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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:11
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    岗位职责 1.执行公司客户、MICE、会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料,挖掘客户需求。 3.掌握内外商务、散客市场、度假市场的动态,组织实施相关销售活动,采取相关销售策略。 4.检查负责区域或行业的销售业绩实现情况,并进行总结分析,参与酒店和部门销售相关专题会议,努力完成销售指标。 5.管理所负责销售的协议和合同,清晰了解合同条款内容及意义。 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7.完成DOS 或DOSM下达的其它销售任务,包括酒店特殊时节产品,或特殊的促销活动及Package。 岗位要求 1.大专及以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2.有国际品牌经验优先,有广州或珠三角、大湾区资源者优先。 3.有销售沟通技巧和谈判技巧。 4.有激情和自信,具备酒店产品知识和服务能力。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-26
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    【岗位职责】 1、负责酒管及旗下民宿营销工作,包括民宿客房、团队的销售; 2、 不断开发多元化的销售渠道,拓展酒管及民宿的客户与合作单位; 3、负责接待重要团队和重要客人,并向各部门落实做好接待服务工作; 4、根据市场动态和季节的变化,特别是本地区特别节日和国家法定假日,及时提出、制定产品促销活动方案; 5、建立客户档案,对客户进行回访、与服务跟踪,做好客户的维护管理工作; 【岗位要求】 1、大专以上学历,有5年以上酒店销售工作经验 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】  高级宴会销售经理、高级销售经理 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、 具有良好的沟通技巧。 2、拥有较强团队合作精神。 3、较强的人际交往能力。 4、有酒店销售经验及客户资源。 5、能在强压下胜任工作。
  • 广州 | 5年以上 | 本科

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    • 发展空间广阔
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    选择, 发展和管理销售员工。 领导酒店所有级别的销售员工。主动教导帮助员工不断发展销售技能并提高工作表现。 根据酒店营收管理,发展酒店销售策略。 确保销售策略被充分理解并贯彻执行。 根据销售目标积极监测员工业绩并提供建设性的反馈。 协助销售总监,并作为总经理,业主,销售中心和万豪旗下酒店销售领导的销售 桥梁。 理解并精确地代表本酒店的销售需求。 授权酒店销售活动和销售合同。 作为酒店客户的销售联系人,为客户提供周到的服务。 发展并执行酒店的销售策略以期达到分配的个人销售目标。
  • 销售经理

    1万-1.3万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-23
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    销售经理(宴会/婚庆方向) 岗位职责: 1、结合酒店的实际情况,以周、月、年做销售计划,并达到年度酒店战略目标。 2、独立制定并联动各部门进行推广战略和促销活动,负责全盘酒店销售工作。 3、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方向的营销计划。 4、根据酒店的住房情况,评估市场机遇,并协助其他部门落实宣传和推广促销活动。 5、熟悉宴会、婚庆、活动等市场及资源、掌握市场最新动态和趋势。 6、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 岗位要求: 1、大专以上专科学历,具有3年以上酒店宴会、婚庆和大型活动的销售经验; 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、擅长交际、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情、主动。 5、具备高端宴会、婚庆、活动市场有相关经验及资源。 6、拥有较强的团队合作精神。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    薪资最终根据个人能力,工作经验而定 【岗位职责】 1、负责全面负责管理销售与会员部的日常工作事务,以及酒店会员体系的建立; 2、负责酒店客房、写字楼、商铺、宴会、会议等进行筹划和招租工作; 3、负责开发各类社会团体、合作单位、钻石卡会员、旅行社入驻,不断挖掘培养客户; 4、负责制定酒店全年的营销策划方案,负责对外宣传、广告与门店展示装饰,提升酒店品牌与口碑; 5、执行酒店的房价政策,使团队、散客的构成及经济收益达到最佳; 6、组织建立和拓展销售渠道,保持与各组织机构的关系,保持长期友好往来; 7、完成上级领导交办的其他工作事务。 【岗位要求】 1、有至少5年同等岗位的工作经验,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、有丰富的酒店销售经验,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。
  • 销售经理

    8千-1.2万
    广州 | 5年以上 | 大专

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    1、在总经理的领导下参与制定每月的销售计划,研究市场,及时掌握市场动向,负责酒店各大客源开发和销售推广工作,完成各销售计划指标; 2、领导销售部全体员工努力落实酒店的经营指标; 3、利用好互联网工具,整合各类互联网宣传平台渠道,达到快速宣传酒店各相关产品信息,吸引各大客户的关注; 4、负责客户的档案资料的管理工作,负责考核各营销人员的业绩,制定部门培训计划和考核制度,制定营销人员销售指标,激励营销人员的销售热情; 5、根据销售计划组织营销人员对潜在客户进行访问并安排次数和时间, 陪同重要客户参观、了解酒店产品配套设施和服务质量; 6、与酒店有关部门密切合作,安排好每一层次各类客户预订的住宿、会议、餐饮、娱乐等相关服务工作; 7、按销售推广计划走访客户,重视客户对酒店提出的各项意见,增强与客户的沟通,建立良好的合作关系; 8、根据酒店的整体销售计划,迎合市场需要,提出具体的市场营销计划和切实可行的推广方案; 9、负责与当地政府机构、公司及社会团体的代表等大客户保持密切的联系,对主要客户进行定期或不定期的拜访并征求意见,增强与客户的沟通联系,建立保持长期稳定的良好协作关系,确保酒店拥有一批稳定的客户群体; 10、密切联系珠三角港澳地区及国内客户,了解市场供求情况、客户意向和需求,积极参加省内的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开新市场、新客源; 11、完成上级领导布置的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,性别:女,年龄:25-35岁之间(条件优秀者可适当放宽),形象好、气质佳。具有2年以上高星级酒店销售部经理岗位工作经验者优先; 2、具有丰富的销售理论和经验,有敏锐的市场触觉,掌握熟练的销售技巧,具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力; 3、做事稳重、踏实,有良好的沟通和维护客户能力,了解本地市场,具备主动开发新客户能力; 4、具备良好的抗压能力,面对业绩预算能积极、正对待,只找方法,不找借口; 5、熟练掌握offer办公软件。
  • 广州 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责企业目标市场的营销管理工作,有利于销售人员的市场定位和深入开发; 2.负责场馆资源管理,沟通协调场地使用,保证工作顺利开展,实现项目与场地资源之间的最佳组合,达到企业效益的最大化; 3.负责全面开发客户工作,在开发新客户的同时,做好对各类老客户、传统客户的维护工作,不断扩大企业的市场占有份额; 4.负责、协调安排好分管市场内各类重要客户的拜访、来访、考察、接待工作; 5.负责安排辖属员工参加行业会展推广活动,撰写分析报告; 6.负责辖属员工全年市场计划销售指标的制定以及各时间段进度的销售计划分解; 7.负责项目合同(重大项目合同的洽谈)的审查; 8.提出、报请企业领导部门全年的销售费用计划,核准辖属员工的各类推广费用; 9.制定可行的全年经营销售预算并确保经营指标的实现; 10.参与企业标准编写工作, 负责不定期对部门试运行标准进行监督检查及记录工作; 11.组织员工进行会展管理系统及相关专业的培训工作; 12.完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1.本科以上学历,具备5年以上相关行业工作经验,具备团队管理经验,3年以上同行业同类型岗位管理经历; 2.有营销体系化管理经验,具备会展场馆项目的操盘经验优先考虑; 3.熟悉会展场馆市场营销、品牌策划,销售管理,渠道建设等相关专业知识,对于项目定位、推广、销售、渠道管理有一定的统筹能力,具备多项目管控能力; 4.具备出色的团队管理和组织协调能力、良好的市场分析和策划能力、优秀的沟通技巧和谈判能力、创新思维和解决问题的能力。
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