实习部门： 厨房部——西厨热菜/冷菜/饼房厨师 前厅部——前台接待员 餐饮部——西餐咨客/服务员 客房部——客房部服务员 岗位要求： 1、对应专业实习者为佳，其他专业如有高意愿在酒店行业发展者亦可 2、实习期要求半年以上，优先考虑 3、实习生期包吃包住，购买商业保险，薪资2800元/月，月休8-10天，可签署三方协议/实习证明

1.在校学生，持有效学生证件； 2.品格优良，身体健康。无不良嗜好。

主要职责 • 熟悉部门工作细则和流程； • 负责各部门日常运营及服务； • 实习生开放部门： 前厅部（前台接待、行政楼层接待、礼宾员） 餐饮部（西餐厅、中餐厅、大堂吧、宴会厅） 客房部（楼层服务员） 知识和经验 • 热情开朗、性格外向； • 热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； • 至少实习6个月 福利待遇 • 提供营养工作餐，菜式丰盛，餐后果、糖水、凉茶等； • 提供安全舒适的住宿环境，员工宿舍地处市中心、便利出行； • 月休八天，每天八小时制，享受国家法定节假日，带薪年假、病假、婚产假等； • 购买工伤保险、意外保险等； • 享有工会发放的各种节日慰问福利； • 年度免费享有2晚含早餐入住瑞士品牌酒店，工龄4年以上可免费享有入住4晚含早餐； • 完善的培训体系：入职培训、品牌培训、技能培训、企业文化培训等； • 系统的职业发展规划，内部交叉培训，晋升机会多； • 丰富多彩的员工活动： 年度员工旅游、新春晚会、球类运动、拔河比赛、烧烤等。

Primary Responsibilities 主要职责 · Provide administrative support:     -   Maintaining an efficient filing system.    - Performs administration duties in the office. · Disseminate information regarding training activities, special skill improvement programs. ·  Assist the TCM in handling correspondence and administration work. · Report to the TCM. · Assists in any other duties as may be assigned. Knowledge and Experience 知识和经验 · 协助参与日常管理： - 有效管理档案。 -   做好办公室的管理工作。 · 对人才就组织人才活动，酒店人事政策和程序作及时准确地宣传。 · 帮助人才与文化经理处理信函和日常行政工作。 · 直接向人才与文化经理汇报。 ·   协助完成其它任务。

餐厅实习岗位职责： 1、完成餐厅需要的对客服务餐前、餐中、餐后服务的工作。 2、保持良好的服务状态，时刻准备为客提供始终如一的服务标准。 岗位要求 1、意向从事餐饮服务实习工作； 2、能够适应酒店餐饮服务的工作； 3、优先考虑酒店管理专业、餐饮管理专业，寻找实习工作机会的在校大学生； 4、实习期至少需要在4个月及以上。 康体实习岗位职责： 1.向客人、会员和来访者提供及时、高效和礼貌的服务。 2.熟悉酒店的设施、活动、设备、服务和其它相关情况，以便向客人提供准确信息。 3.按照既定次序和清洁标准来维护健身俱乐部设施。 4.确保充分供应客人的用品、毛巾、布草等。 5.向主管汇报维修和保养问题。 6.对游泳池进行定期视察，以确保其达到清洁标准。 岗位要求 1、具备一定的服务意识； 2、能够适应酒店的工作； 3、优先考虑酒店管理专业、旅游管理专业，寻找实习工作机会的在校大学生； 4、实习期至少需要在4个月及以上。

- 运用向上销售和建议性销售等技巧销售温德姆酒店集团的产品和服务。 - 推销酒店（以及整个温德姆酒店集团）的产品和服务。 - 充分了解所在地区的所有温德姆酒店的产品和服务。 - 发展和保持定期销售拜访模式。 - 制定并执行可增加预订量和相关业务量的活动计划。 - 记录并完成电话/传真/邮件订单。 - 接受等候单上的客人预订。 - 修改延期和提前离店等情况的预订记录。 - 调查和记录未按预订抵店的预订情况。  - 对团组或会议的特别账单安排进行记录。 - 就要求信用审批的预订事宜与前厅部经理或财务经理联系。 - 掌握关于特价，酬宾，促销活动的信息。 - 监测预订情况，并向经理通报目前和将来的入住。 - 按照要求准备报告（如给旅行代理人和商业机构的报告等）。 - 准备预订销售报告。 - 完成上级交办的其他任务。

招聘以下岗位实习生： 1.前台接待实习生； 2.餐厅实习生； 3.财务实习生； 4.客房服务员实习生；

”艺才生“管培计划，是艺龙酒店科技面向全能型职场新星设立的内部培养计划。由酒店总经理担任导师带教，艺才生将在酒店各个部门进行轮岗，从而全面了解酒店运营及管理。通过不断实践，积累经验，全方位提升，最快2年成为门店核心管理岗位-酒店总经理。 【职业规划】 1、完善的培训计划，快速提升能力； 2、一对一导师制，资深酒店总经理亲自担任职业发展导师； 3、定期轮岗，发现自身优势，全面自我发展； 4、晋升路径：分店部门基层轮岗>部门主管>部门经理>总经理助理>酒店总经理。 【薪资福利&职业前景】 1、享有行业竞争力的薪资+丰厚奖金/提成+六险一金+提供食宿； 2、2.5-3年全面提升自我，成为专业酒店经理人。

一、岗位职责 1、负责各类电气设备操作、维修保养规程-供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统； 2、领导安排的其他工作 二、任职条件 1、水电、机电等相关技术类专业，中专以上学历； 2、具有电工操作证及其他相关技能等级证书； 三、福利待遇：  实习津贴2500-3000元/月、包食宿、月休6天、节假日福利等

岗位职责： 1.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将入住的贵宾及公寓长住客的姓名，了解公寓的 活动、各种服务项目，及时向客人介绍公寓的各种服务设施。 2.为客人办理入住和退房手续，并及时跟进在住客人的投诉，及时反馈，尽最大努力满足客 人的合理需求。 3.向宾客提供传真、复印、打字等秘书性工作的服务，为外籍客人办理临时住宿登记手续。 4.掌握公寓内外信息，提供准确的问讯服务。 5.了解上一班的移交事项，并跟进处理。 岗位要求： 1.有C1驾照，大专以上文化程度。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、销售意识和责任感。 3.对酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范有一定的了解。 4.形象气质佳，身体健康。

岗位职责 1、了解健身中心日常工作内容，做好卫生打扫及备品的准备工作。 2、掌握健身知识能够为宾客提供规范化，标准化的服务。 3、爱护健身中心的设施设备，出现隐患及时上报。 4、检查交接健身中心服务用品，做好每月盘点工作。 5、参加培训并尽快提高自身的业务水平。 6、认真完成上级交办的工作任务。 7、做好宾客档案，积极与宾客沟通。 岗位要求 1、性格乐观开朗，积极主动。 2、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 3、能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。