工作职责： 1、负责贯彻执行原拓品牌的各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序； 2、负责完成经营指标，执行预算方案，确定酒店及各部门管理目标； 3、结合高质量发展要求，完善服务及品质在分店的落地，提升客户满意度； 4、对酒店资产、人员及操作安全负责； 5、与原拓品牌、加盟商、外围关系等进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 6、执行原拓品牌的分店架构设定、员工编制及重要人事变动，对酒店中层及以下岗位的人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策； 7、负责品牌文化在分店的落地执行； 8、领导交付的其他工作。 任职要求： 1、28-35周岁，酒店管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上连锁中高端及以上酒店总经理经验，或两年以上高星级酒店房务总监、销售总监等相关岗位经验； 3、熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展规划，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局的能力； 4、全程筹建过至少一家中高端及以上酒店经验，了解筹建过程中的工程、招聘、运营、销售、培训等相关工作； 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，具备员工激励和领导； 6、喜欢和认同国潮文化，服从全国门店的调配。    【品牌介绍】 国潮消费持续大热，锦江酒店（中国区）乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景，品牌将以「一城一设计」为准则，在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外，原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作，将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中，在满足新一代消费需求的同时，创造新酒店投资生意模型。目前，原拓酒店发展势头强劲，面世近不足一年，已成功签约近30个项目，覆盖北上广深等一线及新一线城市。

一、岗位职责： 1、统筹人力各模块工作，包括人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、后勤管理等工作； 2、完善人力资源管理体系，适时修订人力资源管理制度； 3、与酒店工会保持经常性的工作联系，听取他们对行政人事工作的意见，在尽可能多的工作范围内取得工会对酒店各项工作的支持。 4、协助行政相关工作； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件和办公自动化设备，优秀的文字表达与写作能力； 2、具备良好的沟通技巧，善于人际关系处理； 3、熟悉国家有关劳动人事政策法规。 4、有酒店同岗位工作经验三年以上，且掌握娴熟的培训技能者优先； 三、 具体薪资面议

岗位职责 1、监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。 2、保存酒店全部的培训记录。 3、建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。 4、与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。 5、参加部门的培训课程，评估表现。 6、协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 7、确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 8、知道自己的职责，并严格执行职业的，健康和安全立法，政策和程序。 9、组织策划酒店员工活动，及推文制作。

岗位职责： 1. 负责公司VI形象、文化周边、线上、线下广告宣传物料等的设计制作,     参与各种活动、方案的创意及设计，主动推动建立和主导平面设计风格； 2. 负责公司对外品牌传播的视觉设计与呈现； 3. 对接各类活动策划，配合销售部门根据需求完成产品、策划及设计落地； 4.  负责素材库的日常管理、整理与更新； 5.  支持市场活动，达成品牌曝光与市场推广。 任职要求： 1.  本科以上学历，专业美术院校或相关专业毕业，具有良好的美术功     底，审美在线； 2.  3年以上广告设计工作经验，包含但不限于排版设计，产品效果图      优化，海报类平面设计，UI设计、包装设计，视频剪辑等，熟悉      CAD、C4d有建模相关经验； 3.  可根据需求适应多种风格，能熟练使用PS，Ai 、Cdr、Ae、Pr等       软件； 4.  有团队协作精神，有信息和资讯整合意识，有自我驱动力，学习能      力在线，良好的表达沟通能力，具有策划全案的能力； 5. 有新媒体相关设计工作经验； 6.  简历请附作品。

岗位要求： 熟练使用办公软件，中、英文听说读写流利； 对销售工作感兴趣，吃苦耐劳，可以接受长期出差； 抗压能力强，有较强的自我驱动力和成长型心态； 学习能力强，愿意帮助客户解决问题，顾问型销售； 有四、五星级酒店两年以上分部门经理工作背景优先； 薪资面议。 福利待遇： 1、周双休； 2、享有五险一金； 3、享有法定带薪假期； 4、享有加班补贴、高温补贴等； 5、享有业绩奖励、工会福利等； 6、享有专业技能提升培训； 7、酒店提供住宿及免费工作餐； 8、酒店员工生日会及不定期的员工团建活动。

一、岗位职责 1、根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 2、熟知酒店主题文化，并在日常销售活动中向客户介绍酒店特色产品。 3、通过客户管理，向现有的客户提供服务。   4、设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 5、根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 6、通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 7、策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 8、需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 9、监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。

工作职责： 1、负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序，将品牌关于国潮文化、品牌核心体验在分店的落地执行； 2、负责分店培训体系搭建及指导分店培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质，对培训结果负责； 3、负责分店企业文化输出，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 4、负责维护分店宾客关系，收集宾客意见，保持良好客户口碑，并为品牌体验反馈提供重要依据； 5、负责分店vip体系搭建及VIP接待； 6、负责分店新媒体渠道日常运维，数据监测； 7、领导交付的其他工作。 任职要求： 1、25-35周岁，管理类相关专业专科以上学历； 2、两年以上中高端品牌店助及高星级酒店前厅、餐饮、销售总监经验； 3、全面掌握酒店服务体系，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解； 4、善于做好门店员工的培训统筹工作，在员工培育、团队建设上能够运作有方； 5、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识； 6、喜欢和认同国潮文化，服从全国门店的调配。 【品牌介绍】 国潮消费持续大热，锦江酒店（中国区）乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景，品牌将以「一城一设计」为准则，在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外，原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作，将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中，在满足新一代消费需求的同时，创造新酒店投资生意模型。目前，原拓酒店发展势头强劲，面世近不足一年，已成功签约近30个项目，覆盖北上广深等一线及新一线城市。