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薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

1. 协助客人到达和离开(入住和退房)的相应手续办理2. 电话转接3. 管理现金流动4. 促进销售(入住、餐饮、床位&早餐)5. 组织和参与为说中文的客人举行各种活动6. 翻译文件和通知7. 现场翻译(村内说明会、秀或其它活动的推介…)职位要求:1. 愿意每周工作6天2. 持有旅游相关专业文凭者优先3. 须具有工作经验4. 相关软件应用5. 需掌握英语和普通话,掌握其它外语者更佳(法语、日语等)【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国

1. 负责前厅、餐饮及场景模块的日常服务,严格执行前台和餐厅各服务项目细化标准,为客人提供准确、高效、自然的服务;2. 在客人参加文化课程体验时需要的协助工作;3. 以积极的态度提供专业的服务,能够提供喜出望外的服务;青普有多家已开业运营文化行馆,可根据员工诉求合理调配工作地点(含北京八达岭、苏州、扬州、丽江、安徽黄山、福建全域、海南等城市)公司提供广阔的发展空间,融洽且学习氛围浓厚的团队。期待有梦想、阳光积极切善良的你的加入。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位名称:见习前厅经理工作城市:根据意向城市结合实际门店实际需求派店任职条件l 大专及以上学历,专业不限,20-21 届毕业生;l 热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展,能适应三班倒的工作时间安排;l 优秀的沟通表达,学习及组织协调能力;l 亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机。岗位职责l 预订入住:散客预订、散客/团队入住接待、参观房间、叫醒服务等;l 对客服务:换房处理、开门服务、物品租借、行李物品寄存和转交等;l 财务处理:预离房处理、退房结账、投缴款、夜审等;l 主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,宾客关系维护,员工培训与指导等;l 经理提升期:掌握房态变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报等;l 总经理高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位名称:见习前厅经理工作城市:根据意向城市结合实际门店实际需求派店任职条件l 大专及以上学历,专业不限,20-21 届毕业生;l 热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展,能适应三班倒的工作时间安排;l 优秀的沟通表达,学习及组织协调能力;l 亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机。岗位职责l 预订入住:散客预订、散客/团队入住接待、参观房间、叫醒服务等;l 对客服务:换房处理、开门服务、物品租借、行李物品寄存和转交等;l 财务处理:预离房处理、退房结账、投缴款、夜审等;l 主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,宾客关系维护,员工培训与指导等;l 经理提升期:掌握房态变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报等;l 总经理高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。2.要负责处理宾客的问题和投诉。3.要负责重要宾客的迎领工作。4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。5.解决当班期间发生的安全问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。2.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

任职条件:1、大专及以上学历,专业不限,往届2年内及2020届应届毕业生;2、专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑;3、热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力5、亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培 养模式。岗位职责:1、基层培养期:预定λ住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工 培训与指导等3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数 据与报表,宾客意见收集与维护等4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程 等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。晋升通道:基层培养4个月—主管锻炼10个月—经理提升18个月—店总经理12个月

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

任职条件:1、大专及以上学历,专业不限,往届2年内及2020届应届毕业生;2、专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑;3、热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力5、亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培 养模式。岗位职责:1、基层培养期:预定λ住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工 培训与指导等3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数 据与报表,宾客意见收集与维护等4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程 等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。晋升通道:基层培养4个月—主管锻炼10个月—经理提升18个月—店总经理12个月

薪资: 9千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助上级领导制定前厅部各项工作计划并组织实施,带领下属努力完成公寓的各项经营任务;2、负责旅居公寓的的迎领工作;3、负责处理宾客的问题和投诉;4、进行整个公寓的安全和日常的设备检查工作;5、解决当班期间发生的安全问题;6、负责本部门的业务培训工作,并对下属的业绩进行考核和评估;7、加强与其它部门的沟通、协调、不断改进和创新,以提高工作效率和质量。任职条件:1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上;2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力,具备扎实的商务礼仪知识;3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;2、做好行李服务设备的清洁工作;3、维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通;4、保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉;5、下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务;6、为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求;7、受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录。任职条件:1、大专及以上学历,工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活;2、能进行基本的英语日常对话,开展对客服务。

薪资: 4.2千-6千 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助上级领导制定前厅部各项工作计划并组织实施,带领下属努力完成公寓的各项经营任务;2、负责旅居公寓的的迎领工作;3、负责处理宾客的问题和投诉;4、进行整个公寓的安全和日常的设备检查工作;5、解决当班期间发生的安全问题;6、负责本部门的业务培训工作,并对下属的业绩进行考核和评估;7、加强与其它部门的沟通、协调、不断改进和创新,以提高工作效率和质量。任职条件:1、中专以上学历,有同岗位工作经验3年以上;2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力,具备扎实的商务礼仪知识;3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3.3千-4千 经验:2年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、负责为住宿顾客办理入住登记,行李寄存,退房结账业务;3、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;4、协助公司员工的复印、传真等工作。任职条件:1、大专以上文化程度,1年以上相关工作经验;2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范;4、相貌端正,身体健康。

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