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  • 楼层主管

    5千-6千
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    有星级酒店工作经验者优先考虑
  • 客房主管

    3千-4千
    安阳 | 1年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    岗位职责: 1、检查督促客房领班工作表现和工作情况,协助客房部副经理完成客房部的每日日常工作。 2、做好每天的工作交接记录,按照工作需要安排人员。 3、仔细了解客房出租情况,随时修正人员安排及工作安排。 4、按照工作需要指定或派遣客房服务员及客房领班。 5、巡查酒店的客房、服务区域等的卫生清洁情况,确保清洁工作保持在较高的水平上。并且保证VIP客房的质量。 岗位要求: 1、一年以上客房管理相关岗位工作经验。 2、 具有优秀的外联和公关能力,很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识,责任心强,具备解决复杂行政事务的能力。
  • 楼层主管

    5千-6千
    张家口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-11
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    微信咨询15001359203 职责描述: 1.安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用,检查仪表仪容。 2.抽查空置房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好 3.巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。 4.发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量。 5.配合值班经理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求。 6.制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。 7.负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。 8.安排棉织品的收发、送洗、交接等工作。 9.制定每月盘点及编制预算并制定用品申购计划。完成盘点明细表和物品申购表。 10.督导服务员按工作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。 任职资格及福利待遇 1、有客房主管经验,正能量,能有效带领客房团队完成每日工作; 福利待遇 2、法定节假日补贴+五险一金保险福利。 3、免费食宿+免费班车+免费员工娱乐设施&项目。 4、有专业的锻炼平台和发展上升机会。
  • 张家口 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-11
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    岗位职责/职位描述 微信咨询15001359203 职责描述: 1.安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用,检查仪表仪容。 2.抽查空置房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好 3.巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。 4.发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量。 5.配合值班经理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求。 6.制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。 7.负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。 8.安排棉织品的收发、送洗、交接等工作。 9.制定每月盘点及编制预算并制定用品申购计划。完成盘点明细表和物品申购表。 10.督导服务员按工作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。 任职资格及福利待遇 1、有客房主管经验,正能量,能有效带领客房团队完成每日工作; 福利待遇 2、法定节假日补贴+五险一金保险福利。 3、免费食宿+免费班车+免费员工娱乐设施&项目。 4、有专业的锻炼平台和发展上升机会。
  • 管家部主管

    6.5千-7.5千
    杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房主管

    4千-6千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    • 双休
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-11
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、XXXXX毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房领班

    3千-4千
    长沙 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-11
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    岗位职责: 1、协助部门经理做好部门日常管理工作; 2、合理安排楼层员工的工作任务,检查督导服务员工作流程标准; 3、查房为主,督导检查计划卫生,检查维修、报修情况; 岗位要求: 1、同岗位工作经验1年以上; 2、吃苦耐劳,执行力强; 3、较好的职业素养及团队合作精神; 薪资:底薪+绩效,上班时间:08:30—17:30
  • 东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-11
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    1此岗位为客房部第一负责人,需要带团队、懂管理; 2星级酒店或连锁酒店同岗位工作经验2年以上; 3精通客房业务,具备对客沟通技能,能培训会查房。
  • 客房主管

    3千-4千
    呼和浩特 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    Inspectionof guest rooms/suites and designated areas in compliance to hotel standard andprocedures.  Update the room status uponcompletion of room cleaning. 按饭店标准检查房间或指定区域,房间清理后在 “房间状态”上做更改记录。 Supervisoryskills. A good eye for details and some organizational abilities. 具有领导能力,良好的观察及组织能力。 2 yearsHousekeeping Supervisor working experience. 2 年以上客房部管理员工作经验。 Basic Englishconversational skills .  基本的英语沟通能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    1、确保客房服务热情、周到、高效、优雅、对楼层服务质量负责;  2、负责楼层岗的计划制定、任务分派、过程控制组织协调和工作评估; 3、确保楼层清洁卫生、设施设备整洁安全有序; 4、承担下属主管、员工的培训工作;协助部门人才培养与管理。  5、良好的服务意识,良好的沟通、协调、领导能力
  • 楼层主管

    4千-4.5千
    武汉 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.中专毕业学历或同等文化程度。 2.有较强组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 客房主管

    3千-4千
    西安 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 人性化管理
    • 五险
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 2、负责分配督导员工工作,制定工作计划。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 6、组织部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
  • 无锡 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.高中毕业学历或同等文化程度。 2.一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 体检福利
    健身中心/运动场馆 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 通过易客房安排当日客房服务员的工作内容并分发楼层卡,合理调配好人员,做好服务员到岗前的准备工作; 2. 根据当日客情合理安排服务员大清房的清洁; 3. 每天早上召开当班员工例会,并检查员工的仪容仪表; 4. 巡视检查酒店公共区域卫生,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患; 5. 仔细检查每一间走客房、空隔夜房,抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好,发现问题随时督促整改; 6. 发现客房或公共区域设施设备有故障,及时通过易客房进行报修,并检查维修质量; 7. 配合前台妥善处理客人的投诉,努力满足客人的合理需求; 8. 制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作; 9. 负责客房用品管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当,整理库房货卡一致; 10.负责清洁用品、清洁剂的发放和回收工作,指导客房服务员、安全使用和稀释; 11.按要求管理好酒店制服,做好保管、发放、洗涤、申领等工作; 12.做好每月盘点,根据酒店的预算及实际情况制定客房用品的申购计划; 13.督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量规范操作流程,做好在岗培训和新进服务员的岗位操作培训; 14.负责楼层总钥匙和对讲机的收发及保管,按标准流程操作; 15.负责每日登记客房服务员的计件数量,并让客房服务员工签字确认; 16.关心员工,及时将员工的要求和想法反映给管理层; 17.做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录; 18.在出色完成本职岗位工作前提下,积极主动申请、参与上一级岗位内容的培训; 19.完成上级指派的其它任务。 任职资格: 1. 24-38岁,男女不限,身体健康,适应倒班工作; 2. 大专或以上学历,要求酒店管理、旅游管理相关专业; 3. 至少5年客房工作经验,有国际连锁酒店工作经验者优先。
  • 安徽 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 出国旅游
    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-10
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      1、3年以上星级酒店相关工作经验; 2、熟练掌握客房的管理和服务方面的系统知识以及酒店的服务规范; 3、善于处理协调人际关系,有一定的管理工作经验。
  • 客房主管

    5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-10
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房领班

    4千-5千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-09
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有1年以上同星级客房管理工作经验; 2、熟悉客房部专业知识; 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房领班

    4千-4.5千
    成都 | 2年以上 | 中专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-08
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    【岗位职责】 1、协助客房经理负责整体客房经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    岗位职责 : 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.随时掌握楼层客房的入住状况。 3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。 4.配合质检部做好对客房抽查工作。 5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。 6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。 7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。 岗位要求: 1.高中毕业学历或同等文化程度。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事高星级酒店楼层主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 楼层主管

    4千-5千
    厦门 | 1年以上 | 中专

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    • 包吃包住
    • 社医保
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    • 年终奖
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.中专毕业学历或同等文化程度。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作3年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 客房主管

    5千-6千
    杭州 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-08
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    全面负责酒店的客房卫生、日常工作、人员安排。
  • 客房领班

    4.5千-5千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行客房部经理及主管的工作指令,向其负责和报告工作. 2、掌握当日客房状况,监督客房服务员与总台的联系和协调,确保客房正常及时出 3、合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好做好客房和环境的清洁工作 4、认真做好员工岗位业务培训,做到优质规范服务 5、负责每一天巡查客房,检查住客房,监督服务员的工作状况,发现问题及时指导和纠正 6、负责落实部门安全管理制度,确保安全 7、负责处理客人的遗留物品。 8、负责处理客人特殊要求及投诉
  • 客房主管

    3.5千-4.5千
    长沙 | 3年以上 | 高中

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    • 月休6天
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 03-07
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-07
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      岗位职责:负责对楼层清扫员的工作进行检查,确保房间清扫质量 任职要求:有相关星级酒店楼层领班以上工作经验
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