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酒店财务教师-享受带薪寒暑假
1万-1.5万
北京-大兴区 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
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北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院
教育/院校 | 100-499人
发布于 03-27
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投递简历
【岗位职责】 1.负责讲授酒店财务相关课程; 2.能够根据学院的人才培养方案要求能够独立担当授课老师; 3.能够编辑以上课程的课程大纲,组织教案、课件,并符合中瑞的授课要求; 4.具有相关专业的教育背景。 【任职条件】 1.本科(含)以上学历; 2.国际连锁五星酒店10年以上财务部门管理经验,财务总监及以上岗位。
公关经理(品牌推广方向)
1万-1万
北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
人性化管理
管理规范
北京金龙建国温泉酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 03-26
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投递简历
【岗位职责】 1、依据公司整体运营战略,负责公司品牌推广方案的提案、策划、执行、和效果评估,跟踪和反馈方案的推广执行情况; 2、负责酒店的形象宣传、形象推广、形象监控等; 3、对公司承办的一些大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足; 4、协同项目评估引进项目,并负责项目的整案策划和撰写; 5、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作; 6、策划酒店一些大型的公关和主题活动,提高酒店整体形象。 【岗位要求】 1、本科以上学历,从事公关活动策划三年以上经验 2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 3、有较强的语言和文字表达能力 4、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力 5、注重细节,具备较强的执行力 6、熟练的操作办公软件 7、高度的工作热情,良好的团队合作精神 8、有大型活动实操案例 9、熟悉掌握方案策划、执行统筹、成本控制 10、有相关经验者优先 11、如有拓展项目会有外派情况。
人事经理(管理公司岗)
8千-1.3万
北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科
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北京首旅建国酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-22
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
职位描述 岗位职责: 1、负责分管筹开酒店团队的搭建; 2、负责分管运营酒店人力资源管控工作; 3、为分管的成员酒店提供专业的人力资源咨询和支持帮助; 4、旗下酒店人力资源审计工作; 5、部门负责人交付的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,8年以上酒店人力资源部工作经验,3年以上酒店人力管理工作经验; 2、酒店集团人力工作经验优先考虑; 3、具有良好的团队协作能力和管理能力; 4、有较强的创新意识和创新思维; 5、出色的沟通、计划管理和问题解决能力。
高级会计
6千-8千
北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
北京东直门智选假日酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 03-18
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投递简历
岗位职责: 1、管理酒店日常财务工作,完成周报、月报、预测、预算等各项财务工作。 2、协助财务总监建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、财务总监安排的其他工作。
民宿管家
6千-9千
北京-丰台区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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带薪年假
领导好
午餐补贴
人性化管理
北京尚富居民宿
民宿客栈 | 1-49 人
发布于 03-07
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投递简历
岗位职责: 1.客户入住前信息确认及相关问题解答; 2.客户入住接待,及入住后涉及房屋物品、外出咨询等相关的服务; 3.房屋的房态信息的综合统筹管理; 4.协同客服、保洁完成房屋的运营管理。 任职要求: 1.本科学历,专业不限,具备相关经验或相关能力者学历放宽; 2.良好服务意识及吃苦耐劳的精神; 3.需具备较好的社交力、电动车驾驶技术。 相关福利: 1.带薪年假 2.住房优惠 3.带薪婚假 4.企业年金
会籍运营总监
2万-3万
北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
北京新京润华府酒店管理有限公司
会所 | 100-499人
发布于 2023-02-10
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投递简历
岗位职责: 1、主要根据公司的年度预算及经营指标,负责合理进行分解并跟进完成; 2、负责制定会籍营销计划,组织、统筹、宣传及整体会籍工作的推进; 3、分析和预测销售市场,把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息; 4、协助跟进公司制度、相关政策文件、管理流程、工作标准、以及相关实施细则的起草、修订与颁布; 5、具备管理团队和培养部门员工的能力,打造执行力和目标感极强的团队,负责对重点工作进行督办,对重大工作进行汇总、跟踪、调整、报告; 6、每月跟踪部门的经营责任指标完成情况,提供相关报表。每季度进行一次责任指标完成情况评估,提交分析报告; 任职资格: 1.超过3年的高端服务业或者奢侈品牌管理经验。 2.了解高净值客户的需求。 3.有较强的事业心,具备一定的领导能力。 4.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力。 5.有工作激情、抗压能力强。
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