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    • 企业平台大
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定酒店事业部总部工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 【岗位要求】 1、大专及以上学历;10年以上工程部负责人岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。 2、具备丰富的酒店筹开项目经验。必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 礼宾部经理

    6.5千-7千
    合肥 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 企业平台大
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 岗位要求 1、高中以上学历,有同岗位工作经验3年以上 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出对应策略方案; 2.管理所有预订渠道。 岗位要求 1.3年以上同岗位工作经验; 2.英语口语及书面表达能力优秀; 3.具有数据收集及分析能力。
  • 合肥 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责客户服务标准、业务标准和流程的制定,规范客户服务行为。 2.负责制定并完成销售目标及回款计划。 3.围绕客户开发计划,负责客户关系的维护与开发管理。 4.负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理。 5.负责客户突发事件的处理。 6.负责大客户关系的重点维护和管理。 任职要求: 1.具有客户服务管理工作经验。 2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况。 3.具备沟通能力、协调能力、创新能力。
  • 前厅部经理

    1万-1.2万
    合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 人事经理

    1万-1.5万
    合肥 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 企业平台大
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、本科及以上学历,从事酒店人力资源工作8年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 前台接待

    4千-6千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 02-25
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    • 投递简历
    主要负责宾客入住接待,及退房服务流程,及宾客入住期间的其他服务内容。
  • 前台接待

    3千-4千
    合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    有星级及以上酒店 工作经验1-3年 女士,男士不限,外貌气质佳,大专及以上文凭 30岁以下
  • 合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。。 2.熟悉酒店房间形态,所有优惠价和促销活动以及荣誉客会会员内容 。 3. 在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 4.负责正确处理现金和支票、信用卡、外币兑换业务、付款凭证以及发票。 5. 负责团队抵店前的准备工作,确认团队总帐单以确保正确收款。 6.负责遵守酒店政策与服务程序,正确完成客人离店手续。 7.沉着冷静的应对和处理各类客人投诉。 8.与所有部门保持良好的协作关系,特别是客房部与预订部.检查房态差异报告以及维修房状态,确保随时保持正确的房间状态信息。   任职要求: 1. 良好的英文口语表达沟通。 2. 能快速有效的运用酒店前台操作系统。 3. 擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题,提高宾客满意度。 4. 能在强压下胜任工作,2年以上国际联号酒店前台工作经验者优先。
  • 合肥 | 1年以上 | 大专

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    新媒体 | 1-49 人
    发布于 03-07
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    • 投递简历
    商务运营总监 (10-20K) 岗位职责: 1、负责抖音本地生活酒旅板块业务的全案运营; 2、负责业务的销售目标制定、利润目标的达成,辅助总经理完成业绩; 3、根据内外部资源对市场目标大客户进行业务建联及开拓,深度挖掘客户需求,后续进行全面服务产品的相关推荐; 4、能够对公司相关业务赋能,包括但不限制于辅助团队进行商务谈判、提案、竞标、客情维护等; 5、进行商务部门团队管理,对团队成员职业成长负责,并进行相关指导及培训等工作。 任职资格: 1、有3年以上酒店、景区游玩等酒旅行业经验优先; 2、有1年以上抖音生活服务商家运营经验优先; 3、有一定的客户资源积累,拥有头部客户优先; 4、有较强的客情维护能力,谈判能力和问题解决能力,熟悉抖音酒旅营销的优先; 5、责任心强,优秀的沟通表达能力,有较强上进心和团队协作精神以及合作意识。 薪资福利: 1、五险+单双休+无责任底薪+提成+免费旅游+集体聚餐+带薪休假; 2、公司位于天鹅湖安徽广播电视台对面甲级写字楼(置地广场C座),地铁直达,交通便利,环境优美! 3、有薪假期:正式员工享有带薪节假日、带薪年假等; 4、员工关怀:节日礼品、生日礼物、下午茶,小零食; 5、发展机会:有发展空间,提供专业的技能培训; 6、不定期团建、聚餐、彩蛋、技术分享、素质拓展活动; 7、舒适的工作环境,快乐的工作氛围,与优秀的同事一起工作。
  • 合肥 | 1年以上 | 大专

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    新媒体 | 1-49 人
    发布于 03-07
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责抖音本地生活酒旅板块业务的销售及推广; 2、开发新客户,跟进客户、约见、成交、维护老客户; 3、根据内外部资源为商户提供长效营销方案; 4、维护客情关系,做好交易额提升优化; 5、深度挖掘客户需求,后续进行全面服务产品的相关推荐。 任职资格: 1、大专以上学历,市场类、营销类、管理类相关专业优先考虑; 2、1-2年酒店、景点相关工作经验,有本地生活服务销售及电话销售经验者优先; 3、有一定的客户资源积累,拥有头部客户优先考虑; 4、有较强的客情维护能力,谈判能力和问题解决能力,熟悉抖酒旅营销的优先考虑; 5、责任心强,沟通表达良好,有较强上进心和团队协作精神和合作意识。 本岗位具备畅通的职业发展道路,专业路线及管理路线双向选择 薪资福利: 1.单双休+五险+无责任底薪+免费旅游+集体聚餐+带薪休假; 2.公司在甲级写字楼,环境优美,交通便利! 3.有心假期:正式员工享有带薪节假日、带薪年假等; 4.员工关怀:节日礼品、生日礼物、下午茶,小零食; 5.发展机会:有发展空间,提供专业的技能培训; 6.不定期团建、聚餐、彩蛋、技术分享、素质拓展活动; 7.舒适的工作环境,快乐的工作氛围,与优秀的同事一起工作。
  • 销售经理

    6千-8千
    合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-07
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    • 投递简历
    l 协助销售总监按照酒店年度业绩指标为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划。 l 向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向,监督与酒店客户行业相关的竞争对手活动,适当协调销售总监参与销售拜访和销售会议。 l 确定所分配的客户潜力,依照酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划,发展分配给的客户群,完成设定的目标并使收益最大化。 l 发展并维护与业务供应方的联系,更新客户和联系档案,附有客户计划,确保信息‘实时有效’以供行动。 l 确保在所提供的销售系统中及时准确的更新所有活动的准确记录,以便将来参考与管理。 l 组织客户来酒店现场考察,收集当前和预期客户/联系人的信息,以获得更多的业务。 l 在自己的客户群内建立关系网,发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 l 参与酒店组织的相关培训课程、每日例会及要求的其它会议。 l 完成领导交代的其他相关工作。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1.完成个人开发酒店签约指标 2.寻找物业信息,包括物业的地理位置、周边市场条件建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况,并调研周边酒店房价、出租率等经营信息3.能积极协调项目设计、经营考察,主动推进业务签约。 4.按流程要求实施项目签约;协助对接业主,完成签约后续各种协调事宜。 5.主动总结,积极学习各种业务知识,不断提高业务开发能力。 任职要求: 1.江南特区范围内三年以上门店运营管理经验优先2.良好的表达沟通能力与问题解决能力。 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力。 4.能够配合大区安排,适应出差。
  • 酒店前台

    3.5千-4千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。
  • 安全员

    3.5千-4千
    合肥 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    负责酒店宾客、员工及设备的安全保卫工作; 即时向保安小组领导/酒店维护与保安经理汇报酒店财产损坏及安全或危险事件; 保管酒店所有钥匙,定期核查钥匙的数量,并做好借用记录; 保证监控室的安全性,禁止无关人员随意进入; 采取行动以便迅速处理危险情况; 执行安全和紧急事件处理规程; 发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作; 熟悉消防报警及灭火器材的位置及操作; 维护酒店安全系统; 24小时监督客人经常光临及所有工作区域的安全状况; 监督闭路监视系统并通知酒店人员异常情况;
  • 前厅经理

    6千-8千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
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    • 领导好
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-14
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    【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、帮助团队成员指定培训计划。 【岗位要求】 1、有现代的餐饮运营及管理经验。 2、有3年的餐饮运营的相关工作经验。 3、在同级酒店最少2年的同职务工作经验。 4、良好的运营及管理经验。 5、良好的个人仪表。 6、性格开朗、自信。 7、很好的与各级同事沟通,能指导并激励员工。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 1-49 人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    工作内容 1.餐前:摆台,桌面餐具摆放整齐 2.餐中:满足客人所需,引导客人点餐,期间提供餐具、饮料、茶水、菜品等所需 3.餐后:收拾碗筷,撤台,打扫卫生 4.其他:领导布置的其他工作。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
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    • 购买五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    任职资格: 1、1年以上店铺运营推广经验; 2、精通淘宝/天猫各种营销推广工具,对站外推广(如微博,博客,论坛,邮件)有独到的见解及实操经验; 3、熟悉淘宝/天猫各类规则,深度了解各项搜索引擎 ,并能准确把握淘宝网会员的购物习惯和购物心理; 4、具备淘宝/天猫线上活动策划的经验和能力,有成功案例; 5、较强的策划能力和文字功底,逻辑思维能力强; 6、具有良好的团队合作意识和强烈的责任心。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 社会五险
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    负责组织识别并评估岗位风险 负责组织识别行业法规标准和集团政策要求 负责组织编制管理制度; 协助各级领导组织编制部门职能说明书和岗位说明书 服从酒店的各项管理,遵守酒店各项规章制度、岗位职责和标准操作流程; 负责市场开发,拓展新的公司客户,及时跟进并签订销售合约; 负责建立客户档案并跟踪沟通客户信息,定期对潜在客户和重点客户进行销售访问,征询客户对酒店的意见和建议,建立并维护良好的客户关系 负责客户信贷申请核定; 定期搜集并掌握市场及竞争对手相关信息,编制市场调研报告,为公司管理层决策提供依据 负责本部门五常管理 协助市场销售总监制定年度计划 完成上级领导交办的其他工作
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 美女多
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 03-18
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 2、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 3、工作主动、热情、认真,责任心较强。 4、身体健康,仪表端庄。
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