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  • 甜点师

    6千-9千
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 01:35
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    1. 熟练掌握甜品制作技巧,擅长法式,奶油等高质量蛋糕甜品制作。 2. 管理食材,确保新鲜、卫生,合理规划采购和储存。 3. 创新研发,关注市场趋势,满足消费者口味变化。 4. 遵守卫生和安全标准,保持工作区域清洁、整洁,确保制作过程的卫生安全。 5. 提供优质客户服务,主动沟通、解答问题,处理顾客意见和建议。
  • 广州 | 1年以上 | 初中

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1.负责公司制服、餐厅布草的分拣、洗涤、烘干等工序。 2.做好洗涤前的设备检查工作,配制好洗涤用水、用剂。 3.清点收洗的布草并分类,做好洗涤记录。 4.检查成品质量,提供高效的制服和餐厅布草洗烘服务。 5.工作结束后,关闭电源、水源,进行清理卫生工作。 任职要求: 1.学历教育:初中以上学历。 2.专业知识: 洗衣、烫衣、酒店服务知识,掌握布草、衣物的干、湿洗、熨烫以及收发的基本操作知识,对织物类有一定的认识,对各类化学用品使用(包括用量使用的时间等)有一定了解。 3.工作经验:具有相关工作经验,有洗涤专业资格证书。 4.能力素质:良好的沟通能力,能服从上级安排,能吃苦耐劳,有较好的团队精神。 5.严格按照洗涤操作程序及标准洗涤并烘干,熟练掌握机器操作。 6.具有安全生产意识,防止出现安全事故。 7.严格遵守酒店各项规章制度,服务上级管理,遇到自身能力不能解决的问题时,主动第一时间向上级汇报。 8.42周岁以内优先考虑。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-28
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    工作职责: 1、负责行政办日常工作的对外对内协调工作; 2、为行政办提供日常文秘工作和行政支持,包括但不限于文档管理,会议记录和日程安排等 ; 3、协助部门经理完成酒店考勤及招聘工作; 4、负责酒店员工的入职、离职手续的办理,并及时更新本部门人员的情况及员工培训,做好员工的绩效评估等;  5、协助部门经理组织各种员工活动,做好员工福利工作。 岗位要求: 1、大专学历,有相关人事工作经验优先考虑; 2、熟练使用办公软件; 3、具有良好团队建设能力,有较强学习能力和抗压能力; 4、熟知基本商务礼仪常识,较强的语言表达能力和灵活的处事能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 广州 | 1年以上 | 初中

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1.负责公司餐厅布草、客房布草的整理、熨烫、折叠等工序。 2.做好布草的管理,进行经常性的整理和分类, 3.按照布草收发工作程序进行操作,做好各项登记,并核对布草件数、品种以及号码,防止丢失。 4.检查成品质量,提供高效的布草熨烫服务,保质保量完成各部门干净布草使用需求。 5.搞好室内的清洁卫生,做好日常清洁和打扫。 任职要求: 1.学历教育:初中以上学历。 2.专业知识: 洗衣、烫衣、酒店服务知识,掌握布草熨烫以及收发的基本操作知识。 3.工作经验:具有相关工作经验,有洗涤专业资格证书。 4.能力素质:良好的沟通能力,能服从上级安排,能吃苦耐劳,有较好的团队精神。 5.熟悉并严格按照工作操作程序及标准进行,熟练掌握机器操作。 6.具有安全生产意识,防止出现安全事故。 7.严格遵守酒店各项规章制度,服务上级管理,遇到自身能力不能解决的问题时,主动第一时间向上级汇报。 8.42周岁以内优先考虑。
  • 广州 | 1年以上 | 初中

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1.负责公司客衣及高职洗衣的收洗、检查、登记、熨烫、包装等工序。 2.做好洗衣的管理,进行经常性整理和分类,并做好在所收衣物上打码编号。 3.做好操作前的设备检查,按规定的工作程序进行衣物的干、湿洗,洗完后做好质检。做好洗涤记录。 4.检查成品质量,提供高效的客衣洗涤服务,保持客人最大满意度。 5.做好日常清洁及安全生产工作,工作结束后,关闭电源、水源,进行清洁卫生工作。 任职要求: 1.学历教育:初中以上学历。 2.专业知识: 洗衣、烫衣、酒店服务知识,掌握布草、衣物的干、湿洗、熨烫以及收发的基本操作知识,对织物类有一定的认识,对各类化学用品使用(包括用量使用的时间等)有一定了解。 3.工作经验:具有相关工作经验,有洗涤专业资格证书。 4.熟悉洗涤操作程序及标准洗涤,熟练掌握机器操作。 5.严格遵守酒店各项规章制度,服务上级管理,遇到自身能力不能解决的问题时,主动第一时间向上级汇报。 6.具有安全生产意识,防止出现安全事故。 7.能力素质:良好的沟通能力,能服从上级安排,能吃苦耐劳,有较好的团队精神。 8.42周岁以内优先考虑。
  • 人事主管

    6千-8千
    广州 | 1年以上 | 大专

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    • 大公司大平台
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作地点:广州市海珠区 岗位职责: 1、人员管理:办理员工入职手续、调动手续、转正、离职手续等异动手续; 2、文档资料:运用 Excel 等软件负责档案管理以及公司各类公文、报告、制度、通知等的归档工作,负责会务管理及会议纪要的撰写; 3、行政工作:会议安排、沟通对接、来访接待、活动支撑等。 任职要求: 1、20-30周岁,大专及以上学历,有人力资源相关工作经验优先; 2、熟练运用各类办公软件; 3、认真负责,有较好团队意识及较强的学习能力;
  • 广州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 包吃包住
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 岗位要求 1、良好的沟通能力 2、形象好。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
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    • 午餐补贴
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1、协助行政主厨在产品部,按照相关食谱配方,完成门店下单甜品数量的制作 2,定期检查原材料的准备情况。 2、准备食物的请购单及验货收货工作。 3、确保所有的机器设备及器具的清洁,并确保正常运作
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 结构化培训
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    • 集团免费房晚
    • 健康周出游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    People Service Manager will be directly report to P&CD. 人才服务经理直接向人才与文化总监汇报工作。。 Duties and Supporting Responsibilities 1.Familiarizes and enforces the MO P&C framework including systems of: -Interviewing and Recruitment -Move in programme. -Performance Appraisal -Associate Administration -Managing performance and development 2.Familiarizes and enforces local P&C policies and procedures. 3.Liaises with individuals outside the hotel including, but not limited to, associate benefits representatives, attorneys, applicants, government officials, colleges and universities, competitors and other members of the local community. 4.Manages People & Culture Department, ensuring compliance with all Corporate, area and hotel policies and procedures; and current local and government regulations pertaining to employment practices. 5.Assists the People & Culture Director, where appropriate, in the development and preparation of the Hotel’s Strategic Plan, Marketing Plan and Goals Programme 6.Ensures clear lines of communication exist to disseminate information affecting employer - associate relations, associate activities and hotel policies and programmes 7.Maintains and updates files on employee records, legal documents and other Personnel matters, efficiently and confidentiality. 8.Maintains effective communications at all levels of management and staff. 9.Assists in maintaining and creating a positive atmosphere within the hotel that allows for open two-way communication that ensures morale and productivity reach the highest possible levels 10.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures to attract qualified candidates for position vacancies. 11.Monitors the administration of the Performance Appraisal Programme and acts in an advisory capacity to hotel department heads on the process. 12.Regularly analyses hotel manpower requirements and recommends selection and development activities to meet those requirements. 13.Contributes to the development and implementation of improved methods of work and better utilization of staff in all areas. 14.Counsels’ hotel personnel as needed in areas such as career planning, training and development, associate\personal relations and legal issues related to personnel 15.Participates in developing and implementing programmes to ensure associate security and safety. 16.Ensures all staff facilities are maintained in good order and meet the hotel’s cleanliness standards. 17.Deals with all problems relating to individuals in an understanding, caring and confidential manner. 18.Ensures all staff are aware of company benefits and make these available 19.Reviews hotel benefits and compensation levels in comparison with service sector competitors and makes recommendations to ensure the hotel remains competitive within the local employment market as appropriate 20.Monitors present and future trends, practices and systems in the personnel field and makes recommendations as appropriate 21.Maintains hotel Disciplinary Procedures, conducts disciplinary meetings and completes the necessary documentation as necessary 22.Ensures that all staff abide by the hotel dress codes and hotel rules 23.Contributes towards regional activities as directed 24.Manage the Department’s expenses 25.Assisting P&CD to run the departmental operations well. Job Requested 1.Minimum 5 years’ relevant experience in a luxury hotel at the same level, compensation & benefits, and recruitment area 2.Proficient in the use of Microsoft Office. 3.Effective communication and presentation skills in both Chinese & English. 4.A responsible and positive attitude can work under pressure and with teamwork spirit. 6.Able to manage, train and motivate the team. 7.Liaises with individuals outside the hotel including, but not limited to, associate benefits representatives, attorneys, applicants, government officials, colleges and universities, competitors and other members of the local community.
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 结构化培训
    • 节日礼物
    • 补充医疗保险
    • 集团免费房晚
    • 健康周出游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    The Steward attendant is to assist the Steward Captain and Supervisor in the efficient operation of designated kitchen stalls. He/she must at all times ensure that hygiene and other working standards in all kitchen back areas meet or exceed hotel standards. 管事员的工作职责是协助管事部领班和主管高效运营指定厨房档口,他/她必须时刻确保各厨房后区的卫生状况及其他工作标准达到或超过酒店标准规定。 工作职责/职位描述 配合管事部内部培训以达成部门目标和标准。 及时参加与本职位相关的培训。 及时汇报并跟进设备用具的维护状况,及时报损及跟进维护和维修。 指导外包员工的日常工作。  职位要求 积极主动,有团队精神。 有较强的有效沟通能力。 思维开放并乐于接受新事物。
  • 帮厨

    4千-4千
    广州 | 1年以上 | 中专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、按照菜谱,负责提供每日菜肴制作。加工烹调菜肴要精心操作,保证口味和质量。 2、菜品要烧熟煮透,烧好的菜要及时送进熟食间,生熟严格分开,隔餐要回锅烧透。 3、保证食材加工工具和容器具干净卫生,定位存放并定期消毒。 4、配菜时要注意规格、质量,档次按配比标准执行。 5、负责烹饪工具的使用管理,物见本色、定位存放、保持清洁。 6、注意个人卫生,积极落实卫生岗位责任制,保证饮食卫生,防止食物中毒。 任职要求: 1、有中西餐工作经验,能够独挡一面; 2、热爱食品行业
  • 广州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: ·       带领前厅部员工提供给客户有效及满意的客户服务,使之达到雅诗阁的标准要求。 ·       确保雅诗阁集团所制定的前厅部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善。 ·       负责对前厅员工处理日常的入住,退房,预定及接待工作进行监督。 ·       安排好前厅部员工的正常作息时间。 ·       确保前厅员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。 ·       保持各酒店合作方的良好沟通和协调。 ·       妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。 ·       确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 ·       定期担任物业值班经理。 ·       领导交办的其他工作。 要求: ·       大专以上学历,酒店或旅游类专业毕业。 ·       具有3年以上服务公寓/星级酒店前厅管理工作经验。 ·       良好的沟通能力,具备良好的英语或日语口语能力。 ·       良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程。 ·       善于沟通,能够承担较大的压力。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    • 交通便利
    • 六险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店月度考勤工作,员工年假及加班数据的核查,记录和更新。 2、负责酒店员工的日常人事变动管理,如人事变动表、新入职、试用期转正、调转、升职,薪资变动,离职等,确保所有变动信息准确无误记录进人事系统。 3、负责员工宿舍的管理。 4、负责酒店员工“五险一金”缴费及相关事宜(如生育津贴申请,工伤认定及报销工作等) 5、负责酒店员工商业补充医疗的缴费及相关事宜。 6、完成每月的离职报表,业主报表等。 7、负责万豪系统上发布职位,创建和管理员工的EID(万豪员工号)。 8、协助部门员工活动的开展及完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有人事文员相关工作经验1年以上者优先。 2、熟悉办公软件,特别是Excel表格及基础公式的运用。 3、英文良好。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、细心,对数据敏感, 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 广州 | 1年以上 | 中专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 季度奖金
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划,制定个人会议、宴会等销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 6、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、大专或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力,抗压能力。 4、具备一定的英文沟通能力。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 包工作餐
    • 提供住宿
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 五险二金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1.大专以上学历,具备2年以上安全管理工作经验者条件可适当放宽; 2.熟悉国家安全法规,熟悉集团安全评考核体系标准; 3.具备良好的部门内和跨部门的组织、协调能力,良好的人际沟通能力及团队协作能力; 4.拟定酒店的安全生产管理规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案; 5.协助组织酒店的安全生产教育和培训,如实记录培训情况; 6.协助组织酒店应急救援演练; 7.检查酒店的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议,并督促落实酒店安全生产整改措施。 8.按时上报各专项活动方案、总结、月度、季度和年度报告,并做好酒店年度安全生产责任制和消防工作考核工作; 9.具备较强的危险意识、责任心、应急处理能力及职业道德素质。
  • 广州 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    其他 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    【岗依职责】: 1、熟练私域运作模式,搭建私域运营体系和标准化流程,包含用户运营、创意文案、活动策划、会员赋能、提升影响力; 2、规划与管理用户分层运营、权益体系建设等,能通过技术手段优化用户体系、提升价值用户的活跃度与忠诚度; 3、负责制定私域运营规则、营销手段,打造有粘性有转化的高质量互动社群,提升公司线上渠道的新增资源获取和进入私域后到访转化和成交效率; 4、通过对数据及员工反馈信息,优化处理提升运营效率并做数据分析,擅长私域线上流量转化成交及运营。 5、每周一次对公司私域会员进行互动维护。 【职位要求】: 1、大专以上学历,3年以上私域营销经验。 2、思想活跃、勇于创新,具有敏锐的市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 3、具有良好沟通及表达能力、逻辑清晰和丰富的团队管理和建设经验; 4、精通私域运营打法和策略运作模式及运营规则,并有完善策划、运营和推广互联网项目的经验。 上班时间9:00-12:00,13:30-18:30,加班可调休 周末双休,入职试用期即买五险一金!
  • 广州 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 午餐补贴
    其他 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    美佳时宴成立于2017年,是一个通过外宴服务及文化晚宴搭建的高净值客户社交平台及商业生态圈,经过7年积累,已经成为全国高端外宴头部品牌。公司以广州为中心,开启全国布局新篇章,立志成为全国乃至全球多业态,多产业链综合性企业,用中华宴请文化链接全球华人! 外宴,是设宴款待宾客的一种形式。一般是在主办方的家中、会所、户外、艺术中心或指定的场地,外宴会把预备好的餐食在现场烹饪、加热和摆盘,并提供酒类和其他饮品,以及优质的餐饮服务,灵活地将主办方的商业和情感需求转换成独特的餐饮体验。 【岗位职责】 1、熟悉公司业务产品,根据销售目标制定销售计划; 2、高效开发外宴需求客户,维护B端大客户,完成业绩指标; 3、配合销售总监做好客户对接,对确定的宴会及时反馈给相关部门负责人进行落地; 4、能分享拓客及维护客户心得,整理拓客及维护客户课件; 5、跟进业务账款的及时催收,做好售后服务工作; 6、负责销售数据的管理统计、客户资料及订单整理归档等; 7、协助运营管理宴会事项,并在数字化系统中完善信息库。 【岗位要求】 1、大专学历及以上,男女不限,工作经验1年以上,有外宴服务、餐饮行业、银行保险行业工作经验者优先; 2、需要具备一定的电脑技能及商务礼仪经验; 3、具备较强的沟通能力,擅长客户关系维护,团队协作能力好; 4、具备较强的学习能力及应变能力,能够处理工作中的琐事及突发事件; 5、具备抗压能力,有责任心,能自我约束自我管理。 薪资结构:无责底薪+“高 提 成”+高绩效+工作日餐补+福利+季度年度奖金(底薪+绩效保底薪资有10k)(目前业务岗月薪在30k左右) 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30 周末双休,入职试用期即买五险一金
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    我们的集团和品牌: 德胧是一家为消费者提供酒店、餐饮、文娱等多元线下体验的全球性投资和旅游集团。位列全球酒店集团第16位,目前签约和在营酒店数量超1300+以上,分布在200多个城市。 开元名都品牌目前在全国各地有130+酒店,主要秉承盛唐风华,传承诗礼东方待客之道的调性,我们致力于彰显盛世奢华的万千气象与辉煌的人生成就为现代成功人士打造超越期待的极致体验。 加入我们,您可以获得: 有竞争力的薪酬:基本薪资35~50K ,外加额外丰厚的激励奖金。 个人价值与公司价值的双向实现,优秀店总经理可以获得期权股票激励。 快速增长的业务需求,只要你有能力,就有无限机会,我们尊重你的价值,会将优秀的店总匹配到更优秀的酒店。 只要你—— 认同德胧集团的自驱力、极强目标感、追求上限的的价值观; 受够了机械重复的工作,有自己的酒店运营想法,并渴望将其真正落地; 年龄也不是问题,积极奋斗的状态很重要。 期待你了解更多: 清晰周边竞争酒店数据,对于酒店的周边市场进行开拓与维护,打通市场渠道; 有较强的管理能力,经营酒店全局,努力完成公司各项核心业务指标; 协调好各方关系及时解决问题,提升业主满意度和酒店品牌美誉度。 如果你有3年以上同规模的店总经理任职经验,并且在运营数据上有较好的表现,我们会优先考虑噢。 所以,无论你是销售精英、控本达人,运营鬼才、执行力满分人士...我们期待你和我们一起“撸起袖子整活”~~~
  • 广州 | 1年以上 | 大专

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    其他 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    美佳时宴成立于2017年,是一个通过外宴服务及文化晚宴搭建的高净值客户社交平台及商业生态圈,经过7年积累,已经成为全国高端外宴头部品牌。公司以广州为中心,开启全国布局新篇章,立志成为全国乃至全球多业态,多产业链综合性企业,用中华宴请文化链接全球华人! 外宴,是设宴款待宾客的一种形式。一般是在主办方的家中、会所、户外、艺术中心或指定的场地,外宴会把预备好的餐食在现场烹饪、加热和摆盘,并提供酒类和其他饮品,以及优质的餐饮服务,灵活地将主办方的商业和情感需求转换成独特的餐饮体验。 【岗位职责】 1、熟悉公司业务产品,根据销售目标制定销售计划; 2、高效开发外宴需求客户,维护B端大客户,完成业绩指标; 3、配合销售总监做好客户对接,对确定的宴会及时反馈给相关部门负责人进行落地; 4、能分享拓客及维护客户心得,整理拓客及维护客户课件; 5、跟进业务账款的及时催收,做好售后服务工作; 6、负责销售数据的管理统计、客户资料及订单整理归档等; 7、协助运营管理宴会事项,并在数字化系统中完善信息库。 【岗位要求】 1、大专学历及以上,男女不限,工作经验1年以上,有外宴服务、餐饮行业、银行保险行业工作经验者优先; 2、需要具备一定的电脑技能及商务礼仪经验; 3、具备较强的沟通能力,擅长客户关系维护,团队协作能力好; 4、具备较强的学习能力及应变能力,能够处理工作中的琐事及突发事件; 5、具备抗压能力,有责任心,能自我约束自我管理。 薪资结构:无责底薪+“高 提 成”+高绩效+工作日餐补+福利+季度年度奖金(底薪+绩效保底薪资有10k)(目前业务岗月薪在30k左右) 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30 周末双休,入职试用期即买五险一金
  • 冷菜主管

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1、接受厨房管理人员的工作指令,开展厨房的日常工作。 2、严格执行公司及部门各项管理制度,按规定的着装上班,保持个人卫生。 3、负责厨房干货调料库房、冷冻冷藏库、冰箱等的管理、检查,做好原调料的存储保管、清洁工作。 4、负责开餐前、开餐中、开餐后的准备工作、生产工作、收市工作。 5、负责菜品烹饪工作,按照标准提供专业及高水准的出品,并严格按照要求合理调配、生产,降低各类原料的消耗。 6、严格执行和正确使用各种厨政设备、设施,并在操作过程中防止安全事故和火灾事故的发生。 7、做好设备、设施的日常维护,对故障设备及时保修及汇报,确保设备正常运转。 8、其他上级交代的工作任务。 任职要求: 1、中专学历以上,5年以上凉菜从业经验,2年以上主管工作经历优先考虑。 2、熟练掌握凉菜菜品的烹饪方法,熟悉食品卫生安全体系,具有食品安全意识。 3、具有较强的责任心,良好的职业道德和纪律修养,较好的团队管理能力和协作精神。 4、具有较好的语言表达、沟通能力,掌握基本的电脑办公软件使用。 5、注重个人仪容仪表及卫生,心态乐观积极。
  • 热菜主管

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    岗位职责: 1、接受厨房管理人员的工作指令,开展厨房的日常工作。 2、严格执行公司及部门各项管理制度,按规定的着装上班,保持个人卫生。 3、负责厨房干货调料库房、冷冻冷藏库、冰箱等的管理、检查,做好原调料的存储保管、清洁工作。 4、负责开餐前、开餐中、开餐后的准备工作、生产工作、收市工作。 5、负责菜品烹饪工作,按照标准提供专业及高水准的出品,并严格按照要求合理调配、生产,降低各类原料的消耗。 6、严格执行和正确使用各种厨政设备、设施,并在操作过程中防止安全事故和火灾事故的发生。 7、做好设备、设施的日常维护,对故障设备及时保修及汇报,确保设备正常运转。 8、其他上级交代的工作任务。 任职要求: 1、中专学历以上,5年以上热菜从业经验,2年以上主管工作经历优先考虑。 2、熟练掌握热菜菜品的烹饪方法,熟悉食品卫生安全体系,具有食品安全意识。 3、具有较强的责任心,良好的职业道德和纪律修养,较好的团队管理能力和协作精神。 4、具有较好的语言表达、沟通能力,掌握基本的电脑办公软件使用。 5、注重个人仪容仪表及卫生,心态乐观积极。
  • 管事主管

    4千-5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、负责协助编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、具有2以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康,精力充沛。
  • 销售经理

    3千-3千
    广州 | 1年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责: 1、负责公司旅游及酒店产品的客户渠道开发与积累。 2、负责公司旗下产品的对客销售工作,完成公司的销售业绩指标。 3、收集有效的潜在客户关于产品沟通及体验反馈等信息,持续跟进潜在客户,促进业务发展。 4、做好售后咨询、服务等工作,维护新老客户的良好关系。 职位要求: 1.底薪+业绩提成+带薪年假。 2.年龄在18—35周岁,高中及以上学历。 3.性格开朗,有良好的沟通表达能力、亲和力。 4.积极向上,有良好的团队合作能力。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、制定采购的方针、策略、程序文件,经管理层批准后保证贯彻执行; 2、审批所有采购申请单、定货单; 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系; 4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实; 5、负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 广州 | 5年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-27
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    岗位职责: 1、依据公司整体战略,组织研究并制订总体市场推广发展规划和工作计划,提出具体实施方案,带领团队成员有效实施; 2、做好大客户开发管理,找出潜在大客户,合理有效拓宽客户渠道; 3、制订合理高效推广预算,监督执行情况,控制预算支出,带动团队完成营销目标; 4、对市场进行紧密跟踪,根据市场反馈及时调整市场策略,促使市场营销效果最大化; 5、全面督导会议活动各环节,与各部门协调沟通,确保会议活动有序顺利召开,并做好反馈工作; 6、负责媒体沟通,制订和执行公关应急预案,确保公司品牌形象的建立和维护; 7、制订系统完整的规章制度和工作流程,管理团队成员,确保部门高效运作; 8、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,工商管理、市场营销、广告等相关专业,具有五年及以上相关行业同等管理工作经验; 2、具备出色的口头与文字表达、沟通、协商和谈判能力; 3、具备扎实的中英文写作能力; 4、优先考虑精通会展或酒店行业市场开发者; 5、年龄 40 周岁以内。
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