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  • 重庆-南川区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    岗位要求 1、大专学历,2年以上销售方面经验; 2、丰富的销售管理经验, 3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4、熟悉销售部餐厅管理各项实务的操作流程; 5、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。 6、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力 7、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力; 8、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 重庆 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1.熟练掌握餐厅设备的操作,并能迅速解决突发问题 2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求 3.高效完成上级安排的工作 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业; 2.必须具备2年以上相关工作经验; 3.具有良好的外表、和开朗的性格; 4.英语熟练; 5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。
  • 各部门实习生

    2.2千-2.5千
    重庆-万州区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    • 酒店年终奖金
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、执行部门安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 中餐厅主管

    3.6千-5千
    重庆-永川区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准; 2. 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力; 3. 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变; 4. 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针; 5. 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位; 6. 保持操作台的干净和整齐; 7. 和厨房保持有效的沟通; 8. 为团队准备培训课题; 9. 在培训中借助餐厅经理; 10. 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系; 11. 在团队中展现个人精神和严守时间; 12. 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入; 13. 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水; 14. 维护良好的客户关系和提高个人的修养; 15. 依据库存的要求来采购物品; 16. 准备每周排班; 17. 在经理缺席期间负责运营; 18. 接受餐厅经理安排的其它工作; 19. 为客人服务酒水和食品; 20. 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候; 21. 实施培训课程和时间表格; 22. 全面的食品和酒水知识; 23. 熟练运用客人维护技能; 24. 领导素能。 岗位要求: 1. 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义; 2. 至少3年的餐饮运营经验; 3. 至少1年以上的同岗位工作经验; 4. 良好的运营和管理技能; 5. 良好的仪容仪表; 6. 积极主动; 7. 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性; 8. 良好的英文书面和口语能力。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    1、参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。 2、检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。 3、审核对客服务用品的项目和数量。 4、定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。 5、完成客房中心每月盘点工作。 6、根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。 7、督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。
  • 重庆 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    岗位要求: 1.严格执行酒店管理; 2.服从上级领导的工作安排; 3.有较强的服务意识,热情大方; 4.责任心强,有良好的职业操守,爱岗敬业; 5.有较强的学习能力,执行能力强; 6.保持好的心态; 7.有良好的沟通交流能力和团队精神等。
  • 前厅部经理

    5.5千-6千
    重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 02-25
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    • 投递简历
    前厅部经理/主管 主要职责﹣(职务的主要工作) ·         督导前厅部和Great Room的整体工作。 ·         督导上述各部门的工作人员,确保在繁忙时段为客人提供及时,礼貌的服务。 ·         确保员工,特别是直接为客人提供服务的工作人员,熟悉优悦会会员,能够识别出常客及其它贵宾,并对这些特殊客人格外关照。       ·         协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通,并指导与其它部门,特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。 ·         保持与部门负责人及总经理的工作商谈,以改进业务。 ·         负责管理规范标准的整体责任,确保各项设施和设备的外部清洁,正常运转,并得到妥善维护。 ·         计划并实施对所管区域的定期检查。 ·         保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。 ·         每月召开营运工作会议,内容包括对营运中发生的问题进行详细分析,并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。 ·         协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具,及相关工作制度,推进收入最大化。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。 ·         完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。 ·         编制和提交必要的统计,业务和预测分析和报告。 ·         与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息,包括其它特殊的客人需求。 ·         确保进行总机的相关培训并按程序执行,在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防,公安和急救中心的保持密切联系。 ·         促进姐妹酒店间的销售并积极推销集团内的其他姐妹酒店。 ·         督导和管理运营物资及设备,与供应商保持密切联系确保库存供应。 ·         向总经理或其代表和其它部门的负责人沟通他们可能感兴趣的所有信息。 ·         从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。 ·         与所有的部门一起落实人力规划及与MST项目有关的团队成员的证书事宜。 ·         和财务部门一起编制和管理部门预算。 ·         主持每月心语报告的会议,将最新的报告分享给酒店的全体员工。 ·         督导优悦会会员的发展情况,并且将最新的推广活动介绍给全体员工。   除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 工程主管

    4千-5千
    重庆-永川区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 运行锅炉,水系统空调,水泵,水处理,软水器和冷却塔,酒店弱电系统; 2. 申请所有用于凝结水和锅炉维护水处理的化学试剂; 3. 履行其管辖下的所有设备机器的保护性维护程序; 4. 组织修理大小故障,保证设备的继续运行; 5. 检查核对所有数据的读取,包括尺寸,温度和煤量; 6. 准备维修所需材料的目录; 7. 写报告给顶头上司关于所收到的问题报告,紧急维修以及其他分内工作; 8. 做日常工程完成报告,对其管理下的设备做完整的记录; 9. 负责合理使用其工具和设备。 岗位要求: 1. 至少2年以上的专业培训(电)或同类水平; 2. 担任领班主管2年以上; 3. 综合条件优秀者可适当放宽上述要求。
  • 大堂经理

    5千-6千
    重庆-彭水 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    全面负责前厅接待服务组织工作,对整个餐厅的服务人员,服务质量进行监督管理。主要抓服务人员管理和服务质量管理两大方面。包括:带领前厅主管领班和服务人员严格执行各项管理制度,并按照工作规范、程序和标准展开各项工作;每月负责编辑上报店内人事月报。
  • 咖啡厅主管

    3.6千-5千
    重庆-永川区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 包吃包住
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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 参加西餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示; 2. 按工作程序做好与各西餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求; 3. 按月制订西餐厅经营目标和工作计划,报批通过后执行; 4. 制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围; 5. 巡视、监督、检查西餐厅所属员工的各项工作; 6. 定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定; 7. 根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报西餐餐厅经理批准执行; 8. 掌握西餐厅工作情况和有关数据; 9. 搞好客人关系,处理顾客投诉; 10. 填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩; 11. 定期向西餐厅经理述职,及时解决下级工作争议; 12. 关心西餐厅所属员工的思想、工作和生活。 岗位要求: 1. 西餐厅行业从业经历; 2. 熟悉西餐厅的服务流程,对吧台出品有一定了解; 3. 具备相关的管理经验和管理能力; 4. 能对西餐厅服务员进行培训; 5. 热爱酒店行业,有工作责任心。
  • 重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 掌握酒店每日的营业情况,出租率、平均房价等数据。统计前厅每月营业收入,完成酒店的经营目标。 2. 对前台员工收银报表进行审核,及时调整差错,规范操作流程。 3. 审核所有预订、预留、预离房。做好每天客人满意度调查。掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店的房客名单,最大限度地销售即时客房。 4. 参与编写前厅培训教案,协助酒店经理进行员工培训。 5. 严格执行治安管理条例,确保入住登记符合有关规定,做到详细,准确,清晰,每日定期检查。 6. 迎接及带领VIP客人到指定的房间,并介绍房间设施和酒店情况,并做好VIP客人喜好及离店记录,落实贵宾接待每个细节 7. 检查员工的仪容仪表和工作质量,培训和激励员工,使其保持高度的工作积极性,使各项服务达到优质水平。 8. 制定前台员工的排班,人员不充足之前,需要以身作则定岗计划。 岗位要求 1. 大专以上学历,5年以上的前厅服务和管理经验。 2. 熟悉中高端酒店(星级酒店更佳)运营标准和流程。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。团队统筹能力。 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 重庆-永川区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 厨师

    5千-6千
    重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 02-25
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    • 投递简历
    【岗位职责)主要负责酒店早餐的制作,并兼做员工餐   2名厨师轮岗休息 该岗位以炉头炒锅为主,需懂中式热菜,技术佳,薪资可面谈
  • 重庆-南岸区 | 2年以上 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    Brief Introduction 职位简介  As the BCP technician you will be responsible for supervising all variety of estate/property projects according to the company’s regulations. 根据公司规章制度严格监督物业各工程情况。 Major Responsibility 主要工作职责  Conduct the monthly maintenance plan: maintain a variety of equipments in guest rooms and public area (decor, furniture, small brick and wood structure, etc.). 根据月度保养计划,保养各类设备:包括客房及公共区域装潢、家具、小型砖木结构的保养。  Ensure the quality of work and the progress of maintenance. 确保工作质量及保养进度。  Conduct a variety of repair arrangements. 根据领班安排完成各类维修。  Conduct different repair works and ensure the repair quality. 完成各种报修并保证维修质量。  Manage different emergencies. 处理各类突发应急事件。  Stick to the safety regulations and operation rules, carry the Work ID and guarantee the safety precautions. 严格遵守安全生产条例和操作规程,携带工作牌、做好安全防护措施。  In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。  Ensure all the work commitments are met. 完成领导交办的其他工作。 Requirements 资质要求  Minimum two years experiences in carpentry, good at repairing and maintenance; 二年以上木工相关工作经验,动手能力强;  Good team organization ability and interpersonal communication skills: able to communicate effectively with internal and external departments; 良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通;  Responsible, honest and good attitude;  富有工作责任心,诚实可靠,态度良好;  Not colour-blind; 不能是色盲;  Be able to work under pressure. 能承受工作压力
  • 重庆 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态;2.根据营业状况、气候及市场能源情况,负责酒店节能降耗计划; 3.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部支持。 任职资格:1.高中及以上学历,年龄28-45岁;2.有连锁精品及商务经济型酒店同等岗位2年及以上工作经验;3.具备机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算器、暖通、空调、给排水、电梯等的使用和运维,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规。上班地点:重庆市渝中区。
  • 厨工

    4千-5千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、门店日常岗位工作(挑面/洗消/服务/清洁); 2、协助店长确保门店正常经营。 任职要求: 1、50岁以内,男女不限; 2、有厨房工作经验为佳,有意愿做面馆工作项目组安排负责培训。
  • 洗碗工

    3千-4千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐具及时清理,清理洗刷间.下水道的工作,保证水池无污物.油腻.茶垢.无异味; 2、负责公共区域卫生清洁工作,保证分管的卫生区域达到卫生标准和要求; 3、爱护卫生工具,正确使用卫生工具设备; 4、合理使用卫生清洁用品,努力降低各种清洁用品的消耗。 任职要求: 1、年龄、性别:性别不限,22-60周岁; 2、学历、专业、经验:初高中及以上学历,具备1-2年同岗位工作经验; 3、具有吃苦耐劳的精神,较强的服务意识。
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    1、重要宾客的迎领接待。 2、重要贵宾的餐饮席间服务 3、解决当班期间发生的安全问题和突发事件 4、收集对客服务过程中的各类问题信息,维护好宾客关系。 5、礼貌并高效的处理客人的要求及投诉 6、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、学历不限,专业不限 2、形象气质佳,168cm以上 3、有一定沟通能力
  • 礼宾员

    3.5千-4千
    重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 年底绩效奖金
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    1、在客人抵店或离店时为客人提供行李服务,为开车客人提供开车门服务并协助卸或放行李及车位引领 2、对每一位客人提供热情主动的问候,以职业的方式接待客人 3、充分熟悉酒店产品知识并担当“销售员”提升酒店收益 4、保持台面及区域整洁,定时控制大厅灯光开关 5、为酒店长住客及各部门分发报纸,更新大厅区域报纸杂志 6、为客人提供寄存、寄送、收件、转交、旅游咨询、交通预订等服务 7、执行上级安排的其他工作
  • 重庆-永川区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-11
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    MAJOR FUNCTION 主要功能 : 1. To supervise front desk staff to ensure that they are adhering to all hotel policies, procedures, regulations and  standards, while striving towards total guest satisfaction.    监督前台工作人员,确保他们遵守酒店的所有政策、程序、法规和标准,同时努力使客人完全满意。     2. To ensure that front desk operations is working in a professional manner at all times. 确保前台操作始终以专业的方式运作。 3. Will perform front desk clerk and cashier responsibilities and duties when assigned, and assume desk manager's responsibilities when needed. 在分配时履行前台职员和出纳的职责,需要时承担前台经理的职责。 4. To train front desk clerks on a daily basis, on-the-job and during 15 minutes training. 每天培训前台职员、在工作中和15分钟的培训。 5. Assist the front office manager in all areas to ensure a correct and smoothly-operating department 协助前台经理,确保部门正确、顺利运作 MAJOR RESPONSIBILIES 責任概要 : 1. Responsible for the efficient and professional running of the front desk, including relationships with other departments. 负责前台的高效、专业的运营,包括与其他部门的关系。 2. Ensure smooth check-in and check-out of all guests, through properly handling guest accounts. 通过妥善处理客人的账户,确保所有客人的顺利办理入住和退房手续。 3. Deal with any guest requests and problems and satisfy their needs within acceptable guidelines. 处理任何客人的要求和问题,并在可接受的指导方针范围内满足他们的需求。 4. Be prepared to perform all front desk functions, assist in monitoring the supplies and maintenance of all Front desk equipment. 准备好执行所有前台功能,协助监控所有前台设备的供应和维护。 5. Lead by example: Provide a gracious and aggressive hospitality towards all customers. 以身作则:对所有客户提供热情热情的款待。 6. Be highly familiar and adhere to all policies, procedures and standards. 高度熟悉并遵守所有的政策、程序和标准。 7. Assist all associates with questions, problems which might occur. 协助所有同事的问题,可能发生的问题。 8. During peak hours, be at the front desk to ensure efficient and smooth service is provided to all customers. 在高峰时间,请待在前台,以确保为所有客户提供高效和平稳的服务。 9. Create a productive and positive atmosphere at the desk; have a good relationship with all associates and other departments. 在前台创造一种高效和积极的氛围;与所有员工和其他部门建立良好的关系。 10. Be a problem seeker and solver. 成为一个问题的探索者和解决者。 11. Ensure that work area is always clean, neat and organized. 确保工作区域始终干净、整洁和有序。 12. Plan meetings on a monthly basis and conduct them. 每月计划会议并进行会议。 13. Constantly audit all desk work for accuracy and consistency.  Coach and counsel staff when appropriate. 不断地审核所有的前台工作的准确性和一致性。在适当的时候指导和顾问。 14. Ensure and encourage all guests are enrolled in our Wyndham Rewards Programme upon check in to achieve monthly/quarterly/yearly target.        确保并鼓励所有客人在入住后参加我们的温德姆奖赏计划,以实现每月/季度/年度目标。 15. Be prepared to work the night shift when needed. 在需要时准备好上夜班。 16. Check opening house count and establish rate to be quoted during the day with the reservations manager and the front desk manager. 与预订经理和前台经理核对可卖房的数量,并确定当天的报价。 17. Review discrepant rooms regularly. 定期检查有差异的房间。 18. Ensure that all hotel guests, VIP guests and repeat guests are identified, recognized, pre-blocked and special treatment is brought to the room. 确保所有酒店客人、VIP客人和回头客都被识别、预先封锁并将宾客待遇带到房间。 19. Determine weekly training schedule, adjust according to business demands. 确定每周的培训计划,并根据业务需求进行调整。 20. Review credit report and take appropriate action to resolve all problems. 审核信用报告,并采取适当措施解决所有问题。 21. Complete work or special projects as assigned and make sure to meet due dates. 完成指定的工作或特殊项目,并确保在截止日期前完成。 22. Know how to hire, train and develop staff. 知道如何招聘、培训和发展员工。 职位要求 2年相关工作经验      有经验来处理各个层面,包括业主,管理者,支持员工和所有酒店同事 良好的交流技巧 有能力处理多项工作和任务 可以在团队的环境里努力地工作   拥有良好的中英文口语能力 拥有友善和善于沟通的个性
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