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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
硕士
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
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可提供吃
可提供住
食宿面议
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安鼎食品负责人
2.5万-3万
宁波 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
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五险一金
节日礼物
带薪年假
管理规范
人性化管理
岗位晋升
员工生日会
技能培训
伯瑞特酒店管理集团有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 01-24
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投递简历
岗位职责: 1、制定公司战略目标、经营计划,主持公司全面经营管理工作。 2、搭建公司管理体系、组织架构和核心运营团队,制定各项管理规章制度,推动公司规范化建设。 3、指导团队持续进行产品创新迭代,优化产品体验,对产品改良和新产品开发提出合理化建议。 4、对生产、采购、物流等方面资源进行规划、整合和优化。 5、协调外部关系、参与行业重要活动,为公司发展创造良好外部环境。 6、集团领导交办的其它工作。 任职要求: 1、年龄30-45岁,大学本科及以上学历,有运营管理、食品专业技术研发教育背景优先。 2、具备3年以上大型食品、餐饮公司同等岗位工作经验,熟悉食品餐饮行业的研发、加工、生产、销售等运作模式。 3、具备较强的沟通能力、整合能力、组织管理能力。要求综合能力强,复合型人才标准。 4、具备良好的理解、表达及学习能力、良好的团队协作精神以及责任心;工作严谨细致、积极主动。 5、有初创食品企业统筹建设,运营管理经验。 6、拥有丰富的B端相关渠道资源。
西餐行政总厨
1.6万-2.2万
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
中国金茂(集团)有限公司
房地产综合开发 | 1000-2000人
发布于 02-18
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投递简历
1.主持西餐厨房的日常管理工作。 2.全面负责管辖西厨工具及设施设备的使用和维护,确保工作区域卫生清洁; 3.制定西餐厅菜牌、厨房菜谱及食品价格,不断创新菜品及风格; 4.做好与出餐相关联的横向联系,保证顺利出餐; 5.合理安排管辖区内的各项工作,减少物料及人员成本浪费,做好食品成本控制工作; 6.其他上级领导交办的各项工作。
培训经理
5千-8千
宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
五项保险
宁波太平洋大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-16
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投递简历
培训经理岗位职责:1、 制定并完善各项培训管理制度和培训体系2、 协助制定酒店年度培训计划和月度培训计划,并做好各部门月培训计划的审核工作3、 负责酒店年度培训计划和部门月度培训计划的实施、组织和协调工作4、 负责新员工的入职培训工作和外聘人员来店培训服务工作5、 负责安排酒店员工的技能性业务培训。主要包括公共外语培训、行业素质意识和酒店规章制度培训6、编辑整理酒店业管理和资料信息,向各部门和全体员工推广、公示。 招聘条件:1、 大专以上学历,有相关岗位工作经验2年以上2、 有较好的沟通能力和协调能力3、 有较强的口头表达能力和书面语言的组织能力4、 具备教育学、心理学及酒店管理理论知识5、 对各部门运作有较深的了解,全面了解酒店各部门专业知识,掌握行业各项规章制度。6、 有责任心,以身作则、处事公正,敢于严格管理,执行力强
营销部经理
8千-1万
宁波 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
生日活动
节假日福利
人性化管理
往返市区班车
社保五险
免费食宿
宁波溪口银凤度假村
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-23
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投递简历
工作地点可选择酒店(溪口)或者集团总部(百丈东路)。提成另计! 【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向主管领导提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。
厨房厨师
6千-8千
宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
年度旅游
泰康之家·甬园
养老服务 | 100-499人
发布于 02-26
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投递简历
岗位职责 1、依据社区厨房标准化服务手册,遵照相关规章制度,完成员工餐的烹调制作任务。 2、计划食材用料、精工细作,改善烹调方法,做到菜品色香味俱佳及多样化。 3、维护厨房环境,保持灶面及周边环境清洁卫生,做到操作工具用毕洗净擦干,定位存放。 4 严格执行卫生责任制,注意个人卫生,保证饮食操作安全,杜绝食物中毒事件。 5 做好厨房内日常安全防范检查,提高安全意识,消除安全隐患。 6 负责员工餐打餐服务。 7 完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、中专、技校、职高及以上。 2、5年以上员工餐厅或者食堂厨师工作及管理经验。 3、健康证。 4、具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术。 5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
餐饮部员工
4千-5千
宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
余姚成彩餐饮店
中式餐饮 | 1-49 人
发布于 02-26
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投递简历
岗位职责 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、XXX学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
Fitness Center Attendant 健身中心服务员
2.6千-3.2千
宁波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多
宁波华侨豪生大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-27
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投递简历
身体健康,五官端正,热情对客,较好的服务意识。
人力资源部文员
3千-4千
宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多
宁波华侨豪生大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-27
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投递简历
1、负责员工入离职、人事变动手续办理工作。 2、维护员工档案信息,及时更新信息表格。 3、负责酒店员工证件管理工作。 4、定期检查员工各类证件期限,并督促其及时办理。 5、领导委派其他工作任务。
中厨房切配
4千-5千
宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
领导好
美女多
帅哥多
宁波华侨豪生大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-27
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投递简历
1、直接受厨师长领导 2、负责肉类、禽类、水产品类的切片、拉丝、剁馅、改花刀等加工,负责熟料、名贵干货加工和火腿原料切配。
市场营销部区域销售经理
5千-1.5万
宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
人性化管理
包吃包住
宁波雅戈尔旅游管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 02-29
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投递简历
1、了解营销区域内客户资源的分布和背景。 2、了解各旅行社现时所用酒店之分配及其背景,与潜力大、发展快的旅行社保持良好的关系。 3、清楚明了酒店一切设施、设备(包括客房数量、位置、面积、颜色、各餐饮场所之营业时间、容量、特别菜式等知识)。 4、了解营销部与前厅部、客房部与餐饮部之运作方式,保持密切联系,跟进团队的用房、用餐等情况。 5、负责跟进所有确认之连锁系列团体或零散团体的进度。 6、确定所有团体房间及餐饮之安排,并发出通知予有关部门。 7、对客户的咨询及要求都应尽快跟进及回复。 8、负责跟进团队订房名单、预付款项等工作。 9、了解团队客人对酒店的反馈意见,并及时在营业会议上汇报。 10、呈交每日之营业拜访报告。 11、建立每一个客户详细的客史档案,并随时更新客户单位之负责人及地址等信息。
厨师
5千-7千
宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
人性化管理
包吃包住
宁波雅戈尔旅游管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 02-29
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投递简历
岗位要求 1、为人正直,有责任心。 2、有1年以上厨房工作经验 3、身体健康,能吃苦耐劳。
财务总监
8千-1.5万
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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恒太酒店管理(浙江)集团有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
发布于 03-01
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投递简历
大专以上学历,5年以上品牌酒店财务管理经验,具备会计专业资格证书。有强烈的责任感和良好的敬业精神,熟悉和掌握酒店管理知识和业务知识,具有较强的决策、管理、组织、协调能力,熟悉财务管理的有关法规和制度,具备较强的财务管理和运作的知识和技能
1w+酒店销售经理
1万-1.5万
宁波 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险
节日礼物
宁波天唯艺术酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 03-02
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投递简历
岗位职责 1.负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。 2.严格遵守酒店各项规章制度。 3.充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。 4.协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系等。
酒店总经理
2万-3万
宁波 | 5年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
年度旅游
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
宁海天明山温泉大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-08
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投递简历
岗位职责 1 全面负责酒店管理工作,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标及年 度重点工作。 2 组织制定酒店管理目标和经营方针,对财务收支情况、应收账款和应付账款的管控、房 价、餐饮成本、能源损耗成本进行管控。 3 组织建立、健全酒店的组织管理系统,确保合理化、精简化、高效化。包括制定各种规章 制度和服务操作规程,并监督贯彻执行。主持每周管理干部例会、每月经营分析会议。 4 定期巡视各部门工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。 5 对酒店安全管理和维修保养工作负责,确保酒店设施设备安全运营、酒店建筑及资产安 全,以及游客在酒店及度假村入住游玩及食品安全。 6 参与市场拓展、营销计划和目标制定。根据季节性变化和酒店周边市场环境,与营销人员 制定确实有效的营销策略并执行。确保酒店的平均房价、出租率等达到公司的预期目标。 7 与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。 8 负责酒店团队的建立、培养和管理,提高酒店系统的服务质量和员工素质。关心员工,以 身作则,使酒店员工具有高度凝聚力,要求员工以高度热情和责任感完成本职工作。 岗位要求 1 学历及专业知识 本科学历,具备酒店管理、旅游管理或财务等相关专业。 2 工作经验要求 具有 3 年以上星级、主题酒店部门总监、副总经理、 驻店经理或总经理任职经历;5 年以上 酒店行业工作经验。 3 良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力 4 熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策 5具备良好的职业操守和敬业精神。具备酒店管理、旅游管理或财务等相关专业。
收银员
3千-4.5千
宁波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
年度旅游
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
宁海天明山温泉大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-08
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投递简历
1、职责描述 1.1每班需提前10分钟到时岗,做好所管区域的环境卫生; 1.2做好上岗前仪容仪表的自我检查; 1.3到指定位置领取备用金及钥匙,做好交接手续; 1.4备好营业时所需的发票、有价票证、零钞、文具等工作用品; 1.5准时参加本营业点的例会; 1.6检查本营业点的电脑、打印机、点钞机、计算器等设备的完好情况,如有损坏,应报相关部门及时维修; 1.7认真填写并仔细查阅交班本,了解营业情况,如发现上一班有遗留问题,应及时解决,如不能解决,要向收银领班做好反馈; 1.8负责审核原始单据,定单; 1.9编制收银报告; 1.10负责将有关内容及时通知交班收银员,并做好详细交班记录; 1.11积极参加岗位业务培训,发挥工作主动性和积极性,完成上级交办的其它任务。 2、任职资格 2.1 学历及专业知识 高中及以上学历。 2.2 工作经验要求 1年以上相关工作经验。 2.3 个人能力及其他要求 熟悉了解酒店收费标准。
康乐部经理
4.5千-6千
宁波 | 3年以上 | 学历不限
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
年度旅游
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
宁海天明山温泉大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-08
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投递简历
1、全面负责康乐部所属分部的日常工作,并贯彻完成各分部各项规章制度和工作指令, 2、制定各分部门各岗位工作程序与服务标准,并贯彻实施, 3、分析康乐部各项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,提出并制定有效的整改措施, 4、主要负责区域:户外营地、康乐部、棋牌室、KTV,健身房等娱乐设施,主要负责户外营地,需要进行户外工作。
西点师
4.5千-6.5千
宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
年度旅游
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
宁海天明山温泉大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-08
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投递简历
负责酒店厨房中西式面点制作
行李生
3千-4.5千
宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
年度旅游
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
宁海天明山温泉大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-08
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投递简历
1、自觉遵守饭店各项规章制度,热爱本职工作,提前十分钟到岗,着全套工作服,保证仪容仪表符合饭店要求。 2、保证为所有进出大门的客人开关大门,并以微笑和适当的敬语招呼客人。 3、仔细运送抵离店的行李,确保它们不被碰撞、损坏。 4、对每批抵离店的团队、散客行李都要仔细点数,并接受客人的确认。 5、在引领宾客到房间时,要主动向客人介绍酒店的服务设施和客房设备。 6、迅速地把进店团队、散客行李送进房间,不能把行李留在楼道内。 7、保证自己所有的工作都已按要求做了正确的记录。 8、保证对客服务工作礼貌、热情、周到、迅速,使客人感到满意。 9、严格遵守店纪店规,不在客人区域大声喧哗,不动用客用物品,无事不准在楼层停留。 10、认真做好卫生值日工作,保持行李房的整洁,爱护劳动工具和公共用品。 11、完成上级布置的其它任务。
包厢及宴会服务员
3.2千-4千
宁波 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
年度旅游
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
宁海天明山温泉大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-08
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投递简历
1、职责描述 1.1标准着装,按时到岗。 1.2熟练掌握各种设备的操作程序,检查设备设施是否完好,检查各区域卫生是否符合标准 1.3认真做好各类会议的准备工作以及服务接待工作。 1.4负责会议前的准备茶水、会议用品等工作。 负责会议室设备及服务用品的检查及报修,保持会议室与服务区的干净整洁。 1.5负责会议室条幅,指示牌的摆放及悬挂。 负责杯具的清理及消毒。 负责本岗位绿色植物的养护工作。 负责家具的定期保养工作。 1.6负责客人遗留物品的收集整理并及时上报,使用清洁工具的保养及维护,会议临时更改信息的通知及发放。 1.7做好会议室的卫生,经领班检查后。 1.8结束后关闭所有电源,签卡下班。 1.9完成上级交待的其它工作。 2、任职资格 2.1学历及专业知识 高中以上学历; 2.2工作经验要求 无工作经验及应届毕业生; 2.3个人能力及其他要求 男女不限,18岁以上,身高1.60米以上,性格开朗,语言谈吐清晰,外貌形象气质佳;
服务员
3千-4千
宁波 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
年度旅游
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
宁海天明山温泉大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-08
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投递简历
1.职责描述: 1.1在餐饮部餐厅领班的领导下,服务员全面负责自已所属工作,对领班负责,完成领指定的任务,并接受领班检查。 1.2准时到岗,按仪表仪容要求,向领班签到,接受工作任务。 1.3认真做好餐前准备工作,完成后报领班检查。按卫生区域进行环境卫生打扫。备足餐具,添加酱醋,做好台面卫生。 1.4根据预订的客情,摆好餐厅和包间内的台面,排好餐椅。 1.5按标准准备毛巾放入毛巾箱内,保证温度和清洁度达标。 1.6整理好个人的仪表仪容和带齐服务用餐(打火机、笔)。 1.7按时参加班前会,熟记客情菜肴供应情况。 1.8在值台区域内定点站台,微笑迎客。 1.9严格按照服务程序服务,提供针对性服务,力争使服务达到恰到好处的效果。 1.10熟记菜单上各种菜肴的价格,了解其配料,烹调方法、时间及口味特点。熟记酒水的销售价格、产地、度数及服务方式,以便有效地进行推销和为客服务。 1.11始终保持与宾客良好的服务与被服务的关系,做到微笑敬语服务,最大限度地满足宾客的需求。 1.12按照标准做好餐厅了尾工作,与其他班次的员工做好交接记录。 1.13自觉遵守饭店制定的各项规章制度。 1.14积极参加组织的各项有益活动和培训工作。 1.15接受宾客投诉,及时转告领班或主管处理。 2、任职资格 2.1 学历及专业知识 2.1.1高中以上学历 2 .2工作经验要求 2.2.1无 2.3 个人能力及其他要求 2.3.1男女均可,18岁以上,身高1.60米以上 2.3.2性格开朗,语言谈吐清晰,外貌形象气质佳
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