【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力

岗位职责 1、负责公司产品的客户开发和销售推广； 2、根据不同项目要求，配合各项目负责人必要的工作安排； 3、开拓新市场,发展新客户。 招聘要求 1、五官端正、形象好、气质佳、亲和力强，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，应变能力强，团队合作意识佳； 3、勤奋好学，吃苦耐劳，抗压能力强； 4、学历不限，年龄不超过35周岁，欢迎优秀应届毕业生。有经验者，英文口语佳者优先考虑。 5、待遇结构（面议），工作时间：上五休二，苏州市区养老、医疗五险等福利。本公司拥有完善的培训体系，拥有独立的培训团队。

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

该职位的职责是完成并超额完成酒店销售总监部制定的销售目标，并有效地执行酒店或商务发展的销售策略。 定期对指定客户进行销售拜访，了解客户的最新需求，并销售能够满足这些需求的酒店产品。保持与客户建立良好的沟通，确保他们的全部潜力被挖掘。通过适当的销售拜访计划来充分利用他/她的销售时间。定期邀请并招待客人，确保他们了解酒店设施和促销活动的最新情况。 有酒店经验者优先

【岗位职责】： 1.对接餐饮企业（品牌连锁、中餐厅、西餐厅、特色美食等）招聘负责人、HR或者老板，挖掘人才招聘需求，为企业制定或推荐合适的招聘解决方案，售卖招聘套餐和招聘广告等服务； 2.了解和熟悉餐饮行业人才需求，通过各种渠道收集潜在客户信息（无需外出拜访客户寻找客户资源）； 3.完成客户谈判及合同签订，达成相应的业绩指标； 4.保证整体销售环节通畅，解决销售过程中产生的问题，确保付款过程顺利； 5.建立及整理档案，与客户建立长期互利的合作关系。   【招聘要求】： 公司具备完善的培训制度(带薪)，培训完成后上岗。 1、大专以上学历； 2、普通话标准，喜欢电话销售的工作方式； 3、踏实、勤奋、抗压，有强烈赚钱欲望； 4、从事过1-3年电话销售、中介服务、餐饮行业、招聘网站、人事等工作者优先考虑； 【选择我们的原因】： 1、属于人力资源招聘服务行业，行业前景广阔，职业晋升通路多。 2、中国居民消费升级，高档餐饮、特色餐饮、品牌餐饮企业越来越多，餐饮行业对人才需求量井喷，市场巨大。 3、东方网升是酒店餐饮行业第一招聘平台，专注行业15年，平台好，知名度高，产品和服务销售相对较容易。 4、互联网上市公司，扁平化管理，人际关系简单，踏踏实实做销售，实实在在赚钱。成熟销售年收入20万以上。   【薪资待遇】 依据能力定岗定薪 作息时间：8:30-12:00   13:30-18:00 周末双休（充裕的午休时间） 员工培训：公司为员工提供带薪上岗培训 客户资源：公司为员工统一提供客户资源 发展方向：sales—销售主管—销售经理—销售总监—总经理 面试时间：周一至周五上午9:00——17:30点（法定节假日除外） 公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达） 地铁2号：文新站

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、完成对新市场开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责本人销售计划的审定及落实。 6、完成每日销售接待工作。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

中专及以上学历，政治思想好，综合素质高，具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、工作责任心；具有大局意识、保密意识和团队意识，服从公司工作安排；熟悉各种办公软件、前台收银软件，具有较强的文字功底，有相关工作经验者优先；品行端正，无社会不良记录，自觉遵守公司的各项规章制度，热爱景区工作

[岗位职责] 1、每月制定并实施美工工作计划。每月25日前提交下月的美工预算和工作计划，经批准后具体实施；每月工作应有统计汇总，有关档案交文员收存。 2、根据上级下达的任务，完成各项美工的设计、制作、发布和回收工作。按照各部门美工申请单的先后顺序和紧急程度，制定近期美工设计、制作、发布、回收工作表；严格按美工申请单要求设计、制作各种会议横幅、名卡、POP牌等美术制品及会场或各类活动场所的布置工作；审查美工申请单的文字和其它各项内容，如有疑问，应同使用部门核对无误后再进行制作。 3、检查、控制各类宣传品的发布情况，不断完善酒店的视觉识别系统。经常性巡视检查酒店各区域，确保各类装饰品、标志牌、美工制品和公共信息标志的正常发布和完好；要求明确酒店CI的统一要求，发现不合格宣传品及时向上级反映并更正。 4、配合酒店各类专题活动和促销活动进行环境布置、装饰工作。要制定出针对性较强的装饰方案并报上级批准；作好装饰工作的物品准备；配合工程人员进行装饰工作，并负责活动结束后的物品回收工作，并交库房保存。 5、负责酒店日常摄影和相片管理；按上级要求对酒店各类活动、会议的摄影工作，管理摄影器材；每周检查一次存放胶卷和相机电池使用状况，每月25日前汇总交文员核对；及时登记保存胶片，对有保存价值的胶片标注记号，便于日后查找使用；注意留心酒店新变化，主动请示及时留下图片。 6、负责美工室的材料、工具和酒店区域内的美工制品、装饰品、指示牌和公共信息标志的日常管理。根据所批准计划配合采购和验收美工用品，视用途定量领用；领出的美工用品须认真保管，节约使用，并分类造册，不得丢失和损坏；经常性巡视检查酒店各区域，确保各类装饰品、标志牌、美工制品和公共信息标志的正常发布和完好。 7、努力学习，不断提高美工技艺。积极参加有关美术工艺学习活动；积极与其它酒店美工交流，开阔眼界。 8、完成领导交办的其他任务。 [任职资格] 1、年龄：22岁以上 2、性别：男女不限 3、身高：中等 4、型体（外部条件）：身体健康，五官端正。 5、个性素质：富有责任心、进取心，性格外向。 6、学历/培训资历：工艺美术专业大专以上学历，掌握装潢、工艺美术专业知识、摄影知识、酒店广告宣传美术知识和形象设计基本知识，了解旅游业风土人情、文学艺术等。 7、工作经验：2年以上美术设计工作经验，以1年以上酒店美工经验为佳。 8、业务知识和技能：有较强的创造力、想象力及美术设计工作。 9、语言能力：中文流利，书写能力强。 10、任前培训内容：了解酒店各部门的功能特点，掌握广告、新闻的基本知识，掌握酒店有关的规章制度。 11、特殊要求：书法好，有很强的想象力、创造力和动手能力，能操作使用电脑进行平面设计。性格外向，思维活跃，反应机敏，认真负责。