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  • 运营经理

    1万-1.5万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 2023-05-25
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    • 投递简历
    1.有高端会所/五星级酒店/高端物业运营经验的优先。 2. 监督和推进整个前厅部的日常运营工作,保障各项工作的有序开展。 3. 组织定期的培训,以提高前厅部同事的服务技能和意识,以确保团队成员熟练会籍系统和住宿管理系统,为宾客提供快捷、专业的服务,以及个性化的会员识别。 4 为员工设定工作目标和指标,进行每日工作安排和计划,提高员工的绩效。 5. 参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算、控制费用,重点是提升工作效率。 6. 完成其他由运营总监交代的临时性工作。
  • 北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
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    • 节日礼物
    • 补充医疗
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、监督前厅部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4、督导下属部门,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
  • 前厅部经理

    1万-1.2万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专

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    • 提供住宿
    • 每年普调工资
    • 六险一金
    • 年底三薪
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 节日礼物
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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
     岗位 职责 : 1.管理前厅部人员确保为客人提供快捷的、热情的、专心的和个性化的服务。 2. 管理前厅团队确保长住客人和重要客人得到特别的关注与服务。 3. 积极热情地解答客人的疑问, 处理客人投诉, 和客户建立良好的关系。 4. 维持部门内部关系,确保对客服务的流畅性。 5.定期计划安排和巡视所负责的区域。 6.和财务总监一起准备年度预算,将每个月的盈利及损失会议上报总经理,确保部门消耗控制在成本以内。 7.与市场销售总监一起通过有效的销售策略提高酒店的收入及出租率。 8.和其它部门紧密合作,参加必要的会议。 9.熟知酒店安全、急救、消防和紧急情况的处理程序,并能正确的使用相关设备。 任职资格 : 1.有三年以上同档及以上酒店前厅部经理经验。 2.熟悉酒店服务的标准和管理,有相关知识与管理经验。 3.熟悉酒店各项管理工作流程和管理规范。 4.熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场和销售意识。 5.具有组织、管理和协调能力。 6.流利的英语口语和书写能力。
  • 前厅经理

    8千-9千
    北京-朝阳区 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 加班补助
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 酒店前厅经理

    6.7千-7.3千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2023-09-18
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    • 投递简历
    1.负责拟定或组织修订本部门的业务流程与标准,获批后执行; 2.配合部门经理主持前厅工作,提高前厅工作效率和服务质量; 3.组织为客人办理入住,离店,快速离店服务; 4.负责审核前台日报表; 5.组织建立和管理客人的档案,并跟踪处理客人所有反馈意见; 6.监控房态的准确性,与相关部门协调沟通,确保有效房间的出租与分配; 7.督导预定工作是否按工作流程标准执行,发现问题及时调整; 8.每周抽查散客,团队的预订工作,确保录入准确无误。 9.密切保持与宾客的联系,经常向客人征求意见,了解情况,及时反馈,并定期提出有关接待服务工作的改进意见,供领导班子参考决策; 10.检查VIP接待工作,包括亲自查房、迎送,亲自处理贵宾的投诉和客人提出的疑难问题; 11.配合销售部做好团队的接待工作,同时参与对公司客房及其他产品和服务的销售计划的制订; 12.负责制定并组织实施VIP和特殊需求客人的接待计划; 13.组织落实每次业务活动部门所分工的执行计划; 14.每周抽查各分销渠道中的公司信息,确保准确无误; 15.每月抽查所有销售合同录入及存档的准确性; 16.完成领导交派的其它工作。
  • 前厅主管

    7千-1万
    北京 | 5年以上 | 本科

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    • 俊男美女多
    • 六险一金
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    职位关键词:普通话岗位职责: 1、负责酒店的日常接待工作。 2、按照岗位工作流程进行现场管理,有效管理下属 3、解答顾客的各类消费问题咨询,受理会员预约。 4、受理会员投诉,收集整理会员建议。 5、协助客户经理跟进会员的缴费、续费等事宜。 6、配合相关部门完成各类工作的开展。 岗位要求: 1、五年以上客户服务工作或酒店前厅管理工作经验。 2、25岁以上,男女不限,形象气质佳,普通话标准。3、本科及以上学历,专业不限。 4、工作认真踏实,责任心强,待人诚信,工作态度积极乐观。5、为人友善,有较强的亲和力,具有良好的服务意识和沟通协调能力。6、有相关工作经历或酒店、旅游相关专业毕业者优先考虑
  • 前厅经理

    6千-8千
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    物业管理 | 500-999人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益。 2、维护大堂的秩序和客人的安全,经常保持大堂肃静、优雅和文明。 3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况。 4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况,维护酒店的高雅格调。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
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    • 快加入我们吧
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1.协助客务部经理处理日常事务; 2.协助客务部经理管理前厅、客房; 3.其他。
  • 北京-大兴区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    遵照格兰云天品牌酒店前厅管理手册的要求,在房务总监的领导下,全面负责前厅部整体的营运管理,贯彻落实酒店营销和财务政策和制度,使酒店房务收益最大化,给客人提供最优质的服务,提高顾客满意度。 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件 岗位要求 1、本科以上学历,有同岗位工作经验2年以上 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管
  • 前厅经理

    1万-1.5万
    北京-通州区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅部经理

    8千-1.2万
    北京-通州区 | 5年以上 | 大专

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    • 节日购物卡
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的整体运营和运作,确保部门工作的顺利有效的进行; 2、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入; 3、负责拟定前厅部内部的组织结构、各岗位职责。督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 4、制定部门相关培训计划和多技能培训计划,并定期检查和考核; 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉并协助酒店处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,5年以上相关酒店工作经验。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、具有良好的组织协调能力、应变能力、文字表达能力和信息管理能力。
  • 前厅经理

    8千-1万
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有行业经验8年,五星级酒店同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉五星级酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、本科以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 月度绩效奖金
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1. Behaves and acts in an exemplary fashion, embodying the brand mindset. 行为举止符合品牌的要求,并体现品牌的精神。 2. Ensures that guests' stay at the hotel runs smoothly, helping to provide guest satisfaction at all times thanks to his/her thorough knowledge of the hotel. 确保客人可顺利入住酒店,为客人提供满意的服务,并感谢客人对酒店的认知。 3. Ensures the respect of procedures and hygiene and safety standards. 确保注重程序、卫生及安全标准。 4. Manages and motivates front office teams in line with the brand's recommended behavioral guidelines, in order to provide personalized high quality guest services. 引领并激励前厅员工与品牌行为标准保持一致,为客人提供个性化高品质的服务。 5. Manages headcount and organization for optimum efficiency in compliance with legislation. 管控部门人员数量,使之更为合理有效。 6. Helps the department meet its targets. 协助部门达成预算。 7. Helps increase hotel revenue through his/her sales efforts. 尽全力为酒店创收。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 六险二金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-06
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    • 投递简历
    详情请咨询: wendy.chen@v-continent.com 职位:前台经理 任职资格: 1.星级酒店前台工作经验5年以上,其中前台经理/副经理/工作经验1年以上, 2.会使用康桥系统 3.未来职业规划考虑在河北地区发展 4.具备优秀的对客服务能力,沟通能力
  • 大堂副理

    6千-8千
    北京-海淀区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年底奖金丰厚
    • 国企五星
    • 过节费
    • 劳保福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    1、对总经理负责,主持前厅部的全面工作。  2、对部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调。  3、负责培训所有前厅部接待人员,以达到本酒店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。 4、负责本部门的人力调度,确保前厅部营业各岗的运行顺利。按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。  5、检查前厅部各岗位人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到 6、负责做好客房出租率预测,确保房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房账收入和其他一些由管理部门要求的统计情况的准确性。 7、完成总经理交办的其他工作任务。
  • 北京-门头沟区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅部经理

    8千-1.2万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅部经理

    1万-1.2万
    北京-昌平区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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