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  • 全国 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    Director of Human Resources, Shanghai Langham Hospitality Group (LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Ying'nFlo brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: 1.      Research, identify and propose appropriate Human Resources strategies to ensure the effectiveness of the hotel. 2.      Develop manpower budget and ensure manpower is under control within the manning established. 3.      Maintain harmonious employee relations and an environment conductive to top performance.  4.      Ensure proper administration of the Performance Management System in all departments and achieve a performance driven team.  5.      Identify and design appropriate training and development initiatives to ensure a learning culture is developed within the hotel.  6.      Be responsible for recruitment of all levels of positions. 7.      Ensure career development policies and implements career paths for colleagues.  8.      Implement, communicate and clarify any Human Resources related policies and rules and propose modifications to remain current with needs and trends. 9.      Ensure all Learning & Development programs and initiatives are to maximize customer satisfaction, employee motivation and organizational profitability. Qualifications: 1.      Luxury Hospitality segment experience will be preferred. 2.      5 years working experience in Shanghai would be preferred. 3.      5+ years as Director of Human Resources at international hotels. 4.      Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans. 5.      Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required. 6.      Problem solving ability on both operational and/or strategic areas. 7.      Strong interpersonal skills & leadership. 8.      Fluent written & spoken English.
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作,包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作; 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标及各项满意度负责; 3. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新;  4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护; 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务;  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历,英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验,客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 上海-静安区 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1.    每月及每日控制、监管房间状态,协助做好日常房间状态的巡查、维护工作,以便在维持客户高期望的同时协助租赁部达到房间收入最大化。 2. 监管客服部各岗位任职者的工作以及服务水平。 3. 每隔一段时间与部门的每一位员工谈心,使他们树立信心,鼓励员工敬业爱岗并有服务与奉献精神。 4. 有责任监督客服人员及协调相关部门及时处理客人的各类诉求,安排客服人员跟进回访并登记各事项处理状态及完成结果。 5.将客人的建议以及反馈意见转达给管理层,并将管理层的信息转达给部门员工。 6. 随时听从及完成上级管理层提出的其他指示或工作任务。 【岗位要求】 1.   具备大学专科及以上学历,酒店管理或相关专业; 2.拥有8年及以上星级酒店前厅部工作经验,熟悉运作部门的服务标准;有3年及以上部门运作/管理经验者优先; 3. 乐于助人,诚实守信,有亲和力,具备较强的组织协调与沟通能力; 4. 能熟练运用服务式公寓运营系统; 5. 中、英文口头和书面表达熟练; 6. 能熟练运用Word,Excel,PowerPoint等办公软件;
  • 上海-静安区 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 19:36
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工 5.解决当班期间发生的安全问题。 岗位要求: 1.大专以上学历,有3年以上前台工作经验。同岗位工作经验至少一年。 2.良好的中英文沟通能力。 3.反应敏捷,具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 上海-静安区 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:44
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    • 投递简历
    岗位职责(BT & MICE 各一个) 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 岗位要求 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历 2、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 调酒师

    7千-9千
    上海-静安区 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    酒吧 | 1-49 人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    调酒师 *吧台日常运营管理、精通经典鸡尾酒制作 *男性,积极创新、善于沟通交流、有执行力 *形象气质佳
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 中专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    SUMMARY 概述:        执行客户服务专员的职能,负责公寓前厅(前台)的日常管理工作,提供客人高质量的服务以确保我们的客人达到满意度最优化。为了使客人满意,要求客服专员在工作中要始终保持热情友好谦恭的服务态度,熟悉工作流程及服务标准,敬业爱岗,提供给客人多样化、真诚的服务。 DUTIES & RESPONSIBILITIES 职责: 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息 QUALIFICATION 任职资格: 1、中专以上文化程度,流利的英语口语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 前台接待员

    4.2千-5千
    上海-静安区 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议

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    • 免费工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-12
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    • 投递简历
    1. 存档客人资料,做好客人资料收集和存档工作 2.对有关资料进行核查 3.接待宾客办理入住及退房事宜 4.及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务 5.提供查询服务。 任职要求: 1.形象良好,具有良好的服务意识  2.普通话好,酒店英语基础好,能用英语与客人进行基本沟通  3.协调能力强 4.懂Opera系统,会英语,有酒店前台工作经验优先
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 初中 | 食宿面议

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    • 年底双薪
    • 年度体检
    • 免费工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-12
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    • 投递简历
    这个职位主要是在餐厅给客人提供服务、为客人点菜、根据客人的要求与服务水准上食物与饮料和收拾桌面。 按照排班表准时上班并仪表整洁。 接受被指派的工作和区域。 确保桌面用具摆放整齐,台布、口布干净。 确保餐厅桌椅干净整齐。 根据餐厅要求准备一切必须品。 保持餐厅整洁通风畅通。 完全执行管理者给予的指令。 记录并注意简会期间管理者提及的特别服务事项。 领班缺席时可为客人点菜与服务。 递交定单于厨房,与厨房职工有良好的沟通。 谦恭、友好、有效、专业的服务水准提供给客人。 呈上帐单给客人当客人要求时。 准备好一切工作,清洁整理餐厅在下班前。 及时报告客人的投诉和反馈给上级。 遵守服务程序及规则。 保持高质量的服务,不断追求提高餐饮知识和技巧。 确保与领班良好的协作,使工作开展顺畅。
  • 上海-静安区 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议

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    • 年底双薪
    • 年度体检
    • 免费工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-29
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助主管负责员工厨房和员工餐厅的所有事务,保证员工厨房和员工餐厅的有序工作环境。做好每周菜单和材料供应的准备工作,并与主管一起协助部门员工的工作。上班时,保持风房的整洁卫生。 2.严格检查饭,汤和水果的质量。,当天所有原料的进货情况及质量检查,检查冰箱内及冷库内食品的保质期及备货情况,检查食品原料的质量,协助主管做好成本控制。杜绝浪费。 3.在严格遵守卫生条例以及清洁事项的基础上,确保食品的外观及品质。 工作日常 1.熟悉员工餐的制作。可以作出符合酒店员工口味的菜肴,并有一定的刀功。 2.清楚了解餐厅其他员工的工作职能,必要时,可以代替他们进行工作。 3.至少一年的一级厨工或相关工作经验。 4.如果需要时,负起员工餐厅厨师长的工作职责。 5.熟悉电脑基本操作,更新菜单,每日订单申请 任职要求: 1.熟悉员工餐的制作。 2.能够独立完成所分配的工作。 3.至少有一年的食堂厨师或相关工作经验。
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