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  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 员工活动
    • 销售提成
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    行政助理经理(EAM)的基本岗位要求: 1. 全日制专科及以上学历; 2. 男女不限,年龄在45周岁以下; 3. 形象气质好,具有流利的英语口语及书面沟通能力; 4. 拥有10年以上国际品牌高星级酒店市场销售工作经验,担任过5年以上市场销售总监职位; 5. 熟悉杭州市场,或在江浙沪国际奢华品牌酒店五年以上工作经历可优先考虑
  • 杭州 | 10年以上 | 大专

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    • 国际工作氛围
    • 希尔顿大学
    • 管培生计划
    • 岗位晋升
    • 12%公积金
    • 全球员工价
    • 全新公寓住宿
    • 培训发展机会
    • 奢华品牌酒店
    • 全额社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:48
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    • 投递简历
    Job Description: - To ensure that each food and beverage outlet and Conference and Banqueting event is managed in line with key service standards and specified profit margins as an independent profit center. - To co-ordinate the formulation of the Annual Operating Budget in determining outlet projected revenues and expenses, manning, operating equipment and FF&E requirements in line with the Annual Business Plan. This should also be supported by key marketing plans as well as revenue driven initiatives. - To provide accurate and realistic forecasts and updates on anticipated changes in the business whenever appropriate. - To monitor all costs and recommend measures to control them. - To ensure that the Department Operational Budget is strictly adhered to. - To ensure that all the outlets and banquets are managed efficiently according to the established concept statements. - To closely monitor productivity levels, through productivity schedules, in each outlet and to take immediate corrective action if necessary. - To maintain and amended where appropriate all SOP’s in line with company Brand Standards and outlet requirements. - To ensure that all team members provide a courteous and professional service at all times. - To assist in the training of team members ensuring that they have the necessary skills to perform their duties with the maximum efficiency. Job Qualifications: - 5-8 years as Head of F&B in luxury brand hotel or individual restaurants with high standards. - Good command in English (verbal & written). - Working knowledge of mathematics . - PC and basic software knowledge. - Relevant knowledge of food beverage. - Ability to walk, stand, and/or bend continuously to perform essential job functions.
  • 房务总监

    1.5万-2万
    全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:16
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1. 据管理公司的战略发展规划和年度经营计划,制订酒店房务营运标准及操作流程,增强公司营运管理水平,提高公司总体经济效益; 2. 负责制定房务部门运营计划,并严格控制房务运营成本; 3. 定时查阅部门工作日记和每周总结汇报,督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,做出处理; 4. 对安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作; 5. 熟悉经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 6 、激励、培训本部门的员工。 任职资格: 1. 大专及以上学历,五年以上星级酒店工作经验; 2. 熟悉酒店房务的整体运营及管理,具备较强的市场敏感度,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验; 3. 具备极强的亲和力和服务意识,抗压能力强,了解熟悉客人的消费心理,关注客户需求; 4 、能保持和发展酒店与各界良好的公共关系,树立和提高酒店形象; 5 、熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。  
  • 西厨厨师长

    2万-2.2万
    杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 双休
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:35
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    • 投递简历
    岗位职责 l 完成餐厅营业指标; l 与餐厅总经理一起编制营收及成本预算、人员编制及薪酬结构、财务分析、餐饮分析等; l 管理各分部(配菜、冷菜、肉房、饼房),做好分工管理工作; l 配合采购部门进行市场调研,了解最新市场行情,同时对于厨房食材、设施设备进行挑选和购买,保持较高的产品质量; l 监管各分部收货物品的数量与质量; l 做好固定资产及消耗物品的盘点及管控工作; l 可以被要求进行外卖工作; l 可以被要求在厨房以外的地点完成工作。 岗位要求 l 八至十年厨房经验/四/五星级酒店或高标准的社会餐饮经验; l 五年以上管理经验或两年以上同等职位工作经验; l 熟练掌握食品安全体系方面内容; l 具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标; l 优秀的领导和人员管理技能,附加培训技能。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助酒店新产品及服务的开发和推广 2、协助酒店市场战略的制订。 3、管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略 4、与本部门及其他部配合工作。 5、预防和处理客人所关心的问题。 6、与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 7、与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。 8、对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 9、根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。 10、拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 11、遵守酒店酒店的员工守则 12、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、具备良好的读写能力,以便使沟通的过程更方便 2、需要良好沟通技巧包括口语及书 3、对酒店及相应施设具有专业知 4、在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 5、对本地市场及国际市场有基本的了解 6、至少拥有10年国际连锁酒店的相关工作经验
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    职责描述: 1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套与公司匹配的人力资源管理制度并组织实施; 2、建立和完善人力资源管理体系,完善及组织实施人力资源管理模块(包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等); 3、全面负责公司人力行政部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织结构、人员结构和工资福利待遇,控制人力资源成本,落实人效管理; 6、完善核心人才梯队建设与培养计划,推动人才有效管理; 7、负责企业文化建设与落地,提高员工稳定性与归属感; 8、规范完善公司行政管理体系; 9、协助管理层协调处理对内、对外关系。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业,至少五年以上人力行政全盘管理经验,有大型集团公司及高速增长的初创型民营企业人力行政管理经验者优先考虑; 2、对人力资源各职能模块有全面、深入认识,擅长PPT以及方案策划与编制,熟悉国家人力相关政策、法律法规; 3、 具备创新变革能力,能够在充分解读公司战略的基础之上,设计与之匹配的人力资源组织模式,全面支撑战略实现; 4、良好的人际领悟和人际沟通能力,出色的组织协调能力; 5、个性沉稳、亲和力强,抗压能力强,富有奋斗精神,自驱力强; 6、 具有极强的计划性和高效执行能力,能够快速落实各项管理要求,并转化为工作成果; 7、有酒店行业经验优先考虑。
  • 房务总监

    8千-1万
    杭州 | 10年以上 | 大专

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    • 管理规范
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    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、10年以上,四星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家四星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 员工体检
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    了解国家有关酒店行业的各项政策法规和高星级酒店各岗位的业务流程,有较丰富的酒店管理知识和管理经验,有较强的市场营销、品牌意识和全局观,有良好的规划能力、团队建设能力和应变处置能力,有较强的经营管理能力、市场洞察力和组织协调能力,能有效整合资源推进酒店经营目标的实现。
  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 做五休二
    • 通讯补贴
    • 定期体检
    • 年终奖金
    • 员工旅游
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    本职位工作地点为温州项目酒店。 岗位职责 1. 全面负责酒店的筹建及营业后的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历, 十年以上高星级酒店管理工作经验,至少三年以上酒店总经理工作经验,全面负责酒店筹备开业经验者尤佳。 2. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 3. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力,抗压能力强。 4. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 5.有主题文化酒店同岗位从业经验优先。
  • 全国 | 10年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。  任职资格 1. 相关管理专业。 2. 长期从事星级酒店工作,有数年相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队,事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 总经理

    3万-5万
    杭州 | 10年以上 | 大专

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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接汇报工作给业主总经理; 2、负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 3、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 4、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 5、协调各部门关系。 6、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 7、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 8、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 、全日制大专以上学历,酒店管理专业为佳。 2 、从事酒店工作15年以上,具有10年以上运营部门管理经验,同时具有市场销售部工作经验者优先。 3、熟悉酒店各营运部门的服务及管理流程,善于收益管理和成本控制。 4 、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。 5、事业心强,具有开拓精神、奉献精神。
  • 财务总监/经理

    1.2万-1.6万
    杭州 | 10年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    主要职责: Main responsibilities: 1、主持财务部门例会,传达上级领导工作精神,总结本周的工作不足,提高工作效率。 1、Presided over by the financial department meetings, convey the superior leadership work spirit, summarize this week's work, improve work efficiency. 2、负责组织酒店的经济核算,组织编制和审核会计、统计报表向业主与总经理汇报并按规定时限及时组织编制财务预算和决算。 2、To be responsible for the hotel economic accounting, to organize the formulation of accounting and audit, statistics report to the owner and general manager, and according to the prescribed time limit in time to organize the formulation of financial budget and final accounts. 3、审查各项开支,密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况。 3、Each spending review, contact closely with each department, research and reasonable control cost and expense. 4、做好各项资金计划平衡,管理和掌握各项资金的运用,调理各业务部门所需资金,保证业务活动之顺利开展。 4、Management of various financing plans balance, and master the use of the funds, regulate the funds required for the various business departments, ensure that business activities smoothly. 5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作,加速资金回笼。 5、Urge the relevant personnel to the accounts receivable collection work, speed up the money collecting. 6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度,组织财务人员培训业务知识,学习和执行“会计法”。 6、Check and supervise the financial personnel conscientiously implement the financial rules and regulations, organize financial personnel training business knowledge, learning and carry out "accounting law". 7、负责与财政、税务、工商金融等相关部门的联系及时做好财政税务工作。 7、Responsible for and fiscal, tax, financial and other relevant departments for industry and commerce contact in a timely manner to do a good job of finance and tax. 8、开展部门员工业务培训,使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识,规范、程序做法、环节、能独立工作,并基本了解本部门其它岗位的业务环节。 8、For staff business training, make each post staff mastering this post business knowledge, specifications, process approach, link, can work independently, and a basic understanding of the other jobs of the business department. 任职条件: Qualifications: 1、热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。 1、Love the job, work hard, serious and responsible. 2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力。 2、Proficient in financial knowledge of the hotel has a certain work organization and management ability. 3、大专以上文化程度身体健康,精力充沛。 3、Above college education healthy body, energetic. 4、具有8年以上财务管理经验或5年能上5星级酒店财务工作优先 。 4、At least 8 years experience in finance management or 5 years experience in 5 star hotel finance is preferred. 5、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 5、Intermediate accountant or above, familiar with hotel accounting and tax process. 6、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 6、Familiar with office software and financial software, familiar with the work flow of bank, sharp, industrial and commercial. 7、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 7、Can independently calculate the accounting work of the enterprise, understand related laws and regulations.
  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 2023-11-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、4年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
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