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  • 全国 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    Director of Human Resources, Shanghai Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: 1.      Research, identify and propose appropriate Human Resources strategies to ensure the effectiveness of the hotel. 2.      Develop manpower budget and ensure manpower is under control within the manning established. 3.      Maintain harmonious employee relations and an environment conductive to top performance.  4.      Ensure proper administration of the Performance Management System in all departments and achieve a performance driven team.  5.      Identify and design appropriate training and development initiatives to ensure a learning culture is developed within the hotel.  6.      Be responsible for recruitment of all levels of positions. 7.      Ensure career development policies and implements career paths for colleagues.  8.      Implement, communicate and clarify any Human Resources related policies and rules and propose modifications to remain current with needs and trends. 9.      Ensure all Learning & Development programs and initiatives are to maximize customer satisfaction, employee motivation and organizational profitability. Qualifications: 1.      Luxury Hospitality segment experience will be preferred. 2.      5 years working experience in Shanghai would be preferred. 3.      5+ years as Director of Human Resources at international hotels. 4.      Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans. 5.      Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required. 6.      Problem solving ability on both operational and/or strategic areas. 7.      Strong interpersonal skills & leadership. 8.      Fluent written & spoken English.
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 领导好
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    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作,包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作; 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标及各项满意度负责; 3. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新;  4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护; 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务;  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历,英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验,客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 舟山 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 02-20
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    负责筹建筹备项目工程完工验收、隐蔽工程验收、开业验收及相应的工程现场指导; 2、负责对在营酒店项目工程翻牌整体性系统评估,把控后期改造设计及施工落地; 3、对已开业分店定期评估检查工程硬件及安全问题巡查,做好整改工作。 任职要求: 1、具有很强的执行和推动能力,保证项目按照公司确定的进度、预算推动 2、大专以上学历,工民建专业或相近专业,高级工程师职称优先 3、28-45岁,5年以上同职业工作经验,3年以上同行业同岗位工作经验
  • 营销总监

    1万-1.5万
    舟山 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 02-20
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    1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 店龄奖金
    • 月度美食节
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-16
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    • 投递简历
    职位概述 此职位主要负责员工公寓的清洁卫生及日常运作管理。 1.员工凭借部门经理或其他授权的经理的签字许可的住宿单,入住宿舍,宿舍管理员安排住宿事宜。 2.当员工入住倒班宿舍时,负责分派床位。 3.每天登记住宿人员名单,检查住宿申请单是否合格。 4.整理员工使用过的床单、被罩及枕套等,然后运到洗衣房清洗。 5.确保宿舍内干净整洁,有序,保持安静,为员工提供舒适的休息环境。 6.清扫倒班宿舍的卫生间。 7.能与入住员工公寓的员工保持良好有效的沟通,及时解决员工需求。 8.负责员工宿舍的固定资产管理与维护。 9.协助完成主管指派的任务,以及将员工的意见报告上级。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 店龄奖金
    • 月度美食节
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-16
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    • 投递简历
    招聘岗位:洗碗工,厨房,洗衣房(视酒店实际情况安排) 福利待遇:缴纳五险一金,薪资面议,工作环境干净安全,做五休二,免费工作餐,高温补贴,公休假,年假,年终奖
  • 餐饮部领班

    3.4千-6千
    舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 年底三薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    有相关工作经验者优先!
  • 舟山 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 月休四天
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 津贴补助
    • 员工生日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 工程安保经理

    7.5千-8.5千
    舟山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 2023-12-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 6、全权负责保安部日常工作,并负责制定保安部的各项规章制度。 7、负责酒店相应的保卫工作,若因工作疏忽发生安全事故,由保安部经理承担相应责任。 8、负责保安的培训与考核。 9、负责停车场的管理。若因工作疏忽导致停车场发生意外事故时,由保安部经理承担全部责任。 10、保安经理负责与职能部门协调联系,保证酒店经营的正常开展。 11、 管理好保安队伍 ,如保安队员出现酗酒闹事、打架斗殴、监守自盗现象,由保安经理负责处理并承担领导责任,上报总经理。 12、完成总经理下达的其他任 【岗位要求】 1、大专本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、退伍军人优先录用
  • 收银员

    3千-4千
    舟山 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1、熟练的计算机操作能力 2、工作细心,有耐心
  • 舟山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 环境好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1.制定设备维保、采购、培训工作计划,落实部署本部门工作; 2.熟练掌握配电、供水、强弱电、暖通等维修工作,了解施工用水、电、气、路、地、通讯等的条件; 3.负责团队成员调配培养,不定期召开例会总结维保问题,落实解决等。
  • 舟山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1.负责冬、夏季空调供暖、供冷的正常切换和采暖水、冷冻水的正常排放及转换口上下水工作; 2.保证辖区内给排水、生活热水、供暖、供冷、各类管道等设备设施的正常运行和日常保养检修工作,严禁使用酸性物质清洗制冷设施设备; 3.负责辖区内空调机组、冷冻机组、冷却塔、循环泵、补水泵、办公用VRV空调、分体式空调、风机盘管等设备及所属管道的正常运行与检修、巡视工作。 岗位要求: 1.1年以上综合物业暖通维修工作经验; 2.持制冷设备维修工等相关岗位技能证书者优先。
  • 客房领班

    4.6千-5.8千
    舟山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 环境好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责分配督导员工工作,制定工作计划; 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 岗位要求 有2年以上同星级客房管理工作经验,熟练使用电脑,具有组织协调能力、应变能力及基础管理能力
  • 舟山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.服从面点主管的出品工作安排和指导,领用原材料,做好准备工作; 2.确保面点间的用具、环境、食品的消毒工作,确保食品出品的卫生与安全; 3.经常检查所属区域的设施设备是否正常运转,定期检查清理冰柜,保证食品的保存; 4.掌握面点生产质量、要求及标准,掌握原材料的选用、保管知识,负责检查保证使用中的原材料没有变质; 5.努力掌握自身岗位的烹饪技能,协助上级不断地改进制作工艺。
  • 人事专员

    4千-5.8千
    舟山 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 环境好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1、根据招聘需求实施招聘计划,发布招聘信息,及时维护各大招聘平台上的发布信息; 2、负责建立的收集、筛选、电话邀约,组织用人部门对求职者进行面试; 3、熟悉面试流程、接待并做好相关面试记录; 4、协助做好校园招聘、现场招聘、展位招聘。 任职要求: 1.本科及以上学历,优秀者可适当放宽,接受优秀应届毕业生; 2.人力资源管理、工商管理等相关专业,具有相关证书优先考虑;  3.具备良好工作态度及学习意识,对待工作内容有一定的保密意识及风险防范意识; 4.诚信敬业、为人正直,具有良好的逻辑思维能力和沟通协调水平。
  • 安保员

    4千-5千
    舟山 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.确实掌握安全事宜,服勤于大门前.大厅内.后门及各指定岗; 2.遵行保安经理之指示,服勤安全勤务,确保财产与顾客安全。 3.服从上级领导的工作安排。 4.热情服务客人,礼貌待人。 5.熟练掌握车辆指挥手势和执勤用语。 6.熟悉车场的地理环境.进出口及车位编号。 7.指挥车辆有序进出车场,严禁车辆堵塞出入口及安全通道,和出现乱停乱放现象。 8.执勤过程中发现顾客车门未锁或者出现车辆堵塞情况要积极联系车主。 9.保证酒店正门及车场的卫生整洁干净。 10.主动帮助客人打伞开车门.拎拿重物。 任职要求: 1、持保安证上岗。
  • 综合维修员

    4.5千-6千
    舟山 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-15
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    【岗位职责】 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验3年以上。 2、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 3、具有丰富的维修工经验并持有相关的上岗操作证书。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、要熟知本酒店菜品摆放位置,以向客人答疑。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准的手册来完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。 【岗位要求】 1、对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 2、掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。 3、身体健康,仪表端正。
  • 客房主管

    5.5千-6千
    舟山 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 灶头

    7千-9千
    舟山 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    1. 负责酒店餐厅厨房灶头工作; 2. 严格遵守作息时间,按时开餐,不擅离职守; 3. 服从分配,按质、按量、按时烹制饭菜,做到饭菜可口,保热保鲜; 4. 负责控制好菜的份量,杜绝浪费;
  • 销售总监

    1万-2万
    舟山 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 餐饮经理

    7.5千-8.5千
    舟山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    1.全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2.具有强烈的,安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3.能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4、根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5.负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6.做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7.负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8.有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9.完成上级领导布置的各项工作
  • 销售部经理

    1.5万-2万
    舟山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 月休四天
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 津贴补助
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 岗位要求 1、大专以上文化程度。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 舟山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 双休
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    岗位职责 1、确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 2、确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 3、确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 4、确保团队严格遵守时间。 5、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率 6、确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 7、负责团队的季度评估和团队纪律。 8、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 岗位要求 全面的餐饮部运营知识。 4年以上相关的工作经验,良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通
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