一、岗位职责： 1、统筹人力各模块工作，包括人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、后勤管理等工作； 2、完善人力资源管理体系，适时修订人力资源管理制度； 3、与酒店工会保持经常性的工作联系，听取他们对行政人事工作的意见，在尽可能多的工作范围内取得工会对酒店各项工作的支持。 4、协助行政相关工作； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件和办公自动化设备，优秀的文字表达与写作能力； 2、具备良好的沟通技巧，善于人际关系处理； 3、熟悉国家有关劳动人事政策法规。 4、有酒店同岗位工作经验三年以上，且掌握娴熟的培训技能者优先； 三、 具体薪资面议

岗位职责 1、监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。 2、保存酒店全部的培训记录。 3、建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。 4、与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。 5、参加部门的培训课程，评估表现。 6、协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 7、确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 8、知道自己的职责，并严格执行职业的，健康和安全立法，政策和程序。 9、组织策划酒店员工活动，及推文制作。

岗位职责： 1、注意食品，环境卫生及设备维修维护管理。 2、保证每日每餐正常开餐，及时妥善处理员工餐厅出现的问题。 3、对所有设备应适当保存，有任何破损都应及时汇报和记录 4、了解熟悉酒店的消防、安全和紧急程序

岗位要求： 女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，形象好气质佳； 沟通能力强，具有较强的服务意识； 熟悉电脑操作，对数字敏感； 有相关从业经验者优先；薪资面议。 福利待遇： 1、周双休； 2、享有五险一金； 3、享有法定带薪假期； 4、享有加班补贴、高温补贴等； 5、享有业绩奖励、工会福利等； 6、享有专业技能提升培训； 7、酒店提供住宿及免费工作餐； 8、酒店员工生日会及不定期的员工团建活动。

岗位职责： 1. 负责公司VI形象、文化周边、线上、线下广告宣传物料等的设计制作,     参与各种活动、方案的创意及设计，主动推动建立和主导平面设计风格； 2. 负责公司对外品牌传播的视觉设计与呈现； 3. 对接各类活动策划，配合销售部门根据需求完成产品、策划及设计落地； 4.  负责素材库的日常管理、整理与更新； 5.  支持市场活动，达成品牌曝光与市场推广。 任职要求： 1.  本科以上学历，专业美术院校或相关专业毕业，具有良好的美术功     底，审美在线； 2.  3年以上广告设计工作经验，包含但不限于排版设计，产品效果图      优化，海报类平面设计，UI设计、包装设计，视频剪辑等，熟悉      CAD、C4d有建模相关经验； 3.  可根据需求适应多种风格，能熟练使用PS，Ai 、Cdr、Ae、Pr等       软件； 4.  有团队协作精神，有信息和资讯整合意识，有自我驱动力，学习能      力在线，良好的表达沟通能力，具有策划全案的能力； 5. 有新媒体相关设计工作经验； 6.  简历请附作品。

【岗位职责】 1、亲切礼貌地接待每一位客人，为到达和离店客人办理登记和退房手续 2、正确地安排到达客人所需要的房间，严格控制所有的客房钥匙，如有异常应向前台主管/宾客服务经理汇报 3、分别与有关公司/旅行社再次确认所有的到达预订，为到达和离店团队作好所有必需的准备 4、在账单系统中修正、更新住店客人的活页档案 5、保证按管理层要求做好每日报表和统计表，保证每个备用金有足够的流通现金，并经常进行检查以免短缺 6、完成领导交办的其他工作 【岗位要求】 1、大专毕业，受过酒店职业训练者优先 2、性格友善，英语流利、计算机操作技能良好 3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正 4、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识

【岗位职责】 1. 有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行； 2. 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行； 3. 迎接客人，确保他们的合理要求得到处理，与客人进行沟通和交谈； 4. 有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人、特殊活动、每日特价、重点推销产品等； 5.  协助菜单和酒水单的设计工作； 6. 协助西餐厅经理管理部门日常运作； 7. 在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动计划； 8. 监督各岗位工作职能的执行情况。 【岗位要求】 1.全日制大专（含）以上学历，酒店管理专业优先； 2.4年及以上相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景； 3.具备管理或协助管理一家或更多全服务餐饮营业场所经验； 4.具有良好的领导能力、号召、组织和培训能力； 5.职业化规范度高，具有良好的团队协作精神及出色的人际交往能力。

【岗位职责】 1、负责监督空调、通风、制冷和制热设备及系统的操作、维修及保养工作 2、制作设备的运行记录 3、负责班组员工的排班及技能培训 4、完成公司领导交办的其他工作 【岗位要求】 1、中专及以上学历，机械维修和维护相关专业，专业技能扎实 2、持有电工证，制冷操作证 3、三年以上相关工作经验，有酒店工作经验优先

【岗位职责】 1、负责酒店洗涤机械设备、各餐厅厨房炉具设备、所有卫生间卫生洁具、五金构件的维修保养。 2、负责酒店所有手推车维修保养及制作。 3、负责风、电焊施工及五金构件的小批量加工。 4、努力做好设备的维修保养工作，按时、按质、按量完成各项工作任务，并填好记录表格，服从领导分配。 【岗位要求】 1、持有电焊证 2、拥有工作经验，有酒店从业经验优先

【岗位职责】 1、接听客人订房电话并做好记录 2、接听客人的投诉电话并向宾客服务中心经理、主管汇报每日事务和异常情况 3、确定所有相关设备运转良好，包括电话系统，所有长途电话的计算机打印输出，数据转换的接口系统，语音信箱系统，唤醒电话系统以及电话等候音乐系统等 4、以专业水平回复电话，就任何与电话有关的服务，如唤醒服务，提供帮助 5、确保将所有长途电话留言实时递送至酒店客人处 6、完成公司领导交办的其他工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、英语专业优先 2、英语良好，计算机操作技能良好 3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正 4、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识

【岗位职责】 1、维护酒店的治安秩序和宾客的人身、财产安全 2、巡查酒店各部位安全情况 3、紧急事件处理 【岗位要求】 1、在酒店或服务行业做过警卫或安全工作，对酒店保安工作熟悉 2、服过兵役，受过一定专业训练优先 3、有组织纪律性，热爱保安工作，责任心强

1.有从事五星级酒店同岗位工作经验1年及以上或前厅工作经验2年以上。 2.仪表端庄，形象气质佳，反应敏捷，善于交际具有较好的协调能力。 3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。

岗位要求 1．从事酒店人力资源工作8年以上，有1年以上五星级同岗位工作经验，培训工作经验2年以上优先。 2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3．具备良好的沟通与协调能力。 4.度假酒店工作优先考虑。

【岗位职责】 1、熟悉各种菜系，能独立完成菜品制作； 2、负责团队接待客餐以及公司食堂员工餐； 3、与采购部和库房密切合作，确保所收货物符合公司规定的质量标准，检 查库房和冰箱，做好食材正确储备和废物利用； 4、严格执行卫生管理条例，达到卫生标准； 5、确保厨房和其他部门之间的交流畅通、有效； 6、完成公司领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、高中（含）以上学历，烹饪相关专业，3年以上大锅炒菜经验； 2、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，诚实可靠、品行端正； 3、身体健康，无不良嗜好，持有健康证； 4、有自己的招牌菜，熟练东北菜优先。

岗位要求： 相貌端正、性格开朗，身体健康；初中以上文化程度； 实习生实习期最少6个月以上，低于6个月者勿扰； 工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 薪资具体面议。 福利待遇： 1、周双休； 2、享有五险一金； 3、享有法定带薪假期； 4、享有加班补贴、高温补贴等； 5、享有业绩奖励、工会福利等； 6、享有专业技能提升培训； 7、酒店提供住宿及免费工作餐； 8、酒店员工生日会及不定期的员工团建活动。

岗位职责 1.服从上级的工作安排； 2.按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录； 3.协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌，及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点； 4.做好行李服务设备的清洁工作； 5.按照服务流程迎送客人，提供拉门服务； 6.维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通； 7.阻挡精神病患者和衣冠不整者进入酒店，发现异常情况，立即与值班的保安人员或大堂经理联系，妥善处理； 8.准确回答客人的询问，主动做好服务工作； 9.保持岗位周围的环境整洁，发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉； 10.下雨天，为上下车客人撑伞，并为客提供雨具存放及保管，并提供借伞服务； 11.熟悉酒店各种服务项目和营业时间，向客人推销酒店的各项服务，介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料； 12.随时听从接待员的召唤，迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务； 13.为客人指路，认真回答客人的询问，尽量满足客人的需求； 14.负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等，并按规定登记和办理签收手续； 15.受理客人行李寄存及领取，并做好详细的存取记录； 16.协助大堂副理维持大堂秩序，控制好大堂内外的灯光； 17.积极参与酒店和部门组织的各项活动，完成上级交予的各项工作。 岗位要求 1.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活； 2.能进行英语日常会话，开展对客服务。

岗位职责 1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2.现场指导当班的工作，及时处理、解决工作中发现的问题， 帮助下属员工处理疑难问题、协助处理宾客的帐目解释工作；保证收银结帐工作顺利进行。 3.临时顶替因病、事假缺席员工的工作。 4.负责检查各收银员的办公环境及卫生情况、负责检查所属员工的仪容仪表、服务态度。 5.定期、不定时地抽查收银员、兑换员的备用金、并书面报告主管。 6.定期检查保险箱寄存情况。 7.定期整理协议单位、VIP的协议书、长包房协议，并随时抽查收银员的掌握情况，作为业务评估的标准之一。 岗位要求 1.大专以上文化程度，1年以上同岗位工作经验，熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 2.认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 3.有较强的语言能力，能用一种以上外语进行对客服务。 4.具有独立处理现场事件的能力。 5.身体健康，能胜任本职工作。

1.制定合理的销售计划，完成个人每月销售指标； 2.通过各种渠道和销售手段开发新客户，维护老客户； 3.协调安排所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作； 4.协同上级制定营销计划和促销活动，承担以老带新的培训任务；   5.完成上级安排的其他工作。

岗位职责： 1、控制、监测并领导酒店西饼房的运作； 2、协助完成厨部厨师长对西饼房的相关工作安排； 3、负责西饼房的团队建设及岗位培训。 岗位要求： 1、具有星级酒店西饼房相关岗位工作经验2年以上： 2、熟悉西式面包制作，有创新意识； 3、具体薪资面议。 福利待遇： 1、周休两天； 2、享有五险一金； 3、享有法定带薪假期； 4、享有加班补贴、高温补贴等； 4、享有业绩奖励、工会福利等； 5、享有专业技能提升培训； 6、酒店提供住宿及免费工作餐； 7、酒店不定期的员工团建活动。