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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、审核费用报销单、付款申请单。 2、负责公司的资产管理工作:做好资产台账的登记、盘点、报损、交接管理等。 3、负责公司的成本工作:完成每月末各营业部门的物资盘点、整理盘点表,并核算各营业点的成本率是否合理,核算客房部、餐饮部标准成本。 4、负责餐饮部食材每月的市场询价、定价。 5、将餐饮部每日食材收货单录入金蝶库存系统。 6、与供应商核对每月食材送货数据。 7、负责餐厅食材的验收工作。 8、管理稽核员的日常工作。 9、代表财务部参与公司内部的会议以及与各部门的沟通。 10、领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专学历,财务会计专业毕业。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
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    【岗位职责】 1、负责酒店管理工作; 2、组织市场调研、编制市场销售计划、完成当年的经营预算; 3、负责落实酒店宣传和促销情况; 4、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 5、负责安排酒店清洁工作; 6、酒店周边关系协调; 7、完成执行董事安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,3年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
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    岗位职责 1.执行部门经理的工作指令,并对其负责和报告工作。 2.负责布草物品的管理工作,监督员工节约、爱护酒店财产,做到日清月盘,账目相符。 3.直接参与或指导员工的岗位职责及技能培训,保证优质的规范服务。 4.负责对员工日常工作的考核,认真查阅每天的《客房清洁报表》及《客房检查表》,有特殊情况向上级报告。 5.每天派房和安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用,并检查操作程序和工作纪律。 6.每天仔细检查每一间房保证清洁达标、物品补充达到要求、设施情况良好,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,以维护酒店良好的声誉。 7.别墅管家每天早上召开客房人员例会,通报当日客房情况、VIP房等,检查仪容仪表。 8.发现别墅或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,并监督维修的结果。 9.督促和检查安排给服务员的定期清洁工作和其他指定工作,保证工作的结果符合要求。 10.每天三次(09:00、15:00、21:00)及时与前台核对房态。 11.从思想上关心员工,及时将员工的要求和想法反映给上级,并将上级的指示计划和要求及时传达给下属,做到上传下达的良好沟通。 12.写好每天的工作报告与做好交接工作。 13.每天补充客房迷你吧冰箱内饮品,并作好统计表,以便月底盘点和财务核查。 14.完成上级指派的其他任务,并汇报完成情况。 任职要求: 1.学历:高中及以上文化程度。 2.语言:普通话标准;会粤语者优先。 3.年龄要求:30岁以上,男女不限。 4.性格:工作踏实认真,能吃苦耐劳,具有较强的服务意识和工作责任感。与人为善,能有效的团结管理下属。 5.工作经验:具有酒店5年及以上工作经验,同岗位工作经验1年以上者为佳。通晓酒店各项对客政策、设施设备维保维护技巧。 6.其他要求:基本的办公系统、酒管系统熟练运用。
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    1.负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责。 2.认真执行酒店下达的各项工作任务和工作指标。 3.制订餐饮部的营业政策和经营计划。 4.拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并做出经营决策。 5.主持餐饮部的日常会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。 6. 与行政总厨、大厨等研究如何提高食品的质量,创新菜品;制定或修订年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及饮料的成本标准。 8.参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系。 9.对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能力。 10.负责督促部属员工的服务情况,使餐饮部的服务档次得以提高。
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    前厅经理【岗位职责】 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、完成员工业务、服务培训。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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    Job Requirement and Basic Qualification - Experienced in French cuisine with restaurant or hotel background - Excellent written and verbal communication skills in English and Mandarin as a plus skill - International work experience, especially within Asia Region - Excellent planning and communication skills, sociable and open minded - Ability to build relationships, internal and external - Hands on and passionate about training on the job - Leadership style, which is supportive and tackles obstacles together
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    对工作有责任心,持残疾人证,能沟通交流,能从事一般体力劳动。 招聘以下岗位: 1.前厅部员工-录入前台PSB系统 2.饼房员工-糕点点心制作 3.洗衣房员工-收取、折叠布草、水洗等内容 4.管事部员工-洗碗工, 清洁人员 有品牌酒店工作经验者优先。
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