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  • 承德 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-06
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 房务经理

    6千-8千
    凉山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1、5年以上,4星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 客房经理

    8千-1万
    衢州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 03-05
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    【岗位职责】 1、完成客房部的日常运营和管理等日常事务。 2、制定并完善客房部SOP等制度和流程,对客房服务质量进行管控,对所有管辖范围工作落实执行、督导和检查,保证客房正常的接待工作。  3、管控部门物资资产、提高客房部的出租率,增加客房收入,搭建部门管理团队,完成团队日常管理和日常培训。 4、按照专业客房服务保证客人入住,跟进客户入住体验和后续客户跟踪信息反馈。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各项防范工作。 【岗位要求】 1、大专(含)以上学历,具备三年以上星级酒店相关岗位工作经验,具备新酒店筹开经验者优先。 2、掌握客房运营管理技能,熟悉客房服务流程与质量标准、服务设施与功能。 3、熟悉操作计算机办公软件与酒店系统。 4、具有良好的沟通能力、综合协调能力及良好的团队意识,高度责任心。
  • 开封 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-05
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    专业技能: 1、专业要求:酒店管理、旅游管理、行政管理、企业管理相关专业; 2、英语技能要求:较强的文字处理能力及语言表达能力,英语听、说、读、写熟练; 3、基本技能:客房管理方面的知识与技能培训、沟通技巧培训、培训技能培训; 4、业务技能:熟练掌握酒店客房管理专业知识、质量管理知识及成本管理与核算; 5、管理技能:成熟稳重,有责任心和事业心,有感召力和凝聚力,并具有优秀的组织协调与沟通能力; 6、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、全面负责客房部的正常运行,对客房卫生、服务质量进行管理和控制,确保入住宾客能获得温馨、周到的客房服务体验; 2、管控客房部物资与设备,并进行预算管理与成本控制,使物资得到合理利用、设备得到妥善保养; 3、制定部门的工作计划,实现工作目标。断改进和提高客房管理水平; 4、负责客房服务质量的管理和控制; 5、负责处理客人投诉及意外事件; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 晋中 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房部经理

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-04
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有4年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 行政管家

    7千-9千
    大理 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 双休
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    • 法定假期
    • 带薪年假
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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    1. 指导日常活动,计划和分配工作,确 保始终拥有人数适合的员工团队。 2. 维护和采购所需物资和设备,同时减少浪费,促进 “ 绿色 ” 环保(比如容器回收利用,减少清洁剂浪费等) 3. 保持适当的库存水平,管理每间客房的物资和人力成本,满足普通宾客、贵宾、常客和俱乐部会员的特别要求。 4. 协助制定和监控酒店的年度预算,侧重提高盈利能力。 5.负责维持客房清洁和洗衣房各个方面顺畅运行,确保符合我们的高标准要求,从而达到提供难忘而独特的宾客体验的目的。
  • 房务总监

    6千-8千
    大理 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 双休
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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    招聘岗位为:房务经理和房务主管各1位 岗位职责 1、全面负责房务部的运营、管理使客房利益最大化。。 2、制定、实施运行计划、预算计划;优化管理体系,下达运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、按照品牌服务标准、服务行为等培训所有团队员工,确保员工获得恰当培训。 5、通过与其他部门进行日常沟通协作,促进团队合作、提高服务质量。 6、确保前厅员工为宾客提供快捷、专业和具个性化及特色化的服务。 7、能以恰当的方式对宾客的投诉予以回应,通过与宾客建立良好的关系并获取反馈,不断提升宾客满意度;并对宾客满意度调查数据加以分析,开发并执行各种计划来达成既定目标。 8、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 9、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 10、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1、酒店管理或工商管理类学士及以上学历或同等学历,5年以上国际连锁品牌度假型酒店所属区域管理经验或所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、熟悉客人的消费心理并关注客户需求。 4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力;超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 客房经理

    5.5千-1万
    晋中 | 2年以上 | 学历不限

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    任职要求 1、两年以上同行相关岗位工作经验; 2、有较强的领导能力、团队建设能力、谈判能力、组织协调能力; 3、具备处理突发事件的能力,具有较强市场敏感度。 薪资:基本工资+全勤奖+奖金 5500元起 福利:五险 过节福利 包食宿
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 常德 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务
  • 客房经理

    5千-8千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    高中以上学历,有3年以上品牌酒店客房管理工作经验。掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    1、根据酒店确定的方针、政策制定具体的贯彻落实计划,确保客房科安全操作生产等工作的正常运转。 2、严格控制科室费用、经营成本和人工成本。 3、明确客房科各级管理人员的工作职责,并督导完成各项工作。 4、保证管辖区内的清洁卫生、舒适、安全、设备设施完好无损。 5、培训员工具有良好的职业道德,娴熟的工作技能,亲切的服务态度。 6、加强科室内的信息沟通,充分调动员工的积极性。 7、巡视和检查本科室工作情况,了解和督导下级员工的工作,重点检查每日贵宾房。 8、加强与相关科室的协调与沟通,做好重点宾客的迎送。 9、完成领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、大学专科或同等文化程度,旅游或酒店管理专业 2、十年以上星级酒店客房工作经验,3年主管以上管理经验。 3、了解酒店客房各科室的整体运作程序,熟练掌握客房管理技能,熟悉酒店清洁剂及PA设备。具有良好的经营理念和领导能力,较好的处理人际关系。 4、受过高星级酒店客房专业知识,领导力等方面知识技能的培训。 5、熟悉了解企业安全生产法、顾客心理学等方面的政策法规。 6、具有高星级酒店科室经理培训证书为佳 7、身体健康,年龄30-45周岁。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 加班补助
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-01
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    岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 嘉兴 | 3年以上 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-01
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  • 东莞 | 5年以上 | 学历不限 | 提供住

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 02-29
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  • 客房部经理

    5.5千-7.5千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 02-29
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、酒店管理等相关专业,大专及以上学历。 2、普通话标准,英语表达较好者优先录用。 3、三年以上同等岗位工作经验。 4、五官端正,形象气质佳。 5、熟练使用相关办公软件。 6、认同企业文化,融入企业。 7、具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。
  • 客房部经理

    1万-1.5万
    北京 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-29
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    任职要求: 1.大专学历或同等以上。 2.有5年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 岗位职责: 1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之间。 5.具备公关能力和独立的事务处理能力。 6.具有创造性思维,电脑操作水平熟练。 7.参与公司相关计划与规章制度的编制及执行。 8.本部门工作计划的制定,落实到具体执行人员,并对计划的达成过程进行监控。 9.处理公司内部员工的投诉并进行沟通。 10.负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。
  • 客房部经理

    1.3万-1.6万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 02-28
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    岗位职责: 1、全面负责客房部工作,向总经理或分管客房部的副总经理负责; 2、负责与其他部门的协作。对客房部的人力、物质合理的组织起来以保证计划的实现; 3、对客房部的物质、设备进行管理和控制,负责完成酒店的各项工作任务和经济目标; 4、负责整个部门的培训工作,提高工作的业务素质和操作技能; 5、 加强内部的环境卫生、安全,给客人提供一个舒适的休息环境; 6、处理客户投诉的一些事务,关注长期入住客户,征询意见,提高服务质量; 7、定期召开部门例会,及时找出部门存在问题并进行总结改正;   任职要求 1、 大专及以上学历,三年至五年以上同岗位酒店工作经验;知名品牌五星级同岗位酒店管理相关经验者优先; 2、掌握客房管理、服务流程和质量标准; 3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理; 4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。 以上工作经历据实填写,经公司录用后会核实。
  • 阿坝 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    岗位职责 1、负责项目酒店客房部的日常经营和管理工作。 2、制定部门服务流程和操作规范,并组织实施。 3、注重部门服务质量,及时发现和解决服务中出现的问题,不断提高服务水平。 4、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 5、加强客房资产管理,减少费用开支和物品损耗。 6、检查客房设备使用情况,做好维护保养计划。 7、做好客户意见收集,积极进行整改和完善。 8、重视员工培训,及时完成部门员工的考评工作。 任职要求: 1.女士优先,具有酒店管理或旅游管理者优先。 2.五年以上酒店工作经历,三年以上同岗位管理工作经历。 3.具有较强的组织、指挥、协调能力。                                                                                               4.有较好的文字、语言表达能力。
  • 客房副经理

    5.5千-6千
    盐城 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有8年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    1、全面负责客房部的整体管理工作。 2、制定完善客房部的工作流程和制度标准。 3、对客服务质量进行管理和控制,确保做好部门网评。 4、检查客房的设施和管理。 5、负责客房各类物资和设备的管理,控制各类客房耗用。 6、对所属员工的操作方法、工作流程做好相应带教培训。 7、完成上级交办的其他工作。
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