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  • 客服

  • 康体主管

    5千-6千
    佛山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年休假
    • 免费工作餐
    • 完善培训体系
    • 团建活动
    • 工作氛围融洽
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    工作职责: 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,提出整改建议。 2、配合部门领导做好部门操作流程、操作标准的建设、完善、执行; 3、安排、督促、检查下属员工按操作流程、标准完成工作的执行情况; 4、在检查督导下属员工工作的同时,关注游泳客人财产、人身安全,发现异常及时处理; 5、根据部门操作流程、操作标准制定培训计划,根据培训计划落实员工培训; 6、负责监督做好部门节能降耗工作,合理控制客用品、消毒清洁用品使用; 7、能规范使用健身器材,在检查督导下属员工工作的同时,关注客人财产、人身安全,做好客诉处理。 任职资格: 1、高中及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先考虑; 2、3年以上星级酒店同岗位工作经验,必须有救生证; 3、熟悉康体服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识,熟悉公共场所卫生条例。熟悉旅游法规,消防治安管理条例,宗教常识和风俗习惯; 4、为人正直,有悟性,责任心强。
  • 兰州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    1. 全面负责所属区域的日常员工服务管理工作。 2. 负责督促区域员工的服务情况和外卖品的促销,并组织、协调、指挥、控制各管辖区整体服务。 3. 负责所管辖区域内客人财物的安全和日常的服务质量管理工作,检查和督促所属员工严格按工作流程进行工作。 4. 及时掌握其它服务区的客流和客需情况,并及时联系完成、统一服务。 5. 审阅管辖区每天的外卖品及日耗报表,密切注意客情的变化。 6. 做好管辖区员工的各项考核监督检查,积极倡导良好的管理气氛,不断探索管理方法,提高管理效能。 7. 关心员工生活,掌握员工思想动态,对于特殊情况做好及时沟通上报。 8. 每日督察员工的出勤情况,月末总计考勤,做好每月员工的整体排班工作,安排好员工的休假。 9. 对所管区域的备品和固定资产负责、配合酒店每月的盘点工作。 10. 积极配合部门经理完成每日各项任务指标,接受总监的监督、考核,对总监下达的指令做好落实执行,并及时给予进展效果反馈。
  • 康乐部主管

    8.9千-1.1万
    林芝 | 2年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 五险
    • 帅哥多
    • 美女多
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    任职要求: 1、负责康乐部工作;全职28-38岁。 2、组织、领导员工保证本部门各项康乐设施的正常运转; 3、随时收集、征求客人意见,处理客人投诉; 4、具有较强的组织协调能力以及社交能力;旅游管理、酒店管理专业优先; 5、有相关管理经验,抗压能力强。 薪酬 工资总额:11183.3工资组成部分:招聘工资8900+社保公司部分1700+生活费500+服装费66.67
  • 康乐主管

    4.5千-5.5千
    湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    1、负责康乐部的全面工作(主要是泳池、健身房、儿童活动室的管理工作)。 2、负责对部属的考勤,考绩工作,根据员工表现的好坏,进行表扬或批评。 3、根据本部门的工作需要,合理调配人力,并有权调动本部门员工的工作。 4、对酒店的娱乐活动项目的选择,活动的管理,及时向上级汇报,使其更加完善,合理,丰富多彩,对宾客更具吸引力。 5、对本部门的员工的素质,工作意识,业务能力和技术的提高负有培训的责任。 6、善于策划本部门的工作,对康乐部全年活动策划及销售方案制定。 7、了解和掌握各种活动设施,设备的性能、功能及使用方法。
  • 保亭 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。 2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况,安排员工出勤,维护日常秩序,做好安全巡查工作。 4、班前、后检查温泉池、泳池等营业前及营业后情况,做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。 岗位要求 1、中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉娱乐服务、温泉服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 温泉主管

    3千-4千
    安阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 工龄奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-16
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    • 投递简历
    1、内部培训,团队管理; 2、营业额 利润指标协助达成
  • 康乐部主管

    3.8千-4.5千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 年底分红
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 外语补贴
    • 交通补贴
    • 夜班补贴
    • 节日福利
    • 员工活动
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责康乐、泳池各营业点的日常运作管理; 2. 负责员工排班、考勤、工作分配; 3. 指导康乐员工的工作技能并评估其表现; 4. 带领团队共同为宾客提供安全、温馨的康乐体验。 任职要求: 1. 1年以上相关工作经验; 2. 热爱酒店行业,具备良好的服务意识; 3. 良好的团队合作意识,责任心强; 4. 持有救生证者优先。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-10-17
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    • 投递简历
    1、监督康乐部的运作与管理 2、能确保所有的区域快速的清洁 3、保证任何时间内保持一种高的服务水准 4、对于业务上要与其它部门密切合作 5、持有救生员证书
  • 康乐主管

    4千-5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 2023-09-28
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    有救生证、有工作经验。
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