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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-22
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    1. 协助总经理日常事务,提高财务回报,促进员工发展,创造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。 2. 保持和发展酒店与社会各界良好的公共关系,树立和提高酒店的社会形象,开拓酒店的经营业务 3. 协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划,确保获得最佳宾客满意度,并提升销售潜力和盈利能力。  4. 提出资产改良建议,优化酒店与公司资产及提升品牌忠诚度。 5. 根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。                                        6. 负责检查、督促分管各部门总监以及经理的工作,协调分管部门与酒店其他部门之间的工作;对发现分管部门的 问题及时处理,重大问题及时向总经理汇报,并提供解决问题的方案。 7. 负责有关业务资料的收集、分析、总结,掌握市场动态和本行业营销管理现状及走向,组织专题调研,做好总经理的参谋。 8. 确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全,遵守业主政策与流程及相应法规要求。负责酒店的对外联系。 9. 担任公关代表, 在本地提升酒店和品牌知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务。 10. 除以上实际工作以外,将根据实际情况积极配合总经理调度,包括跨部门工作支持。 任职要求: 1. 酒店管理或工商类大专及以上学历,至少五年以上五星级酒店运营高管工作经验,洲际集团3年管理工作经验,有洲际房务经验优先考虑; 2. 具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力; 3. 认同企业文化; 4. 严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度; 5. 原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正; 6. 具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识;
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 月休八天
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    依据玛丽蒂姆品牌标准,配合业主公司要求,有效管理酒店资产,做好资产盘点,折旧,科学管理实现资产的保值增值!
  • 苏州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店运营工作; 2、负责制定酒店发展战略规划,制定年度经营计划并领导执行完成年度经营计划; 3、负责完善与提高酒店的服务工作,确保向客户提供优良服务和优质产品; 4、负责酒店品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度等; 5、根据公司制定的年度、月度工作计划,负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施; 6、协助酒店人力资源管理工作,设计组织架构,引进专业人才,推进企业文化建设,培养优秀后备人才; 7、组织制定、完善规范的规章制度和业务流程,实施管理活动。 8、完成总经理交办的工作; 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、有5年以上酒店管理集团运营管理经验; 3、熟悉行业情况和动态,深入了解酒店行业特色,有广泛的社会关系及客户资源; 4、精神气质:积极、正面、精气神佳,形象气质良好; 5、有良好的的沟通协调能力。 6、品行要求:忠实、诚信、有责任心。
  • 驻店经理

    1.3万-1.5万
    苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1.协助总经理做好酒店的日常经营管理活动,执行酒店的各项决议,完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作。 2.检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况。 3.根据总经理授权,对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调,发现问题及时报告总经理,并采取必要措施予以解决。 4.负责各个业务部门之间的组织协调工作,发现问题及时处理,重大问题应及时向总经理汇报,并提供解决问题的方案。 5.对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查,使之达到酒店要求的水准。 6.根据总经理的安排,主持召开每日经营例会或专项业务会议,对业务工作进行调查协调、指导。 7.就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议。 二、岗位要求 1.酒店管理或相关专业大专以上。 2.从事酒店工作 5 年以上。 3.有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力。 4.有较强的敬业精神和务实的工作作风,具良好的团队协作精神。 5.具有一定的酒店财会知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力。全面掌握酒店经营管。理、服务方面的知识,熟悉经营、财税、安全等方面的法律法规,具有良好的沟通协调能力。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    工作职责: 1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成; 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见; 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享; 5、指导店助和各部门经理的日常工作; 6、负责酒店文化提升、店面团队建设; 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作; 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才 9、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管; 10、负责酒店内治安和消防安全管理; 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密; 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营; 任职资格: 1、大专及以上学历,英语良好,酒店管理相关专业优先; 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可: ① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验; ② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验; ③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验; 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力; 7、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专

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    • 年底双薪
    • 年度旅游
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益; 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标; 3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长; 4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行; 5、严格控制成本费用,保证利润最大化; 6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。   岗位要求: 1、年龄25-38岁; 2、3年以上中高端连锁酒店店长/总经理工作经验; 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同集团企业文化和企业价值观。 4、能接受一定区域内的委派。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 工作环境好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、  协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 2、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 3、完成公司下达的各项指标,及各项管理制度的落实执行情况; 4、 做好酒店的市场拓展和营销、策划工作; 5、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,提高经济效益; 6、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 7、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 8、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 店经理

    7.4千-1万
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作5年以上,具有2年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 苏州 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 商业医疗保险
    • 带薪病假
    • 额外福利假期
    • 节日礼物
    • 提供免费咖啡
    • 周五休闲酒会
    • 工作周年福利
    • 岗位晋升
    • 国际化氛围
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    Overview: We are now seeking a dynamic Head of Operations who can deliver an awesome experience for all our guests. We are committed to becoming a preferred employer for our colleagues.To become part of our team, you will need to have experience of high-end hotel or resorts and have worked in China.Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:   Responsibilities: Embark as the resort's "brand ambassador," embodying our brand essence and keeping our standards sky-high. Take charge of all departments, leading with creativity and teamwork. Keep our staff sharp with top-notch training programs that keep them at the top of their game. Dive into guest feedback and make sure we're not just meeting but exceeding expectations. Keep finding new ways to boost revenue. Handle guest requests quick, making sure everyone leaves happy. Mentor our team, helping them climb the career ladder.   Requirements: A degree in Hotel Management or a related field is a plus. Previous experience as Head of Operations or Director of Sales/EAM is a big advantage. Know your way around promotions, marketing, and sales. Proven track record of driving profits and keeping guests happy by creating exceptional experiences. Financial smarts are a must. Be a pro at managing owner relationships while striving for the best. Be fluent in both Chinese and English and possess strong writing skills.
  • 餐饮区域店长

    1.5万-1.9万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    • 帅哥多
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    • 管理规范
    自助式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织厨师长、副厨、前厅经理、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历2年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备餐饮店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 运营总监

    8千-1万
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    1、全面负责酒店的运营管理,落实品牌及公司制定的经营战略,运营方向; 2、组织团队对门店市场收益及渠道进行管理并制定价格策略,拟定运营计划方案,实现品牌业务和投资回报的快速增长; 3、承接门店业绩指标任务,管理、监督、控制整个实施过程,对运营结果负责; 4、参与业绩评估,监督及督导各部门完成任务及目标; 5、不断完善公司运营标准并落地执行,确保整体客户体验和市场竞争力。 任职资格: 1.大专及以上学历,有中高端连锁酒店行业3-5年以上运营管理经验 2.良好的团队合作精神和较强跨团队沟通能力 3.对数据敏感,逻辑清晰,良好的数据分析能力,擅长收益管理 4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
  • 总经理

    1.5万-2万
    苏州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 领导好
    会所 | 50-99人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责:         1、参与游艇俱乐部项目规划工作,根据俱乐部运营要求提出专业意见,保证项目投入使用后的正常运转;         2、负责制定俱乐部年度业绩目标及经营发展战略方案、整体营销策划方案;         3、负责俱乐部投入运营后各项工作的开展,监督、控制整个实施过程,并对经营结果负责;         4、负责建立俱乐部组织体系和业务体系,不断优化俱乐部的人力资源配置,持续提升组织能力,实现俱乐部经营管理目标;         5、负责制定俱乐部业务发展方向,有效结合现有资源,发掘市场机会,实现俱乐部业务和投资回报的快速增长。         任职条件:三年以上酒店总经理(或快捷酒店店长)管理经验,熟悉酒店管理,重学习、求发展、能创新。
  • 店长助理

    6千-8千
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助店长使公司的各种规章管理制度及经营规划在门店得到贯彻、落实。 2、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。 3、协助店长做好门店的销售工作: (1)协助店长落实门店的销售规划,并监督执行情况向店长反应。 (2)带头做好周围市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。 (3)跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。 (4)指导和跟踪门店的换季销售工作。 (5)跟踪门店货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。 (6)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。 4、及时向店长反馈门店的运营情况。 5、在店长授权下代行店长职责,对店长和门店负责。 岗位要求 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强
  • 苏州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 团建活动
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    有国际联号酒店工作经历,餐饮、市场营销出身。 熟悉苏锡常市场,有转牌酒店工作经历。
  • 无锡 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 02-02
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    • 投递简历
    【企业介绍】 蜜桃餐饮 总部无锡 12年餐饮企业 苏锡本帮餐饮第一 旗下直营32家门店 3大品牌 【蜜桃理想】 聚一群人,建一个生态 聚一群志同道合,有理想主义情怀的蜜桃人 建一个公平公正,利益统一,和谐共进的企业生态 中国经济已经进入消费驱动时代,餐饮行业会成为安全,且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景:创造美好生活,餐饮中国创造! 【岗位职责】 1.具备中高端中餐QSC管理能力,对品牌定位有深刻的认识,并能持续落地转化,提升顾客满意度; 2.具备一定的品牌经营能力,能够发现门店经营问题并能持续解决,创造最佳利润; 3.具备标准化思维和管理能力,擅于精进标准,利用标准化方式落实品牌门店的管理工作; 4.具备团队组织力打造能力,能够培养店长及其梯队,同时对团队人员优秀率合格率负责。 【任职要求】 1.40岁以下,本科及以上学历,中高端中餐、星级酒店区域负责人以上; 2.熟悉高端餐饮管理及服务知识,具备熟练的服务技能; 3.形象气质、审美佳,善于沟通,亲和力强; 4.年轻、有潜力、求发展、有奋斗精神。 【特别备注】:有小厨娘、酒店相关经验优先优先优先! 【发展空间】 1.成为公司合伙人,享受门店投资分红 2.蜜桃餐饮三大保证:保证严格、保证成长、保证收入 【薪资福利】 1.薪资:月度奖金、季度分红、年底双薪 2.福利:包吃住(不住宿舍有补贴),高端专业工作服;五险一金、商业险 3.假期:年假、探亲假、生日假 全国直营连锁32+门店,城市涵盖:无锡、上海、南京、苏州、常州
  • 运营总监

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 本科

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    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    1.对酒店进行市场定位和可行性分析; 2.全面负责酒店的市场运作和管理; 3.参与酒店整体策划,健全酒店各项制度,完善酒店运营管理; 4.推动酒店销售业务,推广酒店产品,组织完成酒店整体业务计划; 5.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 6.维持并开拓各方面的外部关系; 7.管理并激励所属部门的工作绩效; 8.总经理安排的其他工作任务。 任职资格: 1.熟悉酒店行业现状和发展趋势,熟悉酒店运营流程; 2.同行业5年以上工作经验,3年以上高级管理经验; 3.熟练掌握office等办公软件; 4.有带领团队工作的经验; 5.出众的领导管理才能和良好的商业理念; 6.具有很强的团队协作精神.组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府.企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力; 7.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10、与业主方及当地相关部门建立有效沟通及良好关系。 11、管理公司管理费的收取。 【岗位要求】 1、 大专以上学历,相关管理专业。 2、 具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 【任职地点】 江苏省盐城市东台市、射阳县
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;有全季、桔子、亚朵、成熟公寓酒店等成熟中端酒店经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令; 有全季、桔子、亚朵、成熟公寓酒店等成熟中端酒店经验。
  • 餐厅店长

    1万-1.5万
    常州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 03-18
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    【岗位职责】 1、负责门店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、根据门店的运营标准,结合门店的具体实际,制定门店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 4、负责安排门店工作; 5、门店周边关系协调; 6、完成区经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、1年以上餐饮经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、诚信,敬业,注重工作结果; 4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 5、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 总账会计

    1万-1.5万
    南通 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-19
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    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、XXX学历,财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
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