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  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 19:11
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    (一)岗位职责。 1.负责带领部门完成年度经营指标,对部门工作负全面指导及管理责任。 2.负责制定餐饮部各岗位操作流程及标准并监督执行,确保服务和出品质量符合标准。 3.负责与行政总厨及其他管理人员定期研发新菜式并进行推广,包括:制定计划、实施、推广创意以及推广活动的策划与实施。 4.负责制定餐饮产品营销策略,包括节日推广、日常维护等。 5.重视食品安全卫生工作,经常开展安全生产和食品卫生教育培训,确保宾客安全和餐厅各生产部位的安全。 6.按照部门财务预算,控制各部位的营业费用和生产成本,确保部门费用在计划内执行。 7.完成上级领导交办的其他任务。 (二)任职资格。 1.政治思想素质好,能认真执行党和国家的方针政策,具有强烈的事业心和责任感。 2.具有较强的创新进取精神、充沛的工作热情、较强的大局意识和良好的服务态度以及良好的职业道德和操守。 3.勤奋敬业,踏实诚信,团结协作,廉洁自律,廉洁从业,公道正派。 4.遵章守纪,遵守酒店各项规章制度,执行酒店党委会、总经理办公会决议。 (三)任职条件。 1.本科及以上学历,具有相应岗位的专业技术职称或职业技术资格,年龄不超过45岁。 2.5年以上五星级酒店相关部门任职经历,并担任过部门负责人,具有丰富的管理经验。 3.熟悉餐饮管理、经营分析等专业知识,熟悉相关管理制度。 4.具有良好的统筹管理和沟通协调能力。 5.具有较强的逻辑思维能力、判断决策能力以及销售能力。 (四)面试流程。 1.报名(截止日期至2024年3月31日)。 2.资格审查。 3.面试。 4.背调或考察。 5.复试。 6.确定人选。
  • 厨工

    3千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 18:42
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    【岗位职责】 1、在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。 2、严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验2年。 2、身体健康,作风正派。 3、沟通协调能力强,服从安排。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 18:38
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    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、初中或以上学历,经过一定的餐饮服务培训。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 销售经理

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 18:37
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索,发挥创造力,为公司的产品及部门做出应有的贡献。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 7、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、本科学历以上,3年工作经验。 2、具备星级酒店行业的销售经验。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、独立工作和团队工作的能力。 6、五官端正,有星级酒店工作经验优先 【福利待遇】 1.薪资待遇8000+提成。 2.朝十晚六,周末双休,国家法定假日放假。 3.年度国内外旅游。
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 18:33
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    • 投递简历
    工作内容: 负责餐厅中餐菜品的设计和制作,保证餐厅中餐菜品的质量、安全和口感。 主要职责: - 根据主厨的要求,负责菜品的设计和制作,包括准备食材、烹制、装盘等环节; - 严格执行食品安全法规、制度和要求,杜绝食品安全事故发生; - 按照餐厅规定,制定菜品配方,合理搭配食材,确保菜品口感和营养均衡; - 负责对餐厅中餐菜品进行口味和质量的监控,及时提出改进意见; - 负责菜品盘面的整理和更换,确保菜品始终整洁美观; - 熟练掌握中餐烹饪技巧和方法,对原材料的质量有敏锐的观察力; - 具备一定的审美能力,能够根据餐厅的风格和顾客需求,合理运用色彩和摆盘; - 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与后厨和其他部门进行有效的沟通; - 具备记录和总结的能力,能够对菜品和改进做出有效的记录和总结。 - 落实主厨和上级领导安排的其他工资。 职位要求: - 中餐烹饪经验3年以上,熟练掌握各种中餐烹饪技巧和方法; - 熟悉中餐菜品的制作流程和配方,对食材的搭配和烹饪有独到的见解; - 具备良好的口味和审美能力,能够根据餐厅的风格和顾客需求,合理运用色彩和摆盘; - 热情开朗,喜欢与人交流,有耐心接待客人并听取客人的意见; - 有责任心,能够对菜品负责,及时发现和解决问题。
  • 培训经理

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:40
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作,外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 广州 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 16:34
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    岗位职责 1.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作; 2.积极开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单; 3.分派员工工作,组织制作各种热菜; 4.严把西厨+员工厨房质量关,负责本组员工业务考评,根据员工特点进行岗上培训和业务指导。 5.全面负责档口以及员工餐厅工作安排,协助员厨厨师长管理厨房的正常运作 ,保证食品的高质量 ; 6.在厨房运作方面支持厨师长工作,保证提供高效率的服务。 管理并参与本部门的制作工作 。 岗位要求 1.中专及以上文化程度,相关专业毕业; 2.熟悉了解食品卫生知识; 3.有1年以上的星级酒店厨房热菜工作经验; 4.工作有责任心,做事认真负责。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 15:54
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    公司直聘,无中介费 粤菜餐厅 见习厨师(锅线) 6000-8000 元/月 26 岁以下,3 年炒锅经验,勤快好学,有目标感 月休四天,法假调休,五险一金,包吃包住
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 15:53
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    公司直聘,无中介费 越秀和荔湾,粤菜餐厅 见习厨师(锅线) 6000-8000 元/月 26 岁以下,3 年炒锅经验,勤快好学,有目标感 月休四天,法假调休,五险一金,包吃包住
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 15:52
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    公司直聘,无中介费 越秀和荔湾,粤菜餐厅 见习厨师(锅线) 6000-8000 元/月 26 岁以下,3 年炒锅经验,勤快好学,有目标感 月休四天,法假调休,五险一金,包吃包住
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:41
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    作为财务主管(总出纳),我们希望您承担以下职责: - 处理银行凭据及制作财务报表; - 核算现金,检查汇总报销单据; - 严格按公司管理制度开具各种票据; - 维持与财务其他分部良好的关系; - 配合完成上级指派的工作任务。 候选人应具备以下能力: - 至少2年或以上同等工作经验,会计经验者优先; - 良好的英语读写能力; - 积极主动,责任心强; - 专业、正直,团队合作。 如果您就是合适的人选,那还等什么?马上点击申请按钮吧!
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、每日、每周和每月进行快速检测并填写记录。 2、每日对中央厨房、员工食堂、酒店及酒家厨房开展监督检查,具体包括冰箱内原料、半成品、成品的摆放,标签、消毒液的配比及浓度,个人卫生情况,环境卫生情况及食品留样等,具体要求按食品卫生相关标准或规定执行。 3、开展月度专项检查并形成报告,同时根据专项检查内容进行相对应的检测并记录。 4、每月对溯源平台、冷冻(藏)库食品仓库的摆放、保质期、温湿度以及送货单进行抽查并记录。 5、每月对晨检记录、日常巡查记录等报告进行整理归档。 6、对新发布的法律法规及时进行学习,对现有的相关食品法律法规进行梳理,并及时进行转化。 7、对各厨房开展食品卫生安全相关工作的指导。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、一年左右食品安全卫生相关工作经验 2、有餐饮相关工作背景 3、良好的沟通技巧 4、有卫生和食品安全控制方面的合格的培训计划
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 公寓式员工宿
    • 自助餐食堂
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:58
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    • 投递简历
    1.主要负责酒店夜班的并可服务工作,协助酒店高级管理层负责整个酒店的运营, 收集对客服务过程中所产生的问题信息,保障酒店夜班期间的稳定正常运转。 2.在前厅部经理的领导下,在当班期间负责保障酒店的各项对客服务功能正常运作。 3.负责处理宾客的疑问和投诉,同时管理重要宾客的迎领接待和宾客关系工作。 4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5.根据交班记录,与其它班次的宾客服务经理团队合作,协调跟进,确保各项事宜妥善处理
  • 宴会销售经理

    5.7千-6.2千
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 提供食宿
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    • 关爱基金
    • 带薪病假
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    • 生日礼金
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:11
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    • 投递简历
    请四星级以上宴会销售经验在投!抗压、适应力较强者,优先考虑! 【岗位职责】 1、全面负责酒店宴会和会议、展会等的推销、预订工作; 2、制定宴会及会议销售的市场推销计划、并完善宴会及会议相关工作程序和标准,遵守并执行宴会及会议规章制度、接待标准和规程; 3、建立改善宴会、会议接待记录、客户合同存档、宴会及会议订单和预报单的存档,使之成为有效的工作程序和管理手段; 4、与餐饮部沟通协调,共同议定宴席接待数量、规格、宴会菜单及价格; 5、与其他部门沟通、协调、密切配合; 6、严格遵守酒店各项规章制度,不断加强学习,提高个人营销素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会会议销售岗位工作经验,能结合行业特点开展相关市场营销工作,有一定的客户积累和团队合作精神; 2、对高档宴会的接待与组织有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限

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    • 包吃包住
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    • 技能培训
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    • 人性化管理
    • 领导好
    景区 | 500-999人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责厨房凉菜、点心的制作,保证出品效率与质量; 2、服从、支持上级的调配,能配合团队完成工作; 岗位要求 1、具有1年以上凉菜、点心等制作经验,能独立出品菜肴; 2、热爱烹饪行业,有责任心,服从领导安排,有团队意识。 该岗位工作地点在从化,提供食宿
  • 质培主管

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:57
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    • 投递简历
    1、负责酒店的培训工作,建立健全酒店培训体系、培训渠道、培训资源,开发培训课题,编写培训教材;  2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、做好日常质检工作,对质检中各部门寸的问题进行考核,并督导各部门整改到位,确保所有问题闭环; 6、对各部门服务质量进行分析,并对下月服务提出预警; 7、领导安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 甜点师

    6千-9千
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 01:35
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    • 投递简历
    1. 熟练掌握甜品制作技巧,擅长法式,奶油等高质量蛋糕甜品制作。 2. 管理食材,确保新鲜、卫生,合理规划采购和储存。 3. 创新研发,关注市场趋势,满足消费者口味变化。 4. 遵守卫生和安全标准,保持工作区域清洁、整洁,确保制作过程的卫生安全。 5. 提供优质客户服务,主动沟通、解答问题,处理顾客意见和建议。
  • 广州 | 1年以上 | 初中

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责公司制服、餐厅布草的分拣、洗涤、烘干等工序。 2.做好洗涤前的设备检查工作,配制好洗涤用水、用剂。 3.清点收洗的布草并分类,做好洗涤记录。 4.检查成品质量,提供高效的制服和餐厅布草洗烘服务。 5.工作结束后,关闭电源、水源,进行清理卫生工作。 任职要求: 1.学历教育:初中以上学历。 2.专业知识: 洗衣、烫衣、酒店服务知识,掌握布草、衣物的干、湿洗、熨烫以及收发的基本操作知识,对织物类有一定的认识,对各类化学用品使用(包括用量使用的时间等)有一定了解。 3.工作经验:具有相关工作经验,有洗涤专业资格证书。 4.能力素质:良好的沟通能力,能服从上级安排,能吃苦耐劳,有较好的团队精神。 5.严格按照洗涤操作程序及标准洗涤并烘干,熟练掌握机器操作。 6.具有安全生产意识,防止出现安全事故。 7.严格遵守酒店各项规章制度,服务上级管理,遇到自身能力不能解决的问题时,主动第一时间向上级汇报。 8.42周岁以内优先考虑。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 19:21
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责行政办日常工作的对外对内协调工作; 2、为行政办提供日常文秘工作和行政支持,包括但不限于文档管理,会议记录和日程安排等 ; 3、协助部门经理完成酒店考勤及招聘工作; 4、负责酒店员工的入职、离职手续的办理,并及时更新本部门人员的情况及员工培训,做好员工的绩效评估等;  5、协助部门经理组织各种员工活动,做好员工福利工作。 岗位要求: 1、大专学历,有相关人事工作经验优先考虑; 2、熟练使用办公软件; 3、具有良好团队建设能力,有较强学习能力和抗压能力; 4、熟知基本商务礼仪常识,较强的语言表达能力和灵活的处事能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 广州 | 1年以上 | 初中

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责公司餐厅布草、客房布草的整理、熨烫、折叠等工序。 2.做好布草的管理,进行经常性的整理和分类, 3.按照布草收发工作程序进行操作,做好各项登记,并核对布草件数、品种以及号码,防止丢失。 4.检查成品质量,提供高效的布草熨烫服务,保质保量完成各部门干净布草使用需求。 5.搞好室内的清洁卫生,做好日常清洁和打扫。 任职要求: 1.学历教育:初中以上学历。 2.专业知识: 洗衣、烫衣、酒店服务知识,掌握布草熨烫以及收发的基本操作知识。 3.工作经验:具有相关工作经验,有洗涤专业资格证书。 4.能力素质:良好的沟通能力,能服从上级安排,能吃苦耐劳,有较好的团队精神。 5.熟悉并严格按照工作操作程序及标准进行,熟练掌握机器操作。 6.具有安全生产意识,防止出现安全事故。 7.严格遵守酒店各项规章制度,服务上级管理,遇到自身能力不能解决的问题时,主动第一时间向上级汇报。 8.42周岁以内优先考虑。
  • 广州 | 1年以上 | 初中

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    发布于 03-28
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    岗位职责: 1.负责公司客衣及高职洗衣的收洗、检查、登记、熨烫、包装等工序。 2.做好洗衣的管理,进行经常性整理和分类,并做好在所收衣物上打码编号。 3.做好操作前的设备检查,按规定的工作程序进行衣物的干、湿洗,洗完后做好质检。做好洗涤记录。 4.检查成品质量,提供高效的客衣洗涤服务,保持客人最大满意度。 5.做好日常清洁及安全生产工作,工作结束后,关闭电源、水源,进行清洁卫生工作。 任职要求: 1.学历教育:初中以上学历。 2.专业知识: 洗衣、烫衣、酒店服务知识,掌握布草、衣物的干、湿洗、熨烫以及收发的基本操作知识,对织物类有一定的认识,对各类化学用品使用(包括用量使用的时间等)有一定了解。 3.工作经验:具有相关工作经验,有洗涤专业资格证书。 4.熟悉洗涤操作程序及标准洗涤,熟练掌握机器操作。 5.严格遵守酒店各项规章制度,服务上级管理,遇到自身能力不能解决的问题时,主动第一时间向上级汇报。 6.具有安全生产意识,防止出现安全事故。 7.能力素质:良好的沟通能力,能服从上级安排,能吃苦耐劳,有较好的团队精神。 8.42周岁以内优先考虑。
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    6千-8千
    广州 | 1年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    卓越雇主
    工作地点:广州市海珠区 岗位职责: 1、人员管理:办理员工入职手续、调动手续、转正、离职手续等异动手续; 2、文档资料:运用 Excel 等软件负责档案管理以及公司各类公文、报告、制度、通知等的归档工作,负责会务管理及会议纪要的撰写; 3、行政工作:会议安排、沟通对接、来访接待、活动支撑等。 任职要求: 1、20-30周岁,大专及以上学历,有人力资源相关工作经验优先; 2、熟练运用各类办公软件; 3、认真负责,有较好团队意识及较强的学习能力;
  • 广州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 10:50
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    岗位职责 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 岗位要求 1、良好的沟通能力 2、形象好。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 14:11
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    岗位职责: 1、协助行政主厨在产品部,按照相关食谱配方,完成门店下单甜品数量的制作 2,定期检查原材料的准备情况。 2、准备食物的请购单及验货收货工作。 3、确保所有的机器设备及器具的清洁,并确保正常运作
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:59
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    People Service Manager will be directly report to P&CD. 人才服务经理直接向人才与文化总监汇报工作。。 Duties and Supporting Responsibilities 1.Familiarizes and enforces the MO P&C framework including systems of: -Interviewing and Recruitment -Move in programme. -Performance Appraisal -Associate Administration -Managing performance and development 2.Familiarizes and enforces local P&C policies and procedures. 3.Liaises with individuals outside the hotel including, but not limited to, associate benefits representatives, attorneys, applicants, government officials, colleges and universities, competitors and other members of the local community. 4.Manages People & Culture Department, ensuring compliance with all Corporate, area and hotel policies and procedures; and current local and government regulations pertaining to employment practices. 5.Assists the People & Culture Director, where appropriate, in the development and preparation of the Hotel’s Strategic Plan, Marketing Plan and Goals Programme 6.Ensures clear lines of communication exist to disseminate information affecting employer - associate relations, associate activities and hotel policies and programmes 7.Maintains and updates files on employee records, legal documents and other Personnel matters, efficiently and confidentiality. 8.Maintains effective communications at all levels of management and staff. 9.Assists in maintaining and creating a positive atmosphere within the hotel that allows for open two-way communication that ensures morale and productivity reach the highest possible levels 10.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures to attract qualified candidates for position vacancies. 11.Monitors the administration of the Performance Appraisal Programme and acts in an advisory capacity to hotel department heads on the process. 12.Regularly analyses hotel manpower requirements and recommends selection and development activities to meet those requirements. 13.Contributes to the development and implementation of improved methods of work and better utilization of staff in all areas. 14.Counsels’ hotel personnel as needed in areas such as career planning, training and development, associate\personal relations and legal issues related to personnel 15.Participates in developing and implementing programmes to ensure associate security and safety. 16.Ensures all staff facilities are maintained in good order and meet the hotel’s cleanliness standards. 17.Deals with all problems relating to individuals in an understanding, caring and confidential manner. 18.Ensures all staff are aware of company benefits and make these available 19.Reviews hotel benefits and compensation levels in comparison with service sector competitors and makes recommendations to ensure the hotel remains competitive within the local employment market as appropriate 20.Monitors present and future trends, practices and systems in the personnel field and makes recommendations as appropriate 21.Maintains hotel Disciplinary Procedures, conducts disciplinary meetings and completes the necessary documentation as necessary 22.Ensures that all staff abide by the hotel dress codes and hotel rules 23.Contributes towards regional activities as directed 24.Manage the Department’s expenses 25.Assisting P&CD to run the departmental operations well. Job Requested 1.Minimum 5 years’ relevant experience in a luxury hotel at the same level, compensation & benefits, and recruitment area 2.Proficient in the use of Microsoft Office. 3.Effective communication and presentation skills in both Chinese & English. 4.A responsible and positive attitude can work under pressure and with teamwork spirit. 6.Able to manage, train and motivate the team. 7.Liaises with individuals outside the hotel including, but not limited to, associate benefits representatives, attorneys, applicants, government officials, colleges and universities, competitors and other members of the local community.
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