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  • 文员

    3.5千-4千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助总经办主任起草有关公文,做好有关会议记录。 2、协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。 3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4、完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类,编号和保管工作。 5、做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。 6、严格执行档案的保密制度。 7、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。具有档案管理经验和文印工作经验 2、熟悉文书档案管理知识和保密制度。 3、熟悉文印知识和行文规范。 4、具有较强的档案业务管理能力,会办理酒店文函工作。 5、熟练掌握电脑操作。 6、能撰写本业务范围内的文稿,能完成工作任务。
  • 厦门 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    专业技能:1、专业要求:酒店管理、旅游管理、经济管理、行政管理等专业; 2、经验要求:熟悉酒店全面运营工作; 3、基本技能:较强的文字处理能力、语言表达能力; 4、业务技能:精通酒店市场营销、房务、餐饮、康体业务; 5、管理技能:决策能力、组织协调能力、学习与创新能力、社交能力、良好的心理承受能力; 6、外语技能:较好的英语听、说能力; 7、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。熟悉互联网络、新媒体的应用。 岗位职责: 1、协助执行总经理完成总经理下达的各项工作任务; 2、负责完成分管部门营业收入指标,控制部门成本费用; 3、负责分管部门绩效考核工作,实施有效的奖惩,激发调动下属员工的工作积极性; 4、负责参与整体市场工作计划的制定、部署,跟进重大市场推广活动的实施,提升酒店品牌知名度和认同度; 5、 负责酒店管理制度、工作程序和标准的实施和运转,落实岗位责任制; 6、协助执行总经理参与酒店品牌竞争格局分析与竞争策略规划; 7、协助执行总经理协调处理外部公共关系,接待重要贵宾,树立和提升酒店形象; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 运营总监

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 本科

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    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 包吃包住
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    • 技能培训
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    1.对酒店进行市场定位和可行性分析; 2.全面负责酒店的市场运作和管理; 3.参与酒店整体策划,健全酒店各项制度,完善酒店运营管理; 4.推动酒店销售业务,推广酒店产品,组织完成酒店整体业务计划; 5.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 6.维持并开拓各方面的外部关系; 7.管理并激励所属部门的工作绩效; 8.总经理安排的其他工作任务。 任职资格: 1.熟悉酒店行业现状和发展趋势,熟悉酒店运营流程; 2.同行业5年以上工作经验,3年以上高级管理经验; 3.熟练掌握office等办公软件; 4.有带领团队工作的经验; 5.出众的领导管理才能和良好的商业理念; 6.具有很强的团队协作精神.组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府.企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力; 7.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
  • 阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、3年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 总裁助理

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 管理规范
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助CEO对有关部门进行管理工作,贯彻执行CEO下达的营业及管理指令。 2、协助制订工作计划,向CEO作季度、年度总结汇报。解决工作难题,督促检查各部门的工作进度。 3、完善总裁办的工作制度,指导、落实、检查、协调部门工作。 4、负责沟通各部门的联系,协调平衡各部各工种之间所出现的工作矛盾。 5、协助CEO与社会有关部门进行必要的沟通、联络和交往。 6、为总裁办提供行政支持,包括但不限于日程管理、会议安排、费用报销等。 【岗位要求】 1、拥有3年以上担任公司高管助理的工作经验,有旅游业从业经历或分公司管理经验者优先。 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。 3、熟悉常用办公软件。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 机场板块
    • 高级别视野
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助总经理处理办公行政事务,为行政办提供行政支援 2、打印报告、信件、备忘及一些涉及机密的文件,需要时要翻译 3、每当总经理有重要场合和约会要出席时需作出提醒 4、每日行政例会例会或有关会议做会议记录 5、有需要时须于酒店各位置进行巡查 6、确保部门内及部门之间有良好的沟通令宾客的要求得以满足 7、参与员工意见计划来鼓励员工们利用这些双向通信工具 【岗位要求】 1、大专以上学历,有酒店行业工作经验者优先。 2、良好的英文沟通能力。 3、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 4、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 酒店店长

    9千-1.5万
    台州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 2、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 3、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 上海-静安区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    Managing daily function of the Executive Office operations and quality, and work on to support expectation of all internal and external customers of the hotel. This position also champions the Quality function and builds support for change. 管理行政办公室的日常运作和酒店质量工作,满足酒店所有内部和外部客人的期望,不断关注、支持和提高酒店质量工作。 Supports the General Manager and his/her team by completing administrative responsibilities. Duties include organizing, composing and distributing correspondence to associates and guests, initial response and follow up to inquiries and collecting and tracking problem resolution information. 通过完成行政职责,协助总经理和他/她的团队。职责包括组织、撰写和分发给员工和客人的信件,初步回复和跟进询问,收集和跟踪问题解决信息。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
    1. 协助总经理日常事务,提高财务回报,促进员工发展,创造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。 2. 保持和发展酒店与社会各界良好的公共关系,树立和提高酒店的社会形象,开拓酒店的经营业务 3. 协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划,确保获得最佳宾客满意度,并提升销售潜力和盈利能力。  4. 提出资产改良建议,优化酒店与公司资产及提升品牌忠诚度。 5. 根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。                                        6. 负责检查、督促分管各部门总监以及经理的工作,协调分管部门与酒店其他部门之间的工作;对发现分管部门的 问题及时处理,重大问题及时向总经理汇报,并提供解决问题的方案。 7. 负责有关业务资料的收集、分析、总结,掌握市场动态和本行业营销管理现状及走向,组织专题调研,做好总经理的参谋。 8. 确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全,遵守业主政策与流程及相应法规要求。负责酒店的对外联系。 9. 担任公关代表, 在本地提升酒店和品牌知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务。 10. 除以上实际工作以外,将根据实际情况积极配合总经理调度,包括跨部门工作支持。 任职要求: 1. 酒店管理或工商类大专及以上学历,至少五年以上五星级酒店运营高管工作经验,洲际集团3年管理工作经验,有洲际房务经验优先考虑; 2. 具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力; 3. 认同企业文化; 4. 严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度; 5. 原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正; 6. 具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识;
  • 东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 购买社保
    • 月休4天
    • 8小时制
    • 一年7天年假
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、3年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 行政助理

    5千-6千
    天津-滨海新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店相关报表、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 6、根据领导要求草拟各项文书。 7、完成业主公司相关对接工作(文书编辑、汇报,活动对接,会议筹备等等)。
  • 北京-海淀区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、大专以上学历,文笔好,优秀毕业生亦可,具有秘书工作经验2年以上。 2、熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节 4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 6、熟练使用办公软件。
  • 运营总监

    8千-1万
    玉溪 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    职责描述: 1.协助总经理带领团队对庄园式酒店运营标准的搭建和深化,包括运营管理制度、流程标准、技能培训、服务品质等; 2.协助优化并管控庄园酒店运营制度落实,检查、监督、指导酒店的执行情况;   3.通过运营标准管理,系统的提升品牌价值,提升对客户服务质量,为庄园酒店打造良好口碑;  4.审查各类运营相关的费用预算、采购预算,有效控制运营费用;制定采购物资清单; 5.组织酒店运营团队系统性培训; 6.配合酒店重大运营计划的开展并跟随市场发展进行策略调整。 任职要求: 1.全日制统招本科及以上学历,8年以上酒店运营管理相关工作经验; 2.性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力和执行力,具备服务意识和服务态度; 3.有较强的责任心,工作认真踏实;
  • 青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    协助总经理处理各部门审批单据收集及把关 协助总经理接待重要客人的安排 协助总经理处理突发事情的跟进 协助跟进每天总经理布署工作的跟进反馈 协助总经理差旅的一些安排与后续工作
  • 上海 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责: 监督职能: 1.配合中心完成下属各单位的监督工作; 2.督促和抽查各单位的质量自检工作,并做好季度质量抽查并形成质检体系; 3.监督各单位流程制度的执行情况并定期监管各单位完善SOP工作; 4.协同专业部门对消防设施,电梯、设备,器材等设备运行情况进行检查; 5.督促各单位按要求和标准做好维护保养工作,使设施设备处于良好状态,发现问题及时处理; 6.协同财务、审计对各单位收银环节的操作流程进行抽查,规范操作; 管理职能: 1.协助中心完善各项管理职能工作; 2.集团和中心下达的各项工作任务,传达、跟进任务的完整完结; 3.做好酒店置业各类会议的组织工作并做好记录备案,各项文件的传递和收发工作; 4.各项报告、体系文案、制度、流程、执行表的策划和起草等; 5.中心文件、档案的归档管理工作; 6.完成各单位经理级及以上的工作考核及登记工作; 7.协助中心完成各单位主要成本项的审核工作,人员编制、能耗控制,维修维保费用等 8.协助中心完成每年重要计划项的组织实施工作,包括各单位组织架构、价格体系、销售考核方案、营销活动计划、培训计划、设施设备维修保养及改造计等申报、审核工作; 9.协助中心完成各单位主要成本项的审核工作,人员编制、能耗控制,维修维保费用等 10.协助完成各单位客户满意度的调研工作,归集和整理客户反馈及评价,形成报告。 11.协助中心处理公司重大突发事件; 服务职能: 1.做好市场调研工作,参与行业活动,学习同行先进经验,并在企业进行应用和提升; 2.协助与相关对口部门保持良好的合作关系等; 3.协助建立人才梯队的培养; 4.协同信息化部门,推进信息管理平台的开发和应用工作。 5.完成领导交办的其它事项; 任职要求: 1.熟悉酒店/公寓运营管理流程; 2.具有较强的语言表达、沟通能力,组织/协调/项目管理的能力,计划和执行能力; 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等office办公软件; 4.能与企业文化快速融入,具有诚信担当、高效协作、敢于创新的品质;
  • 总经理秘书

    4千-4.5千
    石家庄 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年终奖
    • 生日礼物
    • 技能优化培训
    • 职业规划晋升
    • 工作日两餐
    • 8小时工作制
    • 带薪年假
    • 五险双休
    • 岗位晋升
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1.为总经理和酒店管理层提供日常行政支持,包括接收和处理外来信息。 2.未经总经理的批准,不能向任何人透露所接触到的机密信息和文件内容. 制定和检查书面文件(如每日记 录,商业信函,备忘录,报告),校对和编辑以确保准确性和完整性。 3.进行口头或者书面的沟通翻译工作。 4.拟定信件、合同、备忘录和报告等。 5. 整理预定的确认给总经理。 6.参加早会和周会,负责记录和抄写,代表总经理提醒会议中有关总监和经理所需处理的事务。 7.接听电话、作记录并通知相关人员。 8.保留总经理行程安排,协助她的日常安排。 9.组织并出席会议,包括准备会议议程和完成会议记录。 10.负责所有文件的归档和存放。 11.集团和本地的操作规程都要妥善保存。 12.当有需要时,协助部门内的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历。具有秘书工作经验一年以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7 .熟练运用中英文版本办公自动化软件,如Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
  • 厦门 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 2023-09-07
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    • 投递简历
    工作职责: 1.在酒店总经理的指导下,负责监督和管理酒店的运营部门,确保这些部门的正常运营并且达成收入和利润的最大化以及运营成本最小化; 2.通过指导分管部门负责人,高效地管理酒店业务,实现业务目标和盈利目标; 3.实施和监督服务标准以及团队成员的培训工作,确保酒店提供高效和优质的对客服务; 4.制定和实施与企业财务目标、经营策略一致的积极措施; 5.引导、制订和实施餐饮部的全年战略,合理规划与平衡餐饮采购与成本收效,确保餐饮各餐厅和厨房遵循各项标准,提供高质量高标准的产品与服务; 6.引导、制订和实施房务部的全年战略,不断优化流程、提高效率,合理控制房务运营成本,不断提高盈利能力、生产率和客人满意度; 7.领导和支持下属管理层以便其充分履行工作职责和达到绩效目标。 8.用专业的和激励的方法管理分管范围内的团队。 任职资格: 1.酒店管理、旅游管理、或其他管理类专业本科或以上学历。 2.10年以上酒店从业经验,5年以上内外资品牌5星级酒店部门负责人或更高职位的工作经验。 3.具备出色的综合管理能力和沟通协调能力,能引领团队实现目标 4.对市场有敏锐的洞察力和判断力,并且站在业务角度思考问题和做决策。 5.具备在竞争的环境中管理的能力和随机应变的能力并极具创造性。 6.强大的商业意识,具有餐饮和房务的管理经验。 7.具有不同的文化意识。
  • 总经理助理

    8千-1.2万
    中卫 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-09-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。 5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7.提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求: 1.大专及以上学历。有星级酒店、度假型酒店工作经验优先。 2.从事中高端酒店工作5年以上,具有2年以上相关同等岗位工作管理经验。 3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 5.较强责任心,服务意识强。 6.能够根据总经理上班时间合理安排作息。 以上要求,如优秀者可视情况录用
  • 景德镇 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 缴纳五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-07-31
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    岗位职责 1、做好领导的参谋助手,起到承上启下作用,协调各部门之间关系。 2、协助领导管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 4、了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并参与,督导对贵宾的接待。 5、对各部门主要管理人员进行考核、评估; 6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则; 7、协助领导调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见及建议; 8、做好办公会议的组织工作,并做好决议、决定等文件的起草、发布; 岗位要求 1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2、形象气质佳,思维敏捷,沟通能力强,善于社交,能够参加商务接待活动,并在礼仪、气氛及活动安排上有较高水平。 3、具有乐观积极的工作态度和良好的职业道德,乐于接受挑战并承受较大的工作压力,具团队合作精神。 4、从事星级酒店工作5-10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 5、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。 6、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 7、具有良好的文字功底,工作思路清晰,考虑问题细致,应急事务处理能力强。
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    其他 | 50-99人
    发布于 2023-12-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,及时上报、供总经理决策; 2、2、协助总经理与合作方、供应商等对外部门建立及维护良好的合作关系,并负责对接合作协议的起草、审核、签署工作; 3、根据公司核心业务或重点项目,进行相关的项目管理文件的梳理、策划、撰写; 4、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施; 5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文,对企业各种文件进行登记、归档管理; 6、总经理的日常行程安排,差旅预订,报销等; 7、完成公司领导交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大学本科及以上,行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先 2、具有法务背景、财务知识等优先 3、三年以上相关企业行政管理工作经验,两年以上相关职位的工作经验,具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先 4、执行力强、抗压能力强、学习能力强、能接受出差
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 5、为公司日常经营提供法律支持; 6、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,制定标准合同; 7、负责对公司规章制度、产品进行法律审核; 8、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见,协助各相关单位予以整改; 9、负责对公司业务进行法律监督,保证公司商业行为的合理合法性; 10、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业,具有法律资格证书或律师执照优先。 2、有从事酒店、法律相关的工作经验的优先。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 6、具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。
  • 青岛 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-11-02
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    • 投递简历
    1)28-35岁,身高165cm以上,形象气质佳、身材匀称; 2)大专及以上学历,文秘、汉语言文学、工商管理等相关专业优先(如有酒店业工作经验者学历可适当放宽); 3)有董事长/总经理助理文秘工作经验或销售经验者优先,能参加商务应酬,有C1驾照; 4)文字功底佳、熟悉掌握办公软件PPT等操作,具备较好的沟通组织力、统筹执行力、抗压能力强。 福利待遇:包吃包住,五险一金,月休6天,法定假/带薪年假,工龄补贴,免费工装,员工出游,节日礼物,岗位特殊津贴。 岗位要求 1.专科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.做事细心、耐心、有条理。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    会展/会务 | 1-49 人
    发布于 2023-12-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况; 2、负责协助总经理收集汇总资料,撰写方案报告、对内外文件及其他公文; 3、负责协助推动公司内部各项目进展,并督促、落实贯彻执行情况; 4、做好各类办公会议和重要活动的组织记录工作; 5、负责梳理公司内部流程与制度及总经理的日程时间安排。 任职要求: 1、专科以上学历,有1-2年以上相关工作经验; 2、接受出差、有驾照会开车; 3、相貌端正,形象佳且亲和力强; 4、有转强的理解能力及文案功底; 5、具备良好的沟通协调能力及良好的问题解决能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 领导好
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定招聘计划、总结招聘情况,参与招聘实施; 2、负责公司相关培训并组织和监督其他部门培训工作; 3、完善员工入职手续,合同等; 4、制定薪酬福利,控制用工成本,进行薪酬谈判; 5、制定、完善、监督绩效的实施; 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷,制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作; 7、负责各类通知制度的拟定与发放; 8、向部门及公司提供专业的人力资源建议,协调内外部关系,促进工和顺利开展; 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
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