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  • 安保部经理

    7.5千-9千
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1.认真执行行政办的指示,主持安保部日常工作 2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全 3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案 4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育 5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作 6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理 【岗位要求】 1.懂得有关安全保卫侦破消防EHS等职务知识 2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部 3.精力充沛,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达 4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责: -  确保完成月度和年度的个人目标和餐厅收入; -  不断努力建立新客户,同时保持现有客人的忠诚度,并协助创造新的促销活动,以最大限度地提高经营利润; -  以礼貌和高效的方式处理所有客人和内部客户的投诉和询问,确保问题得到满意的解决; -  与客人建立融洽的关系,保持良好的客户关系; -  与其他餐厅经理紧密合作,关注客人的满意度; -  监督及确保餐厅的服务标准; -  监督服务设备的维护保养; -  确保部门培训计划,按时举行部门培训,监督其达到要求; -  与员工定期沟通,保持着良好关系。 岗位要求: -  大专以上学历; -  相关工作经验5年或以上;  -  良好的英语书面及口语沟通能力;  -  良好的沟通能力和问题解决能力; -  良好的领导力,有团队合作精神。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6.负责编制每月饮食成本报告。 7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1.具有大专以上财务专业学历;具有成本经理岗1年以上工作经验或者是在成本主管岗2年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。
  • 夜班经理

    8千-9千
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、负责酒店夜间的经营管理活动,撰写夜间工作报告,记录当天工作的重要情况、发现的问题及处理的意见和结果。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、迎送接待夜间到/离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作 岗位要求 1、大专及以上学历,有宾客关系服务工作经验3年以上。 2、良好的沟通及英文表达能力。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。 4、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专

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    会展/会务 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    工作职责: 1.协助西餐厅经理合理制定大堂吧员工的排班表,带头执行酒店各项规章制度。2.协助西餐厅经理拟定完善下属人员岗位的工作流程与标准,并审订、落实与执行。3.协助西餐厅经理制订并监督实施各项培训计划,定期进行考核评估,并根据考核结果书面提出升降级建议。4.协助西餐厅经理领导餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅销售收入。5.协助西餐厅经理审核大堂吧的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为。6.参加餐饮部经理主持的工作例会,提出合理化建议。7.全面掌握西餐厅预订和重要接待活动,协助西餐厅经理主持召开大堂吧班前例会和有关会议。8.协助西餐厅经理控制餐厅低值易耗品成本,抓好成本核算、节能控制。9.协助西餐厅经理加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利。10.每日巡视西餐厅营运状况,检查领班及员工的工作情况和餐厅的服务质。11.协助西餐厅经理负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、安全工作。12.掌握厨房的工作程序和相关知识。13.监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生。14.完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.学历要求:专科以上学历。2.经验要求: 3年从业经验, 1年以上本岗位从业经验。3.素质能力: 具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德; 身体健康,仪表端庄大方。4.外语要求:英语3级以上或相当于英语3级日韩语。5.其他要求:善于评估员工、培训员工并激励员工工作。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1、根据餐厅的理念帮助餐厅经理有效的管理餐厅。 2、确保标准操作程序和基本的标准被遵守,以达到相应的服务标准。     3、给下属分配职责,定期检查他们的表现。 4、保证所有的预定都被恰当处理,以达到餐厅最大的翻台率。 5、负责管理餐厅的运营。 岗位要求: 1、必须有2年以上的餐厅管理经验。 2、有较好的服务精神和沟通技巧。 3、熟练使用英语和中文。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。 2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。 4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。 5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。 6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。 7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。 8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。 岗位要求 1.X以上学历。 2.X年以上客房工作经验,X年以上洗涤部管理工作经历。 3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。 4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。 5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力 6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧
  • 餐饮经理

    7千-1万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖励
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    • 工龄津贴
    • 各项技能津贴
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-27
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    1、全面负责及管理餐厅日常运营和管理,协助运营副总做好餐厅的全面工作及餐厅客户群的维护; 2、负责对所有员工的培训和督导工作,组织协调厨房餐厅的工作; 3、负责制订所有的服务标准、程序以及对员工的培训材料。 4、确保所有员工都能遵循真确的工作层序及时有效完成工作。 5、在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题,确认后实施并改进; 6、引接客人,做好客户维护,根据客人需求做好菜品调配工作; 7、带领餐饮团队做好宾客接待,提供标准化、有温度服务。 任职资格: 1.大专以上学历,中文沟通良好。 2.具备两年以上相关工作经验,有星级酒店及会所餐饮经验优先考虑。 3.具有良好,积极的工作态度,有责任感。 4.五官端正,形象气质好。 5.具备较强的管理能力,较强的工作计划能力,较好的服务精神和沟通技巧。 6.有相关餐厅运营能力; 7.处理顾客投诉和解决问题的能力。
  • 收益经理

    7千-1万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 节日福利
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    负责订房部和OTA 的管理工作,与酒店预订部及销售团队紧密合作及推动针对性收入,在个人和团队预订中始终坚持高标准客服理念。 预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 协助市场营销部总监做好客房收益管控,实时监控房价,保障酒店收益最大化,提高市场份额,取得更好收益。 充分沟通与协调大饭店各部门的横向关系。 负责订房部员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 完全熟知饭店电脑系统的操作程序,以保证属下员工能都熟练操作。 负责跟踪和分析预定流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队的适度减量,最大程度提高收益。 设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案,协助市场营销总监制定和执行预算及经营计划。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年度旅游
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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    主要维护和提升酒店和宾客之间的关系,确保宾客在酒店内体验达到最佳状态,跨团队协作重要接待任务。 任职要求: 1.形象气质佳,有亲和力,较强的服务意识 2.热爱酒店行业,有一定的团队协作能力和沟通能力 福利待遇: 1、提供品种多样的营养三餐; 2、提供干净整洁的员工宿舍,配有空调、洗衣机、WIFI等生活设施,地理位置佳,在酒店内部; 3、做五休二,一周工作40小时,综合计时工作制;节假日3倍工资及节假日福利; 4、正规缴纳五险一金,让你后顾无忧;租房补贴、员工优惠订房等福利。 5、生日聚会、外出游玩、文体比赛、礼仪摄影、插花,DIY等丰富多彩的员工活动; 6、各种职业化的培训,提高您的综合竞争力; 7、提供个性化的职业生涯发展规划,有竞争力的晋升机制。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence. 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 2.Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business. 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3.Services existing business through management of account bases. 通过客户管理,向现有的客户提供服务。 4.Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market. 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。 5.Provides direction on, and conducts market research and analysis. 提供方向指导, 和进行市场调研和分析。 6.Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business. 根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 7.Analyses sales mix and likely impact on hotel goals. 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 8.Implement direction from Director of Sales and Marketing and Regional Managers. 按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 多元化激励
    • 高于行业薪资
    • 五险一金
    • 世界百强企业
    • 国际交流
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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 高福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    职位描述: 1. 负责管事部设备类设施设备维护保养计划,保证酒店设备的正常运作。  2. 保证管事部设备的正常运作,执行部门成本控制管理制度及开源节流计划。  3. 负责管理部门物料、设备、用品等的盘点、核实工作并记录。遵守部门的申领单、采购单,报废单等,并按正确途经申请批准及报废。  4. 与其它外部单位、个人保持良好的沟通及协调,确保部门的各项工作正常有序的开展。  5. 协助行政总厨负责管事部运作,根据行政总厨的要求督导洗碗工的操作水平达到标准操作流程。保持所有管事物品都无瑕疵,干净。  6. 合理安排管事人员做好区域工作。  7. 依照储存标准,安全规章监督每日管事部门的化学物品。  8. 维护管理管事部所有设备,比如清洁机,洗碗机等。  9. 定期安排深度清洁计划。  10. 用餐结束后及时检查关闭气、电、煤等阀门。  11. 严格监管垃圾管理设备,维护其整洁。  12. 通知外部化学品供应商为酒店员工普及产品使用及安全知识。  13. 积极参加相关培训活动,并让团队提高综合技术水平。  14. 认真完成上级交办的其他工作。  15. 个人绩效与酒店业绩和重要指标挂钩。 任职条件: 1.大专及以上学历。  2.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。  4.有较强的责任心,工作认真踏实,有星级酒店经验者优先。  5.身体健康,精力充沛。  请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 厨师长

    8千-1.1万
    杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 领导好
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、直接向总经理负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、 6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 岗位要求 1、同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在4星级饭店工作不得少于2年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 管事部经理

    6.5千-8.5千
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。     2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具。 3.管理各点餐具的使用情况,分析损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 5.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 岗位要求 1.大专以上的文化程度或同等学历。 2.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4.有较强的责任心,工作认真踏实。 5.身体健康,精力充沛。 6. 具有国际联号酒店工作经验者优先
  • 西餐厅经理

    7.5千-8.5千
    杭州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 2.定期的回顾和更新运营标准。 3.任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准,执行食品卫生安全的要求。 4.有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 5.通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 6.带领团队完成餐厅收入和各项指标,熟悉竞争市场。 岗位要求 1、具备优秀的专业的餐厅运营知识 2、具备优秀的英语和普通话表达能力,有能力建立良好的团队
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 美女多
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    OUR HIRING PHILOSOTHY 我们的招聘理念: HIRE FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude,always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感,正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to learn and fast learner,can adapt to the age of great change and take challenge 热衷学习新事物,灵活和适应变化,敢于挑战 TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能 You should have career developmentdesire to grow up yourself with Marriott. 拥有向上发展的欲望,发挥个人最大潜能,与万豪共同成长。
  • 前厅经理

    7千-1万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    具体职责 1、制订酒店前厅部年度、月度工作计划。 2、定期将前厅部的年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交酒店房务总监,并遵从房务总监的协调。 3、研究目标客户的消费需求和变化,周期性回顾前台服务程序、操作程序,有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报房务总监批准后实施。 4、负责前厅有关服务、产品、设施的一切运作。 5、制订和评估前厅部员工的年度绩效考核与检查的标准与方法,并递交酒店房务总监进行审议。 6、严格督导总台员工做好四实登记、禁毒等工作。 7、负责各OTA渠道的价格政策、促销活动、每月帐务等管理。 8、随时关注房费到帐情况,及时清理应收帐款,严格发票、备用金及停车券管理。 9、根据房务部制订的人员培训计划和人力资源开发计划做好前厅部的相应工作。 10、关注前厅部的人员流失率,并将分析及时上报房务总监。 11、培训和回顾所有紧急操作程序,确保部门的安全运行。 12、确保所有安全制度和步骤被部门员工所掌握。 13、主持前厅部工作例会,代表前厅部参加酒店会议。 14、执行并控制前厅预算。 15、保持客房状态信息的正确性和正常沟通。 16、督导前台最大限度销售客房。 17、关注酒店VIP客情,协助做好接待工作。 18、负责并控制万能钥匙。 19、严格执行所有关于现金处理、支票兑换以及信用方面的政策。 20、检查工作用具是否按照目标被正确使用。 21、清楚了解客房和其他相关部门的工作和服务程序。 素质要求 1、学历要求:本科以上或同等学历。掌握1门外语,具有良好的听、说、读、写能力。 2、资历要求:具有3年以上星级酒店从业经历,2年以上前厅管理经验,有较强的语言表达能力,有较强的管理能力和组织协调能力。 3、基本素质:身体健康,相貌端正,精力充沛,具有良好的前台经营与管理动态分析能力;熟练前厅的业务技能操作;具有决策、管理、组织、协调能力;良好的敬业精神。
  • 品牌策划

    7千-1万
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作内容: 1.负责公司品牌策划工作,参与品牌发展策略,负责「大乐之野」及「向野而生」两品牌的品牌大活动,达成年度品牌目标 2.负责整合品牌内部和外部资源,联动线上线下落地并执行品牌活动 3.独立担当活动项目整体统筹工作,把控活动运营节奏,善于跨部门,跨组织协调沟通 4.懂资源整合和推广,熟悉各新媒体渠道,懂社会化营销传播玩法,对活动数据做监控和复盘,对效果负责。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上品牌策划工作经验,具备独立策划并执行项目的能力 2.有生活方式,品牌活动策划经验者优先 3.良好的共情能力,逻辑思维能力,沟通协调能力,有责任心,有执行力 ps:提供餐补,五险一金,高温补贴,带薪年假,法定节假日,节日福利,13薪等。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 年底双薪
    • 包吃包住
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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 03-28
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    写在前边的话: 我们是一家国内头部连锁民宿品牌——大乐之野   想去山川湖海的人很多,但我们是认真的。因为山谷深处又我们的“家”,大多数时候,去山海是我们的日常。   我们是一家成立10年的公司,10年中积累了非常多跟随我们奔赴山海的用户,于是在这个关键年,我们想更深入去做会员运营,想与这群美好的人在美好的地方创造更多美好的故事。   今年亦是民宿发展第十年,民宿会员运营是一片空白之地,希望有相关酒店会员运营经验的或者懂得热爱生活的你加入我们,一起开拓深耕这片领域,在行业上留下我们重要的一笔。   最后还是需要一些常规的岗位职责~   1.负责会员体系规划、新功能引入及相关系统前后台的设计与改进工作,提升会员的活跃度,增加会员粘性;包括会员的成长体系、分层和激励机制、会员积分流通机制以及权益的分配模式等; 2. 关注会员使用体验,推进调研、行为分析,持续不断扩展新用户和提升用户粘性; 3. 负责用户需求收集和需求分析,构建用户画像及数据挖掘模型,输出用户对象价值评分、风险评分、偏好预测等等,并产出用户标签,提升平台画像服务能力。 4. 负责会员的营销策略和监控体系的制定; 5. 跨部门沟通共同达到项目目标,高质量推进相关团队工作,拓展产品间合作。   任职资格: 1. 大学本科及以上学历,2年及以上会员体系或用户成长体系相关经验; 2. 有良好的数据敏感度,关注业务数据,会使工具拉取分析数据; 3. 具备较强的沟通协调能力,良好的分析问题和解决问题能力,能够自我驱动,具备较强的学习能力;
  • 会计

    7千-1万
    杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    招聘岗位为【财务总账会计】 1. 负责财务总账的登记、核对与管理工作,确保账目清晰、准确; 2. 审核各岗位提交的日常凭证,包括收入、应收、信贷、成本控制等,确保凭证的完整性和正确性。 3. 完成总部要求的月结报告,反映酒店当月的财务状况和经营成果; 4. 编制资产负债科目余额调节表和银行余额调节表,确保账目的准确性。 5. 装订凭证并归档,确保财务档案的完整性和安全性。 6. 协助进行财务预算的制定和分析,提供财务数据支持; 7. 处理日常财务事务,包括发票管理、凭证录入、税务申报等; 8. 协调与内外部审计机构的工作,配合完成相关审计事项; 9. 遵守公司财务政策和相关法规,确保财务操作的合规性; 10. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 **职位要求:** 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备中级以上会计职称优先考虑。 2. 三年以上总账会计或相关财务管理工作经验,有酒店行业经验者优先。 3、有集团总部岗位工作经验或同时管理多家公司账务处理的,优先考虑。 3. 熟练掌握财务软件、办公软件和酒店管理系统的使用。 4. 熟悉国家财务、税务相关法律法规及会计准则,具备扎实的财务专业知识和丰富的实操经验。 5. 具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力和文字表达能力,能够准确解读和分析财务报表和数据。 6. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 7. 具备优秀的组织、协调和管理能力,能够有效地监督和审核各项财务操作和工作进展。 8. 注重个人职业发展和学习提升,能够适应不断变化的市场环境和业务需求。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    此岗位实际招聘岗位为【运营经理】! 岗位职责/职位描述 1.参与制定酒店运营制度及相关流程规范,负责相关制度管理、流程、标准规范在酒店运营过程中落实执行并优化更新;  2.负责组织、协调酒店各职能部门,共同确保运营目标的实现,并不断提升服务质量;  3.制定和实施酒店各部门的运行计划、预算计划,下达各部门的运行管理目标;  4.全面控制酒店的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支;  5.督查各部门的工作进度,及时发现问题、纠正偏差、做出处理;  6.全面负责酒店的运营、管理,使客房利益最大化;  7.对酒店的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,做好各类防范工作;  8.熟悉酒店经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。   任职要求 1.原则上具有大专及以上文化程度。 2.同行业3年以上的管理经验(高端酒店),有高端服务培训经验; 3.具有较强的组织协调能力,严于律己; 4.年龄35周岁以下,形象好气质佳,身体健康无不良嗜好。条件优秀的可适当放宽。 5.负责宾馆(客房、餐厅)的全面督导及检查工作。 6.中共党员优先。
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 节日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、熟悉电子通讯设备、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 理疗师

    8千-1万
    杭州 | 1年以上 | 高中

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务; 2、定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务; 3、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 【岗位要求】 1、限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法; 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位工作地点:全国委派 1、全面协助店总开展酒店运营工作; 2、 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保完成公司下达的收益指标; 3、 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 4、  严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标; 5、 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 6、 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 7、 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8、 负责酒店员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系; 9、负责业主关系及公共关的维护,树立维护公司良好品牌形象。 任职资格 1、26-40岁,大专以上学历,酒店旅游相关专业。 2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验,有星级酒店经验者优先。 3、良好的职业操守,执行力强,能在压力下开展工作。 4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致。 5、热爱服务行业并能适应酒店的高节奏。 6、能接受外派者优先。
  • 销售经理

    8千-1万
    杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    Major Responsibility 主要工作职责 Responsible for market development to increase and retain customers. 负责市场开发,增加并保留客源。 Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。 Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。 Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 Prepare and analyze sales reports. 准备,分析销售报表。Requirements 资质需求 • Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities.   大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。 More than 2 years hotel / service apartment sales experience. 2 年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。 Strong team spirit, organization and planning capabilities. 较强的团队协作精神、组织及策划能力。 Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System. 熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。 Full of enthusiasm, can work under pressure. 富有工作热情,能承受工作压力 。
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