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  • 北京-密云区 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 交叉培训
    • 岗位晋升
    • 宿舍环境优美
    • 酒店交通便利
    • 员工活动丰富
    • 带薪年假
    • 美味营养员餐
    • 和谐工作氛围
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:10
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    • 投递简历
    在酒店总经理的指导下,共同制定酒店的市场营销战略、策划营销方案、分配营销任务、制定市场营销部门的业绩考核及奖励方案、带领团队树立良好市场口碑、打造核心竞争力、完成酒店各项营销业绩指标。预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 岗位职责: 1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标,分析研究市场信息,预测市场趋势及潜力,制定年度、季度及月度的营销策略与计划; 2. 力求公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益; 3. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素,制定适宜的价格体系及策略,跟踪市场动态,把控价格政策执行,争取酒店收益最大化; 4. 统筹安排负责部门的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标,检查落实各项工作的实施; 5. 指导团队成员不断开拓市场渠道,抢占客户资源,扩大市场份额。 6. 不断完善酒店产品,丰富产品组合,创新经营特色,满足市场不断变化的需要,打造核心竞争力; 7. 积极开展市场活动,加强各渠道宣传,负责大型公关活动的方案策划与执行,提高酒店知名度; 8. 同各部门一道,维护与当地政府有关部门、同行、客户(线上、线下)、传媒、平台等的良好关系,满足客人需求,提供优质服务,圆满完成各项接待任务,建立市场口碑; 9. 完成上级交给的其它各项工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,五年以上五星级酒店销售、市场、收益团队管理经验; 2. 对度假酒店的市场发展趋势有独到的见解和敏锐的市场洞察力; 3. 对市场不断变化较有很好的敏感性; 4. 有较强的客户及业绩导向,善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标。
  • 总经理助理

    1.2万-3万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 午餐补贴
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    • 员工生日礼物
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11:19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 合肥 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1.年龄45周岁及以下 2.具有本科及以上学历,酒店管理、企业管理或旅游管理相关专业。 3.熟悉综合酒店、民宿、文旅项目管理及运营模式。 4.具备具有很强的计划、组织、领导、控制能力。 5.具有丰富的战略执行能力和沟通协调能力。 6.掌握人力资源、财务、法律法规等相关专业知识。 7.有强烈的事业心和责任感,具备履行岗位职责所必需的专业知识和丰富经验。 8.具有良好的社会公德、职业道德和个人品行,遵纪守法、诚实守信,无违纪、违法或不良执业记录。 9.爱岗敬业、能够承受较强的工作压力,能接受定期出差安排。 10.任职酒店/民宿/文旅等管理公司相关领域负责人工作经历不少于6年。
  • 总经理助理

    8千-1.6万
    深圳 | 5年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 人才储备津贴
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据总经理要求处理销售部业务和公司行政工作,负责将酒店的各项文件和指令送达有关人员,将部门的报告、文件汇总上报或送达有关部门。 2、根据总经理要求做好营销部月度、季度及年度工作及和总结,统计销售业务、考核指标完成情况等工作。 3、负责营销部门的日常管理事务,包括但不限于新员工的培训及工作安排、交待事项跟踪监督、日常办公纪律、对客质量管控等。 4、协助总经理及营销部外出考察,跟进美工设计审核,推动行项目落地等。 5、负责监督落实营销部的业务及各类档案分类存放, 跟踪销售成员的销售动态、存在问题、提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。 6、根据总经理要求,负责相关部门的具体招聘工作,定期发布职位空缺信息,每天更新网站空缺信息并查阅、主动搜索简历,为酒店找到合适的人才。 7、严格按任职条件初步甄选求职人员,选择合适人员推荐至部门,并跟进面试结果。 三、仼职要求: 1、大专及以上学历,有销售或人事管理经验优先考虑。 2、要具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善。 3、具有较强的社会交往能力,信息来源广泛,能和客户保持良好的人际关系。 4、具有较强的判断能力、决策能力,能合理地安排本部门人员的业务工作,能协调与各有关部门之间的关系。 5、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧。 6、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:57
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    此岗位为管理公司工作岗位,工作地点在北京。 【岗位职责】 1. 定期分析各下属酒店的经营情况,重点关注收入与成本控制方面(月度,季度,每半年); 2. 负责所有成员酒店的运营支持、服务、监督和检查工作; 3. 负责对各成员酒店的运营服务质量; 4. 负责与业主保持沟通,维护业主关系; 5. 负责与成员酒店总经理沟通,及时了解酒店日常经营情况; 6. 协同人力资源部对于重点的后备人才关注其职业发展情况; 7. 研究并参与评定相关奖项; 8. 负责成员酒店能耗管理工作; 9. 完成运营部总经理交办的其他工作。 【任职资格】 1. 大学本科及以上学历; 2.5星级以上酒店从业经历,具备总部层面至少管理3家及以上酒店餐饮方面经历,至少5年以上高级管理人员经历; 3. 具备大型餐饮部管理工作经验及品质管理能力。
  • 董事长秘书

    1万-1.5万
    厦门 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
    • 员工生日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责董事长的日常事务安排,包括行程安排、协助商务洽谈、项目跟进及落实;  3、协助董事长处理内外部关系,包括政府部门、重要客户及各分公司、各部门; 4、根据要求撰写相关公文、讲稿、报告、项目书等重要文件的起草和修改工作; 5、完成董事长临时交代的其他工作; 任职要求: 1、大学本科以上学历,至少2年同类岗位工作经验或3年部门负责人工作经验; 2、有驾驶证,能熟练开车,能接受出差应酬 2、沟通协调、组织能力强; 3、思维逻辑清晰、缜密,文笔写作能力强; 4、做事有条理,执行能力强,工作效率高; 5、具有良好的职业素养,服务意识、保密意识强;
  • 北海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作内容: 1、依据公司和品牌的整体发展目标,辅助店总管理门店,实现门店运营目标,完成业绩营收、入住率及成本控制等指标。 2、带领团队热情有好地提供对客服务,严格执行酒店民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。 3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 4、关心员工的成长及培养。 5、完成领导交代的其他事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业,形象气质佳,3年以上高端酒店/民宿行业经验,一年以上管理经验。 2、管理上线过OTA平台,管理过的最近一份酒店/民宿网络评分不能低于4.8分。 3、对高端酒店/民宿有热情和认同感,心态放开,有好奇心,乐于接受新事物。 4、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心强。 5、沟通协调能力、抗压能力强。 岗位福利:8000+超额奖金+提成奖金
  • 董事长秘书

    8千-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    游乐园 | 500-999人
    发布于 09:04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责公司重要外部来访(政府、客户、金融机构等)的商务接待工作,负责商务接待的全过程管理,包括会谈准备、接送、参观、宴请、住宿安排等。 2、协助董事长维护公司与政府部门、金融机构、合作企业的外联关系。 3、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业背景不限。 2、性格外向开朗,亲和力强,具备优秀的沟通协调能力。 3、具备大中型企业商务接待及相关工作经验,熟悉商务接待全流程管理,熟练掌握商务礼仪、餐饮礼仪。 4、持驾照,粤语熟练者优先。
  • 董事长助理

    8千-1.2万
    青岛 | 3年以上 | 本科

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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:12
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    • 投递简历
    招聘岗位:董事长助理 工资待遇:8000-12000元/月 岗位要求: 1)28-35岁,身高165cm以上,形象气质佳、身材匀称; 2)统招本科及以上学历,文秘、汉语言文学、工商管理等相关专业优先(全日制本科为必要条件); 3)有两年以上董事长/总经理助理文秘工作经验或销售经验,能参加商务应酬,有C1驾照; 4)青岛本地人、山东人优先考虑; 5)文字功底佳、熟悉掌握办公软件PPT等操作,具备较好的沟通组织力、统筹执行力、抗压能力强。 福利待遇:包吃包住,五险一金,月休6天,法定假/带薪年假,工龄补贴,免费工装,员工出游,节日礼物,岗位特殊津贴。
  • 行政经理

    8千-1.2万
    北京-怀柔区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 领导好
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    • 人性化管理
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、向酒店经理负责,协助酒店经理完成酒店的工作任务。 2、协助酒店经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4、协助酒店经理协调酒店各部门之间的关系。 【岗位要求】 1、男士优先,本科以上学历,文秘、中文及相关专业。 2、至少1年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力以及文学功底和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 珠海 | 2年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:37
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    • 投递简历
    1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、熟悉本地国际品牌及奢华品牌酒店市场。 3、具有GSM背景优先。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力,能独立协调对内对外各种关系。 5、合同起草及审查、会议纪要、月报周报等文书处理能力。 6、负责酒店运营部门质量管理工作的搭建及实施、提升客人满意度。 7、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    Scope of Work: As Director of Sustainability, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices and initiatives are implemented, embraced, adopted within the hotel. Duties and Responsibilities As Director of Sustainability, I will assume full responsibility for the efficient operation of the Sustainability function to provide ongoing compliance with Sustainability Guidelines and execution of the approved resort-specific Sustainability Action Plan. I will be responsible for results in Sustainability and coordinate all Sustainability programs as well as the related training together with Human Resources and the respective departments.  The duties and responsibilities will include: · Ensure that each Sustainability initiative be it for host or guest reaches its fullest potential.  · Safeguard the pillar of Sustainability and make sure that all these brand initiatives are fully embraced, adopted and implemented within the resort. · Manage the Sustainability Fund on a monthly basis and ensure the funds are collected and distributed in an effective and transparent manner, documenting the projects and initiatives the fund supports. · Develop and maintain relationships with key community organizations and representatives such as schools, special interest groups, local government departments and tourism associations.  · Engage with the local community on a regular basis to ensure the property is an active and supportive member through Sustainability Fund projects and educational/fun sustainability activities. · Develop and lead sustainable host events on a monthly basis that are fun, engaging and supportive of a culture of sustainability among the team.  · Connect the resort with globally recognized sustainability events, initiatives, and ‘citizen science’, such as Earth Day, World Ocean’s Day and Global Shoreline Clean-Up for guests and hosts. · Manage existing relationships with sustainability-related partners and identify opportunities for enhancing existing or adding new partnerships, as applicable.  · Cultivate strategic partnerships with organizations to receive Sustainability Fund support, and in-kind support from Six Senses hosts, based on guidance around themes and causes from the General Manager and Home Office Sustainability. · In conjunction with the Experiences team, develop and lead Sustainability-related experiences for guests that highlight the resort’s sustainability efforts, the local community/culture, the unique environment and Sustainability Fund projects. · Implement the most suitable sustainability practices for the operation that are relevant and in line with Six Senses policies. · Establish and deliver pre-established financial returns related to revenue generation, profitability and ROIC.  · Operate the property consistent with all legal, statutory and financial requirements and documentation, reporting systems, contractual obligations, security and safety protocols, communications, product and service standards, host management practices and budgetary controls are implemented, reviewed and maintained to ensure the successful operation of the hotel.  Qualification: Qualifications To execute the position of Director of Sustainability, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following:  · Possess a minimum of a Bachelor’s degree in Environmental Management, Sustainability, or closely related field. I also have the technical skills and at least four years ' experience in a sustainability-related role within hospitality with proven results. · Fluent in English; I understand that Mandarin is preferred. The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Director of Sustainability at Six Senses Qing Cheng Mountain. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.  Six Senses Qing Cheng Mountain is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 美女多
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    • 发展空间大
    • 夜班补助
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:34
    • 收藏
    • 投递简历
    1.   Provides administrative support to the General Manager, i.e. replying guest letters, phone enquires, updating files. 协助和支持总经理相关事务,如: 回复客人信件,接听电话,更新文件 2.   Setup and maintain accurate and confidential business files. 保证文件的精确性和保密性 3.   Assists in administering the filing system. 管理文件系统 4.   Produce reports as required by the General Manager. 为总经理提供相关的报告 5.   Take meeting minutes as required by the General Manager. 完成总经理要求的会议纪要 6.   Prepare Gift Certificates as required. 准备礼券 7.   Handling and distributing in-coming mails. 处理邮件 8.   Recording chop request from GM on Excel spreadsheet. Ensuring all data is accurately inputted into the logbook. 记录总经理盖章申请,并登记在Excel表格,确保数据的真实性 9.   Schedule meetings and appointments for General Manager. 安排总经理会议及预约 10. Booking flights –Excom members business trip 为行政委员会成员出差预定机票 11. Prepare amenity cards for VIP’s. 为VIP准备客用问候卡 12. Prepare Weekend & holiday MOD Roster. Help to accomplish MOD P&P 准备MOD排班,协助完成MOD 规定 13. Control and order stationery for the Executive Office.   控制及预定EO的办公用品 14.  Set up and Assist the CONNECT project & community service plan. 建立及协助完成 CONNECT 项目及年度社区服务计划 15.  Record contract summary in the hotel and conduct monthly renew contract meeting if it request. 记录酒店所有合同,如果需要召开月度合同更新会议 16. Duties as requested by the General Manager 完成总经理安排的事务
  • 董事长助理

    4千-1.2万
    广州 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 月休8天
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 13:56
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    • 投递简历
    《酒店业主公司招聘》-中正鑫达企业管理有限公司 【岗位职责】 1、领导的日常行程安排,做好预约和提醒;需要国内外出差,协助处理外部公共关系。 2、日常上传下达,对内对接各部门,督办、协调、落实领导指示。 3、参与对外商务活动,接待企业来访重要客户。 4、文件收发和协助审批,公文处理和拟初稿。 5、撰写高层会议纪要,发言稿等。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,专业不限。 2、具备良好的沟通能力,记忆力以及写作能力,抗压能力强;具备熟练的小型机动车驾驶技能。 3、有工作经验者优先,工作细心负责;踏实肯干;积极向上,团队协作能力强。 4、熟练使用办公软件。
  • 总经理助理

    1万-1.2万
    重庆-九龙坡区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 08:23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、三年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 6、有川渝两地酒店管理工作经历者优先
  • 秦皇岛 | 2年以上 | 本科

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 通勤车
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、掌握各部门的工作状态,帮助总经理协调各部门之间的业务工作; 2、做好各类会议和重要活动的组织工作,并检查会议决议的贯彻实施; 3、负责编写公司对内对外文件、PPT及总经理需要得其他公文; 4、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料; 5、完成领导交代的其他事宜 要求: 1、年龄35岁以下,新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业,本科学历优先考虑; 2、有较强的文字功底; 3、有较强的方案、组织、沟通、协调能力; 4、对数据敏感,具有较强的数据整理与数据分析能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 美女多
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:26
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    • 投递简历
    OUR HIRING PHILOSOTHY 我们的招聘理念: HIRE FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude,always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感,正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to learn and fast learner,can adapt to the age of great change and take challenge 热衷学习新事物,灵活和适应变化,敢于挑战 TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能 You should have career developmentdesire to grow up yourself with Marriott. 拥有向上发展的欲望,发挥个人最大潜能,与万豪共同成长。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
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    • 领导好
    住宅地产 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    职位描述 岗位职责: 1、负责对外联络、接待,做好会议纪要、备忘录及其它文件的整理;  2、负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的信函、报告等各类文件;  3、负责董事长的日常行程安排;  5、根据董事长要求,跟踪决议事项的推进;  6、负责公司客户的接待工作; 7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职要求:  1、相貌端庄,形象气质佳; 2、具备较好的秘书实务处理能力和高效率的文件处理能力; 3、具备优秀的人际交往能力、沟通能力,工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性和较强的执行力; 4、公司常驻地在上海,可接受出差; 5、精通英文,有海外留学经验者优先; 6、薪资面议。
  • 阿坝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    Job Summary: Supports the General Manager and his/her team by completing administrative responsibilities. Duties include organizing, composing and distributing correspondence to both associates and guests, initial response and follow up to inquiries and collecting and tracking problem resolution information. Champions the Quality function in the hotel with process improvement expertise, good analytical skills, and understanding of the hotel operations. Builds support for change and drives it along with innovation. Candidate Profile: 1. College level and above preferred 2. Familiar with office software 3. Fluent in Mandarin & English both verbal and writing skills 4. Luxury hotel work experience preferred
  • 收益经理

    6千-9千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    收益经理: 1、预测市场需求,为酒店争取关键时机。 2、协助下属部门收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开收益管理分析会。 任职要求: 1、3年以上同岗位工作经验; 2、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。 4、有较丰富的团队管理经验。
  • 遵义 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 12:54
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    【职位描述】 协助总经理的日常工作,包括为其提供秘书服务,处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来、及时更新归档系统,保证行政办公室的高效运行。负责向大众、消费者、酒店业和政府机构提升酒店形象、设施以及服务,同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。 【任职要求】 教育:大学学历,相关专业毕业。 工作年限:至少三年相关工作经验,有在酒店作秘书工作经验者优先。 成熟外向。 深厚的酒店工作经验。 中英文口语和书写流利。 拥有强大的大众传媒网络。 具有策略性、创造性及灵活性。 具备处理危机的知识和能力。 丰富设计和上产艺术品的知识。 具有英文阅读能力
  • 深圳 | 1年以上 | 本科

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    • 帅哥多
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    • 年度旅游
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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 10:29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实管理公司总经理分派的各项工作任务。 2、深入各部门、门店,跟踪、跟进工作落实情况,发现问题及时向上反馈督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历,年龄24-33岁,从事酒店管理工作1年以上,有同等职位工作经验或前厅管理经验者优先。 2、具有良好个人品质和职业道德。 3、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 4、具有强烈的责任心和事业心,与公司同心一路发展。
  • 贵阳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2. 参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3. 汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4. 做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5. 负责总经理的日常电话接转。 6. 审检对外发文、对内行文。 【岗位要求】 1. 具有秘书工作经验优先考虑。 2. 掌握酒店经营管理知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3. 掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4. 能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5. 有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:22
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    • 投递简历
    职位陈述: 协助总经理的日常工作,包括为其提供秘书服务,处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来、及时更新归档系统,保证行政办公室的高效运行。 工作技能技巧要求: 1. 大专以上或同等学历。 2. 3-5年以上相关工作经验。 3. 随机应变的能力,具有创造性。 4. 自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验。 5. 所有工作中积极发扬团队合作精神。 6. 勇于为自己的行动负责并敢于做出决定。 7. 以刻不容缓的态度和纪律运营。 8. 流利的英语说写能力。 9. 熟练使用电脑。
  • 厦门 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:41
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    【岗位职责】 1.协助口头及笔头翻译。 2.正确记录会议并及时传送到相关人员。 3.接待来访者和客人,在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。 4.按要求为商务旅行安排行程。 5.协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。 6.根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。 7.为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件。 8.了解其他部门的工作职责并与部门合作。 9.准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 10.作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 11.完成上级交待的其它任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历。 2.了解酒店运营模式及程序。 3.掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office、Excel 和 PowerPoint 等办公软件。 4.英语四级以上水平,精通英文书写、口语表达。
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