岗位要求 1、掌握销售系统； 2、有稳定的客源； 3、必须具备良好的读写能力。

岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上 2.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

福利待遇：月休8天，宿舍4人间，配备空调、wifi、洗衣机等，集团企业，集团多家酒店，良好的职业发展成长空间。 岗位要求：      酒店行业2年以上培训工作经验，具备较好的沟通、组织和协调能力。 描述： 1.负责新员工入职培训工作； 2.负责酒店各部门培训督导、酒店服务质检工作。 3.负责员工生日活动等活动的组织协调； 3.酒店企业文化宣传相关工作； 4..其他相关工作。 晋升通道：培训经理 基本素质：活泼开朗，亲和力强。具有较强的责任心，良好的沟通、协调能力，熟练的操作常用办公软件。 自然条件：身体健康，仪表端庄。 文化程度：大学本科及以上学历，人力资源或相关专业。相关工作经验丰富者可放宽要求。 工作经验：具有酒店行业两年以上，或行政人力资源两年以上工作经验。

1、为客人办理入住和退房 2、确保将每位到店客人的身份证明扫描到系统并上传 3、处理外币兑换现金和信用卡押金 4、掌握纸质和电子发票的开具要领为客人开具各类发票 5、为预抵散客和团队分房 岗位要求 1、酒店/旅游管理或商务管理相关专业 2、一年以上同岗位经验优先 3、能够适应并接受倒班 4、具有良好的人际交往和沟通技巧与人相处融洽善于团队合作

岗位职责： 1、遵守操作规程及酒店规章制度。接受工程部主管的领导，负责酒店配电、供水、供气、供暖工作。 2、按照配电设备维修保养规程，对酒店内所有配用电设备、设施、灯具的维护、维修和保养工作(包括各处开关柜、各处开关箱等). 3、当发生停电事件时，立即与物业、供电部门联系，问明停电原因和恢复时间，并做好准确记录. 4、负责强电井的设备和场地整洁、卫生、杂物，强电井内严禁堆放易燃易爆等危险品。 5、负责酒店给排水系统、水暖空调系统、消防系统，管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养。 6、负责卫生洁具如：淋浴头、洗脸盆、水龙备设施的维修保养。 7、酒店内建筑及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通。 8、负责煤气主管道、阀门及辅件的维修保养。 9、负责酒店生活水池、消防水池的清洗，楼层水箱、膨胀水箱及辅件等的维修保养。 10、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 11、完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作；完成客人提出的小修工作。 12、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 13、发生事故时，值班人员应保持清醒头脑，按照操作规程及时排除故障。 14、统计每天酒店的电量、水量、煤气的能耗日报表。 15、负责各班次按设备巡检制度进行检等。 其他要求：持有电工证.

岗位职责: 1、态度端正，吃苦耐劳。 2、能接受12小时两班倒工作制时间。 3、夜班补贴。 4、语言表达流畅，清晰，服从部门工作安排。