Chinese Local Chef 中餐厅主厨

Assistant Director of Sales - Corporate & Government 销售副总监 - 公司及政府

Assistant Director of Sales - Events 销售副总监 - 宴会

• Oversee the yearly marketing strategy, planning and monthly promotions of the Venue. • Manage the yearly marketing strategy, planning and monthly promotion based on the Venue business needs. • In tune with the various marketing channels and social media trending platforms, inclusive of 3rd party platforms and partners. • Personally lead and be present during specific high-profile events – inclusive of both onsite and offsite events. • Analyse the Venue's marketing plan P&L, media plan P&L and drive profitability of the venue • Monitor the P&L of the marketing plan for the year as well as each implemented plan. • Attend weekly management meeting and share information and plans from marketing side. • Manage working relationship with internal and external stakeholders • Work closely with the different product management (FOH & BOH) team on implementation of marketing strategy for the Venue. • Work closely with teams to maintain the cohesiveness and prompt execution of the marketing plans. • Be familiar with local market.

Account Director - Corporate / Government / MICE 客户总监 - 公司销售 / 政府 / 团队会议

Facilities Manager 工程经理

1、 全面负责酒店的日常经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2、 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3、 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4、 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5、 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6、 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 7、 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 8、 完成上级领导布置的各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，知名品牌五星级同岗位酒店管理相关经验者优先； 2、 3年以上五星级及以上酒店总经理工作经验； 3、 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4、 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

Graphic Designer 平面设计师

岗位职责: 有好的技术及服务态度，负责客户足疗采耳中医SPA按摩工作，负责为客户提供贴心的服务。 本公司产品皆为绿色！ 1、足疗技师、采耳技师、中医技师、SPA技师若干名，提成高于同行水平，环境好，有无经验均可，免费培训。（提成：100-520元，时长：46-70分钟） 月薪：20000+ ，高薪等您！明星优秀技师薪资面议！ 2、福利:包吃包住，聘请专业厨师制作员工餐，亲情化管理，员工宿舍环境优雅舒适，上下班非常方便，宿舍配备24小时空调热水，免费WiFi洗衣机，确保每个员工衣食住行无忧。 3、公司每月举办一次生日聚会（精美礼品），经常举行团建旅游活动，丰富业余生活！ 4、老板超级好，对待技师的关爱无微不至。 5、面试报销市内车费。 6、免费培训，培训期间给予生活补助。 岗位要求： 1、年龄18-35岁以内，要求吃苦耐劳。 2、服务意识强，沟通能力强，有同行业经验者优先。

岗位职责： 1. 负责园区大型制冷机组、锅炉、中央空调、新风系统的开关机及日常运行管理工作； 2. 根据天气及场馆温度情况，合理控制设备运行； 3. 对暖通系统进行巡检及维护，并填报各类表单； 4. 及时处理各类暖通系统故障，保障中央空调、地暖、水体温度控制的正常运行； 5.负责区域内各室外水体、喷泉的日常运行工作，定期对各水体水质进行检测，及时发现各类异常，并处理。 任职资格： 1.高中及以上学历，45岁以下，持特种作业操作证； 2.服务意识强，动手能力强，有实操工作经验； 3.表达能力好，沟通畅通； 4.2年及以上大型商业物业服务工作经验优先考虑。

TI Supervisor 信息技术与创新主管

1、负责管理SPA技师，协助总经理做好店里运营管理； 2、从事水会行业3年以上，对休闲行业的技师按摩手法和服务有自己的独特见解和主张； 3、有大型足道、水会、等同岗位经验者优先； 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、负责管理足疗、采耳、中医技师，协助总经理做好店里运营管理； 2、从事水会行业3年以上，对休闲行业的技师按摩手法和服务有自己的独特见解和主张； 3、有大型足道、水会、等同岗位经验者优先； 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

Procurement Supervisor 采购主管

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 4、建立酒店行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 5、营销部门开发多种销售手段，完成销售计划； 6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职要求： 1、大专及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有同岗位3年以上市场营销或品牌策划运作管理工作经验；从事知名品牌酒店、营销经验者优先； 3、文字能力强，表达能力强；具有较强的市场开拓与销售技能；  以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

1、管理好餐厅员工，规范工作人员的服务标准，给客人提供优质的服务； 2、负责对餐厅各部门进行设备物资管理以及卫生清洁情况等方面工作的日常检查； 3、制定标准的工作流程和服务规范并监督实际执行情况； 4、严格管理餐厅的账目，若发现账目异常，应及时比对优化； 5、定期与行政总厨开会研发新菜品，并制定新菜品推出的价格，为新菜品策划促销活动。 6、统筹管理餐厅营运，落实各项任务和经营指标，确保餐厅销售额稳定增长； 7、监督商品、原材料的采购进程，安排员工做好进货验收工作； 8、热情待客，妥善处理客户投诉，收集并受理客户反馈，不断提高服务质量 9、加强对餐厅的财产管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 10、负责餐厅的人员培训管理工作，制定员工培训计划，落实餐厅人才培养。   任职要求： 1、大专及以上学历，沟通能力强； 2、性格外向，积极阳光，具备较强的抗压力、执行力和团队管理能力； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理，熟悉餐厅的各项流程的制定、执行； 4、有营销思维，能够积极拓客并妥善维护，保证客户黏度； 5、具备3年以上知名品牌餐饮企业管理工作经验，在酒店餐饮有同岗位工作经验者优先。   以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、在酒店总经理的直接领导下，完善财务监督控制机制，严格执行财经政策和财务管理制度的实施，严格控制各部门费用开支,认真执行成本物资审批权限和费用报销制度，合理支配资金。 2、做好酒店资金管理，督导各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、组织酒店的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表，并向公司财务部门报告工作，按公司规定时限及时组织编制财务预算和结算。 6、保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管酒店的一切账册、报表凭证和原始单据。 7、参与重要经济合同和经济协议的研究、审査，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。 8、合理制定各部门的经营指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对四大成本费用(即食品成本、物耗成本，劳动费用成本，能源成本）的控制，参与酒店经营管理和经营决策，提高酒店的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。 9、督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店财产、物资的合理使用和安全。 10、组织财务人员进行定期培训，开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向酒店总经理和经营部门提出建议，促使酒店不断提高管理水平。 任职要求： 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历，持有中级及以上会计师职称或注册会计师等高级职称；　 2、有5年以上酒店行业财务经理工作经验；　 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；　　 4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系，熟练运用会计电算化，熟练使用ERP、金蝶等财务软件；　　　 5、 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；　　 6、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；　　　 7、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；　 　　 8、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；　　　 9、有良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、全面负责客房部工作，向总经理或分管客房部的副总经理负责； 2、负责与其他部门的协作。对客房部的人力、物质合理的组织起来以保证计划的实现； 3、对客房部的物质、设备进行管理和控制，负责完成酒店的各项工作任务和经济目标； 4、负责整个部门的培训工作，提高工作的业务素质和操作技能； 5、 加强内部的环境卫生、安全，给客人提供一个舒适的休息环境； 6、处理客户投诉的一些事务，关注长期入住客户，征询意见，提高服务质量； 7、定期召开部门例会，及时找出部门存在问题并进行总结改正；   任职要求 1、 大专及以上学历，三年至五年以上同岗位酒店工作经验；知名品牌五星级同岗位酒店管理相关经验者优先； 2、掌握客房管理、服务流程和质量标准； 3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理； 4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、在总经理领导下，管理女宾区，贯彻酒店和部门制定的各项规章制度，努力完成部门下达的经营成本控制和管理目标； 2、全面掌握女宾区各项工作流程，服务规范，搓背技师日常管理与监督，熟悉部门运作程序及相关知识; 3、具备良好的现场管理经验，了解酒店产品知识及相关部门基本运作程序；具有一定的沟通、协调能力； 4、对本区域突发事件的处理方式并及时上报，掌握安全手册及相关法律知识； 5、能够定期组织员工召开培训课，提高山员工专业技能及综合素质； 6、在工作中做到善于发现经营或管理中不好的苗头动向并及时上报； 7、每日在交班会开简短的班前会，检查着装仪容仪表，传达上级提令，总结布置本班具体工作抓好岗前培训； 8、收集客人及技师反馈意见，认真记录并及时上报； 9、积极协助总办对各项工作进监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息； 10、不断改进和提高女宾区管理工作的水平，要善于学习，认真思考，精心策划，要在提高员工素质，提高服务质量上下功夫，力求管理工作不断上水平； 11、按时完成上级交办的各项临时任务；   任职要求: 1、具备良好的本专业知识、素质，从事本行业管理工作3年以上工作经历； 1、从事水会行业有大型足道、酒店等同岗位经验者优先； 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、优化企业行政管理制度，统筹管理公司行政部门工作，监督行政工作的执行，提出改进意见； 2、组织行政各业务板块工作，包括日常行政管理，文件收发、会务组织、会议记录、行政档案管理等； 3、负责统筹、协调重点事项跟进督办，如工商注册、证照年检等； 4、负责公司商务接待管理工作，组织、安排重要客人来访接待工作，协调内外关系； 5、负责政府关系、公共关系的建立、维护，突发事件公共危机的处理； 6、负责公司公文的起草，对国家法律法规熟悉，能处理日常法务工作，并对公司合同做审核。 7、熟悉人力资源相关法律法规，熟练了解各大招聘网站情况 任职要求 1、大专及以上学历，女士优先，有3年以上大型酒店、企业行政经理工作经验； 2、法务工作、合同管理方面的工作经验丰富； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、具有处理突发事件的控制能力，能够承受工作压力，具有较强的独立工作和应变能力。 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

岗位职责： 1、在总经理领导下，管理男宾区，贯彻酒店和部门制定的各项规章制度，努力完成部门下达的经营成本控制和管理目标； 2、全面掌握男宾区各项工作流程，服务规范，搓背技师日常管理与监督，熟悉部门运作程序及相关知识; 3、具备良好的现场管理经验，了解酒店产品知识及相关部门基本运作程序；具有一定的沟通、协调能力； 4、对本区域突发事件的处理方式并及时上报，掌握安全手册及相关法律知识； 5、能够定期组织员工召开培训课，提高员工专业技能及综合素质； 6、在工作中做到善于发现经营或管理中不好的苗头动向并及时上报； 7、每日在交班会开简短的班前会，检查着装仪容仪表，传达上级提令，总结布置本班具体工作抓好岗前培训； 8、收集客人及技师反馈意见，认真记录并及时上报； 9、积极协助总办对各项工作进监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息； 10、不断改进和提高男宾区管理工作的水平，要善于学习，认真思考，精心策划，要在提高员工素质，提高服务质量上下功夫，力求管理工作不断上水平； 11、按时完成上级交办的各项临时任务； 任职要求: 1、具备良好的本专业知识、素质，从事本行业管理工作3年以上工作经历； 2、从事水会行业有大型足道、酒店等同岗位经验者优先； 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上经验者； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。

Sales Coordinator 销售部协调员

岗位职责： 1. 按规定办理入住登记及公安信息上传工作，为客人提供极致便利、友好自然的服务； 2. 及时准确掌握客房状态、价格等信息，积极有效推销客房及其他服务项目； 3. 负责办理客人换房、入账、离店结账和留言服务； 4. 积极主动向客人介绍会员优惠政策，努力发展和维系会员； 5. 随时熟知当班预订状况，负责散客（电话、上门、网络、协议）的预订服务； 6. 为住店客人提供商务、物品租借、行李寄存、叫醒、百宝箱等前台服务项目； 7. 正确有效地接待客人问询，提供有关酒店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息； 8. 负责前台内的卫生保洁质量工作，保持设施设备完好； 9. 耐心接受客人投诉，安抚客人并及时上报； 10. 负责提供客人电话和访客查询，按规定办理访客登记手续，做好住店客人资料的保密工作； 11. 为宾客提供行李搬运或寄存服务，在繁忙时请求其他同事协助； 12. 做好客人损坏酒店物品赔偿的处理工作，并及时上报； 13. 按规范落实交接班工作，特殊事项须进行口头和书面交接； 14. 按规定提供开门服务程序，认真核对客人信息； 15. 负责客用钥匙的保管，做好酒店内部钥匙收发和保管工作； 16. 熟悉酒店各类应急预案，做好可疑客人的监控，发现问题及时报告； 17. 关注前台区域消防设施设备运转是否正常，发现异常及时上报并做应急处理； 18. 按规定开展催帐工作，根据客人需求及时办理续住； 19. 积极参加酒店和公司组织的各类培训活动； 20. 做好员工间的协作工作。 任职资格： 1. 24-35岁，男女不限，身体健康，能从事倒班及夜间工作； 2. 专科或以上学历，要求酒店管理、工商管理、旅游经济等相关专业； 3. 至少1年服务行业工作经验，有国际连锁酒店工作经验者优先。