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    发布于 09:47
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    1.擅长OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.负责主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.负责门店员工招聘配置,检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.做好周边市场调查,收集市场信息,每天做好工作总结,定期向上进行门店运营汇报; 1、接受外派 2、具备同岗位店长工作经验,有星级酒店前厅/客房主管、经理,擅长前厅、客房管理也可踊跃报名; 3、熟悉经济、商务酒店整体运营管理,有连锁酒店工作经验优先; 4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;较强的沟通影响能力和团队建设能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    1.负责指导、监督公寓所管范围内的安全防范工作。 2.负责主持本部门例会,总结日常工作,制定保安的工作计划,传达上级领导及相关部门的意见和指示,指导和布置具体落实措施。 3.组织开展安全管理监督检查工作,对发现的安全隐患进行监督和整改。 4.熟悉各类突发事件紧急处理流程,并根据实际情况制定加强各类流程的操作和演练工作,从而提升处置突发事件的能力。 5.配合消防设施维保单位,对安全消防各类设施设备、器材等进行检查和维护,保证相关设备的正常使用。 6.每月按时提报本部门准确的绩效考核资料,配合年度绩效工作的完成。 7.按要求完成公司布置的各项工作,包括年度、月度预算、工作计划与总结、培训计划等。
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    发布于 09:47
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    1.熟悉OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况; 9.处理投诉事宜。 快速晋升:3-6个月晋升店长!!!
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位要求: 1.大专以上学历或具有同等学历。 2.一年以上星级酒店同岗位经验,有较强的管理能力。 3.具备一定的文字功底,会操作办公软件。 4.熟悉有关安保工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。 岗位职责: 1.认真执行运营总监的指示,主持保安部日常工作。 2.组织全体保安员高质高效地完成公寓的安保工作,确保公寓人、财、物的安全。 3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。 4.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。 5.做好公寓员工的安全培训。 6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7.积极配合相关部门的工作。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    1.负麦被安排的客房、走廊和其他区域的清洁工作,包括布草房、工作间 2.查房时注意客房内设施设备的完好性,及时报告损坏或故障的工程问题 3.负麦客房内用品的补充和更换,确保客人的舒适体验: 4.做好交接班工作。交清总卡,交清房态,交清交班记录, 5.检查退房时如遇客遗,按规范处理客人遗留物品并及时上报; 6.负麦客房工作间和仓库的整理及月度盘点工作: 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备良好的服务意识和沟通能力,能够与客人进行良好的沟通: 2.具备较强的团队合作精神和责任心,能够积极配合其他部门的工作; 3.具备较强的工作抗压能力和应变能力,能够应对突发事件: 4.具备一定的客房服务经验,熟悉客房清洁和维护的流程和标准优先
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-22
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    岗位要求: 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 工作地点:江汉区香港路,开拓武汉市场。 任职要求:吃苦耐劳,有多年销售工作经验,熟悉武汉市场,有自己的客源和人脉;积极乐观、锐意进取,能自己开拓市场。
  • 前厅经理

    5千-1万
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    • 五险
    • 全勤
    平价酒店 | 100-499人
    发布于 03-22
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    岗位职责 1.负责店面每月各岗位考勤表、工资表的制作和监督; 2.负责店面人员管理、招聘及培训; 3.负责店面商品管理及日常用品采购维护; 4.负责主导酒店运营期间的房价、平均价格等,确保入住率、营业额等; 5.负责改善顾客入住体验及处理客诉; 6.督导酒店安全工作及日常设备设施维护,确保正常运转; 7.负责日常和EHA武汉总部工作对接,完成总部下达的各项任务 任职要求 1、具有丰富全面的酒店实际管理经验; 2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 3、有较强的执行力,富有激情。 4.年龄20-27 工作时间10:00-18:00月休6天
  • 销售经理

    6千-8千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-22
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    岗位职责 1、负责酒店客房及会议室的销售及推广。 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标 3、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、良好的口头表达能力和沟通能力; 2、要求有销售工作经验、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售; 3、五官端正,作风正派,具有市场开发、销售能力和社交能力; 4、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:一天八小时,入职购买社保,有年终奖,综合年薪12万 注:该岗位为随州碧桂园凤凰酒店驻汉办岗位!!!
  • 全国 | 3年以上 | 中专 | 提供住

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    发布于 03-21
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    1.擅长OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.负责主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.负责门店员工招聘配置,检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.做好周边市场调查,收集市场信息,每天做好工作总结,定期向上进行门店运营汇报; 9.处理投诉事宜。
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    • 福利多多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    长期提供以下部门 协调员/秘书/文员 岗位: 行政类:安保部、工程部、餐饮服务、餐饮厨房、人力资源 业务类:销售部、预订部、客房部、财务部 岗位要求 1.大专以上以上学历,酒店管理相关专业。 2.熟悉办公软件操作,能较熟练地进行中英文字工作。 3.有一定的写作能力和较好的沟通的能力。 4.品行端正、责任心强,有较强的集体荣誉感。 5.有一定的抗压力。 6.可接受应届毕业生全勤实习。
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-17
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    岗位职责: 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求: 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备良好的写作能力,熟悉运用各类文档。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 前台

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 02-22
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    前台
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-01
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    工作地点:武汉市东西湖区国家网络安全基地培训中心公寓A栋 客房数量:500间(公寓) 1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理汇报。保障客房的最高出租率和最大的经济效益 2、监督指导协调客房部的日常工作,带领外包公司的服务员为客人提供规范化、制度化的优质服务 3、定期检查各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费 4、定期巡查各楼层及公共区域,检查员工的工作态度和表现及对客质量 5、与前厅部保持密切沟通,掌握房态、了解宾客意见 6、与工程部形成客房维修检查机制和保养机制
  • 前台主管

    4千-5千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-01
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    • 投递简历
    工作地点: 武汉市东西湖国家网络安全基地培训公寓 岗位职责 1.确保前厅部所有员工的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练前厅各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 10.定期开例会。 11.直接向经理汇报工作。
  • 客房领班

    3千-4千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-01
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    • 投递简历
    协助客房主管负责客房部整体经营和运作。 负责客房卫生检查及更新房态。 巡查各楼层及公共区域卫生情况;检查员工工作状态。 负责召开每日晨会,安排员工当日工作内容。 月度布草和客房易耗品盘点。 处理客诉问题。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-10-12
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    1.负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责。 2.认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对饮食、娱乐的经营好差负有重要的责任。 3.制订餐饮部的营业政策和经营计划。 4.拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并做出经营决策。 5.主持口常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。 6.审阅和批示所属各单位和个人呈交的报告及各项申请。 7.与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量,创制新的菜色品种;制定或修订年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及饮料的成本标准。 8.参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系。 9.对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能力。 10.负责督促部属员工的服务情况,使餐饮部的服务档次得以提高。 任职地点:湖北黄冈英山
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据酒店制定的房务营收及利润预算目标,与市场营销部密切配合,带领房务部各分部制定实施计划并组织落实。 2、与市场营销部密切合作,严格监控并执行既定的房价体系规定,合理分配房间,争取提升每房收益。 3、审核房务部各分部的服务标准,规范运营流程,设定例行检查、考核机制。 4、确保作为酒店门面的前厅部员工的仪容仪表、微笑服务时刻达到标准,为客人营造宾至如归的氛围。 5、指导、控制、协调房务各分部的工作及与其它相关部门的联系,加强沟通,提升客人满意度。6、加强酒店公共区域检查,确保酒店日常经营的运转正常,起到对客服务沟通枢纽的作用,圆满完成各项接待任务。 7、发挥团队的力量,加强与客人的沟通,了解客人喜好,特别是VIP的特殊要求,建立客史档案与分享机制,在标准化服务的基础上提供客人满意的个性化体验。 8、与工程部密切沟通,协调酒店客房、公共区域及部门运营设备的维护保养及预防性维修及时进行,给对客服务做好后勤保障。 9、管理好各项运营成本,分析经营数据,采取有效行动,实现利润目标。 10、做好各分部的资产盘点与运营物资的现场管理及账务档案更新,管理好客用品、布草、清洁用品、制服等的采购维护等各项工作。 11、培养房务部管理团队成员,打造一支有战斗力的核心管理团队与技术骨干力量。 12、督促房务部各分部根据运营需要,制定、完成各项培训任务,提升员工的整体服务水平及工作效率。 13、营造关爱文化氛围激励团队士气,稳定员工队伍降低流失率。 14、督促各分部负责人管理好各自部门员工的劳动纪律、工作表现、并遵守酒店的各项管理规定。 15、完成上级交给的其它各项工作。 岗位要求: 1、八年以上星级酒店管理经验,三年以上同岗位工作经验。 2、形象气质良好,有较强的亲和力。 3、了解熟悉市场客人的消费心理关注客户需求。 4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能当前在线和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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