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  • 客服

  • 客房部经理

    1万-1.2万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-23
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    1. 掌握每日客房情况,指导客户领班层管理人员,落实全面的工作计划; 2. 监督住客设施、公共区域及后勤(包括仓库、行李室及办公室)的干净及维护保养良好; 3. 保证客房最大出租率和客户设备设施清洁方面的完好; 4. 及时与其他部门做好沟通协调工作,确保物业的正常运营; 5. 协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作; 6. 主动征询宾客意见,妥善处理宾客投诉,努力改进服务工作; 7. 监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用,定期做好部门的盘点工作; 8. 监督报表的管理和档案资料的存档,并做好本部门的开支预算; 9. 提高部门的员工素质,鼓励下属发挥工作积极性,积极参加培训; 10. 及时了解员工动态,发现并解决问题; 11.监督客房部的员工遵守规章制度,严格按规定的操作流程和服务标准工作。
  • 客房主管

    6千-8千
    广州 | 1年以上 | 大专

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 15:59
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划,每天检查落实所有区域下属到岗情况,根据需要合理调配人员,保证完成清洁工作并达到规定的清洁标准。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,负责日常清洁用品的发放和领用,保证物品充足。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、掌握下属的思想动态,做好员工的思想工作,不断提高员工的工作积极性。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、加强自身建设,认真钻研本职业务技术,不断提高管理水平。 【岗位要求】 2、有星级客房管理工作经验优先。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、责任心强,有较强的抗压能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 15:27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-23
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    核心:快捷酒店或3星以上连锁酒店客房主管两年以上经验。 (1)主管客房部日常事务,安排客房清洁、查房及总体协调工作。 (2)对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。 (4)负责安排公共区域服务班次、工作时间和假日轮休。做好各项清洁工作的计划。 (5)指导和检查地毯保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。 (6)熟悉客房管理专业知识,熟练运用电脑,能进行新员工客房技能培训。 (7)有耐心,能承受工作压力,接受较繁琐的工作。
  • 客房主管

    6千-8千
    广州 | 3年以上 | 高中

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    • 发展空间大
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-26
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    岗位职责 1. 在房务经理的领导下,做好当班期间客房的服务与管理工作; 2. 严格执行工作各项政策、制度;在工作落实过程中遇见问题,及时向上级请示、汇报与提出合理化建议; 3. 查阅交班本与工作计划,了解当天工作的任务,注意事项与部门存在的问题,并做好相关的安排,包括:开展员工的培训与考核、计划卫生、以及需跟进、完成的其它工作;协助经理制排班和考勤 ; 4. 认真主持好班会,传达公司文件与要求,安排岗位,分配工作任务,检查员工的出勤、纪律、仪容仪表,总结存在的问题与改进方法等,负责当班员工物品的保管; 5. 指导、检查员工正确使用和保养各类设备设施,落实客房各楼层区域的消防与保卫安全的情况; 6. 认真执行用品用料的质量检查,落实成本控制的操作;认真执行客房所定布草、消耗品及清洁用品等的预算方案; 7. 巡查当班各岗位和各项工作区域现场,发现异常情况及时处理, 8. 认真填写交班本,及时记录、上班当班期间重要的、需待跟进的事项和需传达的内容,监督、检查交接班工作; 9.完成领导交办的其它工作任务。 职位要求: 1. 高专以上学历,有2年以上客房管理经验; 2. 工作责任心强;较强沟通表达能力; 3. 较强的酒店服务意识与制度意识及服从意识; 4. 较强的团体协作精神; 5. 较强的执行力;能承受工作压力。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责: 1、负责楼面日常经营和管理工作,确保餐厅经营和管理指标的完成; 2、协助制定餐厅的各项规章制度和服务操作规程,并监督贯彻执行; 3、负责楼面餐前准备、餐后收市及餐中服务工作的监督、管理及配合; 4、控制食品、饮品标准的规格和要求,控制毛利率和成本,加强食品原材料和物品管理; 5、定期更换出品布局和装饰,协助厨师长更新出品。   任职要求: 1、28—40岁,懂外语优先考虑;3年以上星级西餐同岗位管理经验; 2、服务意识强,具有团队合作精神、责任心强。
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 营业奖
    • 年终奖
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-12
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    1)负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作; 2)负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求; 3)为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务; 4)督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务; 5)组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作; 6)完成上级交付的其他工作任务。
  • 客房主管

    4.2千-7千
    广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 岗位晋升
    • 五险
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    • 管理规范
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位概述 1.直接对客房经理负责,其下属包括楼层领班及所有楼层工作人员。 2.全面负责楼层各项工作,确保楼层的卫生质量和优质服务,培养训练员工的综合素质,做好客房设备维修保养。保证操作用具和楼层安全。 3.与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案;确保优质的服务和设备的完好,指导员工安全操作的各项要领,保证操作的安全性和合理性。 工作描述  1.协助客房经理开展组织和督导客房的日常清洁保养,确保房间清洁、服务、布置符合标准。 2.负责安排员工班次,制定培训计划,并进行检查与评估。 3.负责每天所属楼层的查房工作,处理客人投诉等。  任职要求: 1.高中以上学历,有良好的语言表达能力及沟通能力,身体健康,吃苦耐劳,工作责任心强,有担当和奉献精神。 2.两年以上客房管理工作经验,熟悉客房各项操作程序与标准,有较强的管理及协调能力。 3.具有培训经验,能从理论和实操两方面培训员工,帮助员工养成良好的工作习惯;有一定的英语听说能力,能与外宾进行简单的交流。 4.具有良好的团队建设能力,有较强的学习能力,能积极有效解决工作中的各项问题。 加入我们,你收获的将不止是一份工作,还有快乐和成为服务行业精英缔造者的机会。 Come and feel the Hamptonality ! 工作地点:广州金沙洲希尔顿欢朋酒店(广州白云区金沙洲路388号)
  • 客房主管

    5.5千-6.5千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:39
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部分配员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房主管

    5.5千-6.5千
    广州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
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    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09:00
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    • 投递简历
    岗位职责: 1,配合客房经理负责客房部整体的运营,分配部门各岗位工作,制定相应的工作计划。 2,根据集团运营标准,确保设施和服务完善。 3,制定部门的年度预算,合理控制成本及各项费用。 4,组织本部门的培训及考评,提升部门的整体工作质量和效率。 岗位要求: 1,中专及以上学历,年满18周岁以上,50周岁以下,有酒店管理专业优先。 2,有2年以上客房部管理经验。熟悉各种清洁化学品的安全使用范围。 3,熟悉使用各种办公软件。 4,具备较强的服务意识,有协调和组织能力,具备较强的表达能力,有亲和力。 工作时间:早班:8:00-17:00,中班12:00-21:00
  • 客房主管/领班

    4.5千-6.5千
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 食宿补贴
    • 生日礼金
    • 包吃包住
    • 丰厚年终奖
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:39
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
  • 客房主管

    5.5千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    游乐园 | 500-999人
    发布于 09:04
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    • 投递简历
    岗位职责(此岗位可接受经验略浅或有客房领班经验的人选) 1、直接对客房经理负责,其下属包括楼层领班及所有楼层工作人员、,负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、全面负责楼层各项工作,确保楼层的卫生质量和优质服务,培养训练员工的综合素质,做好客房设备维修保养。保证操作用具和楼层安全。 3、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 4、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 6、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 7、组织编制部门工作程序及工作考评。 8、负责所负责区域日常工作监管。 9、落实贯彻酒店对于服务品质的各项标准。 10、熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 11、留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1、高中以上学历,有良好的语言表达能力及沟通能力,身体健康,吃苦耐劳,工作责任心强,有担当和奉献精神。 2、有培训经验,能从理论和实操两方面培训员工,帮助员工养成良好的工作习惯。 3、熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 我们除基本工资外,每月还有额外营收激励奖金(跟酒店整体业绩挂钩)
  • 广州 | 3年以上 | 初中 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1:保证房间、公区、周边环境、工作区域的清洁、完好,努力实现零投诉. 2:检查需维修、改进项目,并跟进处理结果。 3:监督公司规定、程序的执行,保证住客和员工的安全。劝诫处罚违纪员工。 4:保证设备、物品的有效使用。 5:组织在职培训(例如:清洁剂、设备的使用),帮助工作不达标的员工,预见住客的需要,并完美实现。 6:通过电话或拜访了解住客需求,与市场部人员及时沟通住客信息。 7:分包商的服务品质检查(公区清洁、消杀、垃圾清运) 8:更新房态。 9:上级领导安排的其它任务 任职要求:2-3年工作经验,至少1年管理工作经验。
  • 客房主管

    5千-6千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 双休
    • 岗位晋升
    • 年度体检
    • 季度劳保用品
    • 年终奖
    • 工作餐
    • 节日慰问
    • 员工培训
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上酒店客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    5千-6千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    [岗位职责] 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,协助经理做好分部的成本控制工作。 3、协助经理做好楼层和布草房日常事务,积极完成各项经营指标。 4、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5、做好 VIP 和熟客房的卫生及服务的检查工作。 6、与前台保持高效合作,协调相关事务,及时准确地为客人提供优质服务。 7、组织编制部门工作程序及工作考评。 8、安排并落实楼层各项计划卫生及其它大型清洁工作。 9、熟悉设备安全操作方法,正确组织实施财产安全、急救、火灾、紧急事件发生时的补救措施,保证住客及酒店、员工人身财产安全。 10、对存在的隐患及时给予解决,确保客人的人身及财产安全。 【岗位要求] 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 其他要求 年龄要求:45岁以下 计算机能力:良好
  • 客房领班

    4千-6千
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08:58
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    【岗位职责】 1、执行客房内设施设备的定期维修保养; 2、控制布草的损耗,清洁用具、易耗品消耗; 3、保管客房部各类设备和物品、用具,不使资产流失; 4、巡查各楼层及公共区域,督导安全卫生工作按标准进行; 5、巡查各楼层和房间,督导房间清洁、整理的速度和质量; 6、处理客诉,与酒店各部门进行协调,提升服务; 7、联络消毒、洗涤、花草公司,保证为酒店服务的标准和质量; 8、维护酒店花草,进行VIP入住的接待和节日花草布置工作; 9、汇报工作; 10、完成上级交办其它事项。 【岗位要求】 1、年龄在25-35周岁。 2、三年以上酒店工作经验、两年以上同等岗位工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 17:19
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    岗位职责 1.检查客房、走廊、楼梯、电梯及公共区域,保证房间的干净、舒适。 2.督导员工的清洁工作和工作方式 3.负责安排所管辖区域服务员的工作, 4.客房经理交办的其他事项 岗位要求 1、中专学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:40
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配下属的工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有1年以上同岗位工作经验。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    发布于 15:27
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-18
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    1、监督,指导,协调客房部的日常工作,为佳客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。 2、负责制度客房部预算,包括清洁用具,日常消耗品,用品等。 3、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费。 4、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优劣罚,确保优质的服务和设备的完好。 5、经常与前厅保持联系,了解宾客对客房部的各项意见。 6、积极了解酒店客房用品的新产品和管理经验,择优选购酒店日常消耗用品。了、督导各级领班人员,对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优劣罚。 8、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案。 薪资待遇: 1、员工:底薪+绩效+全勤奖+提成+加班另计 等,包食宿; 2、上班时间:8小时工作轮班制,享有法定节假日; 3、员工购买五险,享受婚假、产假; 4、员工享有带薪年假、月度绩效奖、月度全勤奖、生日福利等; 5、新员工公司提供入职培训;酒店具有良好的内部晋升空问、激励机制;根据个人能力及工作表现给予相应的奖励和晋升。
  • 客房主管

    4千-6千
    广州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    精品酒店 | 2000人以上
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    1. 协助部门经理做好客房部的日常管理和与其它部门的沟通协调工作; 2. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门 员工的专业工作技能;  3. 负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,并对房 间进行房态修改及更新;  4. 巡视客房,检查清洁卫生情况,督导和调整部门经理所制定工作计划的 落实情况; 5. 检查客房的维修保养事宜,定期安排客房各类计划卫生以及房间大清洁 计划;  6. 留意客人动态,处理客人投诉,了解宾客对客房服务质量的意见或建议, 及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求,并及时上报 相关情况; 7. 督导客房中心工作,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查钥匙的发放与保管; 
  • 客房主管

    5千-6千
    广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-10-31
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    • 投递简历
    岗位职责 1.检查客房、走廊、楼梯、电梯及公共区域,保证房间的干净、舒适。 2.督导员工的清洁工作和工作方式 3.负责安排所管辖区域服务员的工作, 4.行政管家交办的其他事项 岗位要求 1、中专学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 月度奖金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 员工体检
    • 交补饭补
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    1、负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查.客房服务员工作分配、培训考核;2、随时掌握楼层客房的入住状况;3、关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报;4、配合酒店管理层做好对客房抽查工作;5、及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名;6、熟知酒店内外信息,为客人提供准确的服务。
  • 广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 年终绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:21
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    • 投递简历
    作为宾客服务主管-客房,我们希望您承担以下职责: - 按照香格里拉集团及本地酒店所制定的标准、方针、政策, 负责客房周围环境的卫生; - 负责协调、督导所有楼层服务员,确保完成被分配的所有工作项目; - 及时向工程部报告任何维修相关的问题并跟进; - 为客人提供宾至如归的服务。 候选人应具备以下能力: - 具有良好的组织能力; - 团队合作精神; - 热情积极向上; - 2年以上同等经验者优先。 如果您就是合适的人选,那还等什么?马上点击申请按钮吧!
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