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  • 日料店经理

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 15:54
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    岗位职责:1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验;2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛;3、初步展现管理能力和人际交往能力;4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作;5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度;6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展;7、注重产品出品质量,认同企业文化;8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。岗位要求:1、热爱餐饮、身体健康2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先5、有留学或者海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先
  • 见习店长

    1万-1.5万
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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 15:54
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    岗位职责:1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验;2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛;3、初步展现管理能力和人际交往能力;4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作;5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度;6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展;7、注重产品出品质量,认同企业文化;8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。岗位要求:1、热爱餐饮、身体健康2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先5、有留学或者海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 2000人以上
    发布于 10:56
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    有投必应
    有投必应
    入职缴纳上海城市五险一金,试用期正常缴纳,工资+分红,综合在15000—20000左右工作内容:1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    物业管理 | 1-49 人
    发布于 10-20
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    工作内容:1.领导餐饮团队,监督食堂,厨房的日常运作;2.负责建立、检查、完善各项管理制度;3.负责控制前厅后厨管理团队、成本管理工作;4.主持项目投标文件编写、餐饮厨房的接管工作;5.负责操作员工知识更新和业务技能提升工作。任职要求:1、25-45岁,大专以上学历。2、有大型企业(500人以上规模)餐饮管理经验。3、具有丰富的餐饮管理、食品卫生安全、成本控制、市场营销等专业经验,能合理的制定各项餐饮计划,有效的控制餐饮成本,合理安排餐饮工作。4、具有较强的沟通协调、文案编写及品牌推广能力,能合理的制定各项餐饮计划,有效的控制餐饮成本,合理安排餐饮工作。
  • 上海-浦东新区 | 8年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 专业培训
    • 免费班车
    • 补充公积金
    商场 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    工作职责 • 确保店铺与团队个人达到销售目标• 带领团队管理并确保店铺的日常运营• 管理并激励员工随时提供优秀的产品演示及客户服务• 激发、鼓励、评价并帮助员工的职业发展• 维护现存客户,提高复购率并吸引新客户• 与市场营销部门合作,通过安排店铺活动提高销售额和招揽新客户• 根据顾客反馈和销售数据分析,提交店铺产品计划• 管理店铺库存确保数量准确性和多样性• 确保完美的店铺视觉陈列和整洁水准 职位要求 • 大专学历, 三年以上带领团队经验 • 零售经验丰富,有奢侈品行业管理经验优先 • 结果导向,有成功带领团队实现销售业绩的记录 • 性格开朗,积极主动,责任心强,服务至上 • 优秀的沟通能力和出色的顾客服务意识, 善于激励和团队管理 • 企业家思维模式,善于控制店铺盈亏情况 • 良好的中英文口语和书面表达能力,熟练电脑系统操作 
  • 副店长

    7千-1万
    上海 | 3年以上 | 大专

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    • 包吃包住
    • 做六休一
    • 丰厚提成
    • 假日三薪
    • WSET培训
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 10:09
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    • 投递简历
    有意向可以直接到店面试,面试时间每天14:00—22:00门店地址:江宁路495号博鸿大厦1层ibarrel bar门店联系:Bryan岗位职责1、分析店内的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动所有人员共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成短期及长期目标和行动计划; 6、界定附近的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7、根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8、对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9、招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10、协助店内处理意外事件11、完成上级安排的其它工作。岗位要求1、大专以上学历,3年以上餐饮连锁企业营运管理经验; 2、丰富的管理经验;3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责本店的全面工作,执行公司的规章制度及行政命令; 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题; 3、制定服务规范、程序和推销策略; 4、审阅营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全; 5、根据就餐客人的意见,改进并提高服务、菜品质量等。 岗位要求: 1、3年以上餐饮行业工作经验,1年以上同岗位管理工作经验; 2、28岁以上,大专及以上学历; 3、有一定的销售、活动策划经验; 4、具备较强的销售、对客服务及店铺人员的管理经验; 5、有亲和力,成本管控意识,具备敏锐的商业头脑,目标导向,关注结果,具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力。
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 10-20
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    寿司是日本餐饮具代表性的餐饮文化。ZENSHO集团旗下连锁寿司品牌——滨寿司,是日本广受欢迎的回转寿司品牌。品牌于2014年进入中国,目前在上海、成都、广州、苏州均有门店,充满机遇,充满挑战,我们拥有公平公正的晋升制度,年轻活力的团队。等着你来开启非凡的职业之旅。  关于工作内容: 1.进行基层轮岗培训,学习店铺日常营运工作; 2.排班订货,培训员工,处理店铺日常事务。3.独立负责一家门店的营运及管理工作;  关于你的成长之路: 1.仅仅需要1年时间,你就可以成为优秀的店长;是否能更快?可以!只要你有实力! 2.你以为就这样结束了吗?不!你还可以拥有更长远的发展! 店长→小区经理→中区经理→大区经理; 3.如果你是大专及以上学历,年龄在18-32岁,期待你来挑战!
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 10-20
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    一、岗位职责:1.进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试;2.学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等;3.配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等;4.一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作;5.全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务;6.控制门店营运成本,如食材损耗等;7.负责员工招募及培训;8.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件;9.做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;10.安排并参与店铺日常基层操作。二、任职资格:1、大专以上学历(已取得毕业证书),18-28岁,有无经验均可;2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展;3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。三、薪资待遇:1、5100元/月起,包食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间);2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍);3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销)四、晋升路线每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;五、工作时间根据门店营业时间进行排班,营业时间为9:00-22:00,正常每日工作时间为8小时
  • 管培生

    5千-7千
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 10-20
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    岗位描述:1.积极参加总部组织的岗前一周培训,并通过理论考核;2.积极参加培训门店的初步轮岗学习,并通过初步岗位操作考核;3.在实际门店进行各岗位高峰营运工作,提升操作效率;4.入职三个月后学习门店的事务管理工作,并独立完成店长(培训老师)交代的工作,例如排班、订货等;5.积极参加公司组织的晋升考核,实时提交个人工作总结;6.一年内能够独立承担一家门店的营运及管理工作;7.工作地点:上海市;任职资格:1、大专学历以上,18-28岁,应届毕业生亦可;2、热情、性格开朗,有责任心,有志于从事餐饮行业发展;3、愿从基层做起,学习能力强;4、能适应较快的工作节奏,身体健康。 福利待遇:1、大专应届生4800元/月起,本科应届生5000元/月起;2、做五休二(轮休),缴纳 五险一金,加班费按基本工资1.5倍计算;3、上下班交通费全额报销,另有年终奖及节假日三薪;4、提供食宿(正常上班提供2餐,住宿环境为连锁酒店标间、2人一间,独立卫浴);5、每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;6、总部会定期开设管理培训课程;7、门店营业时间为8点-22点,分早中晚三个班次,一般排班时长为9-10小时,其中1-2小时为休息时间。
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    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 10-20
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    一、岗位描述:1、储备期:(1).进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试;(2).学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等;(3).配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等;(4).一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作;2、带店期:(1).全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务;(2).控制门店营运成本,如食材损耗等;(3).负责员工招募及培训;(4).妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件;(5).做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;(6).安排并参与店铺日常基层操作。二、任职资格:1、大专以上学历(已毕业),18-28岁,有无经验均可;2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展;3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇:1、4800元/月起,包食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间);2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍);3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销),四、晋升路线每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;
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    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 10-20
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    岗位描述:1.积极参加总部组织的岗前一周培训,并通过理论考核;2.积极参加培训门店的初步轮岗学习,并通过初步岗位操作考核;3.在实际门店进行各岗位高峰营运工作,提升操作效率;4.入职三个月后学习门店的事务管理工作,并独立完成店长(培训老师)交代的工作,例如排班、订货等;5.积极参加公司组织的晋升考核,实时提交个人工作总结;6.一年内能够独立承担一家门店的营运及管理工作;7.工作地点:上海市;任职资格:1、大专学历以上,18-28岁,应届毕业生亦可;2、热情、性格开朗,有责任心,有志于从事餐饮行业发展;3、愿从基层做起,学习能力强;4、能适应较快的工作节奏,身体健康。 福利待遇:1、大专应届生4800元/月起,本科应届生5000元/月起;2、做五休二(轮休),缴纳 五险一金,加班费按基本工资1.5倍计算;3、上下班交通费全额报销,另有年终奖及节假日三薪;4、提供食宿(正常上班提供2餐,住宿环境为连锁酒店标间、2人一间,独立卫浴);5、每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;6、总部会定期开设管理培训课程;7、门店营业时间为8点-22点,分早中晚三个班次,一般排班时长为9-10小时,其中1-2小时为休息时间。
  • 店长

    2万-3万
    全国 | 5年以上 | 学历不限

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    西式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 10-13
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    是是是
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    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 10-11
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    一、岗位描述:1、储备期:(1).进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试;(2).学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等;(3).配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等;(4).一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作;2、带店期:(1).全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务;(2).控制门店营运成本,如食材损耗等;(3).负责员工招募及培训;(4).妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件;(5).做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;(6).安排并参与店铺日常基层操作。二、任职资格:1、大专以上学历(已毕业),18-28岁,有无经验均可;2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展;3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇:1、4800元/月起,包食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间);2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍);3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销),四、晋升路线每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;五、工作时间根据门店营业时间进行排班,营业时间为8:30-22:00点,分早中晚三个班次;上海目前160多家门店,工作地址不仅限于标记地址哦!
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    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 10-11
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    岗位描述:1.积极参加总部组织的岗前一周培训,并通过理论考核;2.积极参加培训门店的初步轮岗学习,并通过初步岗位操作考核;3.在实际门店进行各岗位高峰营运工作,提升操作效率;4.入职三个月后学习门店的事务管理工作,并独立完成店长(培训老师)交代的工作,例如排班、订货等;5.积极参加公司组织的晋升考核,实时提交个人工作总结;6.一年内能够独立承担一家门店的营运及管理工作;7.工作地点:上海市;任职资格:1、大专学历以上,18-28岁,应届毕业生亦可;2、热情、性格开朗,有责任心,有志于从事餐饮行业发展;3、愿从基层做起,学习能力强;4、能适应较快的工作节奏,身体健康。 福利待遇:1、大专应届生4800元/月起,本科应届生5000元/月起;2、做五休二(轮休),缴纳 五险一金,加班费按基本工资1.5倍计算;3、上下班交通费全额报销,另有年终奖及节假日三薪;4、提供食宿(正常上班提供2餐,住宿环境为连锁酒店标间、2人一间,独立卫浴);5、每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;6、总部会定期开设管理培训课程;7、门店营业时间为8点-22点,分早中晚三个班次,一般排班时长为9-10小时,其中1-2小时为休息时间。
  • 中餐厅主管

    1万-1.5万
    上海-长宁区 | 3年以上 | 大专

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    • 年度旅游
    • 年终奖
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09-30
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    • 投递简历
       确保执行公司政策方针和公司的品牌标准,对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。岗位职责1)提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变;2)在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针;3)和厨房保持有效的沟通;4)全面的食品和酒水知识;5)维护良好的客户关系和提高个人的修养;6)依据库存的要求来采购物品;7)准备每周排班;8)接受上级安排的其它工。岗位要求1)全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义;2)至少6年的餐饮运营经验;3)至少3年以上的同岗位工作经验;4)良好的运营和管理技能,良好的仪容仪表;5)积极主动;6)团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性;7)良好的英文书面和口语能力。
  • 餐饮店长

    8千-1.3万
    上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 09-28
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    岗位要求:1、全面负责店面管理和运作;2、负责领导并鼓励全体门店伙伴完成销售指标;有效处理客人意见和投诉,提高客户满意度;3、门店伙伴的日常管理工作,负责门店培训考核及升迁员工;4、进行必要的数据统计及报表制作,负责门店的进销存管理,控制损耗率,人事成本,运营成本树立低成本的经营观念;5、与公司各相关部门保持良好沟通合作;6、完成公司负责人交代的其他工作。  7,有一定的营销能力和销售意识,对经营指标的达成有强烈的渴望和欲望。任职条件:1、男女不限,年龄20-40岁2、形象靓丽,热爱服务行业3、身体健康,踏实肯干4、有3年以上中大型餐饮门店管理经验
  • 上海-徐汇区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    其他 | 1-49 人
    发布于 09-27
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    1. 负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;2. 负责制定高效的日常工作计划;3. 负责门店人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;4. 负责下属员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;5. 按照公司标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备、生产安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;6. 积极开展市场调研、宣传等活动,并根据市场情况分析经营状况及存在的问题,及时汇报;7. 按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;8. 负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营。任职资格:1. 男女不限,餐饮行业3年工作经验或同岗位2年以上工作经验,在餐饮行业有所成就,年龄限制25-40岁;2. 具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3. 前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段。
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    西式快餐 | 100-499人
    发布于 09-02
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    岗位职责 : 1、确保餐厅的有效管理,并随时确保合适的人员配置; 2、确保每日、每周或周期(每月)数据及账目按照公司的相关标准制作完成; 3、精确统计食物废弃率,损坏率和其他非销售性食物损耗并精确执行月度存货盘点;4、确保所有设施设备、存货、现金的精确和安全;5、以身作则,随时以自身行动体现并传播公司的价值; 6、确保所有员工经过有关工作场所安全各类知识的充分培训并经过所分派工作的岗前培训;7、招募、培训、指导和发展团队以确保他们能始终传递品牌标准和完美的顾客体验;8、确保所有食物在质量、外观、新鲜度、口感等方面达到预先设定的标准; 9、根据餐厅商圈的特点,制定提升餐厅业绩的行动计划。 任职要求: 1、高中及以上学历,专业不限,食品与烹饪类专业优先;2、同岗位工作经验5年以上,具有连锁餐饮或餐饮行业丰富的工作经验, 3、勤奋努力,良好的主动性与自觉性,具有一定的服务意识; 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,高度的责任感,高度的团队合作精神和工作热情; 5、注重个人仪容仪表及卫生,喜爱与追崇潮流文化; 6、工作态度认真,能准时准确地完成上级分配的任务。 
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