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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 02-21
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    工作职责: 1、负责贯彻执行原拓品牌的各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序; 2、负责完成经营指标,执行预算方案,确定酒店及各部门管理目标; 3、结合高质量发展要求,完善服务及品质在分店的落地,提升客户满意度; 4、对酒店资产、人员及操作安全负责; 5、与原拓品牌、加盟商、外围关系等进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 6、执行原拓品牌的分店架构设定、员工编制及重要人事变动,对酒店中层及以下岗位的人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策; 7、负责品牌文化在分店的落地执行; 8、领导交付的其他工作。 任职要求: 1、28-35周岁,酒店管理、工商管理等相关专业本科以上学历; 2、三年以上连锁中高端及以上酒店总经理经验,或两年以上高星级酒店房务总监、销售总监等相关岗位经验; 3、熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展规划,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局的能力; 4、全程筹建过至少一家中高端及以上酒店经验,了解筹建过程中的工程、招聘、运营、销售、培训等相关工作; 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强,具备员工激励和领导; 6、喜欢和认同国潮文化,服从全国门店的调配。    【品牌介绍】 国潮消费持续大热,锦江酒店(中国区)乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景,品牌将以「一城一设计」为准则,在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外,原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作,将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中,在满足新一代消费需求的同时,创造新酒店投资生意模型。目前,原拓酒店发展势头强劲,面世近不足一年,已成功签约近30个项目,覆盖北上广深等一线及新一线城市。
  • 北京 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 2023-11-27
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1、负责锦江中国旗下品牌酒店筹建及运行工作、贯彻执行品牌各项运行标准; 2、带领团队完成各项经营指标(OCC/ADR/RevPAR等) 3、落实品牌理念,强化顾客体验; 4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经验管理的诉求; 任职要求: 1、大专及以上学历(硬性要求); 2、27-40周岁(条件优秀者可放宽); 2、两年以上连锁酒店或星级酒店管理经验; 3、门店运营能手、终端业务专家; 4、认同品牌文化和理念; 我们为你提供: 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+星级补贴+其他各种福利补贴; 职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会; 福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程; 全国分配:全国意向地就近分配。 (原则上要求能够接受全国委派,不能接勿扰)
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-20
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    工作职责: 1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成; 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见; 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享; 5、指导店助和各部门经理的日常工作; 6、负责酒店文化提升、店面团队建设; 7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作; 8、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才 9、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管; 10、负责酒店内治安和消防安全管理; 11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密; 12、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营; 任职资格: 1、大专及以上学历,英语良好,酒店管理相关专业优先; 2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可: ① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验; ② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验; ③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验; 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力; 7、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。
  • 北京 | 经验不限 | 大专

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    酒业 | 2000人以上
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、主要岗位职责招商、招商、招商 2、负责管理和服务体验馆经销商;带领经销商按公司要求认真执行核心工作,做好市场,提升动销; 3、严格管控费用,确保费用投入真实,严厉杜绝经销商弄虚作假或低价、窜货等扰乱市场行为的发生; 4、能触达当地政务、商务等八大系统(党政系统、执法系统、金融系统、通讯系统、能源系统、文教卫生、军警系统、实体企业)等圈层人员的优选。 5、善于陌生拜访,具有较强的沟通能力、交际能力和良好的服务意识 6、有广告传媒、银行、保险、五星级酒店、高档餐厅、高档汽车、高档楼盘、定制产品、中高档酒等行业工作经验; 7、有终端大网点开发维护或团购客户资源及团购工作经历者优先。 8、整体形象气质佳 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、2年以上酒类销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、有团购客户资源及团购工作经历优先; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6、有责任心,能承受较大的工作压力; 7、有团队协作精神,善于挑战,能适应出差; 8、业绩突出、能力优秀者可适当放宽招聘条件。
  • 总经理

    2万-3万
    北京 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事品牌五星级酒店工作3年以上,具有10年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:34
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    • 投递简历
    1.   Provides administrative support to the General Manager, i.e. replying guest letters, phone enquires, updating files. 协助和支持总经理相关事务,如: 回复客人信件,接听电话,更新文件 2.   Setup and maintain accurate and confidential business files. 保证文件的精确性和保密性 3.   Assists in administering the filing system. 管理文件系统 4.   Produce reports as required by the General Manager. 为总经理提供相关的报告 5.   Take meeting minutes as required by the General Manager. 完成总经理要求的会议纪要 6.   Prepare Gift Certificates as required. 准备礼券 7.   Handling and distributing in-coming mails. 处理邮件 8.   Recording chop request from GM on Excel spreadsheet. Ensuring all data is accurately inputted into the logbook. 记录总经理盖章申请,并登记在Excel表格,确保数据的真实性 9.   Schedule meetings and appointments for General Manager. 安排总经理会议及预约 10. Booking flights –Excom members business trip 为行政委员会成员出差预定机票 11. Prepare amenity cards for VIP’s. 为VIP准备客用问候卡 12. Prepare Weekend & holiday MOD Roster. Help to accomplish MOD P&P 准备MOD排班,协助完成MOD 规定 13. Control and order stationery for the Executive Office.   控制及预定EO的办公用品 14.  Set up and Assist the CONNECT project & community service plan. 建立及协助完成 CONNECT 项目及年度社区服务计划 15.  Record contract summary in the hotel and conduct monthly renew contract meeting if it request. 记录酒店所有合同,如果需要召开月度合同更新会议 16. Duties as requested by the General Manager 完成总经理安排的事务
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    1. 全面负责酒店的经营管理。  2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。  3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。  4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。  5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。  6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。  7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。  8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。  9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格  1、男女不限,28-45周岁,形象气质佳 ; 2、大专及以上学历,有5年及以上同等岗位工作经验,熟悉酒店各岗位工作流程;  3、具有较强的语言表达、沟通协调能力;具有较强的管理技巧;具备控制突发事件的能力;  4、具备培训岗位员工的能力,合理做好日常工作安排和团队协作。
  • 总经理

    3万-5万
    北京 | 10年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    工作省市:北京、河北、山东、东北等地 任职要求: 1.身体状况:身体健康,无慢性疾病,无不良嗜好。 2.工作经历:有高星级酒店或高档物业项目管理经验,从事酒店管理工作8-10年,在四星级以上酒店任职总经理5年以上,了解和掌握酒店整体运转模式。 3.职业素养:具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强。 4.领导能力:熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略;具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力。
  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 03-05
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    1、全面负责酒店项目的开发统筹工作,制定开发计划并执行; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 4、负责做好酒店与各界人十的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 6、全面负责安全管理,食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、完成公司交办的其他工作。
  • 北京 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10、可接受异地外派。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业。 2、 从事三星级酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 北京 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-12-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 北京 | 10年以上 | 大专 | 提供吃

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    养老服务 | 500-999人
    发布于 03-27
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    欢迎4/5星及连锁酒店总经理投递 1.负责长者社区的整体运营与管理工作; 2.执行远洋养老总部下达的各项决议,完成中心下达的年度经营目标; 3.制定老年社区的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报; 4.负责老年社区年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施; 5.负责经营管理的正常进行,无重大失误; 6.负责签署相关的合同、协议并保障公寓的利益; 7.负责保障社区经营的合法性; 8.根据中心的规章制度组织制订老年公寓内的各项规章制度并监督各岗位人员实施; 9.领导社区各部门建立健全良好的沟通渠道; 10.负责建设高效的组织团队; 11.关心员工并及时解决员工间的纠纷; 12.维护入住长辈的合法权益; 13.负责维护相关外联单位的友好关系;
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标; 二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行; 三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统; 四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款, 五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门; 六、酒店维修保养工作; 七、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾; 八、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作; 十、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作 工作地点:东华东四饭店
  • 店助

    6千-8千
    北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位津贴
    • 店龄奖
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.在总经理带领下,分工负责酒店的日常经营管理工作,协助各项经营管理指标的完成; 2.协助酒店内部管理系统、运行机制的良好运行和各项规章制度的执行; 3.协调各部门关系; 4.根据客户的需求,制定并落实酒店的创新服务; 5.对OTA和新媒体营销的运用有丰富的经验及见解; 6.全力协助提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 .大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 .从事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店前厅,销售,客房等岗位管理经验。 3 .熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 .具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 总经理

    3万-5万
    北京 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:57
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理,建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化运行。 2、执行集团总部下达的各项决议,保证符合品牌和服务的所有标准要求以及管理内容,提升业主满意度和酒店品牌知名度。 3、负责制定酒店的经营预算和决算,实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 6、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 7、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事5星级酒店工作10 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、勇于承担责任,拥有管理创造力,重视团队协作。 5、 善于管理和经营团队,事业心强。 6、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 12:48
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    有亚朵、citigo店长经历优先考虑
  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-01
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    北京四季酒店 概要 我们在寻找驻店经理,需要你对工作具有热情,热爱你所从事的职位。 我们聘用勤奋上进的员工作培训,在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业,并给予多方面的回报。我们希望员工能够: 拥有良好的团队合作精神,并畅所欲言的沟通 持续的提高他们的工作技巧和表现 能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果 充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响 加入我们 我们的信念,首重于如何互相对待,彼此树立榜样, 在与宾客,商业伙伴和同事间的交往之中,我们致力寻求互相沟通谅解的方式,也希望能夠得到别人同样的对待 北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀,四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一 工作职责 1.强烈的商业思维,提供战略指导 2.出色的客户服务技能、客户体验和业主关系管理 3.良好的决策能力和解决问题的能力 4.强烈的责任感,推动并实现财务成果 5.足智多谋、灵活机动、随时准备改变,以适应不同情况,并承担繁忙的酒店运营工作 6.以出色的领导技能管理团队,始终保持参与的态度,推动宾客参与,并与宾客和合作伙伴建立关系 7.熟悉当地市场,推动创新餐饮理念和营销策略的发展 8.商业思维,强烈的创收意识,寻求新的/大胆的机会 工作要求 1.大学本科以上学历。 2.至少五年国际酒店工作经验。 3.熟练的英语阅读、书写及口语能力。 4.维系与跟踪客人的良好关系。 5.对员工的指导及发展技巧。 6.良好的组织能力。 7.业绩记录良好,最好具有餐饮背景和中国工作经验。 加入我们你能够享有: 建立一个长期的、全球性的职业发展机会 优秀的行业培训 免费入住四季酒店,餐饮折扣优待 红利分享及优厚的工资 雇员服务奖 年度员工派对/社交和体育活动 想要了解更多,请登录以下网站并关注我们: 四季酒店官网职位空缺:http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站:https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信号:北京四季HR
  • 北京 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    会所 | 100-499人
    发布于 2023-05-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 全面负责会所及物业运营中心整体的经营管理。 2、 负责实现运营中心的营业收入指标和利润指标。 3、 负责大项目制运营中心的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 4、 负责做好运营中心与各界人士的公共关系,树立项目良好形象。 岗位要求 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事五星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;
  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-26
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    岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营与管理工作,制定并组织实施酒店经营预算,完成营收、利润指标及年度重点工作等。 2. 负责持续优化和执行酒店产品、服务标准,妥善处理客户投诉和意见,提升客户满意度。 3. 负责与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 4. 组织召开酒店例会,及时进行运营状况分析,搜集整理市场及竞对信息,动态把控酒店的产品定价和销售策略。 5. 组织制定和实施酒店年度营销计划,建设和维护产品销售渠道。 6. 负责组织开展酒店维修保养和安全管理工作。 7. 负责酒店员工管理、激励、关怀,开展企业文化建设,营造良好的工作氛围。 任职要求: 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上中高端度假型酒店或高星级酒店从业经验,其中至少有2年以上的高层管理经验。 3. 具备出色的市场营销运作经验,能结合酒店特点组织制定酒店产品方案并策划各项营销活动。 4. 具备较好的经营思路和酒店运营实操能力,能推进实施年度重点工作,并能熟练运用相关管理工具。 5. 具备出色的沟通协调能力、全局把控能力和问题解决能力,能够应对突发事件。 6. 认同公司的企业文化和经营发展战略,富有激情,团队组织管理能力和管理执行力强。 7. 有川渝两地酒店管理经验者优先考虑。
  • 驻店经理

    1万-1.5万
    北京 | 经验不限 | 大专

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    物业管理 | 500-999人
    发布于 03-26
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    岗位职责: 1、负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成,需定期向上级汇报。 2、定期了解门店的周期出租率,制定和执行门店周、月、年度计划,并对店内问题进行重点处理和解决。 3、及时处理门店的突发事件,并妥善处理。 4、有效管理团队,培养新进人员快速成长。 5、按总部财务管理规定审核管辖门店的账务,及时与公司总部财务和甲方财务沟通门店每月的财务报告,明确门店损益情况,做好门店固定资产管理。 6、负责项目来访人员接待(政府领导、同行业高管等)。 职位要求: 1、有一年以上知名品牌连锁酒店店长或公寓店长从业经验。 2、有较强的组织领导力,能够有效调动、统筹、组织团队的积极性。 3、责任心强,有担当,对待问题客观冷静判断,能快速解决问题。 4、服务意识强,愿意从事服务行业。 5、熟练使用office办公软件和日常办公设备。
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