作岗位培训,有机会时,参加餐饮部厨房的相关培训。 ·         积极参加喜达屋食品安全标准和卫生准则,培训并与其他厨房交叉培训。 7.  员工沟通 ·         经常与上级及员工进行沟通,倾听他们的反馈,并提出合理化的建议和意见。 ·         以职业的与积极的方式与各部门和员工建立起和谐关系,倡导团队精神及有效的双向交流。 8.  了解掌握喜来登食品安全和卫生标准,遵守喜达屋 行为准则。 9.  遵守喜来登酒店《员工手册》。 10.遵守喜来登酒店的规章制度. 11. 写好当天交班记录及各岗位当天工作日记记录,并交回给上级. 12.完成上级交给的其它任务。
  • 招聘专员

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链; 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作; 4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率; 5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,有基层招聘经验优先; 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法; 3、有使命感,对企业和每一位候选人负责; 4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1-2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1-2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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