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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-25
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    This position is applicable to the following hotels 该职位适用于以下酒店: Operation Hotel 营运酒店 Banyan Tree Chongqing Beibei 重庆北碚悦榕庄 Job description 岗位职责 Ensures compliance with the Group’s Mission Statement. 确保服从集团的使命声明。 Directs and maintains Sales and Marketing activities to achieve the planned performance levels. 指导和维护销售营销活动达到预期的效果和水平。 Constantly promotes and develops the hotel/resort’s business base. 不断推动和发展酒店的业务。 Monitors actual and budgeted goals, develops and controls performance in service and product delivery, guest satisfaction and financial results. 监控实际与预算的目标,发展与控制服务和产品交付中的业绩,客户的满意度和财政目标。 Incorporates programs to promote proper associates’ orientation and training and ensures the highest morale amongst the workforce. 采取措施来促进适当的员工培训,确保最高的员工士气。 Ensures that proper employer/associates relations are maintained. 确保适当的雇主/员工关系的维护。 Reviews operational reports on a regular basis, as the case may be (daily, weekly and at period-ends). 评估一定时期的运行报告,视情况而定(每日,每周或者一个时期的结束)。 Reviews the property operations with the individual department heads to ensure that quality and service standards      are maintained throughout the hotel/resort. 与每个部门领导评估公司的运营情况,并确保和维持这个酒店的服务质量和标准。 Reviews guest ratings and follows through with the individual department heads to correct problem areas. 评估客人的评价并与部门领导共同解决发生的问题。 Develops and monitors short and long term planning for the property. 监管和发展公司短期和长期的计划。 Keeps abreast with innovations and business orientations in the luxury hospitality industry. 保持在奢侈酒店行业的创新和业务方向。 Monitors current sector trends and concepts and makes recommendations to his/her superiors for appropriate implementation at the hotel/resort. 评定目前的行业趋势和理念,并向其执行上级提出适当的建议和意见。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-20
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    了解国家有关酒店行业的各项政策法规和高星级酒店各岗位的业务流程,有较丰富的酒店管理知识和管理经验,有较强的市场营销、品牌意识和全局观,有良好的规划能力、团队建设能力和应变处置能力,有较强的经营管理能力、市场洞察力和组织协调能力,能有效整合资源推进酒店经营目标的实现。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;  2.制定宴会销售的市场推销计划;    3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;  4.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 5.与其他部门沟通、协调、密切配合;  岗位要求 1.熟悉宴会工作流程; 2.良好的服务、销售意识及能力; 3.有酒店餐饮销售工作经验者优先。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 策划经理

    6千-8千
    江门 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-18
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    岗位职责: 1、根据酒店战略规划和经营目标,进行酒店品牌体系建设,全面负责品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和发展酒店品牌文化。 2、维护酒店OTA销售渠道及电商平台有关之产品组合策划。 3、负责协调及策划酒店所有经营部门的市场活动和促销计划,执行酒店的市场宣传活动。 4、持续分析市场营销动态,为活动策划和酒店发展提出策划思路,协助酒店业务健康扩展。 任职要求: 1.大专以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。 2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。 3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。 4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。
  • 江门 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-10-12
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    岗位职责 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。 岗位要求 1、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验; 2、工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作; 3、精力充沛,身体健康。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-06-09
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    岗位职责 :  1.随时提供保持专业服务接听转接电话; 2.迅捷为所有客人解决问题,并跟办需要事项; 3.了解相关餐饮知识,能随时为住店客人接受客房点餐; 4.详细而专业为客人提供所需信息; 5.具备良好的沟通能力。   人员要求: 1. 具有专业的服务意识; 2. 工作仔细,吃苦耐劳,有责任心。
  • 江门 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-10-12
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    岗位要求 1. 高中以上学历。有同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉各种机械设备的性能,掌握设备的维修和排除故障的专业知识,熟悉各各机械设备的工作规程和制度。 3.取得机械维修工上岗证书。 4.机械设备运行、操作、保养、维修管理能力。 5.语言表达能力可以,能书写一般工作报告。
  • 江门 | 经验不限 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-14
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    卓越雇主
    卓越雇主
    2024锦星管培生(门店) 岗位亮点:培养品牌一线管理人才,门店店总带教、通过门店轮岗实践—定向培养的模式,掌握和积累带店技能和经验,旨在2-3年将管培生培育为优质门店店总。 工作地点:全国 任职条件: 1、大专及以上学历,2024届毕业生; 2、专业不限,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 3、热爱酒店行业,认可酒店文化,接受夜班; 4、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强; 5、学习能力强,具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。 培育晋升 基层期(含主管):深入了解一线基础业务工作内容,完成各业务线轮岗任务;制定员工工作、排班计划,关注房态、处理客诉,参与员工培训及工作指导等工作。 经理期:督导下属工作执行,思考部门提升方案,全盘管理部门工作。 副总期:协助店总统筹与协调所有部门工作,管理维护政府与媒体关系,新员工培训带教,确保店内相关指标达成。 店总期:独立带店,负责店内所有部门的统筹与协调。 职位福利:包吃包住、五险一金、节日福利、绩效奖金
  • 财务经理

    8千-1万
    江门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-19
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    【岗位职责】 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制,编制上报各种财务报表、制度,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历,具有2年以上酒店财务管理经验 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 江门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在上级的领导下,做好公关宣传工作。 2、联系新闻媒体,宣传酒店的最佳形象。 3、协助总经理策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 4、协助总经理接待重要客人,如VIP。 5、协助总经理对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作。 6、对有关本酒店的媒体报道做好摘录归档工作。 7、负责宣传相片、图片资料的管理。 8、负责对户外宣传品制作及管理,如外墙竖幅、彩旗等宣传品的制作及管理,预留广告位置,审核户外宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有酒店传讯工作经验。 2、受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。 3、较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 4、了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。
  • 江门 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、检查房态并记录。 2、负责清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等。 3、遵守酒店规章制度和酒店客房清洁流程标准。 4、完成楼层主管交给的额外任务。 5、积极参加酒店培训。 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、抗压能力强,吃苦耐劳
  • 江门 | 1年以上 | 高中

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【基本职责和责任】  安排公共区域服务员的各项工作 明确培训需要,确保分部门的培训计划顺利进行 协助相关部门员工的工作以确保他们为客人提供高质量服务 处理并解决员工的一些问题,例如评估、投诉等 确保各部门间良好的沟通及团队合作 参加客房部及分部门的各项会议 实施并遵守客房经理提出的要求,工作计划并做好相关的时间安排 确保员工熟悉酒店内的各项设备设施,以便更好的为客人提供帮助 与客房经理保持良好的沟通,更好地与相关部门的合作 主持规定区域的例会 【任职资格】  熟悉酒店公共区域的清洁标准 熟悉酒店清洁服务标准 熟悉酒店公共区域工作程序和标准 具有解决问题、制定决策、管理与领导的能力,积极进取、懂得轻重缓急、委派任务与培养发展下属
  • 江门 | 经验不限 | 本科

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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责:  1、 费用单据审核; 2、 依据会计准则,按时完成会计月结工作,编制凭证、报表编制、银行余额调节表等报表编制; 3、 每月申报纳税、税务关系日常沟通、发票开具、发票台账登记; 4、 合同审核、归档整理; 5、 每月工资审核、工资发放; 6、 内、外部审计配合,提供审计资料; 7、 会计档案管理,凭证装订,年度账簿打印; 8、 集团财务会计相关信息系统上线的配合、推进; 9、 负责完成上级领导交办的其他事务; 任职条件: 1、全日制本科及以上学历,财务类相关专业毕业; 2、财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业; 3、熟悉日常会计操作,熟悉相关财务、税收、保险、银行政策; 4、具有大学英语4级以上证书; 5、具有较强的时间节点意识,良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力,有较强的责任心; 6、具有积极的心态和良好的抗压能力,勇于接受挑战; 7、专业成绩突出或相关操作技能较强者以及有共享工作经验者,可优先考虑。
  • 销售主任

    4.8千-6千
    江门 | 1年以上 | 高中

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    • 员工生日礼物
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    • 购社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:18
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    • 投递简历
    岗位职责:  1. 制定年度市场推广及活动策划方案,包括线上和线下活动,并对方案预算、实施跟踪及监督。  2. 管理及维护酒店官网、微信公众号、抖音号等网络媒介,撰写与发布酒店广告文案。  3. 负责酒店宣传广告、宣传视频的制作,以及与酒店合作的社会媒介日常管理。  4. 策划并实施 OTA 网站的推广和包装,与各业务线沟通,改进店产品线上营销策划。  5. 维护并运营公司微信公众号和 APP 平台销售,根据各类活动做好自身电子商务平台的推广。  6. 定期与合作客户及潜力客户沟通,维护良好关系,负责公司电子商务网站的信息更新和维护。  7. 熟悉各 OTA 平台的运营模式,与 OTA 运营维持合作关系,协助新品上线等工作。  8. 统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供支持。  9. 关注酒店房态、房价、顾客点评等信息,及时做出调整,确保酒店收益最大化。  岗位要求:  1. 高中及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先。  2. 1年以上酒店销售或市场推广工作经验,熟悉酒店行业市场情况。  3. 具备良好的市场敏感度和判断力,能够制定有效的市场营销策略。  4. 有较强的活动策划和组织能力,能够独立完成各类活动的策划和实施。  5. 熟悉网络营销渠道和手段,有一定的文案撰写和广告设计能力。  6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与各部门有效配合。  7. 熟练使用办公软件和相关工具,具备数据分析能力。  8. 有责任心,工作认真细致,能承受一定的工作压力。
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    景区 | 2000人以上
    发布于 14:00
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.掌握国家和上级公司关于薪酬福利的相关法律、法规、制度; 2.依照公司上年度人工成本总额,编制本年度公司人工成本使用计划,研究完善管理措施,合理管理人工成本; 3.对工资方案执行效果进行反馈,采集所属单位对薪酬分配的意见和建议,推进薪酬分配制度改革、建立和完善,有效发挥薪酬的激励作用; 4.负责公司员工工资、奖金以及各种津补贴的日常管理工作; 5.负责公司薪酬政策的日常执行及二次分配的监督指导工作; 6.根据公司工资方案和考勤情况,运用系统制定员工工资发放表,保证每月员工工资福利按时发放; 7.负责审核、汇总工资统计报表,做好工资总额使用情况的分析; 8.对劳资数据进行分析比较,编制上报薪酬相关报表; 9.负责本职位薪酬相关资料的收集、整理、保存、归档、提供和保密工作。 10.掌握国家、上级公司及各地区关于社保、住房公积金与企业年金管理相关法律、法规、制度; 11.负责贯彻执行国家和上级公司有关政策,公司社会保险基、住房公积金与企业年金管理相关制度; 12.负责公司员工社会保险金和住房公积金基数核定和缴纳,保证每月按时办理; 13.负责公司参保员工的社会保险、住房公积金与企业年金的接收、转移、提取、变更等手续办理; 14.负责每月与社保中心、住房公积金中心核定企业、员工个人缴费比例、基数、金额及相关项目、标准; 15.负责社会保险和住房公积金相关资料的分类、归档及社保手册、医疗保险卡、住房公积金卡的管理; 16.建立员工社会保险、住房公积金台账,进行数据分析,编制上报相关报表; 17.负责员工生育和工伤相关手续的办理; 18.做好社会保险基金、住房公积金与企业年金的政策宣导。
  • 招聘经理

    1.5万-2万
    江门 | 5年以上 | 本科

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    景区 | 2000人以上
    发布于 14:00
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    • 投递简历
    1、负责对接各部门招聘需求的核对,招聘流程的梳理和优化; 2、负责招聘渠道的维护和管理,定期进行招聘渠道的分析,岗位的优化等; 3、进行简历的筛选,候选人的面试邀请,复试,背景调查和薪资谈判; 4、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计,分析评估招聘效果。 任职要求: 1、统招本科学历,3-5年及以上工作经验。 2、熟练掌握各大平台招聘方法; 3、具备校园招聘、社会招聘工作经验; 4、有较高的沟通协调能力。
  • 江门 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 14:00
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    • 投递简历
    职责描述:  1、严格贯彻执行公司经营理念、经营方针和管理目标。贯彻执行酒店管理中心各项规章制度及工作指令,承担所辖酒店各项的经营管理责任;  2、自觉贯彻、落实、执行酒店管理中心及各业务运营线的方针政策及工作要求,主动接受业务线状经理的业务指导和支持,以及业务监督及业务评估,推动所辖酒店的业务建设及队伍建设;  3、负责所辖酒店各部门经营目标、经营计划、管理目标的制定。对所辖酒店或部门的经营指标、成本费用、预算指标、人力成本控制目标及管理目标全权负责,通过计划、组织、协调、控制等经营管理方法和措施实现各项经营管理目标。确保餐饮、客房各项经营指标顺利完成;  4、负责绘制所辖酒店人员编制及组织架构,合理控制岗位人员配备,开展员工队伍的建设及管理工作;负责制定员工培养及稳定方案和措施,对酒店员工离职率负责,对酒店员工工作考核及职务晋升进行评定上报中心领导;  5、负责所辖酒店各部门月度、季度、半年度、年度经营分析,及时上报酒店管理中心,实时掌握酒店经营完成状态;  6、负责完善、优化所辖酒店的管理制度和操作流程,协调配合各分管经理,不断提升服务品质和工作效率;务实创新,疏理完善品质服务管理体系。打造服务软实力,提升品质服务和特色服务。  7、负责建立健全的所辖酒店安全制度,落实防范应急措施,确保无安全事故和重大投诉发生;  8、负责所辖酒店业务创新推广,协调领导各分管经理按计划实施,并及时跟进落实软硬件改进工程;  9、严格执行财务内控管理制度,每日审核各项报表,把控成本费用支出,确保实现月度利润;  10、重视宾客满意度,优化宾客意见收集、反馈、改进规程,及时重点跟进宾客意见整改,对重大宾客投诉采取及时、合理的解决途径。  任职要求: 1、具有大专及大专以上学历。 接受过酒店专业管理培训。  2、有3年以上餐饮管理经验,具备国际联号酒店同岗位管理经验。  3、具有很强的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划于执行能力、客户服务能力。  4、身体健康,较强的抗压力,敬业,工作细致、认真、严谨,具有团队精神。
  • 客房主管

    5千-6千
    江门 | 2年以上 | 中专

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    景区 | 2000人以上
    发布于 14:00
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    • 投递简历
    1、协助部门负责人完成管辖部门的日常运营和管理工作。  2、在负责人的统筹安排下,完成每日的工作任务,完成每天的接待工作。  3、按照制度要求对部门员工进行培训和管理,完成部门的考勤和日常培训工作。 4、按照部门制度的管理要求,提升对客服务标准,完成对客服务需求。低成本,严抓食品安全。 任职要求: 1、中专以上学历,至少有2年以上客房/楼层主管岗位,熟悉客房服务和管理流程。 2、积极向上,吃苦耐劳,服从公司的安排,熟悉酒店的操作系统。              
  • 客房经理

    1万-1.5万
    江门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    1、完成客房部的日常运营和管理等事务。 2、制定并完善客房部SOP等制度和流程,对客房服务质量进行管控,对所有管辖范围工作落实执行、督导和检查,保证客房正常的接待工作。  3、管控部门物资资产、提高客房部的出租率,增加客房收入,搭建部门管理团队,完成团队日常管理和日常培训。  4、按照专业客房服务保证客人入住,跟进客户入住体验和后续客户跟踪信息反馈。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各项防范工作。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,具备三年以上高星级酒店相关岗位工作经验,具备新酒店筹开经验者优先。 2、掌握客房运营管理技能,熟悉客房服务流程与质量标准、服务设施设备与功能。具有敏锐的市场营销意识和预算成本管理知识能力。 3、熟悉操作计算机办公软件与酒店系统。 4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。
  • 江门 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    工作内容: 1、负责赤坎古镇官网、微信、微博、小红书、抖音、快手等新媒体运营策略的制定及内容发布; 2、规划各传播平台传播内容节奏,并定时与各部门联络人沟通,进行选题规划与运营内容输出。深知各平台规则,预判重大事件节点及趋势,不断优化内容与流量; 3、负责各新媒体平台线上活动的策划和执行;并对活动效果进行数据复盘反思,推进活动改进及策略优化; 4、对创新性内容有敏感度,结合创作优质、有高度传播性的内容,提升用户关注、活动度与粘性,促进销售转化与流量变现; 5、定期对各类新媒体平台推广效果进行数据分析与跟踪反馈,及时调整自媒体平台内容和方向。 任职要求: 1、从事过品牌运营、传播策划,方案编撰等全流程工作; 2、熟悉了解新媒体平台的运营规则,擅长数据分析;内容敏感度高,对热点事件有准确的价值判断和跟踪; 3、富有创意,具有多年文案策划经验,优秀的策划思路及沟通、提报能力。
  • 江门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    岗位职责: 1、负责重要政务接待、VIP宴会及会议的接待服务工作; 2、针对高端宴会的不同需求,负责针对性设计提供专业、特色的餐饮服务,提升宴会服务品质; 3、掌握宴会服务流程,把握宴会进度,负责保障宴会的服务质量; 4、熟悉了解菜肴和酒水知识,善于餐具器皿的高端搭配,负责对菜肴、酒水作故事性介绍; 5、服务中具有一定的观察力和敏感性,做到热情大方、反应敏捷、动作迅速,负责突发性服务变化的应对处理; 6、运用个人优秀的综合素质以及默契的团队配合,负责将高档宴会的服务转化成艺术的优雅展现; 7、传播先进的服务理念、服务方式,协助管理层提升整体宴会服务状态; 8、 负责对客史档案的收集、整理,及时完成接待总结,对服务流程、主题设计、氛围布置、菜单编排、酒水搭配提出建议; 9、 完成上级领导交办的其他事项; 任职要求: 1、大专以上学历,酒店旅游管理相关专业文凭优先。 2、熟练掌握酒店餐饮相关知识,操作标准。 3、两年以上餐饮管理工作经验优先。 4、较强的销售及服务意识,不断拓展餐饮客源市场,提高餐厅营收。 5、 身体健康,持有餐饮业从业健康证。 6、具有较强的抗压能力及临场应变能力。
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