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    发布于 09:47
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    1、了解公司制度、文化、发展方向,熟悉公司品牌加盟政策、信息,进行项目开发信息的挖掘和收集。 2、具备酒店开发拓展、洽谈、签约及后期维护工作等全流程的相关技能。 3、完成部门总监分配的相关工作,定期做工作汇报及总结。 4、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核; 5、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。
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    发布于 11:27
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    岗位职责 1. 根据公司年度销售任务达成个人业绩指标,拓展经营; 2. 对外拓展市场,并做好大客户的开发、接待、维护工作; 3. 对内精进服务,做好三类产品销售、维护客户关系并建立客户档案; 4. 拜访新客户并跟踪、回访酒店消费客户; 5. 收集客户反馈和市场信息。 岗位要求 1. 专科以上学历; 2. 形象好气质佳,亲和力强,普通话标准流利,语言表达能力强,具有良好的团队合作能力和责任心; 3. 工作积极乐观,具有良好的职业精神和道德操守; 4.有车并具备驾驶资质和能力; 5. 有酒店行业经验或者有客户资源者优先。 职位福利:五险一金、包住、包吃、带薪年假、节日福利、培训晋升
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    岗位职责 1. 负责制定团队销售计划并执行; 2. 做好客户的接待和开发工作; 3. 维护良好的客户关系并建立客户档案; 4. 跟踪、回访酒店消费客户; 5. 收集客户反馈和市场信息。                   岗位要求 1. 男,身高175CM以上,女,身高165CM以上,专科以上学历; 2. 形象好气质佳,亲和力强,普通话标准流利,语言表达能力强,具有良好的团队合作能力和责任心; 3. 工作积极乐观,具有良好的职业精神和道德操守。 4. 有酒店行业经验或者有客户资源者优先。 福利待遇 提供食宿,食宿条件优越,五险一金、带薪年假、免费温泉,免费理发,年终奖,季度奖,年节福利等福利待遇优厚。
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    发布于 08:48
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    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,并熟练掌握Opera系统。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:48
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 7、完成上级交给的其他任务 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 【岗位要求】 1、大专以上学历,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。
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    发布于 08:43
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    岗位职责 掌握当日客房情况及酒店活动。 参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 协助入住行政楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 大专以上学历,两年以上前台接待经验或有同岗位工作经验,有良好英文沟通能力。 具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 有上进心和良好的学习能力和抗压能
  • 前台接待

    3.6千-4.5千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:27
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    岗位职责 1. 为客人准确快速办理入住登记手续,合理安排各种房间; 2. 熟练掌握业务知识及操作技能,负责住房、房价、酒店服务设施的咨询及推销工作; 3. 与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通; 4. 为客人办理退房手续,保证顾客满意度。 岗位要求 1. 男,身高175CM以上,女,身高165CM以上,大专以上学历; 2. 形象好气质佳,亲和力强,普通话标准流利,语言表达能力强; 3. 具有良好的团队合作能力和责任心; 4. 酒店管理或旅游管理专业优先考虑。 福利待遇 提供食宿,食宿条件优越,五险一金、带薪年假、免费温泉,免费理发,年终奖,季度奖,年节福利等福利待遇优厚。
  • 收货/采购主管

    3.7千-4.5千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    采购主管岗位职责 1.负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。 2.负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。 3.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。 4.收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。 5.负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。 6.负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。 7.负责对供货商的信誉进行调研。 采购主管岗位要求 1.大专(含)以上学历,从事酒店物资管理和采购工作2年(含)以上,具有丰富的采购知识和经验。 2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。 3.懂基础英语。 4.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 5.认同万达企业文化,有良好的职业操守; 成本主管岗位职责 1.执行酒店规章制度,监督酒店内各部门遵守财务规章制度。 2.计算和登记所有厨房之间,吧台之间内部调拨,报废物品,内部就餐,招待,整瓶销售、宴会食品和酒水消耗报告,小冰箱控制表及蛋糕店控制表等; 3.核实稽核过程及更新文档,对发货进行最终审核;  4.每月月末计划安排存货盘点,准备表格; 5.对海鲜销售与收货进行核对;对贵价干货的销售与消耗进行核对。对每月的鲜花绿植进行监控。 6.抽查宴会情况,随时监控酒水吧的运营情况。 7.根据采购价格计算各餐厅及宴会菜单的标准成本。与行政总厨共同制定标准食谱菜单。核对成本单价。 8.监管存货情况,保持标准库存量并定期核定。每月进行食品库、酒水库及二级库的库存盘点。  9.执行分派的其他工作。 【成本主管岗位要求】 1.大专(含)以上学历。 2.财务会计、经济管理、酒店管理等相关专业。 3.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议;通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件;根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算;对财务各项指标具有一定的敏感力。 4.2年以上4-5星级酒店相关工作经验。 5.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 6.认同万达企业文化,有良好的职业操守;
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 18:17
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    1、工作范围 按照规格化、程序化的优质服务标准向客人提供餐饮服务,了解客人的要求,积极推销餐饮产品。 2、义务与责任 1)准时到岗接受主管的任务分配。 2)负责开餐前的准备工作,按照规格要求,布置餐厅和餐桌,摆台和补充各种物品。 3)按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。 4)主动征询客人对菜肴和服务的意见,接受客人的投诉并及时向餐厅领班汇报。 5)负责餐厅环境、家具、台面、地面整洁和清洁卫生工作。 6)积极参加餐厅和餐饮部组织的各种培训活动,不断提高服务技能技巧。 7)遵守酒店的各种规章制度。 8)完成上级布置的其他各项工作。 3、知识要求. 1)中等职业学校或高中毕业。 2)掌握餐厅服务工作的程序及要求标准,了解菜肴烹调知识,掌握餐厅设施设备及各种餐具、酒具、布件的使用和保养知识。 3)熟知菜单上菜品的价格及口味特点,懂得接待礼仪。 4、能力要求. 1)能按工作规程和质量标准要求独立进行工作。 2)有较强的推销能力,语言礼貌得体。 3)有良好的人际关系处理能力,尊重领导,团结同事。 5、职位福利 五险一金、提供食宿、法定节假日、绩效奖金、年终奖金、节日福利、员工旅游、团建活动、带薪培训。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:34
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    1.确保每天每个楼段的工作能被有效的完成。 2.确定房间和指派工作给楼层服务员。 3.确保员工在主管的管辖内对他们的工作负责。 4.如果有要求可以给予额外的协助。 5.准备工作安排和安排计划清洁及公平的分配给每位楼层服务员的工作量 6.保持所有的布草备品柜干净清洁整齐,备量充足。 7.楼层服务员确保在下班之前清理吸尘器和整理好其他的清理工具。 8.检查服务员在清洁房间时是否按照正确的方法和流程。 9.确保贵宾房间和当天客人的房间预先得到清洁。 10.确保所有的备品和客用品都按照标准摆放。 11.检查坏房的进展和计划并协调工程部及时维修。 12.在服务员清洁住客房房间后,检查他们是否按照正确的方法清洁和服务,及所有的客用品都已经补充齐全。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:34
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    • 投递简历
    1 掌握客人房间,位置,客房礼物,特色以及酒店提供的所有其它的服务。 2 在为客人提供快捷结账的同时严格遵守财务及银行的各项规定。 3 熟练的使用MARSHA和Opera系统并会使用safe Lok钥匙系统。 4 正确的完成客人的登记,房间分配以及协调所有客人的特殊要求。 5 了解万豪旅享家积分兑换,及其它的常客计划。参与并积极的推广万豪旅享家计划,确保以正确的价格来达到集团目标。 6 知道如何遵循服务的基本方针。                                                        7 在三声之内按标准接听电话并使用正确的电话礼仪。 8 了解如何使用保险箱。 9 确保前台和后台办公室区域的整洁。利用剩余时间去清洁。  10 积极的参与酒店激励计划, 熟悉酒店销售策略。         11 灵活的安排工作计划。很熟悉的了解酒店的运作。协助同事按时完成所有工作。 12 谨慎的使用Opera/MARSHA的密码;在离开时必须退出登陆客户终端。 13 结账时确保在客人的信用卡上收取正确的费用;为客人提供余额为零的账单。 14 每班次结束时严格遵守投账程序平账。前台经理/主管检查班次的账目并输入到系统中。 15 时刻遵守前台纪律并保持警醒及时问候客人,在客人未开口之前为之提供帮助。集中所有的注意力在客人身上。 16 熟悉早班,中班和夜班的检查表以确保运作的正常。 17 知道酒店的贵宾/回头客/长住客/重要客人并给予特别的关注,以让客人拥有一个难忘的入住经历。 18 保留客人信息并确保正确的输入到PSB/PMS系统。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:15
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    岗位职责 1、负责当班楼层的查房工作,制定工作计划。 2、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。。 3、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 4、发现问题及时汇报给客房部经理/副理。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上客房工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,可以使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 前台接待

    3千-4千
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    • 旺季全员奖金
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 14:58
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    • 投递简历
    岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,完成上一班未完成工作。 3、熟悉预订资料,了解客情,为客人提供良好的服务。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务 岗位要求 1、大专以上文化程度,懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作制度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:03
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    • 投递简历
    岗位职责 1.带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 2.带领并指导团队成员摆台。 3.配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 4.问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。 5.工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 6.告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 7.能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 8.在活动开始前为宴会成员分配工作。 9.全面掌握各种类型活动的摆台方法。 岗位要求 1.有酒店同岗位工作经验2年 2.掌握宴会所有台型摆台方法 3.有过组织大型宴会的工作经验
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:43
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字 2. 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间 3. 熟知部门标准工作程序 4. 负责所有与前台相关的活动,如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等 5. 熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案 技能要求: 1. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力 2. 能够读写英语 3. 熟练使用微软办公软件和前台系统
  • 采购文员

    3千-4千
    长春 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:34
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    • 投递简历
    1.了解物料管理系统。 2.准确、及时处理各部门提交的购买请求。 3.确保所有采购请求文件归档。 4.为酒店选择来源可靠的供应商。 5.确保办公区域的整洁和有序,包括物料部办公室、收货部以及仓库。 6. 根据酒店的政策与程序确保每月的物料盘点统计工作。 7.根据各部门的要求以及样品为物料部经理推荐合适的供应商。 8. 对于部门紧急需要的物品可以自行去市场进行采购。 9. 严格坚持酒店采购物品的政策与程序。 10.在采购时需确保所有的承包商或供应商拥有合法的营业执照。 11.与收货部紧密合作以确保供应商提供的物品符合部门的要求和标准。 12.确保收货场所和仓库区域的整洁。 13.确保采购物品的数量与部门需求保持一致。 14.为酒店进行采购时严格遵循“高质量,合理价”的原则。
  • 前台主管

    3千-4千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:35
    • 收藏
    • 投递简历
    1 监督所有房间的分配,确保所有的客人的需求得以满足。在无法满足客人需求时,提供客人可能性的选择。 2 清楚地了解前厅部所有的职责与义务,当员工们需要时更加有效地提供帮助与支持。 3 监督员工的工作,保证日常工作检查表上规定的任务在班次结束前全部完成。 4 处理客人的需求及投诉,负责集取客人的反馈信息,必要时与客人保持联系。 5 依照酒店的规范标准为客人准备好客房钥匙及相关物件, 按照客人需求分配房间。 6 时刻确保所有在前厅管辖范围内的环境的干净与整洁。(包括酒店大堂)。 7 时刻确保所有员工按照正确的程序小心谨慎地使用酒店的设施与部门的设备。 8 维护客人的资料信息及礼物(品)。 9 协同当班经理处理解决超员预订的状况。 10 任何时候都清楚地了解所有紧急情况的处理步骤。 11 对常规的职责议题保持小心谨慎的态度,当有不清楚时及时与经理核查。 12 为客人提供有效的服务并保持其与酒店团队形象的一致性。
  • 温泉员工

    3.2千-4千
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    发布于 11:27
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    岗位职责 1. 负责为客人提供基础泡浴体验服务; 2. 负责客人的财物保管安全及人身安全; 3. 负责与客人沟通了解客人体验感受; 4. 负责向客人介绍公司的其他项目及二次消费; 5. 负责做好岗中突发事件的应急处理工作。 岗位要求 1. 18-32周岁,女身高160cm以上,男身高170cm以上,高中以上学历; 2. 服务意识与责任心强,能吃苦,热爱服务行业,身体健康,有酒店工作经验者优先。 福利待遇 提供食宿,食宿条件优越,五险一金、带薪年假、免费温泉,免费理发,年终奖,季度奖,年节福利等福利待遇优厚。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:03
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    1、为重要的宾客准备欢迎信或卡片、或者提供个性化的服务 2、在酒店正门、大堂巡视、监督,与客人保持沟通及交流,确保酒店运转秩序良好、服务 顺畅、员工言行举止及仪容仪表符合规范、无安全隐患,及时对员工进行工作指导及帮助 3、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 长春 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:03
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 与客人进行积极的互动,来寻求反馈; 2. 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准; 3. 确保餐厅正确执行收入和账单控制程序; 4. 处理日常员工的协作关系(例如时间调整); 5. 为餐厅营运提供尽可能的帮助; 6. 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意; 7. 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 岗位要求 1. 具有2年以上的西餐厅主管经验,国际或国内联号酒店工作经验者优先考虑; 2. 有较好的服务精神和沟通技巧; 3. 熟悉西餐厅运营流程。
  • 砧板厨师

    3.5千-4千
    长春 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:27
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    认可酒店后厨砧板工作性质,酒店砧板工作经验2年以上,工作积极,为人友善
  • 总机预订

    3.4千-4千
    长春 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:27
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    • 投递简历
      岗位职责 1. 熟悉并掌握酒店所有信息及营销活动,为客人和其它部门的员工提供最全面和准确的信息; 2. 及时关注最新房间预订情况及当日可卖房间状况,确保客房出售最大化; 3. 接受并输入散客预订并将每项预订记录输入电脑; 4. 电话确认当日、次日散客预订到店时间方便次日排房; 5. 掌握当日房态情况,及时与房务中心沟通赶房、催退、预抵房情况。 岗位要求 1. 男,身高175CM以上,女,身高165CM以上,大专以上学历; 2. 形象好气质佳,亲和力强,普通话标准流利,语言表达能力强; 3. 具有良好的团队合作能力和责任心。 待遇待遇 提供食宿,食宿条件优越,五险一金、带薪年假、免费温泉,免费理发,年终奖,季度奖,年节福利等福利待遇优厚。
  • 长春 | 1年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:27
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 按要求进行餐前准备; 2. 协助灶台师傅准备所需的复合调味品(汁、水、酱等)的加工制作工作; 3. 负责按照标准菜谱准备餐具,制作盘式; 4. 确保菜点的加工符合食品卫生法要求; 5. 正确使用和保养厨房设备及用具。 岗位要求 1. 懂得中菜食物出品程序的相关知识; 2. 能够操作有关之厨房设备及用具; 3. 懂得酒店食物出品标准知识。 福利待遇 提供食宿,食宿条件优越,五险一金、带薪年假、免费温泉,免费理发,年终奖,季度奖,年节福利等福利待遇优厚。
  • 审计主管

    3千-4千
    长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 旺季全员奖金
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 14:58
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    岗位职责: 1. 根据前台系统的部门代码,核对每日财务系统记录的日记账,以确保所有收入被准确入账。 2. 检查所有的永久票据界面(PF)。每天打印并递交核销。 3. 打印TRIAL BALANCE,MANAGER REPORT 和MARKET SEGMENT REPORT进行审核并备份保留。 4. 准备收入日报并分发给相关经理。 5. 确保所有的减免帐和各项杂费都有详细记录费用的资料支持。所有减免帐必须按P&P101政策&程序房费入账及冲减处理。减帐、杂项收入和PAID OUT 必须记录摘要并每天递交给财务经理和总经理审阅。 6. 确保充分控制优惠券、免费券和其他有价证券.登记所有优惠券,把他们存放在适当的地方,注销所有收回的VOUCHER并转成本进行帐务处理。 7. 依照每日银行存款清单审计每天总出纳摘要汇总。 8. 与总出纳一起例行检查所有备用金总额,保持对餐厅收款的控制。 9. 每日帐务调整要做记录并附说明。
  • 财务文员

    3千-4千
    长春 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:48
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    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专以上学历,财务会计专业毕业。 2、具有初级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
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