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    8千-1.5万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 03-21
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    【岗位职责】 1. 负责电商行业客户的开拓与关系维护,根据公司战略完成业务拓展,并达成业绩目标; 2. 负责相应金融产品的贷前客户开发,维护工作,为客户提供专业的解决方案,促使项目落地; 3. 负责业务流程的落实,如方案交流、授信申请、资料提交、流程咨询等,确保销售业绩指标的达成; 4. 整理客户诉求以及需求点,分析总结市场、行业趋势和特性,协助优化和迭代公司行业及场景解决方案; 5. 配合公司做好行业及客户调研,挖掘新市场机会。 【任职要求】 1、大专以上学历,物流管理、计算机、电子商务等相关专业,熟练掌握OFFICE软件的使用; 2、熟悉和掌握快递营运事务相关理论知识和操作方法,熟悉了解快递行业业务流程,对快递业务有一定经验着优先; 3,、能吃苦耐劳,能适应出差,踏实肯干,具有良好的沟通表达能力,团队合作精神及抗压能力,做事认真负责细心,理解能力强。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 03-21
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    1.负责消防、安全监控的具体工作; 2.发现消防设备存在隐患及故障及时报告工程部及上级主管; 3.当发生火警系统报警时,立即调动内保人员到现场查看处理,发现火情立即报告主管,并按照报警程序及火灾应急预案处理,同时做好事件记录; 4.负责广场内装修施工现场的消防安全工作的检查、监督和落实工作; 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、有消防中级证书;
  • 行政专员

    4千-6千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 03-21
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    岗位职责: 1、负责宿舍管理:入住安排、退宿、卫生检查评比、水电费扣款等; 2、负责省区中心行政管理费用对接、统计、汇总、分析; 3、负责行政管理费用流程申请、跟进; 4、负责行政管理费用申请对接报销:伙食费、水电费、通讯费、行政车费、物业管理费、行政办公费等; 5、协助配合行政负责人做好食堂、宿舍工作安排; 6、 完成上级领导交办的其他任务。 职位要求: 1、35周岁以内,男女不限,大专以上学历; 2、基础的办公软件熟练掌握,涉及到统计分析工作; 3、工作严谨,计划性强,执行力强; 4、良好的服务意识与团队合作精神; 工作时间: 单休,8:30-17:30,中午休息1小时 薪酬福利: 1、五险一金,提供公司免费食宿; 2、薪资范围4K-6K,唯才是用,根据个人能力水平确定,条件突出者薪资可另谈。 职位福利:绩效奖金、包住、五险一金、包吃、通讯补助
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-19
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理,具有一定的文字功底能力。
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入; 3、督导下属部门,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉; 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件; 6、执行部门培训工作及督促部门员工按照公司及酒店服务标准为客人提供服务; 7、完成上级领导及酒店总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划; 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标; 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4、督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理; 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作; 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1. 有酒店管理类相关学历; 2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力; 3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验,有行政管家的工作经验; 4. 普通话流利,具有良好的个人修养和职业道德修养; 5.认同企业文化。
  • 普工

    6千-8千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 1-49 人
    发布于 02-16
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