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8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
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80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
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急聘
门店管理培训生
4.5千-5千
全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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管理规范
艺龙酒店科技
其他 | 500-999人
发布于 04-11
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投递简历
”艺才生“管培计划,是艺龙酒店科技面向全能型职场新星设立的内部培养计划。由酒店总经理担任导师带教,艺才生将在酒店各个部门进行轮岗,从而全面了解酒店运营及管理。通过不断实践,积累经验,全方位提升,最快2年成为门店核心管理岗位-酒店总经理。 【职业规划】 1、完善的培训计划,快速提升能力; 2、一对一导师制,资深酒店总经理亲自担任职业发展导师; 3、定期轮岗,发现自身优势,全面自我发展; 4、晋升路径:分店部门基层轮岗>部门主管>部门经理>总经理助理>酒店总经理。 【薪资福利&职业前景】 1、享有行业竞争力的薪资+丰厚奖金/提成+六险一金+提供食宿; 2、2.5-3年全面提升自我,成为专业酒店经理人。
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宾客服务经理
5千-6千
无锡 | 经验不限 | 学历不限
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带薪年假
年底双薪
包吃包住
无锡吴越水街万达美华酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 01-19
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投递简历
【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
房务部总监
1.2万-2万
南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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岗位晋升
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员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
年底双薪
南京圣和府邸豪华精选酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-12-23
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投递简历
【岗位职责】 1. 制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2. 优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3. 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4. 定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5. 对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,5年以上房务部工作经验,星级酒店所属区域管理经验,2年以上同等职务经验。 2. 至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 3. 了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4. 全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 5. 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 6. 过往工作履历不超过五家酒店
宾客服务经理
6千-8千
南京 | 经验不限 | 学历不限
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员工生日礼物
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南京圣和府邸豪华精选酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-12-23
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投递简历
1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9.协助上级领导做好日常交接工作,创造良好的工作氛围。.掌握预定情况和当天客情,根据当天到达及离店的客房名单,最大限度的销售即时客房。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。
预定/总机主管
5千-6千
南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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人性化管理
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南京圣和府邸豪华精选酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-12-23
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投递简历
【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 8、电话的转接及处理 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验。 2、普通话清晰,熟练运用办公软件。 3、能够熟练使用Opera系统 4、良好的交流及沟通能力
销售代表
5千-1.5万
苏州 | 经验不限 | 学历不限
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领导好
人性化管理
苏州茉莉实业有限公司
餐厨 | 1-49 人
发布于 01-25
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投递简历
岗位职责 1、负责公司产品的客户开发和销售推广; 2、根据不同项目要求,配合各项目负责人必要的工作安排; 3、开拓新市场,发展新客户。 招聘要求 1、五官端正、形象好、气质佳、亲和力强,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、热衷销售工作,有强烈的进取心和责任心,应变能力强,团队合作意识佳; 3、勤奋好学,吃苦耐劳,抗压能力强; 4、学历不限,年龄不超过35周岁,欢迎优秀应届毕业生。有经验者,英文口语佳者优先考虑。 5、待遇结构(面议),工作时间:上五休二,苏州市区养老、医疗五险等福利。本公司拥有完善的培训体系,拥有独立的培训团队。
西热厨师
4千-5千
南通 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
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岗位晋升
包吃包住
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人性化管理
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环境好
江苏中洋酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 02-02
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投递简历
工作内容:负责西式菜制备,对行业前沿,特别是新的烹饪手法有充分的的认识和了解,有星级酒店从业经验、擅长团餐、熟悉低温慢煮者优先 (1)负责厨房厨师力量的调配,掌握每个厨师的技术专长,合理安排工作岗位; (2)掌握每天业务情况,统筹安排各个环节的工作; (3)严格按照工作规章和质量要求,把好菜点质量关,保证每天制作的菜品达到规格,质量和数量要求; (4)具体督导负责原料按标准和成本的准确控制; (5)负责本岗位员工的考勤考核及评估; (6)协助主管把好食品质量关; (7)参与到菜品的研发工作当中。
销售经理
3.5千-8千
常州 | 经验不限 | 学历不限
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岗位晋升
管理规范
人性化管理
安悦酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 02-02
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投递简历
【岗位职责】 1、根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。 3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5、负责以销售主管的业务培训工作。 6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。 7、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 【岗位要求】 1、 有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
实习生(前厅/客房/餐厅/综合)
3千-5千
常州 | 经验不限 | 学历不限
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人性化管理
安悦酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 02-02
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投递简历
【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
大堂吧主管
5千-6千
无锡 | 1年以上 | 大专
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带薪年假
岗位晋升
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人性化管理
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丰厚年终奖
包吃包住
年度旅游
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无锡罗卡斯精品酒店
精品酒店 | 100-499人
发布于 02-05
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投递简历
有投必应
有投必应
1.熟悉大堂吧日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作。 2.掌握酒单知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。 3.爱护大堂吧的设施设备,出现隐患及时上报。 4.检查交接大堂吧服务用品,做好每月盘点工作。 5.培训团队员工并安排工作。 6.认真完成上级交办的工作任务。 7.做好宾客档案,积极与宾客沟通。
宴会主管 Banquet Supervisor
4.8千-5千
无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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岗位晋升
技能培训
人性化管理
节日礼物
丰厚年终奖
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年度旅游
员工生日礼物
无锡罗卡斯精品酒店
精品酒店 | 100-499人
发布于 02-05
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投递简历
有投必应
有投必应
岗位职责: 1.帮助和指导服务员为客人服务,保证服务达到标准,客人的满意程度高。 2.保证所有员工很好的协调,将工作中的问题汇报给上级。 3.保证所有脏了的布草都及时到客房部换掉,并保证所有的布草换洗都记录在餐厅布草记录簿里。 4.要协助完成餐厅和酒店管理人员的合理要求。 5.明白食品和酒水销售的重要性,尽最大的努力做好销售工作,使销售量达到最大化。 6.跟上级一起评估收到的每一个预定,关于活动类型、举办时间、餐饮要求、视听设备、人力配置和其他额外的设备、服务和要求。并制定相应的布置计划,保证活动的顺利进行。 7.负责保护所有的经营用具,保证所有用具都干净,正确使用和存储。 8.保证所有的服务人员都在岗位上,保证仪容仪表的标准,穿着干净整洁的制服。
餐饮销售经理
6千-8千
无锡 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
年底双薪
人性化管理
免费工作餐
交通方便
帅哥多
无锡丽笙精选酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-04
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投递简历
有投必应
有投必应
1.确保拜访客人的专业性,运用顾问式销售原则和销售锦囊理念。 2.根据既定的目标来计划拜访客人。 3.保持对酒店的设施设备、特征和服务的具体了解。 4.对竞争对手进行密集的调查,对其酒店产品知识有着透彻的了解。 5.系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户,把所得的发现和机会整合成报表并上交给餐厅经理。 6.确保在销售工作中,通过销售电话和书面沟通体现酒店的高水准。 7.专业地进行日常电话销售,寻求并确定新的商机。 8.欢迎/欢送贵宾。 9.计划并执行对现有的和潜在的客户的拜访,开发新的商机。 10.必要时,宴请或带相关公司的代表参观酒店。 11.建立强大的联系信息库。 12.根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划。 13.完成每月和年度个人目标。 14.与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系,确保满足客人的要求和期望。
中餐厅服务员
5千-7千
南京 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
南京新晶丽酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-06
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投递简历
岗位职责 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报 2、 点菜及餐间服务。 3、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 4、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 5、 掌握和运用礼貌语言; 6、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,提高宾客满意度。 岗位要求 1、经过餐饮服务培训,热爱餐饮行业。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
餐饮销售经理
5千-6千
苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
员工生日礼物
悦关爱
集团免费房
凯悦之星
在线培训
集团内部调动
员工公寓
员工工作餐
苏州凯悦酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-09
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投递简历
岗位职责 负责餐饮销售,确保销售任务的完成 岗位要求 1.有一定销售工作经验和服务意识。 2.形象良好,谈吐得体。
技工(空调/弱电/强电/装修/锅炉) Technician
4千-5千
苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
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悦关爱
集团免费房
凯悦之星
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员工公寓
员工工作餐
苏州凯悦酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-09
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投递简历
1.有电气工程师或机械工程师资格或建筑管理资格 2.了解空调,通风系统,制冷系统和相关制冷技术及水冷凝器的组成. 3.熟悉水力学知识,包括水系统配平,主/备发电设备,联合开关设备 4.有以下经验者优先:反转渗透及三效脱水器系统 5.了解消防系统及消防泵,喷淋系统及设,压力容器,电子编码,职业安全代码等. 6.了解主要/二级排水系统,配电系统。 7.至少二到四年酒店维修主管或拥有主机房的大型建筑内维修主管工作经验。 8. 拥有酒店和旅游的专业知识。
餐饮部实习生 Trainee - F&B
2千-3千
苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
员工生日礼物
悦关爱
集团免费房
凯悦之星
在线培训
集团内部调动
员工公寓
员工工作餐
苏州凯悦酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-09
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投递简历
岗位职责 1.中餐/西餐/酒吧/大堂吧/宴会厅均可提供岗位; 2.熟悉部门工作细则和流程; 3.以项目方式,参与相关的公司管理工作; 4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 5.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
面点厨师
6千-8千
苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
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管理规范
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包吃包住
人性化管理
泰康之家-吴园
养老服务 | 100-499人
发布于 02-19
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投递简历
岗位职责: 1 依据社区厨房标准化服务手册,遵照相关规章制度,完成面点的烹调制作任务。 2 计划食材用料、精工细作,改善烹调方法,做到面点色香味俱佳及多样化。 3 参与制定每周菜谱,开发新菜品,依据社区住户特点,兼顾菜品营养与美味。 4 维护厨房环境,保持灶面及周边环境清洁卫生,做到操作工具用毕洗净擦干。 5 落实卫生责任制,注意个人卫生,保证饮食安全,预防食物中毒。 6 配合运行保障部门做好厨房内日常安全防范检查,提高安全意识,消除安全隐患。 7 视供餐模式需要,在餐线提供打餐服务。 8 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 资格证书要求 健康证 能力要求 具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术 坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
楼层主管
4千-5千
苏州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
人性化管理
集团调转机会
高温津贴
员工活动
岗位晋升快
苏州文博诺富特酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-02
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投递简历
岗位职责: 1、检查员工仪容仪表和出勤情况; 2、检查客房卫生情况及物品补充、摆放达到要求,设施设备完好; 3、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、能吃苦耐劳; 2、高中以上学历,可提供毕业证书。
宾客服务接待员 Guest Service Agent
3.6千-4.2千
南京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
节日福利
人性化管理
认知计划
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南京银城皇冠假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-22
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投递简历
宾客从踏入酒店的那一刻起,就走进了一段真正难忘的旅程。作为宾客服务接待员,您不仅是宾客办理各项手续时可以依赖的对象,他们还信赖您在当地攻略方面的意见,把握每一个细节从而打造无暇体验。您还可以营造温馨的氛围,让宾客在每一家分店都感觉宾至如归。 在 皇冠假日 ® 酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并: · 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。 · 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。 · 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。 工作职责 财务回报 · 积极销售酒店产品,合理使用酒店设备及物品,节约成本。 · 每日检查工作报表,避免出现账务问题。 · 通过前台散客管理和追加销售从而提高客房入住里和平均每日房价。 员工团队 · 完成宾客服务主管 / 行政楼层经理分配的工作,与酒店同事紧密协作,保持良好的关系。 · 按时参加酒店及部门内安排的培训,确保所有工作符合国家、各省市与地方的法律和安全法规。 · 遵守酒店员工手册及部门制定的规章制度。 宾客体验 · 为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。 · 确保宾客抵达酒店时受到欢迎和问候,把握时间和宾客进行交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回 应,通过与宾客建立良好的关系并获取反馈,不断提升宾客满意度。 · 对工作区域进行例行检查,若发现任何问题马上采取行动。 企业责任 · 核查账单指令和宾客信用情况,按酒店信用政策操作,确保以安全方式处理所有交易。 · 妥善处理客人的资料和信息,保护客人隐私。 · 参加PBX流程培训,在紧急情况下立即通知上级主管。 · 完成其它分配的任务。 责任范围 此岗位 向宾客提供前台及行政酒廊相关服务,向宾客关系主任 / 宾客服务主管汇报。无下属员工。 任职要求 酒店管理或工商管理专业大专及以上学历或同等学历,英语表达必须流畅。有前台或宾客体验工作经验者优先。
宴会炉头
4千-5千
苏州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
年度旅游
带薪生日假
完善的培训
培训体制完善
苏州洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 02-22
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投递简历
职位概述 主要处理宴会厨房烹调菜式,协助头炉工作。 财务回报 按照标准菜谱制作职位菜品,确保菜品质量 做好本职位菜品质量,避免二次加工,能源的节约控制 员工团队 与主管交流疑难问题,接受和分析客人的意见和相关信息 与其他分部门员工建立并保持良好的工作关系 按计划参加各种培训和会议 宾客体验 确保其出品菜品质量良好 针对客人关于菜品提出特殊要求给以合理的响应,确保宾客感到满意 企业责任 确保中厨房,包括宴会厨房设备运行良好,安全和清洁,若有任何维修需求,应立即通知工程部并跟踪 参加餐饮部的市场营销和促销活动,随时留意本地竞争对手动向和行业趋势 遵守国家法规,当地的卫生、安全法规和酒店规章制度
地中海扒房餐厅厨师/领班/主管
3千-4千
苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
年度旅游
带薪生日假
完善的培训
培训体制完善
苏州洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 02-22
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投递简历
职位要求: 财务回报 · 按照标准菜谱制作高质量的食品 · 进行菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作 员工团队 · 与员工建立并保持良好的工作关系。 · 按计划参加并参与每日例会、其它会议和各种培训活动。 宾客体验 · 与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息。 · 与客人和内部客户礼貌、友好的交流。 · 完全代表酒店,品牌和公司与顾客和第三方交往的能力。 企业责任 · 在经理缺席时进行交接班说明,确保了解酒店的活动和运营要求。 · 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 酒店的规则和规定 健康和安全 仪容 质量 卫生和清洁 责任范围 服从上级安排的其他工作 任职要求 食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。 具有英语读写能力。 餐饮技能或相关专业的职业证书
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