1. Planning, budgeting and execution of the hotel are advertising campaigns in liaison with the company’s official advertising agency.  与专业广告发布公司联系，制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。 2. Coordination and implementation of communication plan for the hotel activities and promotions in coordination with various revenue-earning departments in the hotel (i.e. sales, food and beverage, spa etc.) 协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划（如销售，餐饮等）。 3.  Development of good relations with the media (print, broadcast, etc.) and implementation of the hotel’s publicity campaign. 与媒体建立良好的关系（出版物、广播等），执行酒店的市场宣传活动。 4. Management of a complete, targeted data base and direct mail campaigns to promote hotel business. 管理一个全面有目标性的资料库，并直接邮寄酒店促销活动广告。 5.  Overall supervision of production of hotel printed materials to ensure compliance with Hilton Identity Guidelines. 全面监督酒店所有印刷产品以确保和希尔顿逸林指导方针的一致性。 6.Work with Hilton web marketing to ensure contents of Hilton Hotel pages are updated at all times. 与希尔顿逸林酒店网络合作确保希尔顿逸林酒店主页保持信息及时更新。 7. Monitoring and control of expenses based on approved Commercial budget. 根据商务发展部的预算监控开支。 8. Coordination and implementation of various hotels projects in liaison with other hotel department s and/or outside organizations/ government bureaus. 通过与酒店其他部门，或者外界组织，政府部门联络以协调并执行酒店不同项目。 9. To ensure press releases are sent to all local & regional newspapers and magazines on all happenings/ events in the hotel. 及时发布酒店活动新闻稿至各类报纸杂志。 10.To coordinate with all activities concerning publicity in film shooting, photo shooting, interviews by local & overseas media etc. 协助国内外媒体的摄影，摄像和采访。 11. To maintain stock inventory of an updated photo library and press kit. 及时地更新图库和宣传资料以维持固定资本清单。 12. To be responsible for the preparation, planning and executive of the hotel’s public relations activities plan. 负责酒店准备，策划和执行酒店公关活动的计划。 13. Maintain update profiles of the hotel’s key personnel. 不断更新公司领导层资料。 14. To coordinate with the printing, design as well as adherence to the corporate guidelines for all printed materials of the hotel. 根据酒店标准设计印刷品并确保印刷品的质量。 15. Regular communication & entertainment with the local press. 与当地媒体保持正常交流和宴请。 16. Supervision of design projects. 监督设计项目。 17. Handle the administration of the Marketing Communication Department . 负责市场传媒部管理工作。 18. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 19. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

此岗位为部门NO. 2，向餐饮部经理汇报工作。 The Asst. F&B Manager has the key responsibility of ensuring that all the Food and Beverage outlets, Conference and Banqueting operations are managed as successful independent profit centers, ensuring maximum guest satisfaction and consistency inline with Hilton International Standards. This will be achieved through the key strategies of planning, controlling, organizing and marketing. 餐饮部副经理的主要职责是确保所有小部门，会议及宴会的运营和成功的独立的利润部门，在符合希尔顿集团的标准前提下来达到客人的满意度并保持一贯性。此目标的实现需要通过战略策划，控制，组织和营销等途径来完成。 1.Is a team player. Demonstrates flexibility in adapting to team constraints. 团队的领导人。 灵活的适应团队的制约因素 2.Ensuring that safe and healthy working practices are implemented at all times. 确保所有安全及卫生程序的执行。  3.Positively dealing with and learning from customer complaints and comments with follow up and feedback to the Food and Beverage Manager. 以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐饮部经理. 4.Developing action plans to address shortfalls in Standards and identifying shortfalls before they affect customer service. 针对工作中的不足制定计划，以避免影响对客服务质量。 5.To participate in future menu changes with the F&B Manager and the Executive Chef taking into consideration new F&B trends, market demands and sales achievements. 协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势，适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。 6. Assist F&B Manager with the preparation of the Events Brochure and outlet promotions. 协助餐饮部经理，准备促销活动宣传册。 7.To complete regular financial and operating reports, as required or requested by the Food & Beverage Manager. 完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。 8. Forecasting potential revenues and costs. 能够作出收入及成本预算。

岗位职责： 1.审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐； 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表； 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报及现金报表审核各种付款方式是否正确； 4.编制每天收益报表； 5.编制收银员现金长短款月报表； 6.确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批。 岗位要求： 1.大专以上学历，财务或相关专业； 2.酒店财务3年以上工作经验； 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能； 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程； 5.具有很强的财务，税务策划能力； 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

1.熟悉前厅部及相关部门的集团标准要求； 2.协助前厅部经理的工作，确保工作能够正常、顺利地运行； 3.确保前厅区域的工作能够顺利、高效、专业地运作。确保各部门间的良好沟通； 4.了解日常运营情况及相关事宜； 5.繁忙时也应具备高度的洞察力； 6.了解常驻客人，熟悉其特殊要求，确保其要求能够得到满足； 7.高效的工作能力，良好的沟通技能，较强的组织能力。

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家纺城大酒店招聘酒店会计，有相关经验者优先

1.负责接待VIP客户，把握客户喜好，用餐过程中及时提供服务； 2.负责餐前摆台.餐后整理工作，用餐环境保持整洁干净； 3.负责VIP餐厅的物品盘点工作。

1、全权负责饼房日常工作分配及运作。 2、控制饼房出产的标准。 3、监测收货的食品质量。 4、协助行政总厨设计新的饼房计划并提出改进方案。 5、保证食品、机器不断更新并指导饼房员工如何正确使用。 6、正确操作所有的设备、器具和机器。 7、必须对具有持续性的人员培训和标准与程序的提高和改善保持关注。 8、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

1.负责接待VIP客户，把握客户喜好，用餐过程中及时提供服务； 2.负责餐前摆台.餐后整理工作，用餐环境保持整洁干净； 3.负责VIP餐厅的物品盘点工作。

1、负责酒店/公寓的商务客户拓展； 2、负责酒店各项业务的洽谈及合同的签订工作; 3、维护客户关系，定期拜访企业客户; 4、完成上司及公司交代的其它工作。

1.对酒店的各项财务活动进行审计，确保其合法、合规、准确。 2.对酒店的收入和支出进行审计，确保其真实、完整、及时。 3.对酒店的固定资产进行审计，确保其账实相符、管理规范。 4.对酒店的成本控制进行审计，发现并解决浪费和低效问题。 5.对酒店的合同管理进行审计，确保合同的履行和合规性。 6.及时向管理层报告审计发现的问题和建议，并跟进问题的整改和改进。 7.参与制定酒店的财务管理制度、内部控制制度等，提供专业的财务和审计意见。 8.协助管理层完善酒店的财务管理体系，提高酒店的财务管理水平。 完成领导交办的其他审计相关工作。

1.组织编写、审核培训教材及资料。 2.负责部门培训资料准备、培训档案建立、培训情况汇总、应聘人员英文面试、为酒店英语培训联系英文教师等。 3.负责培训资料、仪器、设备的购置，使用及维修保养工作。 4.负责检查、督导各部门培训员培训工作开展情况。 5.负责行政办培训工作，包括新员工入职培训、英语培训及其他方面的共性培训等。 6.负责建立健全酒店培训员俱乐部及酒店各部培训员的培训工作。 7.负责建立员工培训档案，做好培训的统计工作。 8.负责酒店各类培训数据统计建档工作。 9.负责月度、年度优秀员工评选工作。 负责酒店员工服务、卫生、安全、出品质检工作，并督促整改。

1、全面负责2~3个区域的售前、售中、售后支持工作，负责带领销售支持、客户接待具体完成客户接待，各项行政支持和合同评审，履行跟踪事宜。 2、负责重要客户考察接待工作，协调内部人力资源分配，保证高效完成区域客户接洽工作。