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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.无学历要求。 2.有1年以上客房工作经验。 3.身体健康,相貌端正。 4.接受过正规客房服务工作培训。
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    惠州 | 经验不限 | 初中

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    发布于 03-28
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    岗位职责: 负责楼层公共区域卫生的清洁工作和房间的清洁工作。 岗位要求: 身体健康,形象端正,为人稳重踏实,能吃苦耐劳,服从工作安排,能承受一定的工作压力。
  • 惠州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 03-28
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    岗位职责 1.负责与其它部门的信息收发传递。 2.熟悉酒店的服务项目,时间及电话号码,熟悉客情,保证电脑情况与实际情况一致 3.负责员工的签到考勤。 4.妥善保管客房中心的客用品,协助宾客借还客用品。 5.按程序登记宾客的遗留物品。 6.向工程部提出维修的请求,及时维修客房故障。 7.做好各项工作交接及明确记录。
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    发布于 03-27
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    1.    任职要求 (1)  自然条件:男女不限,18岁以上,形象良好。 (2)  文化程度:高中以上学历。 (3)  工作经验:无要求。 (4)  语言能力:普通话流利,酒店客房基本英语对话。 (5)  业务素质:具有良好的职业道德和强烈的服务意识。、 2.    岗位职责 (1)  对楼层主管负责,遵守客房部的各项规章制度,执行楼层服务员的各项操作规范。 (2)  按时、按质、按量完成楼层公共区域和房间的清洁卫生及计划卫生工作,确保达到规定水平。 (3)  按程序处理宾客遗留物品并及时报告服务中心,负责处理一般投诉并及时上报楼层主管。 (4)做好交接班工作,按规定领取及妥善保管好楼层总钥匙。 (5)熟悉并按规定使用客房内的所有设施设备,发现设施损坏应及时通知工程部维修,对不能及时维修的项目上报主管,同时做好交班记录。 (6)勤巡视楼层,提高警惕,发现异常情况立即报告上级,关心客人安全。 (7)负责客衣的收洗和送回,为客人派送报纸。 (8)负责楼层布草换领工作. (9)负责楼层易耗品及备用物品的领用及盘点工作。 (10)严格接受上级的培训,努力学习,确保完成培训任务,努力提高业务技能。 (11)完成领导交办的其它工作。
  • 惠州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责检查洗烫好的各类制服和布草,以保证其洗涤质量。 2、负责员工制服、布草的缝补、制作及改制工作。 3、负责保管好布草和员工制服,循环地使用棉织品,防止霉烂、虫蛀等情况的发生。 4、定期进行盘点工作,并详细记录。定期申报因报损而减少的棉织品补充数。 5、按时按质地完成缝纫工作。 6、本着精打细算、节约成本的目的,尽力做好酒店员工制服及棉织品的缝补改制工作。 7、负责缝纫机的清洁保养工作,保持工作场所的整洁。 【岗位要求】 1、初中以上的学历或同等文化程度。 2、缝纫机工作经验优先。 3、懂得基本缝纫技术,吃苦耐劳,责任心强。 4、身体健康,精力充沛。 5、熟悉宾馆制服、布草洗烫标准及管理方法。 6、工作认真负责、细致踏实。
  • 惠州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    发布于 03-27
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    • 投递简历
      1.     任职要求 (1)   自然条件:男女不限, 18 岁以上,形象良好。 (2)   文化程度:初中以上学历。 (3)   工作经验:无要求。 (4)   语言能力:普通话流利。 2.     岗位职责 (1)   遵守酒店的各项规章制度和管理制度及操作程序,提供优质服务。 (2)   按要求完成职责范围内的清洁卫生、绿化保养及计划清洁工作。 (3)   在酒店内要随时随地注意仪容仪表,讲究文明礼貌,加强服务道德观念,提升服务意识。 (4)   熟练掌握各种清洁用具、清洁药水的使用方法并按程序规范进行操作。 (5)   熟练掌握各种清洁器械的使用方法并按程序规范进行操作。 (6)   严格接受上级的培训,努力学习,确保完成培训任务,努力提高业务技能。 (7)   做好交接班工作,完成各种工作报表及工作日志。 (8)   爱岗敬业,团结互助,与同事共同承担临时性的工作安排。 (9)   完成领导交办的其它任务。
  • 客房服务员

    2.9千-3.1千
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.能说普通话。 2.有2年以上客房工作经验。 3.身体健康,相貌端正。
  • 楼层领班

    3千-4千
    惠州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    养老地产 | 50-99人
    发布于 03-18
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    1 、遵守总经理和部门制定的规章制度,包括工作时间、纪律和酒店设施的使用。 2 、负责制定楼层工作计划:制定楼层设备、设施的保养维修计划;制定楼层耗用品的使用,采购计划;制定楼层每周、每月的卫生工作计划;制定楼层服务员的培训计划。 3 、建立健全楼层工作的各项管理制度,服务规程:制度和规程必须全面、合理、科学,有利于指导员工的行为,提高工作效率及服务质量;不断改进和完善,确保制度和规程的先进性。 4 、负责员工队伍建设、营造良好工作氛围:关心员工生活,掌握员工思想动态,在力所能及的范围内切实解决员工的实际困难;倾听员工意见,及时解决员工之间的矛盾; ® 对员工进行考评,并提出奖惩任免建议。 5 、负责培训楼层员工:对新员工进行上岗前培训;对老员工的服务态度、服务知识、服务技能进行提高培训。 6 、督导、检查日常工作:检查员工的仪表仪容、礼貌礼节、服务态度; ­ 每日检查了解住客房和OK房;检查设备设施,各种装置及防火通道,及时发现和消除安全隐患;对员工工作中遇到的问题及时给予指导和处理。 7 、做好联络沟通和协调工作:参加部门工作例会,汇报楼层工作情况,听取部门经理指令;主持楼层工作会议,布置工作,提出要求;听取、收集员工、客人及有关人员对客房工作的意见,及时向经理反映、汇报。 8 、控制物品使用,降低成本:制定物品使用计划,确定物品消耗定额并根据情况适时调整;教育培养员工的节约意识和成本观念;强化检查,杜绝浪费,堵塞漏洞。 9 、总结改进工作方法,提高工作效率和管理水平:定期召开楼层工作会议,研究分析存在的问题,提出改进解决的办法;吸取同行先进的管理经验;注重自我学习和教育,不断提高自身素质和理论水平。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年度旅游
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    • 免费无线上网
    • 年底双薪
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-12-11
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    • 投递简历
    1、具有较强的工作责任心和沟通协调能力; 2、能熟练运用office软件,Excel制表、Word文档,有一定的英文基础; 3、有相关工作经验优先考虑。
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